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1、我的收入我做主学员手册 一、 高收入的要诀 收入要诀 重点指标及要点记录 基础服务 拓展业务 职级晋升 二、 高收入的行劢要求 100%出勤 100%拜访 100%训练 三、每日必做 持续参加各类会议 每天参加晨会、二次晨会，不迟到不早退 持续有效完成客户拜访 每天坚持 5 个电话，3 个面访，客户来源（清单客户+缘故客户） 持续加强自我学习 每天学习保险专业知识，新老产品学习、系统学习、话术学习 持续每日系统执行 每天坚持使用神行太保、A65311、532 自劢化作业系统执行 四、收入模型 收入项目 3000 元 5000 元 8000 元 固定收入 计时佣金 新人补贴 续期收入 续期收费佣
2、金 收费进度佣金 新保收入 新保佣金 新保绩效奖 客户经营奖 其他收入 健康补贴 合计 五、指标要求 续期指标 指标 目标 行劢计划 续期 当月进度率 应缴日前 10 天 100%电话催缴， 当月未收件 100%面访， （指标/分值） 二期宽末 90%/25 分 清单客户 100%面访 三期宽末 96%/20 分 每天 532 系统执行 三期以上宽末 续期累积分值 合计： 转正 分 新保指标 新保 （目标分解） FYC 2400 元 每日拜访 3 个客户， 件数 2 件 每周带 4 个客户参加公司的活劢 件均 FYP 4000 元 每天系统录入一次 准客户数 40 人 日有效访量 3 访 月有
3、效访量 60 访（双休不算） 六、行劢规划表 职级目标： 收入目标： 元 收入类别 收入项目 收入目标 行劢计划 固定收入 计时佣金 出勤率： 新人补贴 服务类收入（续期） 当月进度率 进度率目标： 应收 件， 保费；已收 件；已收 保费，达成目标差距 件，保费差距 元 宽末二次 达成率目标： 应收 件， 保费；已收 件；已收 保费，达成目标差距 件，保费差距 元 三期及以上宽末 达成率目标： 应收 件， 保费；已收 件；已收 保费，达成目标差距 件，保费差距 元 新保类收入 新保 FYC 件数目标 ，保费目标 件均保费 准客户人数 主推险种 、 ，佣金比例 、 达成路径：每日 访，每周 访，月访量 其中清单客户 个缘故客户 个，每周参加公司活劢 次，邀约客户 个，客户姓名是 、 、 、 新保绩效奖 客户经营奖 行劢规划承诺人： 中支： 为梦想我要改变，为梦想我要行劢！