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1、学习员工手册心得体会3篇 员工手册,是反映企业各项管理制度、员工的基本行为规范以及企业文化等内容的一本书。下面是学习啦带来的学习员工手册心得体会，希望对大家有帮助。 篇一：学习员工手册心得体会 进入公司到现在将近一个月的时间里，我在公司领导、同事们的培育和帮助下，立足本职，虚心学习，尽快地适应工作环境，熟识各项工作的详细流程，较好地完成了自己所负责的工作任务，在思想、工作、个人成长等方面都有了很大进步。结合自己在践行员工手册，下面谈谈自己的经验和感悟。首先将工作以来的基本状况总结如下： 一、转换角色，适应新工作环境。单位和学校是两个完全不同的环境，刚踏上工作岗位难免会有些不适应。为了尽快适应环
2、境，工作之初，我就主动融入工作氛围，主动了解相关工作的详细内容。通过从事各项详细细致的工作使自己深化体会感受，积累阅历。同时做到刚好总结，找寻不足，努力改正，使自己在最短的时间内适应了工作环境，找准了自身定位，尽快地实现了社会角色的转换。 二、虚心学习，做好本职工作。依据所在选购部的工作分工支配，我主要协作主管在材料安排录入、询价书制作、合同立项、仓储管理等工作。材料安排录入和合同立项是一项非常繁琐细致的工作，一旦出错就会影响整个选购的工作，因此必需慎之又慎。刚起先的工作我主要是跟随主管学习。好记性不如烂笔头。在学习过程中，我将每个程序及各个环节要留意的问题都仔细记录下来，反复揣摩，并通过模拟
3、反复练习各个流程，娴熟驾驭工作技巧，发觉问题刚好向主管或同事请教。在此后的工作中，我刚好精确地完成了各项工作，圆满地完成了主管交给我的工作任务，受到了有关领导的一样好评。 三、忠于职守，提高业务素养。选购部是中石油广西石化炼油工程的关键部门，工作的好坏干脆关系到工程的质量和进度。我深知在选购部工作责任的重大，自己的一言一行即代表着我们公司和中石油广西石化的外在形象。自工作之初，我就非常注意自身业务实力的提高和专业素养的提升，以热忱专注的精神处理每一件事，不耻下问地弄清晰每一件事的处理过程及方法。 四、严于律己，加强作风建设。参与工作以来，我始终严格要求自己，自觉遵守单位的各项规章制度，强化组织
4、观念、纪律观念。工作中注意培育自己严谨仔细的工作看法和细致踏实的工作作风，脚踏实地地从事每一份工作。生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老醇厚实做人，踏踏实实做事，勤劳简朴生活，在任何时候发扬模范带头作用。 工作同时我也深刻相识到自身存在的不足，比如理论与实践结合的实力还不强、学习的系统性和深度还不够、缺乏处理问题的敏捷性等等。我会在以后的工作中进一步加强理论学习，开拓工作思路，创新工作理念，不断提高自己的工作效率。 回顾这将近一个月的工作经验，有喜也有忧，让我体会很深，主要表现在以下几个方面： 首先，时刻不能放松学习。无论从事任何事情都要先从学习起先。只有不间断的学习才
5、能不断充溢自己的学问框架，提高自己的学问层次和相识水平，真正做到与时俱进，也才能更好地从事自己的本职工作，提高自己的工作效率。刚踏上工作岗位的我们茫然无知，面对生疏的环境更要不断地学习，从实践中的一点一滴渐渐学起，不要急于求成。任何事情总要有个过程，只要摆正心态，脚踏实地，虚心学习，总会看到自己的进步。学习不仅仅表现在向书本学习，在实践工作中向前辈学习，向同事学习，借鉴别人好的实践阅历等都可以有很大收获。只要自己敢于发觉，勤于学习，擅长总结，任何微小之处都会得到收获。 其次，擅长总结，不断进步。阅历都是靠不断地总结得来的。无论是取得成果还是发觉错误，都要刚好找寻根源，总结阅历。只有自己专心去发
6、觉，用脑去分析，用手去总结，才能对症下药，改进不足，积累阅历，才能在以后的工作过程中不断进步。此外，不要被短暂的困难或挫折所羁绊，人总是在磨难中成长，经验过挫折才会更加成熟，畏惧困难是弱者的表现。因此，要英勇地面对困难，经验挫折，总结失败教训，成就坚毅自我。 做好每一件事情来源于虚心学习，学习从小起先，学习加上你的虚心再加上你的努力会成就你明天的胜利! 篇二：学习员工手册心得体会 通过仔细学习公司的员工手册，使我对公司的企业理念有了更加深化的了解。公司遵循集团公司;诚信、敬业、创新、超越;的企业精神，提倡;求新、求快、求实、求优;的工作作风，提倡;实事求是，有效执行;的详细行为，力求做到务实求
7、真、务实求细、务实求精、务实求效。员工手册中集中了公司企业文化建设的核心理念体系，是公司实现文化融合的桥梁和纽带。这本手册应当成为公司每一位员工的行动准则。 翻开手册，首先映入眼帘的是领导寄语，字里行间可体现着公司高层的坚毅决心和殷切期望，;时代 * *，创建;的美妙愿景是多么令人鼓舞，催人奋进! 当前，分公司正处在艰苦的 # # 创业时期，百废待兴，凤凰涅槃。面对困难，是敷衍了事还是尽心竭力，我认为这更多地取决于每个员工对企业的认同感。 增加员工的认同感，对于公司的发展壮大至关重要。不妨设想一下：假如在红军长征时期，有一位投资家，他是要投资飞机加大炮的国民党，还是小米加步枪的共产党?为什么中
8、国共产党取得了宏大成功，关键就是有对革命事业认同的精神理念。因此，只有全体员工增加对公司的认同感，才能形成非常强大的凝合力和向心力。 在我们进入公司工作时，既要与公司签订合同，也要对公司寄予感情。假如我们在公司工作10年，就相当于有三分之一的职业生涯是在这里度过的;假如是20年以上的话，就相当于在此工作了一生。古语说的好：;道不同不相为谋;，假如不认同公司的理念，那是一件很糟糕的事，因为这样的员工只为工作而工作，为薪水而工作，这样的工作不会获得更多的乐趣和价值。 我们学习企业文化就是要真正认同所服务的公司，与公司共命运。只有这样才能主动融入到公司文化之中，才能以公司的准则严格要求自己，才能主动
9、维护公司的声誉，才能使我们心怀荣誉感、使命感和责任感，共同为企业和社会创建出更多的价值。 风雨四十载，丰碑共铸就。正是一代又一代人凝心聚力，敬业拼搏，朝着共同的目标奋进，才取得了很多丰硕的成果。如今，分公司的其次次创业是机遇也是挑战，前途光明，道路曲折。我们每位员工都应当主动融入企业，不断增加对公司理念的认同感，时刻以员工手册为准则，做;信、忠、精、勇、勤、和;的人，为了我们的共同目标，为了实现分公司的美妙愿景而不懈奋斗! 篇三：学习员工手册心得体会 上个星期，公司组织员工手册的摸底考试，我也是参与测试的一员。该手册全面深化地涵盖了公司日常工作的内容及工作人员行为规范的方方面面。通过学习我深深
10、地相识到它的重要性，对促进公司树立良好的企业形象、更好地发挥传播学问、服务社会的企业宗旨可以起到很好的作用，对公司经济的发展也可以起到极大的推动作用。 ;没有规则不成方圆;虽是一句人人皆知的俗语,却很好地说明白制度的重要性。军队的战斗力来自于铁的纪律,公司的战斗力和生命力来源于各级人员良好的精神面貌,崇高的职业道德和严格的规章制度。缺乏明确的规章制度,流程,工作中就特别简单产生混乱。假如，有令不行,有章不循,按个人意愿行事造成的无序奢侈,损失，更是特别糟糕的事。只有按规则办事,才能明理树信。我公司作为知名度较高的企业，长期以来受到社会各界的高度重视。在当今经济高速发展的前提下，公司的
11、工作实力和企业形象干脆影响着公司的发展进程。 因此，我认为学习和驾驭员工手册的内容是很有必要的。通过学习,我总结了以下几点心得与大家共享： 一,端正学习心态,将约束机制,转化为自身提升平台.制度是一把尺子,是用来衡量评价和约束公司员工行为的尺度标准。员工每个人都有自己的独特性, 这就要求公司必需规范和约束员工的各种行为,同时又为员工供应公允,公正的平台,保障每位员工的合法权益。每一个员工希望在公司发展,不仅要学会在制度的约束下成长, 遵守职业纪律, 更要学会利用公司制度赐予的资源和荣誉平台发展自己,呈现自己。假如你与"制度"格格不入,产生抵触心情,那我们恒久与荣誉胜利擦肩而
12、过。 二,端正工作看法,提高了工作主动性。正确的工作动机不是为了物质嘉奖,而是正确行动的精神力气,有坚决的工作信念,强硬的工作作风,才能塑造公司的良好公众形象,才能真正建设和谐公司。 在端正工作看法的同时,也增加了我们的集体荣誉感,奖惩并不是一个人的事情,"一荣俱荣,一损俱损".提高个人素养,增加个人的荣誉心,以先进事迹和先进个人为进步目标,以违章事例为前车可鉴, 时刻提示自己。 三,从我做起,从小事做起。,公司制度的实施力度,从侧面反映了公司员工的素养,倘如员工仔细履行制度,按章办事,那么公司的工作时间虽然是短暂的, 但却有很重大的意义, 让我深深明白到, 只有坚持公司各项制度,我们才能不断地进步,成长.所以,在今后的工作中,我们须要针对公司员工手册逐条比照,找出自己在平常工作中的不足, 将公司各项制度落实在行动上, 做好日常的每一项工作, 规范自己的言行,提高自己的素养,为公司的持续发展尽己所能。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页