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1、XX 生态农业开发规章制度目录董事长致辞12 公司简介3 第一章 规章制度总则110 第一节 总则 45 第二节远景规划5 第三节组织架构6 第四节公司高层权力机构职责710 第二章 财务管理制度1133 第一节总则 11 第二节财务机构与人员1112 第三节会计核算与报表1221 第四节银行及资金管理细则2122 第五节财务费用报销实施细则2227 第六节会计凭证与档案管理28 第七节采购管理 2833 第八节附则 33 第三章 人事管理制度3449 第一节总则 34 第二节岗位编制管理34 第三节员工聘用管理3438 第四节员工薪酬管理39 第五节员工考核管理3944 第六节劳动合同管理4
2、546 第七节员工作息与请假休假管理4648 第八节附则 49 第四章 行政管理制度4979 第一节总则 49 第二节文件管理 4952 第三节文印及办公设备管理5254 第四节印章管理 5455 第五节办公用品领用管理55 第六节管理 5561 第七节会议管理 6165 第八节员工合理化建议管理6567 第九节员工考勤管理6769 第十节员工奖惩管理6971 第十一节员工劳动纪律管理7173 第十二节车辆管理7375 第十三节安全保卫7577 第十四节档案管理7779 第十五节附则 79 第五章 生产管理制度8087 第一节总则 80 第二节生产计划管理8081 第三节生产作业管理8186
3、第四节生产临时用工管理8687 第五节附则 87 第六章 销售管理制度8892 公司主要管理岗位工作职责93101 管理表格102 119 董事长致辞欢迎您加入万亩田生态农业开发！公司之所以聘用你，是因为你能满足企业发展的迫切需求。如果没有你能顺利满足公司需求，我们就不必费这个劲了。但是，我们深信需要有一个拥有象你那样技能和经验的人，并且认为你正是帮助公司实现目标的最佳人选。于是，公司给了你这个职位，而你欣然接受了，非常感！在你任职期间，你会被要求做许多事情：一般性的职责、特别的任务、团队和个人项目。你会有很多机会超越他人来显示你的优秀，并向公司证明当初聘用你的决定是多么明智。然而，有一项最重
4、要的职责，在你任职期间请始终牢牢记在心里，那就是企业对你的终极期望：不要只做公司领导告诉你的事，充分运用你的潜在智慧，为我们共同的利益与成功，去做需要做的事！是的，聘用你来是工作的，但更重要的，是聘你来为公司的最大利益而随时随地思考，运用你的判断力并采取切实行动。如果此后再也没人提及这个原则，千万别误以为它不再重要，怀疑我们改变了看法。我们有可能是在吃力繁忙的日常业务中，在应对没有止境的操作变化中，在种种争分夺秒的活动中抽不出来身。我们日复一日的工作实践，或许会让你觉得这个原则已不再适用了。但是，不要被这种表象所蒙蔽！一刻都不要忘记企业对你的“终极期望”。只要你是我的员工，你就拥有我的许可：为
5、我们共同的最佳利益而积极主动的采取行动！在任何时候，如果你感觉到我们没有做对什么事情，没有做好对大家都有益的事情，请明白说出来-你拥有我的许可：有权在必要的时候直言不讳地述己见，或是质疑公司某项行动或决定。或许这并不意味着公司必定会认同你的看法，必然改变公司现有的做法。但是，我们将始终乐于倾听公司规章制度是你能更好工作的指导书，它会帮助你更全面了解万亩田这个大家庭，了解我们万亩田人肩上所承担的责任与应当体现出来的价值观。所以，熟悉并严格遵守公司规章制度的要求与相关规定，对于您个人与公司的共同成长非常必要。习惯就是文化，不习惯就是制度；如果你是石头，就做一块吸铁石；如果你是棵草，就做一棵含羞草让我们携手同行，为您，为我尽心竭力、共筑辉煌！董事长：公司简介万亩田生态农业开发成立于2011 年 5 月份，系专业从事现代生态农业综合开发的科技创新型企业。公司秉承“以人为本，科技创新，持续发展，服务社会”的企业宗旨，运用专业化、标准化、精深化的现代农业新技术；推行科学化、规化、标准化、人性化的现代企业管理模式。始终坚持以“科学、严谨、创新”的企