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1、工厂车间管理制度工厂车间管理制度(精选多篇精选多篇)第一篇：工厂车间管理制度车间管理制度为了促进企业的发展确保产品质量严肃厂纪厂规确保产品车间正常运作特制定本管理制度：1.职工应按时上班不得迟到或早退。2.工作时间不允许随意串岗无工作任务时应及时通知相关负责人。3.上班时间应该穿工作服上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。4.不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵或与其它职工相互打骂、嬉闹违者作书面检讨态度不或一月内累计三次者予以解雇严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。5.酒后上班影响工作者记大过一次。态度不或一个月累计两次予以解雇严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。6.车间
2、内严禁吸烟违者罚款。造成危害者追究其经济、行政及刑事责任。7.工作中禁止做私活。8.偷盗公物或他人财物者按实物价值 10 倍罚款扣发工资予以陪偿并予以解雇。第 1 页 共 16 页9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班直到完成特殊情况除外。10.未经允许任何员工严禁带小孩和外人进入车间违者对当事人罚款。11.生产中不得聊天说笑、看书看报不准会客、打电话、吃零食、睡觉不得擅自离开生产岗位不得在产品上坐、躺、踩、踏。12.上班必须佩带工号牌不得违法乱纪涂改工号牌罚款。13.严禁跨越或坐在任何机械部位严禁随意拆除、挪动设备严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱新安装的各种设备未经测试、试转不得
3、擅自开动。14.严禁擅自动用各类消防器材或在消防设施附近堆放其它物品。15.不得在生产区内随意使用临时电线如果急需使用须经主管人员批准并由电工接电用后应及时按期限拆除。16.各车间卫生由各车间负责打扫设备、桌凳及半成品要摆放整齐。17.操作机器要切实做到人离关机设备停止使用时要及时切断电源。18.中午、下午和加班下班车间负责人负责关门窗锁车间大门关闭总电源。本制度从即日起开始试行在试行过程中发现遗漏公司将出台附件作为补充附件和本制度有同样的效力。第 2 页 共 16 页第二篇：工厂车间管理制度工厂车间管理制度车间管理制度为加强车间及班组建设强化车间管理进一步提高广大员工的积极性经研究现对车间管
4、理体制通知如下：为了促进企业的发展确保产品质量严肃厂纪厂规确保产品车间正常运作特制定本管理制度：1.职工应按时上班不得迟到或早退。2.工作时间不允许随意串岗无工作任务时应及时通知相关负责人。3.上班时间应该穿工作服上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。4.不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵或与其它职工相互打骂、嬉闹违者作书面检讨态度不或一月内累计三次者予以解雇严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。5.酒后上班影响工作者记大过一次。态度不或一个月累计两次予以解雇严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。第 3 页 共 16 页6.车间内严禁吸烟违者罚款。造成危害者追究其经济、行政及
5、刑事责任。7.工作中禁止做私活。8.偷盗公物或他人财物者按实物价值 10 倍罚款扣发工资予以陪偿并予以解雇。9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班直到完成特殊情况除外。10.未经允许任何员工严禁带小孩和外人进入车间违者对当事人罚款。11.生产中不得聊天说笑、看书看报不准会客、打电话、吃零食、睡觉不得擅自离开生产岗位不得在产品上坐、躺、踩、踏。12.上班必须佩带工号牌不得违法乱纪涂改工号牌罚款。13.严禁跨越或坐在任何机械部位严禁随意拆除、挪动设备严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱新安装的各种设备未经测试、试转不得擅自开动。14.严禁擅自动用各类消防器材或在消防设施附近堆放其它物品。1
6、5.不得在生产区内随意使用临时电线如果急需使用须经主管人员批准并由电工接电用后应及时按期限拆除。第 4 页 共 16 页16.各车间卫生由各车间负责打扫设备、桌凳及半成品要摆放整齐。17.操作机器要切实做到人离关机设备停止使用时要及时切断电源。18.中午、下午和加班下班车间负责人负责关门窗锁车间大门关闭总电源。本制度从即日起开始试行在试行过程中发现遗漏公司将出台附件作为补充附件和本制度有同样的效力。二、工作时间和加班工作政策工作时间和加班工作政策是企业管理的基础性工作是涉及到员工身体健康计发工资奖金劳保福利待遇的重要依据。1、严格遵守公司规定的作息时间不迟到不早退实行上下班刷卡制度。2、公司实
7、行每周 5 天每天 8 小时工作制（17：4511：4513：4517：45；28：00-12：0014：0018：00）8 小时外（超出正常时间 15 分钟计 0.5 小时）为加班工资按正常工资的1.5 倍计。3、每个星期的周六和周日为休息日各部门可根据实际工作情况进行调节但必须保证每 7 天至少休息 1天周六和周日工作工资按正常工资的 2 倍计算。第 5 页 共 16 页4、法定节假日包括元旦节 1 天清明节 1 天春节 3 天劳动节 1天端午节 1 天中秋节 1 天国庆 3 天为有薪假期法定节假日如果加班工资按正常工资的 3 倍计算。5、加班工作必须以员工自愿为基础并按照国家劳动法要求如
8、因生产需要每天可加班 1 小时特殊情况不可超过 3 小时但每月加班不可超过 36 小时（有政府延长工作时间批除外）。6、员工请假应先办理手续填写请假单并交人事部作记录凭证不能事先请假的可用电话口信等方式请假事后必须补办相关手续。7、连续旷工 15 天或 1 年累计旷工 30 天作自离处理。8、被依法追究刑事责任的员工一律开除处理。9、考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。财务部根据统计结果计发工资。第三篇：工厂车间管理制度车间管理制度为加强生产现场的日常管理工作建立有序的生产秩序特制定本制度望全体员工严格遵照执行。一、员工进入车间必须穿工作服、厂牌佩带整齐换下的衣物不可放置于
9、生产线遇特殊情况需提前告知拉长,违者予以每次 10元罚款。二、所有员工上下班一律从后门进出,前门未经过允许不可通行违者予以每次 10 元罚款特殊情况另外处理。第 6 页 共 16 页三、规定上班的时间上班铃响后所有员工必须就位拉长开拉后没有在自己所在的工位上且仍在车间走动的人员每人予以 10 元的处罚。四、上班时间员工按安排的工位工作不准随意窜岗、离岗、换岗特殊情况需向拉长请示得到许可后方可离开所在工位；违反以上规定者,予以 10 元/每次处罚。五、禁止在工作时间谈笑、聊天、打瞌睡、唱歌、听 mp3 或交头接耳；禁止携带与生产无关的东西进入生产现场；禁止任何人在生产车间吃东西看书、报、梳妆打扮
10、；禁止任何人将餐具、食品带入车间内；禁止任何员工在生产拉线用私人充电器进行充电；禁止上班的时间穿拖鞋、脱掉鞋子坐姿不端正、翘腿；以上违反者每次予以 10 元罚款。六、上班时间车间员工和基层管理人员必须关掉手机或手机调为震动（手机不能发出铃声）不可接打电话和接发信息一经发现每次予以 10 元罚款。七、中午休息时间在车间休息的人员必须要在指定可以休息的拉线上休息并且要保证自己休息的位置在上班后必须保持干净整洁凳子必须归回所在的拉线不准在车间大声喧哗影响他人休息；严厉禁止员工躺在地上或包装材料上休息违者予以每次 10 元的处罚。八、禁止带亲友进入车间参观违者视情节轻重处以 20 元以上罚款。第 7
11、页 共 16 页九、员工必须尊重和服从班组及车间领导的工作安排不得拒绝、无理取闹、聚众闹事和干涉领导的正常工作车间管理人员屡次劝说警告不服从管理者违者处以 20-50 元不等的罚款态度恶劣者可停工反省或直至辞退在停工反省期间不享受公司的任何补助。十、员工在车间内应讲究卫生不可随地吐痰、乱扔垃圾吐痰要吐到垃圾箱内对违反以上规定者予以 5 元/每次处罚并于当日下班后将工作的整条拉线用拖把清理一次。十一、爱护公司的包装物料和供应商的周转物料是每位要注意的事情,对于故意破坏或吐痰到包装物料上一被发现将处以 20 元/每次进行处罚。十二、不可在流水线、纸板、机器等生产所需工具上乱涂、乱贴、乱写违者处以
12、10 元以上罚款并判其清理干净整条生产线。十三、员工在工作时应做到明生产衣冠整齐、干净坐姿端正工作现场整齐有序禁止在车间内争执、吵架、骂人等行为违者予以 20-50 元以上罚款对打架、斗殴者处 50 元以上 200 元的罚款并予以辞退严重伤人者送派出所处理。十四、上下班时不可代他人打卡,一经发现或被人举报属实,双方均处以 30 元罚款如未找到代打卡人员直接予以当事人 50 元的处罚。十五、员工请假须预先呈书面请假单不得在上班前以电话形式请假请假时间 1 天以内由拉长批准请假时间 1 天以上 3 天以下第 8 页 共 16 页(含 3 天)由主管批准超 3 天以上呈厂长批准;员工未经请假或请假未
13、获批准而擅自不到岗或离岗者按旷工处理。十六、请假批准后不能按时上班者需提前电话或传真形式向公司续假没有充分理由被拒绝准假而不上班者按旷工处理获批准延长假期者回厂后需立即补齐请假手续交人事部。十七、旷工半天扣 1.5 天工资旷工 1 天扣 3 天工资月累计旷工 3 天按自动离厂处理（此旷工计算以正班时间为基准）；迟到、早退 5-10 分钟（包括 5 分钟在内）扣 5 元/次 10-30 分钟（包括 10 分钟在内）扣 10 元/次每次迟到、早退超过 30 分钟的按旷工半天计算。十八、安排加班时间该加班的员工应按时到位有事情的员工应向拉长请假如未获得批准而擅自不上班者每人每次予以 30 元处罚其它
14、事项不再进行处罚。在赶货期间正班时间旷工者除扣掉相应的工资外还另外予以 50 元处罚；晚擅自不上班者予以 50 处罚其它事项不再进行处罚。此赶货时间的规定会在工作会议和公司公告中明示。十九、违反上述 2 项的员工如员工有岗位津贴者将影响当月的岗位津贴每月连续 2 次违反上述规定中任何一项者将取消当月的岗位津贴。另外即使获批准的假期根据请假时间的长短也将影响岗位津贴的多少。二十、员工在工作中要爱护公司财产节约原、辅材料妥善保管维护自已领用的工具对破坏公司财物隐瞒不报一经查实处以 2第 9 页 共 16 页倍同等物品的赔偿,依据态度、情节轻重予以 20200 元的处罚情节严重者予以辞退.二十一、在
15、生产过程中有意将严重外观或功能不良品打入成品中的或者有意破坏产品的功能、包装的并故意隐瞒事实的最低处 100 元以上 300 元以下罚款情节严重者予以辞退。二十二、偷窃公司财物或指使串通他人偷窃公司财物者一经发现处 100 元以上 500 元以下罚款,情节严重者送派出所处理。对检举他人偷窃行为者公司予以相应的奖励并严格为其保密.二十三、员工有责任提高自已的工作质量和效率保质保量完成班组或车间下达的生产任务不生产不良品,不制造不良品是每位生产作业员的基本工作要求。二十四、车间或班组下达的合理的生产任务或产能员工在生产时不得有意拖延工作进度有意拖延者为怠工行为对有意怠工者处以 20 元以上 50
16、元以下罚款情节严重者除罚款外并停工反省未达到产量时要进行延时生产或低扣时间。二十五、消防安全是每个员工切记的事情,擅自接拉电源、拆装机器每次处以 50 元以上的罚款情节严重者予以辞退。二十六、中途休息时间每条拉线按序进行休息休息时间为 10分钟休息时间完拉长开拉时必须全部人员到位超时不就位的每次罚款 5 元。除中途休息时间外其他时间任何人不允许离岗若离岗则按其离岗所耗的时间进行扣除工时。中途休息时间原则上不再禁烟,但严禁在洗手间以外的任何地方抽烟并且烟头和烟灰必须弹第 10 页 共 16 页入洗手间指定的器具,上班时间（非中途休息时间）在洗手间抓到抽烟的员工,每次予以 10 元处罚。二十七、生
17、产因短缺物料或其它突发事情造成不能正常生产时未经拉长或主管的调配不可随意窜岗或到其它工位工作,否者按窜岗处理。二十八、每天的早会由拉长或助拉主持,总结前一天的工作,安排当天的工作,各条拉线必须在 7:50 正式召开原则 7:58 结束,8:00 各条拉线正式开线生产。二十九、每天下班前由拉长安排到哪位人员打扫本拉线卫生的必须认真打扫干净没有安排到值日的拉上其他人员继续本工位的工作对起哄、故意捣乱、停止本工位工作、离岗、窜岗的人员予以 10 元罚款。三十、每天下班前由拉长宣布收拾自己工位关拉线电源后员工方可起身离开工位工位整理干净使用的工具、物料摆放整齐确认地上无散落的物料将椅子归位后方可离开。
18、打卡时全体员工（除管理人员外）必须按顺序排队不允许任何人插队拥挤；违反以上者罚款 10 元。第四篇：工厂的车间管理制度工厂的车间管理制度为了更发展企业提高产品质量严肃厂规厂纪增强职工明意识确保安全明生产对安全明生产特作如下规定：2.工作时间乱串岗位罚款 20 元。第 11 页 共 16 页3.上班不允许穿拖鞋、短裤（内裤）、赤背或衣帽不整违者每次罚款 20 元。4.在车间与组长、车间主任争吵相互打骂、吵闹者一次罚款50 元写出检查。态度不或一月内累计三次者予以解雇。5.酒后上班闹事和影响工作者每次罚款 50 元并写书面检讨。6.生产楼（除办公室外）内严禁吸烟违者每次罚款 50 元。造成危害者追
19、究其经济及刑事责任。7.严禁带兜进车间上班中禁止做私活违者每次罚款 10 元,没收衣物。8.偷盗公物或他人财物者按实物价值 10 倍罚款扣发工资予以解雇。9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班直到完成。晚上加班者不记夜班费完不成任务强走者每次罚款 50 元。11.生产中不得聊天说笑、看书看报不准会客、打电话、吃零食、睡觉不得擅自离开生产岗位不得在产品上坐、躺、踩、踏违者每次罚款 50 元。12.上班必须穿戴和使用劳动保护用品佩带工号牌违法乱纪者每次罚款 50 元涂改、遗失工号牌罚款 10 元。13.严禁跨越或坐在任何机械部位严禁随意拆除、挪动设备严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开
20、关箱新安装的各种设备未经测试、试转不得擅自开动。违者每次罚款 50 元。第 12 页 共 16 页14.严禁擅自动用各类消防器材或在消防设施附近堆放其它物品违者每次罚款 20 元。15.不得在生产区内随意使用临时电线如果急需使用须经主管人员批准并由电工接电用后应及时按期限拆除,违者每次罚款 50元。16.各车间卫生由各车间负责打扫设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净每次对车间罚款 20 元对清洁工罚款 5 元。17.操作机器要切实做到人离关机使用电熨斗要做到“三绝缘”停止使用时要及时切断电源违者每次罚款 20 元18.中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关门窗锁车间大门关闭总电源。违者每次
21、对车间主任罚款 50 元。第五篇：工厂车间管理制度 42425日常工作管理制度（试行）为了维持良的工作生产秩序提高工作生产效率率保证生产经营工作的顺利进行特制订以下管理制度（围：适应于公司全体工作人员）一、员工责任1员工应遵守国家和政府的法律、法规、条例。2员工应遵守公司的各项规章制度和纪律竭诚尽职努力工作。3员工应保守公司的名誉、财产、资料维护公司的利益。4员工应保守公司商业、财务、技术、薪资等机密。第 13 页 共 16 页5员工从事专项职务应严格遵守此职务之有关法规、条例及职业道德。6员工应认真履行本职位的工作责任服从工作安排完成工作要求。7员工应阻止一切违反公司规章制度、损害公司利益的
22、行为。8员工应互相尊重、团结合作。9员工应尊重领导、服从管理。二、员工日常工作生产秩序管理制度1.遵守岗位职责。2.遵守上班时间因故迟到和早退时必须事先请假3.工作中不离岗、不串岗外出请示领导4.不准在车间、生产 区、办公区抽烟；不准 2 人或 2 人以上同时聚在一起抽烟、聊天。5.办公室内要保持安静不在办公室内大声喧哗不影响他人工作。6.上班时不得说和作一些与工作无关的事情。7.办公件、要妥善保管不得擅自拿走随意涂改注意安全和保密8.上班时,办公室电脑不允许做与工作无关的事情。9.上班时,员工一定要坚守工作岗位,离岗必须经得主管的同意。第 14 页 共 16 页10.上下班时,车间各岗位管理
23、人员必须遵守办公管理制度与车间管理制度,违者按相关条款处罚。11.上班时须坚守岗位不得到处走动做事须主动配合不得被动等待、观望做完一道工序后要马上要求厂长再安排工作。12.员工做自检与互检工作,如发现问题及时向厂长反映,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业,否则将视情节轻重给予一定的处罚。13.生产工具和生产原料不得遗失和故意损坏违者照价赔偿。14.车间内物品必须按指定位置整齐放置不得随意乱堆乱放。15.车间内员工必须(更多精彩章请关注 w.haowo.cm)服从工厂的组织领导和管理对未明示事项的处理应及时请示遵照指示办理；员工应尽职尽责精诚合作敬业爱岗积极
24、进取。16.下班时不得带走工厂内任何一件物品如需带走必须向领导请示同意方可带走。17.员工在工序操作过程中不得随意损坏物料或造成板材半成品、成品破损违者按原价赔偿。18.员工在操作过程中闲杂人员不得靠近、攀谈影响其工作。19.工作期间员工不允许在办公室休息闲谈做与工作无关的事情。第 15 页 共 16 页20.工作消极、不认真、工作态度恶劣影响他人工作情绪或不能按时完成工作的将试情节给予处理。21.废图纸、废工具、废板材须及时清理掉车间物品要按规定位置放置整齐不得到处乱放。22.员工要保持岗位的清洁干净厂长要保持办公台的整齐干净。23.不随便在车间内涂写、张贴。24.工作时间不得在上进行与工作无关的活动。影响公司经营、日常工作秩序的系列事项同样列入制度。四、惩罚奖制度1对违反上述制度及影响工厂经营、日常工作秩序的系列事项将根据影响损失程度进行警告、严重警告、罚款（5-1000元）、开除、2对坚决遵守拥护公司制度对公司经营管理提出合理建议做出贡献者公司将根据程度进行表扬、奖励（5-1000 元）、加薪等。向你更多相关第 16 页 共 16 页