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1、2023年医院护师工作计划（3篇）2023年医院护师工作计划（精选3篇）2023年医院护师工作计划篇1新的年度，新的开始。我将在县卫生局和乡卫生院的统一领 导下，坚决执行上级有关政策要求，坚持为人民服务。一切从人 民群众着想，认真做好自己本职工作。现制定工作计划如下：一、建立居民健康档案1、按照县局和卫生院要求，为辖区内居民建立统一、规范的 健康档案；负责填写健康建档个人基本信息，完成纸质档案100%, 电子档案85%以上，协助乡镇卫生院进行健康体检。2、定期对建档人群的健康信息及时补充、完善及更新，每年 对重点人群随访不少于4次，每次随访的内容记录要详细。二、健康教育1、在提供门诊、访视、随
2、访等医疗卫生服务时，针对重点人 群结合本地区的主要健康问题和服务对象的主要健康问题包括职 业病危害等开展有针对性的个体化健康知识和健康技能的教育。2、办好健康教育宣传栏，每月至少更新1次健康教育宣传栏 内容，并做好资料保存。3、协助乡镇卫生院做好健康咨询活动；4、每3个月至少举办1次健康知识讲座。三、预防接种1、做好适龄儿童的摸底统计及相关工作；2、采取预约、通知单、电话、等适宜方式，通知儿童监护人， 告知接种疫苗的种类、时间和相关要求;及时做好接种对象的接种, 做到不漏一人。3、送达预防接种通知单及接种信息统计报表；4、做好接种异常反应监测，及时收集汇总疫苗的接种有关数 据，上报乡镇卫生院。
3、四、传染病防治1、协助上级部门进行疫情监测；2、按照传染病防治法的规定，负责本辖区传染病信息的报告， 并确保数据安全；3、协助上级部门开展传染病疫情的调查和处理；4、协助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣传、 指导服务以及非住院病人的治疗管理工作。五、0-6岁儿童健康管理1、认真摸清0-6岁儿童底子，建立好管理档案；2、通知辖区内适龄儿童按时接受健康管理。六、孕产妇保健1、协助做好本辖区内孕产妇的登记管理工作，按时建立孕 产妇保健手册；2、通知辖区内孕产妇按时接受健康管理。七、老年人保健1、掌握辖区内65岁以上老年人口数量和有关情况，建立健 康指导，实行动态管理；2、在卫生院的指导下，
4、每年对65岁以上老年人进行1次健 康管理服务，并按照居民健康档案规范做好体检表的填写、更新。八、慢性病管理1、对辖区内35岁及以上常住居民，首诊测量血压；做好高血 压患者的就诊登记，登记内容要完整、清楚和准确；对于原发性高 血压患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次 （每年不少于4次随访），相关信息及时记录归档；2、对于2型糖尿病患者每季度定期随访监测、行为干预和治 疗指导不少于1次（每年不少于4次），相关信息及时记录归档。九、重性精神病管理为重性精神疾病患者建立健康档案，每2月随访1次（每年不 少于6次）。十、积极参加上级组织的各种形式的乡村医生培训。协助卫生院积极配合完成公共
5、卫生项目工作，更好的提高自身专业技术水平，为以后自己能独立完成工作打下良好的基础。十一、做好辖区群众疾病的诊疗工作热情服务，科学严谨，做好辖区患者的诊疗工作。严格实行 零差价，做好门诊登记和电脑登记。做到随叫随到，风雨无阻， 尽心尽力做好诊疗工作，为群众的健康保驾护航。新的年度就要开始了，展望未来，深感自己身上的责任重大。 我将以饱满的热情，严谨的态度，来做好自己的本职工作，争取 做一名优秀的医生。2023年医院护师工作计划 篇2一、突出专科特色，打造护理品牌。护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置, 走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功
6、能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取 多样形式的宣教，务求达到效果。准备在20年制定骨科常见病 功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻 炼的意义和方法。二、抓好质量管理。1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点, 坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每 个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性 循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护 理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。三、进行规范化培训。1、配合护理部，建立护士规范化
7、培训I。不同年资、能力的护 士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效 的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。 让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念， 大家一起讨论，共同解决问题。3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每 月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技 术、新知识。四、整理好护理流程和告知。1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在 基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导 护士进行
8、日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、 体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。五、切实落实“以病人为中心”的服务。1、完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为 “我要服务提高护士的礼仪与素养，创自己的护理。2、把“以病人为中心”的服务，具体到护理行为的每一细节。 建立从入院到出院每一个工作环节的标准。六、培养优秀的团队。1、发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发 挥个人专长。2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发 挥个人力量。3、让每个人都参与
9、管理，以增强其责任感和主人翁意识。七、做好信息的传达和文件的整理。每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科 室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟 指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，积极融入 医院文化建设中。八、开展护理成本效益的研究。避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资 源。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适 合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。2023年医院护师工作计划 篇3又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满 新一年的征程。计划也是新的突破：一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。
10、细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士 长忙于日常事务，疏于管理，年将把精力放在日常质控工作， 从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项， 形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒 散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外 发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们， 提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理 意识，提高科室管理的效率。二、规范业务查房，提高查房效果。改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正 选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、 难点护理问题，集思广义，提
11、出解决问题的办法，达到提高业务 水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科 疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理 工作的规范性。三、加强业务学习，提高整体专业水平。加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识， 新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮 流备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高 应急能力及专科护理水平。四、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健 手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式 表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识。同时规范科 室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科 室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。