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员工借支管理制度员工借支管理制度第一条为了更好的执行企业财务制度，加强员工借支管理，特制订本制度。第二条本制度适用于本公司所有员工办理个人借用公司资金管理.第三条借支类型,公司借支以临时借支为主暂无固定借支。临时借支内容：1、员工差旅费;2、员工受伤、生病借支。3、其他借支。（注：公司不支持员工个人借款包括预支工资。）第四条 借款流程员工借款时，到财务填写“借款申请单”，写明借款事由、借款金额，借款金额在不超过 2000 的由本部门负责人、财务部负责人、总经理签字后，交至出纳处，借款金额超过2000 的由本部门负责人、财务部负责人、总经理签字交至财务经理批准后，出纳查核前期应核销借款是否核销,无误后办理借款。第五条 还款期限A、员工差旅费借支需在出差回来后一周内报销完毕。B、员工受伤、生病借支还款期限不超过3 个月，住院费用可直接申请从工伤赔款里扣除。C、其他借款,无特殊情况需在一个月内报销完毕，如有特殊情况，视情况而定。第六条清帐管理1、借款人至出纳处报销借款，多余退回款项出纳开据收据给借款人；2、借款周期为当年度，每年 12 月 31 日，当年借款全部清帐，如果不能及时归还，财务将直接从员工当月发放薪资中扣除。