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1、生产经理的岗位职责（生产经理的岗位职责（7 7 篇）篇）生产经理的岗位职责 11、组织贯彻公司的经营和质量环境方针，实现部门的绩效指标。自觉参加质量环境过程，积极提出改进建议。2、编制及审核本部门质量环境体系文件，并运行有效。3、严格遵守环境保护及安全制度，执行 5S 管理标准及考核办法，杜绝事故发生。4、协调生产，进行调度指挥。5、严格贯彻执行工艺路线及工艺文件。6、贯彻执行工序质量控制；认真执行统计技术的应用。7、对设备及设备备件、工装及工位器具提出需求计划并传递。8、新产品计划的实施协调及反馈。9、其他临时工作。生产经理的岗位职责 21、参与制定公司发展战略与年度经营计划；2、组织制定并
2、实施生产战略规划，对影响生产的关键因素进行识别和重点跟踪，对生产计划的符合性进行有效评估并改进；3、熟悉生产流程，控制各环节生产成本；4、领导建立和完善质量管理制度、运作表单、组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；5、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；6、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；7、按工作程序做好与各部门的横向联系；以确保生产任务的顺利达成、8、依据公司实际运作情况结合生产各项要素进行生产分析，制订中、短期生产目标并上报总经理，根据公司指示作修改后督导、跟进与落实。9、配合公司宣导、执行、推行公司各项
3、管理制度和其他决议事项。生产经理的岗位职责 31、熟练掌握所管物业、建筑物、附属设施设备、公共区域等情况，详细了解业主的（使用人）的基本情况；2、根据服务中心年度、月度工作计划，制定部门工作计划；3、负责设备的全权管辖和调配，工程的组织和实施，人员的选配和管理；4、负责监督和指导本部门人员工作质量，提出人员发展建议，并完善内部管理办法；5、负责本部门人员工作区域和岗位划分，人员管理；6、制定培训计划，提升部门员工的服务意识与技能素质；7、定期提报本部门日常采购，本着节约的原则，控制费用支出；8、负责本项目年度能耗测算，并提出节能降耗方案，报公司审批后执行；9、征求工作意见，处理客户投诉或处理分
4、管工作有关事宜。加强与业主或外界的联系并将信息反馈给物业服务中心和相关部门；10、负责项目报修问题的协调、分配和跟进；11、主责区域内所有改建、新建和安装及大修工程设备以及竣工验收；12、对所分管区域不合格项进行原因分析、落实、整改和预防的各项措施，制定紧急情况和设备故障预案；13、定期组织开展本部门会议及培训，传达公司/服务中心会议精神；完成领导交办的其他工作任务。生产经理的岗位职责 41、贯彻落实集团及项目部的管理要求和标准，参与项目全面管理；2、熟悉建筑施工生产和项目管理专业知识，掌握项目现场施工全过程管理，熟悉相关法律、法规和政策；3、参与、配合项目前期、规划、报建、成本管理等工作，并
5、提供专业意见；4、组织竣工验收、交付、维保修以及工程资料档案归档工作，参与重要工程质量的中间验收，完成项目工程营造总结和后评估工作；5、参与项目设计、勘察、监理、施工、材料设备的招标和相应供应商评估工作，参与施工图设计、评审，审核各施工组织设计、重要合同文件以及设计变更、工程洽商、工程签证等工程技术文件；6、协调总分包、监理等合作单位以及内部各专业之间的关系协调，以及及现场工程的日常管理工作，维护与项目当地部门的良好关系；及时发现与解决施工现场问题，具有主动性，原则性，成本意识，安全意识，保密意识，团队意识，廉洁自律；7、负责项目内部团队建设和日常管理工作。生产经理的岗位职责 51、负责指导项
6、目制定设施设备的中、大修计划，并对实施状况进行监督管理；2、负责监督指导各项目设施设备安全管理工作，组织完成对各项目设施设备运行保养状况稽查及事务考核等任务；3、负责对各项目设施设备专项业务外包方进行评审并对其实施情况进行监督考核；4、参与承接物业管理项目的前期介入工作，做好对工程施工的跟进、施工档案的建立、图纸资料的收集、设备设施的验收接管及工程遗留问题的跟踪处理等工作；5、负责分公司业务拓展相关专业的技术支持，协助完成各项物业接管工作；6、负责质量、环境管理体系实施的技术支持工作；7、完成上级交办的其他工作任务。生产经理的岗位职责 61、负责完成合作项目的跟进，负责具体合作进展的推进、跟踪
7、及维护；2、项目报备、报价、投标、中标、签约、生产、验收、进场、施工等系列工作；3、根据项目的推进进度，按合同完成回款任务；4、建立与政府机关、客户等之间的友好关系，为公司创建良好的发展机会；5、组织收集市场变化、竞争对手及竞争策略等信息，整理并初步分析市场发展趋势；6、组织协助公司对外重要活动的举办、接待及公关工作；7、项目会议的组织、记录以及项目的内外部关系协调，及时向相关部门传达项目进度的最新信息；8、为公司项目的良好运营提供支持，协助项目开发开拓业务；生产经理的岗位职责 71、负责线下门店装修、设备安装的工程筹建和管理；2、负责工程各阶段的施工顺利进行，密切跟踪装修工程、设备安装进度；
8、3、负责门店前期工程条件谈判；4、负责工程前期预算和招投标支持；5、根据施工图纸全面落实装修、设备施工工程；6、协调解决工程施工过程中遇到的技术问题。协调各专业之间的配合问题；7、负责协调同业主、物业、街道等相关部门关系，确保施工正常进行8、负责完成工程施工目标、进度目标、质量和安全目标；9、施工完成后，组织进行全面验收；10、负责门店设施的保修和维护管理，及时处理相关问题。【以下为精品推荐，可删改！】【推荐一：2022 经理岗位职责（6 篇）】经理岗位职责 11、根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。2、授权各总监和各分公司
9、总经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实3、组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整4、负责召集总经理办公会议，听取各个部门领导、分公司总经理工作汇报。5、负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施。6、负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作7、建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系，出席企业的重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题。8、组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整，贯彻适时企业的各项规章制度。经理岗位职责 21、负责大客户部的销售工作，包括目标大客户的开发与维护，达成公司
10、制定的销售指标；2、定期拜访目标大客户，充分了解客户需求并积极跟进，制定合理方案，负责方案演示、谈判，了解追踪公司相关部门的工作，保证方案的有效实施；3、维持与现有大客户的良好业务关系，及时更新公司产品信息，传达企业及品牌文化；4、建立大客户档案，确保各项资料完整、准确，并做好动态管理；5、准时提交各项销售报告，遵守公司的各项管理制度；6、配合市场部门开展各类与大客户部有关的客户活动。经理岗位职责 31、负责代理商开拓，协助代理商做辖区内的网点建设、上样、合同洽谈及签订2、搜集与寻找渠道商资料并对客户信息跟进建立客户区域信息跟踪表3、代理商、渠道商门店形象装修审核4、配合代理商做好市场推广终端
11、活动宣传5、负责向代理商传达公司的营销政策6、帮助代理商做好客户管理，库存管理7、负责代理商的货款核对和回收8、配合售后部做好区域内售后工作，及时解决客户遇到的问题9、规划、分配区域内月度、季度、年度销售指标经理岗位职责 41、负责客户挖掘、渠道建设；2、根据公司制定的营销计划，完成部门销售目标；3、维护和建立通畅的销售渠道，积极拓展有效的市场和客户；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项；6、建立与维护新老客户关系经理岗位职责 51、负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2、负责组织、监督公司
12、各项规划和计划的实施与报告；5、负责检查执行各部门的的工作状态；6、负责协调、处理各部门之间的工作关系；7、负责指导开展公司文化的建设与宣传工作8、负责向总经理报告工作进展和提议人事任命的建议。9、负责在总经理缺位之时代行总经理职务。10、负责主持召开工作例会。12、负责修改、审核与公司运行有关的各种文件。13、负责完成总经理临时安排的工作任务。经理岗位职责 61.维持全店良好的后勤服务,保障商场的正常销售。2.建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应。3.控制全店费用预算和支出，加强成本观念和效益观念。4.负责办公区及生活区的环境布置和卫生。5.负责全店人事编制和管理，加强对员工的
13、招聘、培训、考核等各项工作管理。6.严格审核店内各项预算和支出，做好物品的供应，保障商场的正常运作。7.建立健全保安的各项制度，做好消防、治安、防盗工作的指导和管理。8.维护店内各项设施，保证公司财产安全。9.为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境。10.负责部门正、副主管的排班和业绩考核。11.负责搞好员工食堂及其他员工福利工作,做好后勤保障工作。12.传达公司政策及店长、副店长的各项指示，落实执行情况。13.负责与其他部门及总公司的沟通协调工作。14.负责店内轮值班，在正、副店长不在店内时，根据授权代表店经理作出决定,并在值班簿内登记报告给店长。【推荐二：新媒体运营岗位职责(15 篇)】
14、新媒体运营岗位职责 1职责：1、负责制定移动互联网自媒体平台的运营规划，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;2、负责自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施;3、负责自媒体平台相关内容、节目的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;4、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果;5、根据自媒体平台发展，策划组织推广活动。任职要求：1、营销、市场或传媒等相关专业大专以上学历;2、五年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网
15、发展潮流高度关注，思维活跃、有创意;4、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力;5、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强。新媒体运营岗位职责 2职责：1、负责微信、微博等自媒体账号的日常运营管理;2、负责内容更新与维护，增加粉丝数，提高关注度;3、策划并制定线上活动方案及新媒体原创内容的策划与编辑工作。4、负责搜集粉丝的问题反馈和批评建议，了解粉丝需求，挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握行业热点;5、撰写市场相关文案和新闻稿;6、负责分析微博、微信运营数据，撰写运营报告。任职要求：1、全日制大专
16、及以上学历，中文、新闻、传播类相关专业毕业;2、具有 1 年及以上微信运营相关工作经验，有家居、收纳类产品经验优先;3、熟练掌握微博、微信的后台操作，具有投入到网络新媒体领域的激情和兴趣;4、责任心强、具亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神;5、较强的文字编辑能力，擅长文案策划，活动策划，对话题营销和口碑营销有深入理解;6、性格开朗、逗趣、追崇时尚、个性独立、脑洞大开、充满正能量具有很强的话题创意能力和图片鉴赏能力，且善于抓住用户需求和心理。新媒体运营岗位职责 3职责：1、负责公司微博账号、微信公众号内容的编辑和撰写;2、公司社会化营销，新媒体平台微博、微信的运营推广，包括线上推广、社
17、群运营等，跟踪推广效果，整理分析数据并反馈;3、及时掌握教育行业资讯和新闻热点，不断研究运营手段与推广模式;4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广5、配合部门其他同事，完成领导分配的工作任务。任职要求：1、传媒、新闻学、中文、广告等相关专业，本科以上学历、研究生优先2、两年以上互联网编辑经验，撰写过教育、培训、咨询等领域文章者优先考虑;3、熟悉公众号和线上社区运营，善于使用社交互联网语言，思维活跃，对时事敏感，善于发现和利用热点;4、有媒体资源者优先考虑;5、逻辑能力强，文字功底深厚，能够积极接受新事物。新媒体运营岗位职责 4职责：1、负责制定移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端
18、为主)的内容建设方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;2、负责自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施;3、负责自媒体平台相关内容、营销活动的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;4、分析把握客户的需求，根据需求调整自媒体平台内容建设;5、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果;6、根据自媒体平台发展，策划组织推广活动。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、经济或传媒等相关专业;2、五年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和
19、动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意;4、热爱自媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力;5、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强。新媒体运营岗位职责 5职责：1、负责自媒体平台运营，内容策划、制作、编辑及发布(包括文章、图片和视频)等工作。2、负责粉丝运营，定期策划并执行线上活动，通过微信、微博等媒体的推广，不断提高粉丝数量且维持粉丝活跃度并实现线下转化成单;2、收集互联网热点并制作话题，在此基础上定位客户需求;3、根据公司的业务情况和市场需求，做出有传播力的创意和内容;4、分析运营结果并不断优化工
20、作内容任职要求:1、3 年以上相关工作经验。2、有新媒体运营经验，熟悉各大平台及工具的使用;3、思维独特有传播性，能独立完成稿件撰写;4、有团队合作精神，能承受工作压力，工作有激情;5、具备良好的表达能力及沟通能力。新媒体运营岗位职责 61、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容;4、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式;任职要求：1、具备 1 年以上新媒体、线上运营管理工作经验;2、对互联
21、网商业模式有较深入的理解;3、能力卓越者可面谈新媒体运营岗位职责 7岗位职责：、微博、微信公众号日常内容编辑、发布、策划创意方案、话题、活动，了解微信用户运营；、具有良好的文字功底，会选题，能根据热点进行内容制作；、能撰写宠物用品类的文案，以及日常各种促销及营销文案；、能撰写产品详情页文案、单品解析文案，广告文案。岗位要求：1、熟悉微信、微博类新媒体运营方式；2、对于目标人群（养狗人士、爱狗人士）的阅读喜好、网络传播有独特见解，根据需求调整新媒体平台内容建设；3、文字功底深厚，思维活跃，熟悉图文排版、公众号相关后台、工具的运用；4、善于把握时事热点，能把握粉丝阅读习惯，推出符合粉丝阅读习惯的图
22、文；5、家里目前有养狗，了解养狗的基本知识优先考虑；6、有电商运营尤其是宠物用品电商运营经验的优先考虑。新媒体运营岗位职责 8职责：1、能够独立策划及执行新媒体方向内容规划及市场推广;2、负责公司自媒体(包含微博、微信公众号、今日头条、抖音等)的日常运营和维护工作;跟进新媒体平台新产品、新功能的情况，运营推广及运营策略的制定和实施;3、制定并实施清晰的用户互动策略，策划并执行相关线上、线下活动，提升活跃度;4、统计并分析运营数据，了解用户需求，并不断优化运营策略，利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果。5、负责制定互联网自媒体平台、新媒体平台的内容建设方案，明晰
23、公司中心定位、目标、发展战略并落实实施;6、管理好公司公众号，负责用户留存和裂变，调整自媒体平台内容建设，增长粉丝量;7、管理好公司的流量池。任职资格：1、本科及以上学历，5 年以上新媒体相关工作;2、对社会化媒体、产品、用户关系三者具有深刻的理解和把控能力;3、具有微信营销号，微博大号，论坛，视频网站等多方新媒体资源优先;4、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解新媒体的运营推广手段;5、知晓微信平台的营销策略，粉丝转换至客户会员有十足经验者优先。新媒体运营岗位职责 9岗位职责：1、负责微信公众号，头条，抖音等新媒体的运营；2、负责策划并组织实施用户线上线下活动；3、负责行业资源，包括新媒体
24、，大 V，跨界传播渠道等资源的拓展；4、负责业务后台权限及相关业务管理及支持；5、领导交代的其他相关工作。岗位要求：1、有创意并有细化执行方案的执行力，统筹协调活动资源、总结评估活动效果；2、懂视频编辑的一些技巧，会配音，有点击率超过 1 万的视频；3、具有良好的沟通表达能力、应变能力，组织协调能力和亲和力；4、二年以上工作经验，有一定相关文案策划工作经验；5、在头条视频等新媒体中有大量粉丝者优先考虑。新媒体运营岗位职责 10职责：1、负责公司微 xin 公众号、小红书、抖音等平台的活动策划、内容审核及编辑;2、结合店铺、类目运营，做好粉丝维护及良性增长;3、结合产品运营，创作新品噱头，做好新
25、品宣传;4、制定部门目标落实到人，带领团队完成目标;5、熟悉了解平台规则及动态，及时作出方向决策;6、制定完善的人才培养方案，完成领导安排的各项任务。任职要求：1、本科及以上学历，新闻、广告学、传媒、市场营销等相关专业优先;2、3 年以上相关工作经验，条件优秀者可以放宽相关要求;3、了解新媒体产品和新媒体运营手法，熟知新媒体推广渠道;4、有突出的新媒体运营项目经验者优先，了解宠物用品行业优先考虑;5、有深厚的文字功底，具备一定的新闻敏感性;6、工作责任心强，耐心细致，执行力和沟通力强，有良好的学习能力和团队合作。新媒体运营岗位职责 11岗位职责：1、负责网站和 APP 信息内容的搜集、把关、规
26、范、整合和编辑，并更新上线。2、管理和维护完善网站功能，微信等网站后台操作。3、微信公众号管理。4、收集、研究和处理用户的意见和反馈信息。5、组织策划推广活动及相关业内文章撰写，促进网站、微信公众号知名度的提高。任职要求：1、大专及以上学历，相关工作经验 1 年以上。2、具备一定的创新、策划能力。3、具备网站网站后台编辑和网站推广的能力。4、文笔好，有深厚的文字功底。5、电子商务、市场营销、教育学、广告学、文学等相关专业。新媒体运营岗位职责 12职责：1、负责公司新媒体整体运营，并对新媒体 KPI 负责（粉丝量、阅读量、分享量等）2、负责品牌抖音号日常运营、运营和维护，制定运营目标和策略，策划
27、及执行相关主题活动，并提交数据统计分析与改善方案；2、负责新媒体版块设计、主题撰写、热点策划等，并定期组织线上、线下主题活动；3、高效捕捉热点视频内容，迅速提高影响力和粉丝数量；4、应活动要求到本地商家处采集素材，通过短视频发布本地日常优惠预告或通知。5、对小红书运营有经验者优先任职要求：1、大专及以上学历，中文系、广告学、新闻传播或市场营销等专业毕业；2、有 5 年以上新媒体运营经验，有旅游，景区行业相关背景优先考虑；3、热爱新媒体行业，具有良好的文字撰写功底，掌握图片及简单视频处理能力，善于捕捉市场热点事件与话题，能独立完成专题活动；4、对微信公众号、小红书、操作熟悉，熟练掌握双微一抖等的
28、增粉量、互动、点赞等平台数据运营；5、具有较强的策划能力、执行能力、组织能力与团队协作能力。新媒体运营岗位职责 13职位描述：1、微博、微信等常规新媒体推广相关创意策划、素材收集、文案撰写；包括但不限于图文、短视频、互动 H5、采访稿件、直播等2、大型专题、活动整合新媒体端推广等相关宣传工作；3、数据整理：专题活动推广后期数据汇总收集整理，日常运营推广数据汇总整理；4、配合社会化媒体组每日舆论监测、粉丝互动沟新媒体运营岗位职责 14职责：1、研究社区网站以及社会化媒体、移动互联网行业发展趋势,结合媒体产品特点,营销优势和客户需求,不断参与推进创新营销策划方案;2、为公司项目提供专业的互联网品牌
29、策划及互联网营销规划建议,并最终形成完整的营销策划方案;3、设计和管理整合营销传播(开发有效传播,包括确定目标受众,确定传播目标,设计信息,选择传播渠道,管理和协调整合营销传播)。任职要求：1.大专以上学历,市场营销、新闻、广告、运营等相关专业,两年以上同岗位工作经验;2.擅长整合营销传播,熟悉各类媒体传播,了解媒体传播及品牌营销基本原理;3.熟悉各类社会化媒体传播渠道,如微信、微博、抖音等;4.具有良好的活动创意、文案能力、方案策划能力;5.执行力强,有良好的多任务处理能力、协调能力和人际沟通能力。新媒体运营岗位职责 15职责：1、负责品牌部整体规划和日常运作(有教育机构经验者优先)2、负责
30、新媒体平台的运营规划、推广策略、提升推广效率、活动效果和交易转化3、负责策划并执行新媒体营销策划，保证新媒体各渠道的顺畅运营及管理4、对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，提升运营质量5、负责对外拓展和维护社会化新媒体资源关系网络，通过多种渠道宣传品牌形象6、部门内部及各部门之间工作的协调和沟通任职要求:1、熟悉新媒体运营的各种套路，有丰富的线上线下活动的推广实战经验2、执行力强，有良好的策略思考能力，有互联网活动策划经验3、较强的市场及数据分析能力，能独立策划跟踪活动项目4、良好的沟通能力和执行力，高度的敬业与团队合作精神【推荐三：新媒体运营岗位职责 15 篇】新媒体运营岗位职责 1职责
31、：1、负责移动互联网自媒体平台（包括各种贴吧、微博、小视频等平台）日常运营及推广工作；例如百度、微信、小程序，公众号等；2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对贴吧、小视频、微博、微信等推广内容进行实时调整和更新；3、负责策划并执行网络营销线日常活动及跟踪维护，根据要求编辑、推送相应内容；4、挖掘和分析粉丝客户在线的问题反馈及服务体验感受，与用户进行互动；了解社交化媒体发展趋势，能够结合实时营销动态，优化营销方案；5、上级领导安排的其它工作内容。【任职要求】1、大专及以上学历，市场营销、广告、电子商务、新闻、中文等专业优先；2、具有 1 年及以上新媒体运营经验者优先；3、有较好的文字功底
32、，懂得线上传播技巧，热衷于各类网络社交平台，熟悉移动互联网运营；4、热爱新媒体行业和自媒体运营，对多种平台熟悉者优先。新媒体运营岗位职责 2职责：1、负责品牌微信公众号的撰写、运营和维护，制定运营目标和策略，策划及执行相关主题活动，并提交数据统计分析与改善方案；2、负责其他新媒体渠道（品牌微信朋友圈/微博/小红书/抖音等）等新媒体营销线上活动，实施并评估效果；运营推广；3、在媒体上渠道上与用户进行沟通交流，及时了解用户需求并积极响应，建立品牌与用户间的良好关系；4、协助完成领导分配的其他任务。任职要求：1、大专及以上学历，中文系、广告学、新闻传播或市场营销等专业毕业；2、有 2 年以上新媒体运
33、营经验，网感好、时尚度佳，有时尚服饰行业相关背景优先考虑；3、热爱新媒体行业，具有良好的文字撰写功底，掌握图片及简单视频处理能力，善于捕捉市场热点事件与话题，能独立完成专题活动；4、对微信公众号、小程序后台操作熟悉，熟练掌握双微一抖等的增粉量、互动、点赞等平台数据运营；5、具有较强的策划能力、执行能力、组织能力与团队协作能力。新媒体运营岗位职责 31、负责网站的日常更新与维护，包括定期的策划活动，每日更新软文;2、对网络各类产品如知道、贴吧、百科等能够进行灵活的网站优化;跟踪反馈用户需求，统计信息;3、运用论坛、邮箱、微博、微信等工具推广网站内容，增加网站点击量;4、配合设计和媒体广告及时更新
34、、转载广告软文，扩大网站和品牌影响力;5、定期完成品牌微信订阅号推送内容，并提出改进意见;6、配合终端活动提供所需的各项宣传支持。新媒体运营岗位职责 4职责：1、负责公司微 xin 公众号、小红书、抖音等平台的活动策划、内容审核及编辑;2、结合店铺、类目运营，做好粉丝维护及良性增长;3、结合产品运营，创作新品噱头，做好新品宣传;4、制定部门目标落实到人，带领团队完成目标;5、熟悉了解平台规则及动态，及时作出方向决策;6、制定完善的人才培养方案，完成领导安排的各项任务。任职要求：1、本科及以上学历，新闻、广告学、传媒、市场营销等相关专业优先;2、3 年以上相关工作经验，条件优秀者可以放宽相关要求
35、;3、了解新媒体产品和新媒体运营手法，熟知新媒体推广渠道;4、有突出的新媒体运营项目经验者优先，了解宠物用品行业优先考虑;5、有深厚的文字功底，具备一定的新闻敏感性;6、工作责任心强，耐心细致，执行力和沟通力强，有良好的学习能力和团队合作。新媒体运营岗位职责 51、负责公众号、微博、官网等新媒体网络平台内容编辑、策划、运营2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新3、媒体写手资源拓展、建设和维护4、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长
36、粉丝量你得具备以下条件：1、本科以上学历，有一年以上媒体实习或者从业经验2、具备较强的传播方案策划、文案撰写能力3、具有极强的执行力和沟通能力4、一定程度掌握图片处理软件 5、熟悉各类新媒体传播工具、网络社区等6、熟悉本公众号的选文风格，能做出让人眼前一亮的排版7、是网络社区达人豆瓣、知乎、天涯、简书都有你走过的痕迹新媒体运营岗位职责 6职责：1.负责新媒体团队建设和管理;2.负责新媒体平台的日常运营。结合公司业务、用户需求、节日、热点事件等，策划运营推广方案，进行粉丝互动、话题制造吸引目标用户关注;3.负责新推广模式与渠道的探索，推广活动的策划执行;4.通过各种推广手段，实现最优的新媒体推广
37、，增加有效粉丝数量，并为趣村游 APP 促进用户转化和流量变现;任职资格：1.3 年以上新媒体管理经验，对社会化媒体传播形式有丰富的实操经验，在互联网平台有一定的渠道、推广资源;2.熟悉网络媒体传播特点，对社会化媒体传播有独到的理解与驾驭;3.具备敏锐的市场洞察力、良好的沟通能力、执行能力和团队管理能力;新媒体运营岗位职责 7职责：1、负责公司微博账号、微信公众号内容的编辑和撰写;2、公司社会化营销，新媒体平台微博、微信的运营推广，包括线上推广、社群运营等，跟踪推广效果，整理分析数据并反馈;3、及时掌握教育行业资讯和新闻热点，不断研究运营手段与推广模式;4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市
38、场推广5、配合部门其他同事，完成领导分配的工作任务。任职要求：1、传媒、新闻学、中文、广告等相关专业，本科以上学历、研究生优先2、两年以上互联网编辑经验，撰写过教育、培训、咨询等领域文章者优先考虑;3、熟悉公众号和线上社区运营，善于使用社交互联网语言，思维活跃，对时事敏感，善于发现和利用热点;4、有媒体资源者优先考虑;5、逻辑能力强，文字功底深厚，能够积极接受新事物。新媒体运营岗位职责 81、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目
39、发送各种微信内容;4、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式;任职要求：1、具备 1 年以上新媒体、线上运营管理工作经验;2、对互联网商业模式有较深入的理解;3、能力卓越者可面谈新媒体运营岗位职责 9职责：1、负责公司微信公众号等新媒体平台的建设、运营及管理，提升公众号的影响力、活跃度、传播力等，以及各项数据分析；2、独立策划推广活动及文案内容，为粉丝提供优质，高传播性的新媒体内容。建立有效运营手段与粉丝良好互动，提升用户粘性，增加粉丝数及留存率，提高关注度；3、负责社群组建及运营（包含社群裂变、社群活动策划实施等），建立裂变、分享机制，促进老用户推广新用户，建立完善的社
40、群体系，增加用户对平台的粘性；4、分析用户需求，制定社群引流、转化方案，完成社群增长和转化目标；5、关注社群新玩法，与公众号、活动、客服体系联运煤配合，整合内外部资源，迭代社群运营机制；6、按照公司工作汇报标准，定时向上级进行工作汇报；任职要求：1、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力；2、具备良好的沟通协调能力，文案策划能力，对社会化媒体、产品用户关系三者具有一定认识；3、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先；新媒体运营岗位职责 10职责：1、根据公司产品及业务需求，策划和撰写各种互动营销方案(包括网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等)以及网络新闻稿件
41、及文案;2、负责公司官网、QQ(群)、微博、微信(群)等线上平台的管理，提升公司品牌的影响力与关注度;3、精通网站推广流程，利用各种互联网资源及网络推广方式提升网站流量、产品销售活动的宣传和产品知名度，并不断开发整合更多更好的推广资源，有效提升公司网络推广效果;4、负责站外发帖推广和其他相关推广方式的设计与组织，对 SEO、论坛、链接、软文等网络推广方法和手段有深入了解，精通问答、信息群发、网站广告合作、社区营销等，熟悉掌握论坛、博客等推广手段;5、实时监控网站关键字、流量，竞价，并进行数据分析且提出新的优化、推广方案;6、负责学校新媒体运营及社群营销团队的搭建、组织、培训及执行工作;并积极拓
42、展基于移动互联网的渠道拓展与合作;7、利用各种网络工具与渠道，实现网络业绩增量.任职要求：1、年龄 25-35 岁，大专及以上学历，性别、专业不限;2、有 3 年以上网络推广经验，1 年以上部门或团队管理经验;3、思维敏捷，嗅觉灵敏，积极主动，性格开朗、乐于沟通;4、具备优秀的文案策划及信息抓取能力;5、熟悉新媒体运营规则与打法(活动运营、渠道运营、内容运营、用户运营及社群运营);6、对 SEM、SEO、信息流、第三方平台等网络推广手段和渠道有清晰的认知及熟练的.实操经验;7、有教育培训行业经验优先。新媒体运营岗位职责 11职责：1.根据公司产品特点及匹配人群，以微信、微博、头条、直播平台为媒
43、体矩阵，策划并执行社会化营销活动，并对活动效果负责;2.负责公司微信公众号、微博的运营，提升粉丝数量，增加用户粘性，对内容质量和传播度负责;3.开拓线上线下合作资源，提升品牌的传播度和影响力。岗位任职要求：1.大专及本科上学历，新闻、广告、营销等相关专业优先;2.需 3 年以上社会化营销工作经验，有成功的社会化营销案例，负责过百万以上粉丝的公众号运营;3.有很强的执行力和抗压能力，能够高频度的策划和执行社会化营销活动;4.思维活跃，富有创意，对于用户焦点以及如何触达用户有着敏锐的判断力;5.优秀的文案能力，能够带领团队完成营销内容的文案创作;6.协调能力强，能够完成公司内部资源和外部资源的整合
44、，具备一定的商务谈判能力。7、可发布年度综合收入水平幅度。新媒体运营岗位职责 12职责：1、负责制定趣网移动互联网主流渠道(微信公众号、微博、社群、论坛等)的内容建设及营销推广方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;2、专注新媒体运营效果数据分析，推进产品推广计划及产品转化率实现;3、持续挖掘用户需求，探索更好满足用户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注用户的活跃度和粘度;4、深挖社群用户需求，定期组织策划线上线下社群活动，激发用户参与度，提升平台影响力;5、定期总结运营经验，并推动商品、活动与策划的流程和标准，为扩大运营团队打好基础。任职资格：1、本科以上学
45、历，5 年以上新媒体运营项目及团队管理的工作经验;2、熟悉社群运营方式和范畴，丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验，善于制造话题和策划社区活动，并引导用户参与互动;3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，思维活跃并能转化为运营行为。新媒体运营岗位职责 131、负责公司微信、官网等平台的内容发布、维护、管理；2、负责旅游产品研发、数据模型搭建、研究结果输出等工作；3、负责产品运营，提升用户量，提升用户留存率以及活跃度；4、掌控运营实施情况，通过多种运营渠道采集和分析产品数据、用户数据，进行数据挖掘，对用户需求进行有效分析，并提出改良建议。任职要求：1、三年以上新媒体运营
46、经验；2、具体一定的数理统计分析模型经验优先；3、数据分析能力强，思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，责任心强，有创造性；4、能承受工作压力，优秀的沟通表达能力，高度的团队协调精神；5、本科以上学历，旅游相关专业优先。新媒体运营岗位职责 141、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效
47、完成专题策划活动；6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。新媒体运营岗位职责 15职责：1、负责微信、微博等自媒体账号的日常运营管理;2、负责内容更新与维护，增加粉丝数，提高关注度;3、策划并制定线上活动方案及新媒体原创内容的策划与编辑工作。4、负责搜集粉丝的问题反馈和批评建议，了解粉丝需求，挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握行业热点;5、撰写市场相关文案和新闻稿;6、负责分析微博、微信运营数据，撰写运营报告。任职要求：1、全日制大专及以上学历，中文、新闻、传播类相关专业毕业;2、具有 1 年及以上微信运营相关工作经验，有家居、收纳类产品经验优先;3、熟练掌握微博、微信的后台操作，具有投入到网络新媒体领域的激情和兴趣;4、责任心强、具亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神;5、较强的文字编辑能力，擅长文案策划，活动策划，对话题营销和口碑营销有深入理解;6、性格开朗、逗趣、追崇时尚、个性独立、脑洞大开、充满正能量具有很强的话题创意能力和图片鉴赏能力，且善于抓住用户需求和心理。