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1、2022年学生会活动策划书精选5篇 高校学生会是一个为学生创建的展示自我发挥自我的平台,以下是我细心收集整理的学生会活动策划书,下面我就和大家共享，来观赏一下吧。 学生会活动策划书1 一、前言: 班团干是一个班级的主心骨，关系到一个班级乃至此专业将来的发展。在老师和学姐学长的指导下，20_级班团干已基本完成我班本学年的工作。新学期的起先，也意味着_届班团干任期的结束。为了保证班级工作的正常开展和新老干部的圆满交接，我班确定开班级会议，进行换届选举。 二、换届目的: 本着“公开、公允、公正”的原则，选举产生新一届的班团干，让更多的、不同的同学参加到服务同学、服务班级的的行列中，让我们的班级在新一
2、届班团干的带领下取得更大的成果，创建更加辉煌的将来。 三、换届时间及地点: 时间:20_年9月8日星期四上午8:0010:00 地点:待定 四、竞选职务: 班长1名、副班长1名、团支书1名、组织委员1名 生活委员1名、学习委员1名、劳动委员1名 文娱委员2名、宣扬委员1名、纪检委员1名 体育委员1名、心理委员1名 五、竞选流程: 1)前期工作: 1、宣扬小组:向同学们发布班团干换届通知，制作班会PPT。 2、生劳小组:打算好选票，申请场地及多媒体设备。 3、组织小组:邀请嘉宾，确定主持人，组织好报名工作。 4、看法小组:供应两名组员作为收票员，两名一般同学为监票员。 5、文娱小组:供应一名组员
3、作为唱票员，一名为计票员。 6、纪检小组:负责维持现场秩序，登记到场人员名单。 7:体育小组:打印策划书及职位卡纸张。 8:学习委员:写出竞选细则及留意事项，做成PPT。 9:班长、副班长、团支书:全面负责此次工作。 2)选举过程: 1、主持人讲话，介绍到场嘉宾，宣布竞选起先并播放竞选规则。 2、原班团干上讲台前，站成一行并将职位卡举在手中，竞选的同学选择有意竞选的职务，站在原班团干身后。 3、待确定全部要竞选的同学到位后，将名单确定，根据班长-副班长-团支书-组织委员-学习委员-生活委员-劳动委员-文娱委员-宣扬委员-心理委员-纪检委员分为竞选小组。 4、上台演讲(如:竞选班长，竞选班长的小
4、组全体站在讲台旁，其他小组先回座位。竞选班长的小组里的同学依次上台演讲(每人演讲时间不超过4分钟)，全小组演讲完后，全班同学为该小组自己认为优秀的同学投票，票数者获得该职位，依此类推。) 3)后期工作: 1、将选出名单由班长交到院里，经商讨和协调最终确定确定新一届班团干名单。 2、撰写活动总结，吸取阅历教训。 3、新老班团干刚好做好沟通以及交接工作。 4、向班级公布竞选结果，并打算进行干部沟通会。 六、经费预算: 矿泉水5瓶_元=5元印刷费用=4元 合计:9元 七、留意事项: 1、做好通知和宣扬工作，务必让全班同学知道选举规则、时间及地点。 2、场地及多媒体设备申请在9月7日前完成。 学生会活
5、动策划书2 一、培育目标 努力实现干部干事培育体系化和正规化，全面提高干部干事队伍的工作实力和综合素养，为宿迁卫校学生会奠定坚实的组织力气。 二、总体框架 宿迁卫校学生会干部干事培育体系是学工处的直属部门，在学工处的指导下进行学生会干部干事的培育工作。 依据学生干部的发展实际和学生会工作的须要，共设置五个培育平台，分类别有针对性地提高学生干部队伍素养。它们分别是： 1、校级骨干培训班 2、校学生会干事培训班 3、朝阳安排 4、春蕾安排 5、学生工作技能拓展班 三、详细实施 (一)校级骨干培训班 组织单位：校学生会 培育目标：建设一支政治过硬、思想先进、作风正派、学业优良、实力较强、勇于创新、乐
6、于奉献的校学生会学生干部队伍;使校学生会学生干部尽快适应工作，提高工作实力。 授课对象：学生会委员会委员、各部门副部长 授课时间：10月和11月 课程体系： 1、干部实力培训(专家讲座) 2、师生沟通会(师生互动) 3、优秀学生干部沟通会(同辈辅导) 4、凝合力建设(团体辅导) 5、联谊沟通活动 (二)校学生会干事培训班 组织单位：校学生会 培育目标：使新加入学生会的新生驾驭学生工作的基本技能，全面了解学生会的工作状况。 授课对象：校学生会全体干事 授课时间：9月底10月初 课程体系： 1、学生会宏观介绍 2、基本办公技能 3、学生会制度体系学习 4、优秀学生干部沟通会 5、联谊沟通活动 (三
7、)朝阳安排 组织单位：校学生会 培育目标：为学生会发展培育一批组织管理实力优秀、具有全局意识的后备干部 培育对象：校级和系学生会的中二年级学生干部 培育时间：3月9月 培育方式： 1、列席学生会委员会 2、参加组织学生会重大活动项目 3、对外沟通 4、学生工作理念沟通会 5、学生干部实力培训(专题讲座) 6、主席团和部长联系培育 (四)春蕾安排 组织单位：校学生会 培育目标：为学生会发展培育一批组织管理实力优秀、具有较强工作实力的后备干部 培育对象：各级学生会组织的中一年级学生 培育时间：3月9月 培育方式： 1、参加组织学生会重大活动项目 2、对外沟通 3、学生干部实力培训(专题讲座) 4、
8、校学生会副部长联系培育 (五)学生工作技能拓展班 组织单位：校学生会 培育目标：通过多样的课程，提高学生会成员的工作技能和工作素养 培育对象：学生会成员 培育时间：不定期 培育方式： 1、礼仪培训 2、联谊沟通活动(素养拓展) 3、学生干部实力培训(专题讲座) 4、对外沟通 5、社会实践活动 6、理论学习 四、组织领导 1、学生会干部干事培育全部纳入到学工处培育体系，由学工处负责指导，校学生会负责沟通和详细实施。 2、朝阳安排和春蕾安排要建立学生干部考察表，跟踪学生干部的发展状况。 学生会活动策划书3 为加强我系学生干部队伍建设，保证我系学生干部队伍更加有效开展各项工作，更好地为金陵学院及外语
9、系同学做好服务工作，经我系探讨确定于_年6月1日起对外语系学生会进行换届，本次换届采纳个人申请、组织面试和调整任命的原则，现将相关事项通告如下： 一、选拔原则：公允、公正、公开 二、选拔条件与资格 1、_高校金陵学院外语系在读本科生，有一年或以上学生干部工作阅历者优先。 2、思想政治水平较高，主动要求进步，品德端正，严于律己。 3、对学生工作富有热忱，勤恳敬业，有高度责任感。 4、具有肯定的实际工作实力和开拓创新精神，有较强的组织协调实力、活动策划实力和团队协作精神。 5、学习成果良好，无违纪行为。 6、竞选主席团的同学原则上有两年或以上工作阅历(对于条件特殊优秀的同学，此要求可适当放宽)。
10、三、选拔名额 主席团：主席1人、副主席3人外联部、文化部、生活部、学习部、系报编辑部、宣扬部：部长1人、副部长1人 四、换届领导小组成员 组长：_第三届学生会主席) 成员：_第三届学生会副主席) _(第三届学生会副主席) _(第三届学生会秘书长) 五、换届流程与时间支配 1、初步审查阶段：6月8日起先进行资格审查，在广泛征求辅导员老师、各部部长以及报名者本人看法的基础上，确定候选人。 2、主席团选拔：6月9日候选人进行每人3分钟的竞选演讲，主要介绍自身状况、工作思路、设想等。6月10日(暂定)，对候选人进行单独面试，确定第四届主席团名单。 3、各部部长面试：6月12日，第三届与第四届主席团成员
11、组成选聘小组，对各部门部长候选人分别进行面试，集体探讨提出学生会各部部长建议名单，确认后进行公示。 4、新一届学生会主席团成员、各部部长名单公示三个工作日。 本次学生会换届全过程受我系全体师生共同监督。本策划方案说明权归外语系第四届学生会换届领导小组。 学生会活动策划书4 一、活动目的 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚好用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增加我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培育学生决策、解决问题和组织、表达思想实力，熬炼学生的团队合作实力，提高高校生的综合素养，
12、拟举办此次招新活动。 二、组织单位 主办单位:惠州经济学院工商管理系 承办单位：工商管理系团总支学生会 协办单位：学生会各部门 三、举办时间、地点 举办时间、地点(待定) 四、报名条件 惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，酷爱集体工作即可。 五、招新规则 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选学生要打算个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等) 六、主要内容 招新前期打算： 时间：新生军训期间、起先读书的前几周(开学后一个月内) 宣扬： 1、新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育
13、感情，让刚进入高校生的学弟学妹理解更多关于高校生活的事情，并宣扬我系团总支学生会的工作状况，宣扬我系学生会的风采。 2、在教室楼下、饭堂门口张贴宣扬海报，派发宣扬单。 3、到课室做动员工作，激励新生报名参与。 学生会活动策划书5 一、培训目的 随着学生会招新活动的顺当完成，学生会又增加了一批簇新血液，他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望。 为了保证校学生会有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服
14、务同学，故实行干部培训活动，弥补学生会成员在组织管理实力、人际交往实力、执行力方面的不足，提高学生干部的综合实力，以便学生会健康发展。 二、培训领导小组 指导老师： 校团委老师 负责人： 校学生会主席_x 校学生会副秘书长_x 校学生会副主席_x、_、_x 校学生会各部部长、副部长 三、培训细则 1.培训对象 校学生会全部干部及部员 2.培训时间及地点 时间：20_年_月_日 地点：高校生活动中心 3.培训主要内容 (1).人际交往实力：包括上下级、同级间的沟通、沟通 (2).组织管理实力：学生会内部的管理，部门的设置，任务的安排 (3).执行力：对于活动的执行，办事效率的提高 (4).创新实
15、力：对于学生会活动的策划 四、培训流程 1.调查问卷 针对学生会的特点，设计调查问卷，发放到各个部门。填写完成后，统一收回并进行整理，通过问卷反馈的内容，了解学生干部身上存在的问题。 2.小组探讨 各部门召集部员进行小组探讨，深化探讨学生会干部存在的弊病，优秀学生干部所需具备的实力和学生会发展等问题。各部门将探讨的结果刚好整理并进行反馈，以便培训更具有针对性。 3.现场培训 参加人群：学生会全部成员 培训地点：高校生活动中心 培训时间：20_年_月_日 培训人：主席、副秘书长、副主席 培训目的：将自身学习和管理学生会工作的阅历相结合，与学生干部一起共享阅历，相互沟通学习。 培训主题：学生会的职
16、责，学生干部的职责与应具备的素养 培训大纲： 从高校生活到高校精神 面对社会走向，谈学生组织的机会 详细的组织事务 简短的会议沟通 此外，还可以请部分部门的部长谈详细工作的组织阅历等等 4.专家讲座 校团委老师讲座 以专业人士的立场，以及多年学生工作的管理实战阅历为学生会干部供应专业的指导，帮助我们完善管理机构的机子，加强干部的责任感、提高工作效率。 五、召开培训总结会议 以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，再次具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，切实提高自身人际交往实力、组织管理实力、执行力和创新实力，从而更好地服务广阔同学。 学生会活动策划书精选5篇第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页