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1、地产设计部负责人岗位职责地产设计部负责人岗位职责第第 1 1 篇：设计组部负责人岗位职责篇：设计组部负责人岗位职责设计组部经理岗位职责根据公司项目经营计划项目设计管理工作计划、项目设计报审工作计划，组织协调部门人员对项目进行各专业设计管理，对本部门设计计划的实施负责，保证项目进度、品质，成本控制实施。及时完成本部门相应工作。1、制定部门规划，分解业务经营管理年度目标，制定计划，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案。3、组织、指导、推动所辖业务领域政策制度的制定和修订，评价和考核政策制度落实情况，保持公司政策制度的一致性。5、负责勘察设计委托或招标工作，及时
2、检查、督促设计单位完成设计工作。6、组织对相关项目规划、建筑、景观调研，了解项目的设计特点，编写调研报告。7、组织编制项目任务书、制定设计计划、委托设计，协调设计过程中规划、建筑、景观、市政工程之间设计工作。8、组织方案、初步设计、施工图阶段各专业设计图纸审查及设计报审工作。9、组织本部门配合项目报建、施工、验收等相关手续工作。10、对项目设计过程合理监控，全面把握项目实施过程中的规划、建筑、景观效果。11、配合成本控制部门做好建筑成本优化设计工作。控制重大设计变更，严格控制限额设计指标。12、对公司完成项目的规划、建筑、景观及设计各阶段进行评价总结，组织编写评价报告。13、设计、优化所辖部门
3、业务流程、组织架构、岗位设置及职责。14、所辖部门人员及工作的分派和调整，监督和评价下属岗位工作完成情况；与人力部门协作进行人员招聘，组织所辖人员的业务培训和交流。15、完成领导临时交办的各项任务并及时反馈第第 2 2 篇：设计负责人岗位职责篇：设计负责人岗位职责设计负责人岗位职责一项设计的负责人，他们的主要职责是什么，下面是本人整理的设计负责人岗位职责，欢迎阅读。1、工程项目设计的主持人建筑设计既然是一个多专业、多学科、综合性很强的多人参加的创造性劳动，其自始至终必须有一个统领全局、组织协调，按计划、按要求、有秩序地进行工作，并对设计的实施负责到底的主持人，这就是项目设计总负责人。在他担纲伊
4、始，就必须树立全过程负责始终的观念。2、设计院对外的总代表设总虽不是法人但在签订的设计合同中，他是法人的委托代理人。在设计过程中，有多个专业、多人参与，还要与院外联系；为了避免多头对外，互相矛盾，必须统一归口，由设总作为对外的总代表。这并不排斥各专业人员对外解决处理具体的设计问题，但应先与设总通气协调。还有一些问题属于共性或涉及整体的问题，也不能由某一专业人员自行决定。如与建设单位落实资金来源、使用要求、提供资料、协商进度、研究方案、参加审批、共同汇报等事宜；或与施工单位联系了解技术、材料、设备情况，进行技术交底、施工配合和工程验收等。当需要施工招标时，应建设单位委托，可为其提供标书，工程投入
5、使用后，若出现设计问题，也要组织相关专业人员研究，提出合理的解决办法。在对外联系中，设总作为设计院的代表，要出以公心、诚信服务，妥善处理好方方面面的关系。因此必须树立信守合同、诚信服务的观念。3、国家建筑法律、法规、标准的执行者设总在组织各专业进行设计的过程中，要全面贯彻国家有关建筑工程的法律、法规；督促核查各专业切实执行本专业的工程建设强制性条文和规范、标准。因此，担任设总就应当强化严格遵守法律、法规的观念。4、建筑方案的主持人设总应主持方案设计。不管谁的方案，一经主管技术领导、建设单位及主管部门认可，设总就应在设计的全过程中，和在设计的各方面，忠实地、全面地贯彻已批准方案的构思与意图。一个
6、好的设总，当其它人的方案成为批准方案时，不仅能很快接受，而且对整个设计能形成全面的构思，设计是工程的灵魂，而方案则是设计的灵魂，设总主持方案是“创优”的关键。所以“创优”的观念必须从方案设计开始就应确立。5、综合设计的组织者设总对内组织各专业开展设计工作，检查督促各专业间互提技术资料的落实情况，及早发现矛盾，解决问题；在各专业的技术配合上，设总主要抓技术空间的合理分配、管线综合，做到各得其所；协调整个工程的设计进度，实现有序管理，保证设计如期顺利完成。对设总来说，树立充分发挥团队整合力的观念，是非常重要的。第第 3 3 篇：地产融资部岗位职责篇：地产融资部岗位职责地产融资部岗位职责1协助财务部
7、负责组织收集、研究与融资相关的国家法律、法规、方针、政策及金融信息，并提出与集团融资相关的对策与建议。2负责分析市场和项目融资风险，对企业短期及较长期的资金需求进行预测，参与制定并统一实施集团范围内各子公司的全部融资方案。3.了解政府、银行对特定区域、行业和企业可实施的最优惠信贷政策，根据要求报送资料，做好集团下属各子公司的授信评级工作。4.执行公司的融资决策，及时报送融资所需的基础资料，及时跟进完善，及时解决其间的各种问题，确保审批的时效性。5.对银行给予的每一笔授信、融资进展情况编制台帐，准确把握每一笔已批款的额度、利率、期限及抵押担保情况，确保贷款的及时发放，满足公司的用款需求。6对发放
8、的每一笔贷款编制台帐，详细反应贷款金额、利息和期限，提前通知出纳人员做好利息、本金的偿付。7.积极开拓金融市场，与国内外目标融资机构沟通，建立多元化的企业融资渠道，与各金融机构建立和保持良好的合作关系。8与土地、房产、测绘、评估、审计等相关部门人员多接触勤沟通，保持良好的合作关系，以确保用款时各环节紧密衔接，缩短放款时间。9.利用与银行及相关部门的良好关系，为销售部、客服部及小额贷、担保等部门提供信息上的支持，尤其是在当前政策环境下为在售楼盘寻找新的按揭银行，配合公司售房。10.掌握集团下属各子公司的基本情况，协助有关部门做好工商等执照的年检，牵头各公司贷款卡的年检。第第 4 4 篇：事业部负
9、责人岗位职责篇：事业部负责人岗位职责事业部负责人岗位职责1、事业部总经理岗位职责事业部总经理是企业事业部门的主要负责人，其直接汇报对象为企业总经理。1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。3、组织实施经董事会批准的新上项目。4、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。5、决定组织体制和人事编制，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。6、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理
10、、技术等顾问，并决定报酬。7、决定对成绩显着的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。9、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。10、抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。11、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设。12、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。13、积极完成董事会交办的其他工作任务。2、拓展事业部经理岗位职责一、密切观察市场动向，了解市场需求；二、详细调查全国各地市场，针对不同地域情况制定相
11、应市场发展方向；三、切实深入即将开拓的市场，为公司提供第一手准确的市场资料；四、开拓市场同时与当地各级行政机关建立良好关系；五、根据实际情况创建办公设施，为后期跟进人员创造良好工作环境；六、充分利用各地域不同的经济特点，严格控制费用，节约成本；七、认真贯彻总公司经营理念，随时向总公司汇报运作状况，及时上交切实可行性市场开拓报告。3、农业保险事业部负责人岗位职责1.负责公司农险发展的战略规划及年度工作计划拟订与推动执行。2.负责农险事业部业务政策、各项管理制度的制定与完善。3.负责农险事业部费用预算与控制。4.负责农业保险市场开发、渠道建设、机构建设及管理工作。5.负责农险营销团队组建、管理和培
12、训工作。6.负责农业保险的业务统计与分析工作。7.负责与财政部、农业部、保监会及其他政府部门沟通，争取政策和资金支持。8.负责领导、管理、培养农险事业部所属员工。9.办理主管领导交办的其他工作。4、事业部负责人岗位职责1、负责主持本部门的日常管理工作，包括本部门的经营管理、业务拓展、团队建设等工作；2、根据公司总体经营预算任务安排，负责制定本部门全年工作计划、组织完成公司下达的各项考核指标和工作任务；3、对本部门的合规执业负责，努力提升公司形象；4、完成公司交办的其他工作；第第 5 5 篇：财务部负责人岗位职责篇：财务部负责人岗位职责财务部负责人岗位职责岗位名称：财务部长所属部门：财务部 直接
13、上级：董事会、厂长直接下级：出纳1、根据公司资金情况，合理调配资金，确保资金正常运转。2、根据公司经营活动情况、资金动态、营业收入及费用开支等资料，进行整理分析，搞好经营核算，尤其每月（季）成本核算，写出分析报告，提出合理化建议，以促进经营管理和经营目标的实现。3、编制月（季、年）度收支计划、经营指标计划、财务计划，并定期对执行情况进行检查分析。4、严格财务管理，加强财务监督，严格执行各项财务制度和财经纪律，尤其要严把费用审核及支出关.5、加强内部挖潜，尤其要拿出对应收账款，往来账款的管理措施，严控三大费用，督促各部门、各生产环节节本降耗，牢固树立挖潜出效益、管理出效益的理念。6、负责公司各项
14、资产的核对、登记，按规定计提折旧，保证各项资产的资金来源。7、参与公司对外经济合同的签订，特别是合同条款的审核。8、负责公司现有资产的管理，特别是固定资产9、原辅材料、各项物资进、出、耗的账务及成本处理，产品成本计算及损益决算和差异性分析。10、经营报告（表）资料的编制，产品单位成本、绩效工资、奖金（福利）分配方案的计算和年度预（决）算工作。11、各项收入有关单据的审核及账务处理，各项费用支付审核及账务处理，应收款及往来账务处理，总分类账、日记账等账簿处理，财务报表及科目明细表的准确编制。12、有关纳税事项的核算及申报操作，税款冲抵作业及事务处理，资金预算操作，财务盘底等事务操作。13、全面负
15、责仓库管理工作，是仓库管理员的审核上司，对他们负有管理、教育、培训责任。14、完成公司领导交办的其他工作。青岛托福麺食品有限公司2013.11.06第第 6 6 篇：技术部负责人岗位职责篇：技术部负责人岗位职责技术部负责人岗位职责 1.2.在总经理领导下，负责公司的具体技术管理。根据企业发展规划，组织实施产品的研发和技术管理工作。3.4.制定和落实公司技术管理制度和技术管理标准。积极采用新原理新技术，新机构，新材料，持续提高产品技术含量和质量水平，提高产品市场竞争力。设计新产品改进老产品，消化吸收国家标准和国内外优秀企业的先进经验。5.建立健全产品设计制造工艺质量保证体系，做好产品的工艺，工装
16、准备，验证和技术改造工作。6.组织制作产品设计图纸和技术资料，并对其完整，正确，统一，清晰负责，做好产品鉴定，制定鉴定制度，负责技术资料的归档工作。7.积极做好与有关部门的工作衔接，对安排的生产任务要认真做好技术交代和指导，做好技术监控工作。8.跟踪各类工艺装备检测及实验，做好工艺制度和标准的制定工作。9.满足生产技术需要的一系列技术组织和技术管理工作。10.参与完成技术成果及技术经济效益的专业评价工作。第第 7 7 篇：事业部负责人岗位职责篇：事业部负责人岗位职责事业部负责人岗位职责1、事业部总经理岗位职责事业部总经理是企业事业部门的主要负责人，其直接汇报对象为企业总经理。1、执行董事会决议
17、，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。3、组织实施经董事会批准的新上项目。4、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。5、决定组织体制和人事编制，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。6、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。7、决定对成绩显着的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、
18、使用、担保的可行性报告。9、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。10、抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。11、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设。12、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。13、积极完成董事会交办的其他工作任务。2、拓展事业部经理岗位职责一、密切观察市场动向，了解市场需求；二、详细调查全国各地市场，针对不同地域情况制定相应市场发展方向；三、切实深入即将开拓的市场，为公司提供第一手准确的市场资料；四、开拓市场同时与当地各级行政机关建立良好关系；五、根据实际情况创建办公设施，为后期跟进人
19、员创造良好工作环境；六、充分利用各地域不同的经济特点，严格控制费用，节约成本；七、认真贯彻总公司经营理念，随时向总公司汇报运作状况，及时上交切实可行性市场开拓报告。3、农业保险事业部负责人岗位职责1.负责公司农险发展的战略规划及年度工作计划拟订与推动执行。2.负责农险事业部业务政策、各项管理制度的制定与完善。3.负责农险事业部费用预算与控制。4.负责农业保险市场开发、渠道建设、机构建设及管理工作。5.负责农险营销团队组建、管理和培训工作。6.负责农业保险的业务统计与分析工作。7.负责与财政部、农业部、保监会及其他政府部门沟通，争取政策和资金支持。8.负责领导、管理、培养农险事业部所属员工。9.办理主管领导交办的其他工作。4、事业部负责人岗位职责1、负责主持本部门的日常管理工作，包括本部门的经营管理、业务拓展、团队建设等工作；2、根据公司总体经营预算任务安排，负责制定本部门全年工作计划、组织完成公司下达的各项考核指标和工作任务；3、对本部门的合规执业负责，努力提升公司形象；4、完成公司交办的其他工作；