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1、员工三级安全教育培训方案根据劳动部企业职工劳动安全卫生教育管理规定提出的“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育的要求，为了进一步规范员工的安全教育,提高员工的安全意识,从源头把好安全关,消减安全风险，特制定员工三级安全教育培训方案.一、培训的对象本方案所指“三级安全教育培训的对象，包括以下两部分：1、入职培训:对新入职员工和转岗员工,在进入新的岗位工作之前,对其进行“厂级、车间级和班组级有关安全生产法律法规、公司安全生产管理各项规章制度、安全生产操作技术规程基本知识的专项教育培训。2、在职培训：对公司在册员工进行“车间级和班组级”安全生产操作技术规程基本知识的专项教育培训。
2、二、培训的内容1、有关安全生产的法律法规培训。（厂级)2、公司基本情况介绍.（厂级)3、公司规章制度、劳动纪律。(厂级）4、岗位情况概述（岗位的性质、任务、工艺流程及主要设备的特点，安全生产的状况和规章制度）.（车间级）5、本岗位所涉及的危险区域及必须遵守的安全事项。（车间级)6、预防工伤事故和职业病的主要措施。（车间级）7、典型事故案例及事故应急处理措施。（车间级)8、本岗位所在班组安全生产情况.（班组级）9、遵章守纪教育和岗位安全操作规程.（班组级）10、所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法。（班组级）11、各岗位之间工作衔接配合的安全事项.（班组级）三
3、、培训的实施1、厂级安全教育培训的实施1）公司安全管理负责人(王强部长）做安全法规培训。2)由人力资源部对新员工做公司概况、公司制度、劳动纪律方面的培训.2、车间级安全教育培训的实施由各部门安全管理责任人负责实施。3、班组级安全教育培训的实施由班组安全管理责任人负责实施，无班组的由部门安全责任人指派负责人.4、调岗员工不进行厂级安全教育，到车间、班组进行二级安全教育。四、培训时间1、新员工入职前，由人力资源部安排时间培训。2、转岗员工由交接部门安全负责人进行岗前安全培训。3、在册员工安全培训由各部门安全负责人安排实施。五、培训考核1、厂级培训完成后，安全教育负责人填写三级安全教育卡。2、新员工持三级安全教育卡到所在部门,接受车间级安全培训，并由部门安全负责人填写三级安全教育卡。3、新员工持三级安全教育卡到所在班组，接受班组安全培训，并由班组安全负责人填写三级安全教育卡。4、新员工将三级安全教育卡交回人力资源部，并接受考核。成绩不合格者重新培训。六、培训档案员工参加安全培训的资料包括三级安全教育卡、考核资料、成绩作为员工档案的一部分，将成为员工晋升、绩效考核的依据之一。人力资源部2012。3。29