学生会活动策划书精选5篇.docx

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1、学生会活动策划书精选5篇 高校学生会是一个为学生创建的展示自我发挥自我的平台,以下是我细心收集整理的学生会活动策划书,下面我就和大家共享,来观赏一下吧。 学生会活动策划书1 一、前言: 班团干是一个班级的主心骨,关系到一个班级乃至此专业将来的发展。在老师和学姐学长的指导下,20_级班团干已基本完成我班本学年的工作。新学期的起先,也意味着_届班团干任期的结束。为了保证班级工作的正常开展和新老干部的圆满交接,我班确定开班级会议,进行换届选举。 二、换届目的: 本着“公开、公允、公正”的原则,选举产生新一届的班团干,让更多的、不同的同学参加到服务同学、服务班级的的行列中,让我们的班级在新一届班团干的

2、带领下取得更大的成果,创建更加辉煌的将来。 三、换届时间及地点: 时间:20_年9月8日星期四上午8:0010:00 地点:待定 四、竞选职务: 班长1名、副班长1名、团支书1名、组织委员1名 生活委员1名、学习委员1名、劳动委员1名 文娱委员2名、宣扬委员1名、纪检委员1名 体育委员1名、心理委员1名 五、竞选流程: 1)前期工作: 1、宣扬小组:向同学们发布班团干换届通知,制作班会PPT。 2、生劳小组:打算好选票,申请场地及多媒体设备。 3、组织小组:邀请嘉宾,确定主持人,组织好报名工作。 4、看法小组:供应两名组员作为收票员,两名一般同学为监票员。 5、文娱小组:供应一名组员作为唱票员

3、,一名为计票员。 6、纪检小组:负责维持现场秩序,登记到场人员名单。 7:体育小组:打印策划书及职位卡纸张。 8:学习委员:写出竞选细则及留意事项,做成PPT。 9:班长、副班长、团支书:全面负责此次工作。 2)选举过程: 1、主持人讲话,介绍到场嘉宾,宣布竞选起先并播放竞选规则。 2、原班团干上讲台前,站成一行并将职位卡举在手中,竞选的同学选择有意竞选的职务,站在原班团干身后。 3、待确定全部要竞选的同学到位后,将名单确定,根据班长-副班长-团支书-组织委员-学习委员-生活委员-劳动委员-文娱委员-宣扬委员-心理委员-纪检委员分为竞选小组。 4、上台演讲(如:竞选班长,竞选班长的小组全体站在

4、讲台旁,其他小组先回座位。竞选班长的小组里的同学依次上台演讲(每人演讲时间不超过4分钟),全小组演讲完后,全班同学为该小组自己认为优秀的同学投票,票数者获得该职位,依此类推。) 3)后期工作: 1、将选出名单由班长交到院里,经商讨和协调最终确定确定新一届班团干名单。 2、撰写活动总结,吸取阅历教训。 3、新老班团干刚好做好沟通以及交接工作。 4、向班级公布竞选结果,并打算进行干部沟通会。 六、经费预算: 矿泉水5瓶_元=5元印刷费用=4元 合计:9元 七、留意事项: 1、做好通知和宣扬工作,务必让全班同学知道选举规则、时间及地点。 2、场地及多媒体设备申请在9月7日前完成。 学生会活动策划书2

5、 一、培育目标 努力实现干部干事培育体系化和正规化,全面提高干部干事队伍的工作实力和综合素养,为宿迁卫校学生会奠定坚实的组织力气。 二、总体框架 宿迁卫校学生会干部干事培育体系是学工处的直属部门,在学工处的指导下进行学生会干部干事的培育工作。 依据学生干部的发展实际和学生会工作的须要,共设置五个培育平台,分类别有针对性地提高学生干部队伍素养。它们分别是: 1、校级骨干培训班 2、校学生会干事培训班 3、朝阳安排 4、春蕾安排 5、学生工作技能拓展班 三、详细实施 (一)校级骨干培训班 组织单位:校学生会 培育目标:建设一支政治过硬、思想先进、作风正派、学业优良、实力较强、勇于创新、乐于奉献的校

6、学生会学生干部队伍;使校学生会学生干部尽快适应工作,提高工作实力。 授课对象:学生会委员会委员、各部门副部长 授课时间:10月和11月 课程体系: 1、干部实力培训(专家讲座) 2、师生沟通会(师生互动) 3、优秀学生干部沟通会(同辈辅导) 4、凝合力建设(团体辅导) 5、联谊沟通活动 (二)校学生会干事培训班 组织单位:校学生会 培育目标:使新加入学生会的新生驾驭学生工作的基本技能,全面了解学生会的工作状况。 授课对象:校学生会全体干事 授课时间:9月底10月初 课程体系: 1、学生会宏观介绍 2、基本办公技能 3、学生会制度体系学习 4、优秀学生干部沟通会 5、联谊沟通活动 (三)朝阳安排

7、 组织单位:校学生会 培育目标:为学生会发展培育一批组织管理实力优秀、具有全局意识的后备干部 培育对象:校级和系学生会的中二年级学生干部 培育时间:3月9月 培育方式: 1、列席学生会委员会 2、参加组织学生会重大活动项目 3、对外沟通 4、学生工作理念沟通会 5、学生干部实力培训(专题讲座) 6、主席团和部长联系培育 (四)春蕾安排 组织单位:校学生会 培育目标:为学生会发展培育一批组织管理实力优秀、具有较强工作实力的后备干部 培育对象:各级学生会组织的中一年级学生 培育时间:3月9月 培育方式: 1、参加组织学生会重大活动项目 2、对外沟通 3、学生干部实力培训(专题讲座) 4、校学生会副

8、部长联系培育 (五)学生工作技能拓展班 组织单位:校学生会 培育目标:通过多样的课程,提高学生会成员的工作技能和工作素养 培育对象:学生会成员 培育时间:不定期 培育方式: 1、礼仪培训 2、联谊沟通活动(素养拓展) 3、学生干部实力培训(专题讲座) 4、对外沟通 5、社会实践活动 6、理论学习 四、组织领导 1、学生会干部干事培育全部纳入到学工处培育体系,由学工处负责指导,校学生会负责沟通和详细实施。 2、朝阳安排和春蕾安排要建立学生干部考察表,跟踪学生干部的发展状况。 学生会活动策划书3 为加强我系学生干部队伍建设,保证我系学生干部队伍更加有效开展各项工作,更好地为金陵学院及外语系同学做好

9、服务工作,经我系探讨确定于_年6月1日起对外语系学生会进行换届,本次换届采纳个人申请、组织面试和调整任命的原则,现将相关事项通告如下: 一、选拔原则:公允、公正、公开 二、选拔条件与资格 1、_高校金陵学院外语系在读本科生,有一年或以上学生干部工作阅历者优先。 2、思想政治水平较高,主动要求进步,品德端正,严于律己。 3、对学生工作富有热忱,勤恳敬业,有高度责任感。 4、具有肯定的实际工作实力和开拓创新精神,有较强的组织协调实力、活动策划实力和团队协作精神。 5、学习成果良好,无违纪行为。 6、竞选主席团的同学原则上有两年或以上工作阅历(对于条件特殊优秀的同学,此要求可适当放宽)。 三、选拔名

10、额 主席团:主席1人、副主席3人外联部、文化部、生活部、学习部、系报编辑部、宣扬部:部长1人、副部长1人 四、换届领导小组成员 组长:_第三届学生会主席) 成员:_第三届学生会副主席) _(第三届学生会副主席) _(第三届学生会秘书长) 五、换届流程与时间支配 1、初步审查阶段:6月8日起先进行资格审查,在广泛征求辅导员老师、各部部长以及报名者本人看法的基础上,确定候选人。 2、主席团选拔:6月9日候选人进行每人3分钟的竞选演讲,主要介绍自身状况、工作思路、设想等。6月10日(暂定),对候选人进行单独面试,确定第四届主席团名单。 3、各部部长面试:6月12日,第三届与第四届主席团成员组成选聘小

11、组,对各部门部长候选人分别进行面试,集体探讨提出学生会各部部长建议名单,确认后进行公示。 4、新一届学生会主席团成员、各部部长名单公示三个工作日。 本次学生会换届全过程受我系全体师生共同监督。本策划方案说明权归外语系第四届学生会换届领导小组。 学生会活动策划书4 一、活动目的 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚好用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象,增加我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大,体现我系的风采和活力,提升我系的声誉,培育学生决策、解决问题和组织、表达思想实力,熬炼学生的团队合作实力,提高高校生的综合素养,拟举办此次

12、招新活动。 二、组织单位 主办单位:惠州经济学院工商管理系 承办单位:工商管理系团总支学生会 协办单位:学生会各部门 三、举办时间、地点 举办时间、地点(待定) 四、报名条件 惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生,专业不限,酷爱集体工作即可。 五、招新规则 1、本次招新活动分为三个阶段,第一阶段为初选,其次阶段为复选,第三阶段确定人选。 2、参选学生要打算个人资料及演讲(自我介绍,对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等) 六、主要内容 招新前期打算: 时间:新生军训期间、起先读书的前几周(开学后一个月内) 宣扬: 1、新生军训期间,大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生,培育感情,让刚

13、进入高校生的学弟学妹理解更多关于高校生活的事情,并宣扬我系团总支学生会的工作状况,宣扬我系学生会的风采。 2、在教室楼下、饭堂门口张贴宣扬海报,派发宣扬单。 3、到课室做动员工作,激励新生报名参与。 学生会活动策划书5 一、培训目的 随着学生会招新活动的顺当完成,学生会又增加了一批簇新血液,他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热忱,他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹,给校学生会的工作带来新的活力和希望。 为了保证校学生会有足够高素养的后备力气,能更有效地开展学生会工作,培育和壮高校生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学,故

14、实行干部培训活动,弥补学生会成员在组织管理实力、人际交往实力、执行力方面的不足,提高学生干部的综合实力,以便学生会健康发展。 二、培训领导小组 指导老师: 校团委老师 负责人: 校学生会主席_x 校学生会副秘书长_x 校学生会副主席_x、_、_x 校学生会各部部长、副部长 三、培训细则 1.培训对象 校学生会全部干部及部员 2.培训时间及地点 时间:20_年_月_日 地点:高校生活动中心 3.培训主要内容 (1).人际交往实力:包括上下级、同级间的沟通、沟通 (2).组织管理实力:学生会内部的管理,部门的设置,任务的安排 (3).执行力:对于活动的执行,办事效率的提高 (4).创新实力:对于学

15、生会活动的策划 四、培训流程 1.调查问卷 针对学生会的特点,设计调查问卷,发放到各个部门。填写完成后,统一收回并进行整理,通过问卷反馈的内容,了解学生干部身上存在的问题。 2.小组探讨 各部门召集部员进行小组探讨,深化探讨学生会干部存在的弊病,优秀学生干部所需具备的实力和学生会发展等问题。各部门将探讨的结果刚好整理并进行反馈,以便培训更具有针对性。 3.现场培训 参加人群:学生会全部成员 培训地点:高校生活动中心 培训时间:20_年_月_日 培训人:主席、副秘书长、副主席 培训目的:将自身学习和管理学生会工作的阅历相结合,与学生干部一起共享阅历,相互沟通学习。 培训主题:学生会的职责,学生干

16、部的职责与应具备的素养 培训大纲: 从高校生活到高校精神 面对社会走向,谈学生组织的机会 详细的组织事务 简短的会议沟通 此外,还可以请部分部门的部长谈详细工作的组织阅历等等 4.专家讲座 校团委老师讲座 以专业人士的立场,以及多年学生工作的管理实战阅历为学生会干部供应专业的指导,帮助我们完善管理机构的机子,加强干部的责任感、提高工作效率。 五、召开培训总结会议 以部门为单位,由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议,再次具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等,动员大家团结合作,切实提高自身人际交往实力、组织管理实力、执行力和创新实力,从而更好地服务广阔同学。 学生会活动策划书精选5篇本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页

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