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1、本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑3、为“病人先医生”制度探究合理的护理服务形式，条件成熟预备以医护优化组合服务小组模式增加医护服务的统一性满意病人就医需求。护师工作计划 篇 14、试行主管护士资格认证制度，以期达到两个目的，一是把病在医院“谋变革，求进展”的主旋律中，新的一年如期而至，护人满足的护理骨干能量用到临床第一线，以保障护理服务的“优质”;理作为医院专业技术行业之一，如何在机会与挑战中找准合适的位置，二是以此实现护理队伍分层管理，有什么样的质量上什么样的岗，从避开消极坐等，走专业建设之路，把“以病人为中心”的服务，详细到机制上调动护理人员工作学习的
2、积极性、主动性。护理行为的每一环节，是医院护理工作的重中之重，为使护理工作目标5、微机管理要使护理服务在三方面得以方便、快捷，一是援助地明确开展，做以下工作计划。病人实时查询住院费用，让病人“明白消费”;二是药械物的运用计划一、护理管理明确，下送到科，*进一步保障了护理人员留在病区为病人为病区服1、继续深化整体护理和量化管理并行的综合管理方式，针对护务的时间;三是争取协调部分护理表格的电子化处理，在清楚、实时、理工作中存在的难点、焦点问题，实时调整工作重点，坚持把以“病人原始、客观、精确上深入一步，提高护理记录的法律价值。为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作环节。6、针对住院病人基础护
3、理、特一级护理质量保证局限、服务不2、坚持院科二级管理，做好护士长管理工作的检查、监督，要到位等长期存在的问题，预备试行护工制度，以期解决病人生理、生求护士长以工作日志形式反映日常工作状况，并以此评价护士长管理。第 1 页 共 5 页关于护师工作计划关于护师工作计划 3 3 篇篇本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑活上的一些实际问题，使病人在享受护理专业技术服务的同时，有“如家”感觉。二、业务管理1、进一步深化整体护理理念，在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上着重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好
4、的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和讨论者角色。2、强化护士长查房效果，要求护士长在行政管理和业务培训上加强对新入院病人、危重疑难病人的管理和技术指导。仔细查找护理人员服务中的不足之处，*对比实例耐烦帮教，切实提高护理人员学以致用的技能，提高护理队伍的综合素养，引导和培育护理人员理论结合实际的综合分析技能和处理详细问题的.技能。3、调整护理查房时间和形式、内容，仔细开展查房后小结和病历(例)讲析，有重点查房，实时修正工作上的问题，调整工作重心。4、业务学习、继续医学项目的重点放在理论结合实际，学以致用上，在疾病护理常规、专科护理、急救技能、基本操作技术等方面开展
5、目标明确的业务培训以“缺什么学什么”、“有什么实际问题就讲什么内容”强化护理学习效果。5、病案管理上坚持三级质控，重点放在二级质控上，利用查房保证病人信息资料和病情动态的统一性，在护理记录客观、实时、原始上多下功夫，加强护理病历的权威性、牢靠性、科学性。6、引导护理人员对护理新技术、新项目的了解，鼓舞护理人员参与护理科研，积极积累资料，撰写护理论文。7、鼓舞护理人员在职培训，*通过自学考试等方法提高学历，提高知识层次，改善护理队伍智能结构。三、在职培训1、围绕临床常用知识、技能，“缺什么，学什么”是学习原则，第 2 页 共 5 页本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任
6、意编辑护士长在依据科室实际状况拟定业务培训(学习)计划，适时、重点突出地组织业务学习，着重每次学习的效果而不是形式。2、护理技能培训重点为十八项护理操作的规范化培训，特别作好新员工及临时用工的培训;常用急救技能;健康教育中涉及的康复技巧和技术。3、以“综合技能考察”主管护士资格，以“认证”工作为契机调动护理人员学习的自觉主动积极性。4、对口支援：产科助产专业，心内科专业5、院外进修：安排外一科、急诊科二名护理人员，参与急症急救专业进修三个月。6、通过对口支援和院外进修项目的开展，力争使医院护理在重症监护和心电图识别上有实质性的提高。护师工作计划 篇 2一科学管理强素养：妇产科工作繁复繁重，风险
7、较大，特别是产科母子两条生命掌控在我们医务人员中。为给患者提供安全满足的服务，我们妇产科实施了科学管理，把制度建设及其贯彻落实工作牢牢抓在手上，通过每天的*，使每天的工作有条不紊的进行。我觉得妇产科是一支敬业奉献的团队，管理出素养，出成果，以制度管人，以制度调动人的积极性，使科室工作顺当进行，得到社会的认可。二优质服务树形象：医院应给病人信任感、安全感、亲切感，有了这“三感”服务质量就在其中了。但这三感离不开高质量的技术和周到细致的服务。近几年，科室在医院的支持下，先后派医务人员外出进修学习，同时积极联系专家来我院讲学，会诊，指导。对我们年轻医务人员传、帮、带，使我们的技术水平不断提高，给病人
8、减轻了不少痛楚，科室对新技术高度重视，科主任以身作则，孜孜以求，不断学习新技术。三亲情服务暖人心：优质的服务更是让患者获得信任感、安全感、亲切感的基础。我们坚持在医务人员中开展“假如我是一名患者”第 3 页 共 5 页本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑的换位思索，并从规范的言语和亲人般的行为做起，通过我们的优质服务让患者感到的是温馨提示、知情告知，而不是刚硬条款;听到的是亲切问候、和气说明，而不是“生、冷、硬、顶。我一贯都觉得特别骄傲和骄傲，由于我的工作是迎接新生命的到来，双手托起的是明天的盼望，祖国的花朵。看着一个个活泼可爱的小天使的降临，内心会感到无比的
9、喜悦。产房的工作极富有挑战性，我们面对的是即将成为母亲的人，我们需要严密观测产程，确保新生儿顺当安全的到来，容不得我们半点疏忽。在分娩过程中常常会遇到突发状况，也让我们心理焦灼，另一方面也挺危急，由于我们常接触血液，不当心就有可能感染上传染病。尽管我们的工作很脏很累，但付出的汗水会得到回报，当我们听到新生儿来到世上那第一声有力的啼哭，看到一个又一个的家庭欢乐的从这里走出去，我们心里是充斥美满的，生命带给了我们无限的感动。“优质服务”，进一步拉近了我们与患者之间的距离，并在社会中得到了人们的全都好评。护师工作计划 篇 3血透室工作人员，遵守无菌原则，进血透室时更换工作服及鞋。非工作人员未经允许禁
10、止入内，患者进血透室前*，换托鞋。血透室内禁止吸烟，禁止随地吐痰，室内干净、平静。区分清洁区、污染区、无菌区血透室消毒隔离的原则，传染病人专机透析，分池复用原则。爱惜血透室内物品，并禁止外借，非常状况经护士长同意，科主任批准。外出抢救所带仪器，由出诊医护人员，保管。患者的宣教工作，及健康文明礼貌热忱周到的为患者服务。安排患者透析，并通知患者本人所在科室，对透析病人做具体登记。择期透析的患者假设想更改透析日期，提前一天需急诊透析患者所在科室值班医师与血透室，血透室工作人员透析安排。第 4 页 共 5 页本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑好透析物品，透析机，血透
11、室药品、物品、仪器固定位置，透析机设专人保管修理，并修理登记。以透析。透析结束后，即透析器、血管路的复用。整理用物，清洁消毒透析机，每日紫外线消毒透析室、治疗室，透析治疗室，每次两小时并登记。每周彻底清扫，每月大消毒透析机及管路，消毒反渗机，每月做细菌培育一次(包括空气、反渗水、透析器、血管路等)。中心采血室工作制度采血室护理人员在护理部、门诊部的下，按岗位责任制工作，并应岗位职责内容。娴熟各试验室的采血要求及标准，按其规范采血，以化验结果的性。全院各试验室门诊病人的采血，报告单的管理与发放。采血后的标本、申请单、收据按各试验室分类，由各试验室派专人到采血室领取标本，并行接收核对。病人的状况评估，健康教育。查对制度及消毒隔离制度，防止差错及交叉感染的。遵守劳动纪律，坚守岗位遵守本室采血，标本采集。第 5 页 共 5 页