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1、述职报告述职报告 篇1 法定社会组织的机关和部门的负责人一般要对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告，这是推动社会组织工作的重要因素，对于促进和监督社会组织各项工作有着重要的意义。 述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。国家行政公文处理方法规定“报告适用于向上级机关汇报工作，反映状况，答复上级机关的询问”。报告中的总结性报告多用于提交大会进行争辩，如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的，却是在报告人自身负有全责的状况下运转工作的，实质上就是述
2、职报告。可以看出，述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作状况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导将来实践的履行职务状况的口头报告。作为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和讲话稿相像。 一、述职报告的特点 (一)个人性。述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，依据法规在确定时间（立法会议或者上级开会期间和工作任期之后）进行，要从工作实践中去总结成果和阅历，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经受或者督查的材料必需真实。这就要在写作上更多地接受叙述
3、的表达方式。还要据实议事，运用画龙点睛式的谈论，提出主题，写明层义。讲究摆事实，讲道理；事实是主要的，谈论是必要的。在写法上，以叙述说明为主。叙述不是详叙，是概叙；说明要平实精确，不能旁征博引。 (二)规律性。述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简洁地排列在一起。它必需对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、争论。通过这一过程，从中找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价谈论，即主题和层义以及众多小观点（包括了阅历和规律的思想熟识）。谈论不是规律论证式，而是论断式，由于自身状况就是事实论据。假如不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度，就不行能作为将来行动的向导。当然，述
4、职报告中规律性的熟识，是从实际动身的熟识，实践理性很强，也就不需要很高的思辩性。不管怎样，述职报告是否具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重要标志。述职报告的目的在于总结阅历教训，使将来的工作能在前期工作的基础上有所进步， 有所提高，因此述职报告对以后的工作具有很强的借鉴作用。任何一项工作都不行能是凭空而来，总是具有确定的继承性与创新性。而继承性，就是要继承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新是不行能的。策略性也是规律性的一个方面。策略即今后工作方案，是述职报告的重点内容。 （三）通俗性。面对会议听众，要尽可能让共性不同、状况各异
5、的与会代表全部听懂，这就准备了讲话稿必需具有通俗性。对于与会者来说，内容应当是通俗易懂的。即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能明晰精确，以与会者理解为标准。形式更是通俗的。结构是格式化的。语言则是口语化的。不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文，最明显的一点是语言的口语化。一般的科学文章，主要诉诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要概括精练，甚至讲究专业性。而一般公文尤其是行政公文，语言更是规范的，有的格式用语甚至是特定的，最重视的是精确、明晰、简练和。相反，讲话稿的语言则由讲话的本身性质所准备的，必需口语化。由于讲话是声入心通的人和人之间的传播活动，需要更加适应人们的接受心理，拉近讲话
6、者和听众的心理距离，这就特别讲究语言的大众化、口语化。 （三）艺术性。述职报告的艺术性是魅力所在，直接影响着整个报告这一艺术生命体。这样，写作述职报告必定联系整体的讲话活动特点来进行。“述职报告”一词，可以分为两部分来看待：“述职”，是主体的实质性道理。“报告”，是呈现表像而又整体的艺术生命体。报告者要两者并重。写作述职报告，最好从上述总的熟识动身。 通俗性和艺术性，一般表现在口语化、感情化、共性化的语言上。写述职报告时要变文字为有声语言：1.语言生活化、口语化、大众化。2.多用短句子，留意长短交叉合理，随物（公务和感情）赋形。3.慎用文语（古语和欧化语），作点缀之用。4.少用单音词。5.避开
7、同音不同义或易混淆的词语。6.不任凭用简略语。7.还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类。8.为了便利倾听，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和”，破折号改为“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等。 二、 述职报告的主题 述职报告这种带有艺术性的论说文，正如全部科学文章如谈论文、说明文一样，确定要明确树立一个鲜亮的主题，即一个推断句，还要在报告中反复突出。提取对现实公务的熟识，确定要从客观上考虑报告对象所关怀的问题，针对问题作出 自己的解答。要适应受众的心理需要，使之产生亲切感、参与感和冲击力。主题一般是明晰的，但是，比起一般的事务性公文写作来说主题要集中、新颖、深刻
8、得多。主题要概括全文内容即对社会组织公务状况的深刻熟识及办事意向。工作的“主见”、目标，在报告中就是“主题”。确定主题，这是写作首要而且最为重要的工作。要总结出一个集中谈论的句子即主题句口号、标语、广告语，深化人心，作为标题并贯穿全文、反复突出，还要符合记忆规律（7个字左右），最好让听众口耳相传。 述职报告 篇2 市财政局在市委市政府的正确领导下，以科学进展为统领，以加快转型升级、建设幸福清远为核心,着力深化财政改革，优化收支结构，强化财政监督，为全面实施“桥头堡”战略供应坚实的财力保障。 一、开拓进取，认真落实财政各项工作任务 （一）突出增收节支，全力完成市委市政府交付任务 20xx年上半年
9、，全市地方公共财政预算收入累计完成42.05亿元，比增5.47%。其中，税收收入完成25.30亿元，同比下降0.83%；非税收入完成 16.75亿元，比增16.67%，占公共财政预算收入比重为39.84%。全市地方公共财政预算支出累计完成77.94亿元，比增27.73%。支出的增长主要来自于教育及一般公共服务等方面。 （二）突出科学进展，全力推动区域协调进展 1.制定相关政策。依据市委、市政府在促进区域协调进展方面领先突破的要求，相继拟定了XX市主体功能区财政政策实施方法、XX市本级财政资金差异化配套机制试行方法和XX市中心区域利益共同体调整方案，并经市人民政府同意实施。 2.建立本级财政资金
10、差异化配套机制。设定市本级对三个区域档次的配套比例，着重缓解生态区和财力薄弱区的配套压力。此举能有效解决目前我市基本公共服务水平不均、财力保障不均衡的问题，该项工作走在了全省全列。 3.财力支配进一步下沉。依据测算，估量20xx年市直将新增转移财力达1亿元，将来5年累计达到8.2亿元。针对生态进展区实施支持-补偿型财政政策，市财政将新增支配5,000万元用于建立生态补偿机制。生态补偿机制坚持奖补结合，以补为主，嘉奖为辅，其中3,000万元用于基本财力保障，2,000 万元用于激励型补偿。 （三）突出创新改革，全力落实财政改革措施 1.推动非税执收单位经费供应改革工作。此项改革，掩盖了全部行政（
11、参公）单位和公益一类非税执收单位，基本消退了原收支管理不规范、单位收入贫富不均的现象。 2.推动零基预算改革。对20xx年预算编制，在确保收支平衡的前提下，对全部专项资金需求进行梳理，不论是现有项目，或是新增项目，都进入到专项资金的项目库，进行统一评价，统一编排。 3.推动住房公积金管理改革。住房公积金管理中心进一步健全完善各项制度、优化窗口服务，简化办事流程。从7月开头市民只需带上住房公积金支取卡及相关资料，当天即可实现公积金直接从银行转到个人账户，简化了中间流程。 （四）突出改善民生，全力支持社会事业进展 市财政进一步对民生事业的支持力度，努力使进展成果惠及群众。加快推动“十项民生实事”，
12、主动加快支出进度，现已把需要财政支配资金提前支配到位，确保了各项实事的推动。 二、加强领导，切实推动机关作风建设 今年以来，我局依据市纪委、市直工委的统一部署，扎实开展了廉政风险防控、“正风”行动、纪律教育月、“公述民评”等工作。特别是在8月底出台了办事回执制、办事公开制、服务承诺制、首问负责制、同岗替代制、一次性告知制、限时办结制等七项制度，将进一步提升工作效能，进一步促进机关作风。 三、完善机制，全面推动党风廉政建设 我局领导高度重视党风廉政建设工作，充分熟识到党风廉政建设工作是财政的一项重要工作，始终把党风廉政建设工作摆上重要议事日程。一方面，我局坚持“廉风和畅”和风险点防控活动虚功实做
13、，不断深化“两基”建设，切实提高财政管理科学化、精细化水平，努力筑牢防线，从源头上预防腐败发生。另一方面，我局通过宣扬栏、图片展览阵地、财政网站、电子显示屏、简报、撰写学习心得等形式，准时宣扬报道“廉风和畅”和风险点防控管理活动状况，扩大活动的影响，营造廉洁和谐的财政工作氛围。强化了全局干部职工廉政建设意识。 述职报告 篇3 敬重的各位领导、同事们： 大家好，一年来，在领导的关怀、指导下，在全体员工的关怀协作下，我圆满地完成了自己的各项工作任务，下面从三个方面对各位领导和同事们汇报如下： 一、自身学习 今年以来，我依据自身工作实际需要，坚持理论学习不放松，一是始终坚持党员先进性教育的学习准时把
14、握党在新时期的路线、方针、政策，认真领悟十七大四中全会、五中全会的精神实质，并将其贯彻落实到工作实际中；二是加快学问更新，提高力气水平，我作为一名党员，留意学习各级领导的优良作风，学习先进员工的才智和阅历，学习经营管理学问和技能，不断提高解决实际问题和做好本职工作的力气，努力使自己成为本岗位上的行家里手，能够做到公道正派、服务热忱，能够从大局动身，为搞好各项工作出方法、想方法。 二、严格执行各项规章制度，做好自己工作 在工作中，我首先能够做到摆正自己位置，依据领导要求完成各项工作任务，在工作中能够做到严格把关，以精益求精的态度对待工作，同时也留意倾听职工的看法，不断改进服务态度，提高饭菜质量，
15、把工作作好。 我负责职工食堂的工作，食堂担当着职工和领导的就餐及接待任务，饮食平安的重要性显而易见，不能有一丝疏忽。在去年的一年里，在有限的伙食标准，物价不断上涨的状况下，想方设法烹制出精致的饭菜供大家就餐。为此，从选购、验收、入库、出库等各个环节严格把关，做到万无一失，认真执行国家食品卫生法，禁止将霉变、腐烂、异味的食品供应员工，搞好灶房内外的清洁，保障员工的身体健康。同时，在饭菜的花色品种上，我认真制定每天食谱，努力做到品种不重复、花色时时新。在接待任务工作上，我们依据各项接待标准，制定出菜谱，做到了标准虽有凹凸，但质量、口味不变的原则。把讲礼仪、懂服务的人员应用到工作岗位上，使食堂的服务
16、达到了规范化。 三、存在的差距及努力的方向 虽然在过去的一年里做了一些工作，但仍存在很多不足，主要有以下几方面： 1、在自身的业务学习上抓得不够，投入的精力不多。 2、工作不够细致，缺乏创新意识。 在今后的工作中，我要把食堂餐饮做为第一要务，发扬“认真负责、扎实苦干”优良作风，对领导交办的工作,保质保量完成，更加乐观、努力的工作，保证公司全体员工的就餐和对外款待。 以上，是我对一年来的工作总结，请各位领导、同事们赐予批判指正。 述职报告 篇4 一、 (一)述职报告的含义 述职报告是领导干部依据自己的职务要求，就确定时期内的任期目标，向选举或任命机构、 上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群众
17、，汇报自己履行岗位责任状况的书面报告， 是干部管理考核专用的一种文体。 述职报告虽以报告为名，跟作为党政主要公文的报告却不是同类文体，内容、功能 和作者身份都有很大不同。述职报告的内容包括任职期间所取得的工作成果、不足和失误之 处以及存在的主要问题，跟总结倒有不少相像之处。 述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类型。 (二)述职报告的作用 随着我国干部人事制度改革的进一步深化和公务员制度的实行，作为民主考核干部程序中的 一个重要环节，领导干部的述职越来越显出其重要的意义。述职报告作为述职的文本，其作 用主要体现在以下几个方面： 1.撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措
18、施 在岗位职责明确的前提下，要求担当确定职务的领导干部定期撰写述职报告，便于干部管理 部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务力气进行全面细致的考察，以便根 据干部自身的进展趋势，有方案有目的地进行选拔、培育、使用干部，削减或避开使用干部 中的主观性和盲目性。 2.述职报告是宽阔群众评议干部的依据 领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，通过述职报告的形式向宽阔群众汇报履行岗位职 责的状况，让群众进行审查和评议，这是领导干部接受群众监督、倾听群众看法的有效方式 ，有助于亲热干部群众的关系，克服官僚主义作风。 3.撰写述职报告有利于干部的自我提高 领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，需
19、要通过述职的方式对自己前一段的工作实践进 行回顾，总结以前的工作阅历，吸取以前的失败教训，强化自己的职责观念。这对于更好地 探究本职工作的规律，促进领导干部自我熟识、自我学习、自我提高有着重要的作用。 二、述职报告的内容 述职报告的内容，不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论哪一行业，哪一个级别和层 次的领导的述职报告，都应当具有以下几个方面的内容： (一)岗位职责 述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本状况，如所任职务，任职时间。然后要详细介绍 自己的岗位职责范围，即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍， 是由于岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。
20、同一层次甚至同一 职位的领导者由于分工的不同其职责范围各不相同，但岗位职责是任何一个职位都具有的。 (二)指导思想 这是每一位领导干部工作的不行缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性，那 就是站在党的立场上，依据党和国家的政策法规去观看事物、分析问题、处理问题，开展工 作。没有正确的指导思想，没有对党和国家的方针政策的深化领悟，就不行能辨明工作中的 是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问题，实行正确的方法，从而很好地完成自己的本 职工作。 (三)主要工作 这是述职报告最主要的内容。要向组织向群众照实地汇报自己所做的主要工作，工作过程中 所取得的成果以及由此带来的经济和社会效益，工作中
21、消逝的失误以及由此造成的损失，都 要一一汇报。具体说来，主要包括下面这些方面：自己主持开展了哪几项工作，结果如何;关心别人开展了哪几项工作，结果如何，自己所起的作用如何;在任职期间，党和国家有哪些方针政策出台，自己是如何贯彻执行的，效果如何;在任职期间，上级有哪些重要的指示，自己是如何落实的，效果如何;在工作实践中遇到了哪些新的状况和新的问题，自己是如何处理的。以上各点，都包括成功和失误两个方面，不能只说成果，报喜不报忧。 (四)阅历和教训 对自身的工作实践，还要能够概括出一些规律性的熟识，其中包括成功的阅历有哪些，今后 应当如何发扬;失败的教训有哪些，今后应当如何防止。这部分内容要有分析争论
22、、集中概 括，要提高到理论的高度来熟识。对于教训，则应着重分析造成失误的主客观缘由，明确自 己应负什么样的责任。 述职报告 篇5 “年年岁岁花相像，岁岁年年人不同”，我猛然发觉，一起走过的一年又悄然而过。静心反思，有苦有乐，有得有失。我今日的述职报告分为五部分：真心感谢，享受收获，努力学习，静心反思，展望将来。 真心感谢 首先感谢生活，我很幸运。由于，我遇到了人生路上的好老师、好领导、好同事。所以，今日当我述职时，我真的很感动。今日我能做为名师发言，我心中竟然有那么多人要感谢。我要真心感谢我的好老师、好领导、好同事。是他们的信任和鼓舞，让我淡泊教育功利，坚持教育真谛，潜心争论教学，收获幸福欢快
23、。 享受收获 在个人教学方面重点培育了同学的学习习惯。从课堂开头抓纪律，遇到好动的孩子，我一个都不放过，投递眼神不管用的时候，我就不断地在同学中间走动，用手势或语言提示每一个孩子，为他们制造一个安静的学习环境。还有培育了认真倾听的习惯，低班级同学一般只顾自己抢着回答问题，却不听别人怎么回答，为此我经常提示他们要学会仔细听别人精彩的发言，否则的话什么也听不进去，不利于他们的成长。对作业的书写也是严格要求，每次作业我总是强调孩子要写工整，做正确，哪怕慢一点，也绝不行以写得乱七八糟。还有认真思考的习惯，有的孩子总是不加思考，任凭去写，我总是先引导他们仔细思考，然后考虑哪类问题该用什么方法。还培育了学
24、会检查的习惯，有些孩子做完就万事大吉了，即使老师提示检查也是瞪着两只眼睛在那漫无目的地假装在看，其实是心思根本没在检查这上面，我就一边巡察一边提要求，尽量让每个孩子有不同的收获。现在孩子们已初步养成了良好的学习习惯，我还是很欣慰的。 一年来，我和全组老师尝试了四环四学课堂教学模式的探究和实践，带头执教示范课，引领老师们的实践和思考，不断加以改进，也已取得一点成效。还进行了学校数学教学建模策略的争论，对建模教学有了初步的熟识和思考，加之参加了xx市学校数学建模思想方法研讨会，我的熟识和思考又向前迈进了一步，对于课题的争论将更加具有指导性和方向性。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。作为一名在培名师，
25、我在做好自己本职工作的同时，乐观担当教学结对工作。一年来，和本教研组数学老师进行教学结对，和本组老师共同学习，一起争论，相互提高。其中孙新波老师和李延江老师均在今年参加了滨城区教学能手评比，参赛前，我和他们一起争论如何上好一堂课，仔细争论，反复修改，最终他们执教的课都比较成功。 今年10月，成立了学校数学工作室，吸纳了全校数学老师参加，个人也上传了一些课题争论资料、优秀课例、教学随笔、教学设计、说课设计、教研组资料等，供老师们相互借鉴和学习。我们也在这些在培名师、名班主任的工作室之间相互访问、沟通，的确增长了不少见识。我还对外省市的一些名师和一些全国名师和教育名家的工作室也加了关注，准时关注他
26、们工作室的动态，以便足不出户便能学到很多前沿性的东西。工作室的访问量在短时间内快速上升，关注人数不断增加，而且收到不少好的建议和评价，这些对我来说无疑是一大促进成长的最好方式。随着工作室参与量和知名度的提升，我信任我们的工作室会创办得越来越好。 我始终坚信：有付出就会有收获。正是由于有了自己的努力，不放弃每一个学习和进展的机会，所以我也取得了一些荣誉。XX年6月，执教简洁的排列问题一课获区级优质课一等奖，然后执教了区级观摩课简洁的组合问题，XX年4月在xx教育发表论文思想的碰撞，才智的沟通，XX年9月，撰写的论文在滨城区教学常规月活动中获一等奖，XX年撰写的论文推理力气培育的教学情境创设策略获
27、区一等奖。 努力学习 这一年里，我珍惜工作中每一次学习的机会，共读了六项精进、做最好的老师、做老师真好、中国名师反思、中国名师作业设计等理论书籍和山东教育、学校数学教育等专业刊物，领导为我们订阅的报纸和杂志，是一笔宝贵的财宝，它让我站得更高，看得更远。 名师论坛、听课评课我都会乐观参加。去年参加了xx市计算力气培育研讨会，今年10月又参加了xx市学校数学建模思想研讨会，11月又参加了xx区理想课堂教学模式观摩研讨会，我努力认真地学习他们教学的优点，乐观参加学校的教研活动，是学校教研的骨干力气，并主持了区级课题学校数学建模策略的争论。我会不断提高自己思想熟识，业务水平，努力做一名争论型的老师。
28、静心反思 1课余时间与同学沟通太少，当课间与孩子们谈天、玩耍的时候，我发觉孩子们是那么地欢快，他们的内心是多么地渴望和老师进行心与心的沟通啊！而我却没有做到。 2不会急躁等待慢性孩子，有时由于自己着急，忽视了一些反应比较慢的孩子，影响了他们的进展。 3反思太少，没有形成日常教学反思的习惯，不能持之以恒，形成自己的特色。 4专业理论的书籍阅读数量少，范围窄，阅读的书籍比较单一，所读刊物较多，专业理论书籍和中外教育大家的书籍涉猎的太少，不足以走在数学教育的前列。 反思自己，身上还存在很多问题。经常端详自己，质疑自己，究竟名在哪里？每天都在叩问自己的心灵。是否让全部的同学都得到了进展？是否让全部的孩
29、子都享受到了教育的欢快？回答是否定的，目前来说，我做得很不够。尤其是对学困生的转化始终是我的弱项，我的困惑。我们不应只为教出一些好同学而沾沾自喜，我们是否让后进生变成优秀生的力气太差了。假如在我任教期间，有哪位同学由于我的教育而发生质的转变，由于遇到我而尝到学习的乐趣，心灵没有受到损害，那真是我的造化。假如有一天，我真正做到这一点，那么名师这个称号我就可以坦然的接受。 展望将来 我会以身边的名师为榜样，学习孙xx老师的博学多才，李xx、孙xx老师的精湛管理，吴风生老师的脚踏实地，张校长的精益求精，查找与名师的差距，努力争论他们的教学艺术和教学思想，为我所用，使自己趋向成熟，努力向名师的行列迈进
30、。虽然我深知自己与他们相差甚远，但是，我还会连续努力。 只管耕耘，莫问收获，一路走过去，鲜花总会开，这是我的座右铭，也希望大家在静静奉献中有更多的收获！求索的路很遥远，很漫长，但目标不变：让同学享受幸福的教育，我们自己享受教育的幸福。假如你想走得快，那么你就一个人走；假如你想走得远，那么就一起走。我想走得远一些，所以让我们一起走。我还想走得更高一些，向更高处仰视，始终仰视那最美丽的教育星空！ 述职报告 篇6 敬重的各位领导、各位专家： 你们好！我是江西省南昌市殡葬管理处公墓管理所罗燕琴，自1983年参加殡葬工作至今，先后做过手工刻墓碑、接待客户、办理业务、现担当公墓所副所长，同时利用业余时间，
31、坚持学习，取得了大专学历。把握了不少公墓服务技能，具有高度的责任心和事业心，工作细致认真，恳切守信，敬重客户的各种权益，具有爱心和亲和力，热忱周到地为客户供应满意的服务。是一位有着几十年公墓管理工作阅历的墓地管理人员。并具有确定实际工作的力气。下面从几个方面对工作进行汇报。 1、关心开发服务软件 依据几十年公墓管理阅历，20xx年关心软件公司研发了一套适合我处公墓实际状况的公墓服务管理软件系统。实现了计算机信息化管理。使墓园的状况随时一目了然，从墓地的购买到安葬均能够优化管理一步到位，不再消逝人为的差错。将几十年来积累如山的纸质材料全部输入系统，既保证了原始材料的永久保存，又便利了日常工作中的
32、查找核对。同时又为开拓“网上祭扫”这种新颖的悼念方式供应了坚实的基础。现在“网上祭扫”的效果特殊之好，得到了社会和丧户的全都好评。 2、乐观参与墓园规划的优化 在墓园内部墓体的支配、道路的设计及绿化等方面，发挥综合管理力气，提前规划设计、认证，再落实各个技术细节，使得墓园整体环境漂亮，墓体、道路与绿化新颖别致。将园林化管理和庄重肃穆的要求有机结合。同时留意节约公墓用地、优化材料管理，指导供货商材质和色调的选用，从墓基安装施工到骨灰安葬到位，检查、协调、落实每一道服务环节，做到状况清楚，心中有数。 3、结合技术革新设计新颖墓型 依据市场需求，结合自己读书爱好，同南昌市明珠石雕厂共同研发了一款价格
33、合理，占地面积不到1平米卧式书本样式的墓体。凸显生态化、共性化墓型特色，墓主家属宠爱，有市场需求。材料为山西黑或中国红花岗石，抛光为106光滑度。墓盖颜色依据客户宠爱分为中国红等，人生视为一本书显得寓意深刻。绿化用葱兰草和红绿草花显得人生光辉绚烂。墓志铭刻在书上显得结构明快简洁，深受客户宠爱和青睐。推出这款墓型后客户乐观认购。都说：“书香墓确定会给我家带来读书人的书香之气，期盼成为书香门第。” 4、冷静应对突发大事 对突发大事的处理总结了一套方法，一是初次接待动之以情，冷静不对抗，二是查找问题认真细致不厌烦，三是解决问题热心不马虎。站在不同角度，分析发生问题缘由。从心理疏导明白事非入手，设身处
34、地以诚相待，在不违犯原则的前下尽量关怀解决实际困难克服浮躁心绪。杜绝冲突升级。上为领导分忧，下为群众解难。近年数起突发大事的妥当处理得到了领导和群众的全都好评。 5、力立争社会效益和经济效益双赢 20xx年琼山二部经营13年到了封园期，新墓园一时连接不上，自然成为一道难题。有资料显示，20xx年3月之前始终以168中档墓为主流墓型，占销售比例57%。中高档所占比例43%。依据这样的销售量，只能销售3个月的时间。之后就没有墓卖了。为了对接新墓园，我大胆地提出“时间换量、价格换量，”用特殊时期的特殊做法来调整墓型销售提高收入。取消168型墓，将百福墓调整为主流墓型。百福墓调为70%，其它所占比例为
35、30%。延长了销售时间78个月。新的琼山三部去年12月开业，琼山二部11月正好销售告罄。实现了新旧墓园新旧管理的无缝对接。取得了特殊好的社会效益，增加经济收入几百万元。 6、传授技艺和参加职业技能培训等状况 二年前，对新招进来的几名学员进行了技术培训。依据自己把握的技能，首先进行公墓计算机程序操作培训。制定出培训方案、培训要点、业务培训的留意事项等、2 个月后，她们比较娴熟地把握了接待、选墓、下葬、礼仪等各项服务技能。目前这几位学员都能胜任墓地工作。其中还有一位将在今年10月份参加江西省公墓技能竞赛。 20xx年参加了中国殡葬协会在上海福寿园举办的第十一期墓地管理员培训班，并获得了从业证书。
36、7、存在的问题和今后进展方向 随着城市周边用地的日趋紧急，公墓用地必将从城市近郊向远郊甚至农村进展，而人们的习惯思维是就近入土为安。这就要求我们一是加强宣扬力度，让群众理解公墓向远郊进展的现实状况。二是加强新墓园的整体规划，全盘考虑道路、公交线路及服务设施的周到支配，树立一切为群众着想的超前意识，才能使公墓开拓新的业务点平稳过度。 提倡文明祭扫的社会新风，和烧钱纸放鞭炮的封建陋俗长期共存，既污染了环境又增加了火灾隐患，特别是清明、冬至期间，整个墓园污烟瘴气，我们现在也正在尝试引导群众用鲜花祭扫，并经常购置大量的鲜花以换取群众手中的纸钱和鞭炮。但效果并不尽如人意，这还需要整个社会加强社会新风的宣
37、扬，逐步转变人们的传统意识，营造更加奇妙和谐的社会环境。 述职报告 篇7 本学期，我校连续依据“目标高定位，工作高要求，制造高质量，实现高水平”的整体要求，紧紧围绕“落实精细管理、追求精致教育、彰显办学特色、打造精品学校”的办学目标。全体教职工自强不息、埋头苦干，圆满完成各项目标任务。 下面对我校本学期的工作做简要回顾，请全体教职工评议。 一、 学校管理由亲历亲为向常态转变 到附小工作前一年，在学校管理上，本人大多是接受亲力亲为的方法，目的是让全体教职工理解学校办学理念和本人的做事风格，一年来取得了很好的效果。但是我深知，成功的学校管理，首先是制度管理，最高形态的管理是文化管理，而不是事事亲力
38、亲为的管理。随着学校内涵进展的深化，校长最重要的工作，就是要在更高的着力点上，去领导学校的文化价值观的转型，慢慢使学校管理实现文化管理。所以本学期以来，本人试图让学校管理首先回归到制度管理。一学期来，虽然并不是全部方面的工作都特别令人满意，但是这种转变是必要的、也是必需的。可以让学校不会由于一个校长的变动而转变学校的规章和文化，为文化管理奠定了基础，为学校实现可持续进展铺平了道路。 二、 教职工的工作由被动向主动转变 学校的仆人不是校长，而是全体教职工。因此，教育和培训教职员工，激励教职工，并承认教职员工的贡献，是校长工作的重要内容。在这方面： 1、我特别重视校本培训和外出培训，努力让教职工将
39、个人命运与学校命运联系在一起，让大家与学校荣污辱与共，并希望为老师个人专业进展和专业成长供应条件并制造机会。 2、尽自己所能为全体教职工搭建一个公正、公正、公道的工作平台。不让兢兢业业工作的同志寒心，不让狡猾人吃亏。让教职工在舒心、尊严、风光的环境中工作。 3、承认和观赏教职工对学校的贡献。我校的绩效工资考核细则，坚持“多劳多得、责重多得、优劳多得”的原则，同时又充分兼顾了大家的利益和感受，体现团队的温和，得到了绝大部分教职工的认同。这些措施激发了教职工的工作人热忱，工作乐观主动，很多同志加班不记酬劳，尽心尽力做好本职工作，为学校的振兴贡献自己的一份力气。 三、 学校特色建设由表层向深层转变
40、针对目前同学中独生子女多，很多孩子存在不知道感恩、自私、懒散等不良倾向，结合我校特色建设，本学期起，我校准备用三年左右的时间，在我校全体师生中开展以“美丽人生从做人开头”为主题的传统道德系列教育活动，让诵读经典成为同学明理的重要手段。要求同学不仅读经、背经，更要将经的内容和思想慢慢内化为自己的自觉行动。 本学期着重在“行孝”上下功夫。从引导同学感恩父母开头，逐步开展“每周至少做一件孝敬父母的事”、“孝父母尊老师敬老人”、对父母老师长辈说敬语、为父母做新年贺卡、评比班级十佳孝敬好儿童、学校百名孝敬好儿童等活动，为了保证活动的有效开展，通过家校联系卡、给家长的一封信等形式，引导和激发同学家长乐观参
41、与活动的乐观性，得到宽阔同学家长的乐观协作和高度赞扬。系列活动把传统美德的种子播入孩子们的心田，并能具体化成孩子们的实际行动，让他们学会感恩，学会担当，学会做人，对培育具有国家认同、民族认同、文化认同的，具有中华传统文化素养的附学校生具有特殊乐观的作用，同时也使我校的特色建设向更深层次、更高层面推动。 四、 学校外在形象由负面对正面转变 在全体教职工的共同努力下，学校秩序井然有序、教学质量显著提高，教职工精神面貌发生巨大变化，由过去的自信不足转变为布满自信，学校外部形象慢慢由负面转变为正面，学校的无形资产在增值。 1、从6月份的学校毕业考试来看，我校获得骄人成果，388人参加考试，考取语数双a
42、等次80人，占参考总数的20.6%，语文a等次96人，占参考总数的24.7%，数学a等次222人，占参考总数的57.2%。 我校毕业生考取xx中学免费生19人，占怀文中学外校免费生总数的11%，考取优秀等次81人，无论是总量还是比率在全县学校中都是佼佼者。我校毕业生考取yy学校免费生23人，占该校免费生总数19.2%，在众多学校中独占鳌头。 2、从今年暑期的招生来看，本学期共招收一班级新生六个班近300人，和往年相比有大幅度增加。招生截止时间由过去的9月份，提前到7月5日，招生截止时间提前两个多月。 3、从同学家长对学校的态度来看，也有明显变化。学校被投诉的次数大幅下降，本学期只消逝两起，而且
43、投诉内容一是关于订奶问题，二是关于门前减速条问题，与学校内部事务关系不大。 4、从上级领导对我校的熟识来看，也发生了巨大变化。1月13日，全县中学校教学管理现场会在我校召开，全县中学校校长、学校业务副校长参加了会议，司局长在人代会期间也抽空莅临我校，对我校的工作赐予很高的评价。这次现场会，我校向会议开放了全部课堂、呈现了经典诵读现场和大课间活动、布展了反映我校学校管理尤其是教学管理的展板和档案资料，在会上，本人作了题为“落实精细管理、追求精致教育、乐观培育办学特色、努力打造精品学校”的典型发言。这次会议，集中反映了我校一年多来的办学成果，受到与会领导和校长的高度赞扬。对在教育系统内部重新确立附
44、小形象和地位，进一步提振我校教职工打造精品学校的信念等方面，起着至关重要的作用。 最终，我要代表我们领导班子，也代表我个人，对每一位为学校振兴做出努力的教职工表示感谢，所谓的管理就是合作，我与班子其他成员合作特殊快乐，他们特殊尽力，在承受着各种各样的压力下努力工作。我与老师们合作也特殊快乐，正是你们的工作，奠定了学校进展的基础，我为学校的每一个人高傲。我期盼着今后，我们合作快乐。 述职报告 篇8 依据组织支配，XX年7月，我由市发改委副主任调任区人民政府代区长，主持区政府全面工作；XX年2月，经区人大七届三次会议选举为区人民政府区长。依据年度考核要求，现将任职来的工作状况报告如下： 一、主要工
45、作状况 （一）加强调查争论，明晰全区经济社会进展思路 到任以来，我坚持经常深化乡镇、街道、部门和企业进行调研，定期召开区长碰头会议，准时与各位副区进步行沟通和沟通，全面了解把握全区经济社会进展状况，进一步明确了坚持以工业经济为主导，巩固完善农业基础地位，加快进呈现代服务业，促进三次产业协调进展，千方百计加大生态环境、基础设施、城市建设和社会事业投入力度，为全区经济社会可持续进展供应保障和支撑的工作思路，在过去历届班子工作的基础上，扎实做好政府工作，努力开创全区经济社会进展新局面。 （二）突出工作重点，推动全区经济社会快速进展 一是倾力推动工业经济。扶持企业正常生产，加快推动项目建设，促进工业经
46、济依据产业多元、产业延长、产业升级、产业聚集的方向进展。针对金融危机的不利影响，全面落实上级有关扶持政策，对中钢金鑫矿业、铜陵国维矿业、博天糖业等一批重点企业实施税费减免和赐予专项资金支持，有力保证了全区工业经济运行态势的稳中有升。在加快推动中钢金鑫万吨采选扩建、铜陵国维大规模探矿、万利丰鹅业肉鹅屠宰加工和一批风电开发等项目建设的同时，引进实施了国电集团风机叶片制造及总装、江苏雨润集团200万口生猪屠宰加工、博恩药业奶牛乳腺炎疫苗、山东黄金柴胡栏子黄金矿业选厂扩建及一批风电开发等项目建设，部分项目当年竣工投产；全力促进了中电投230万千瓦热电联产、钼冶炼深加工、新奥集团年产xx00吨硅烷气、博
47、天糖业迁址技改等重点项目的前期工作，并均已取得确定的进展。 述职报告 篇9 20xx年，物业、供暖公司在集团的正确领导下，经营团队亲热协作下，全体员工团结全都顺当完成年度目标及各项工作任务。在全部员工的共同努力下，顺当的完成了集团下达的任务，把物业、供暖工作带上了更新一层的台阶。金杯银杯也不如大家的口碑，我们将以更加饱满的热忱、应用更加科学的理念投身到工作当中，做到让业主满意、让公司及员工受益，最终达到业主、企业及员工多赢的局面。 在过去一年的时间里，我们针对工作方法进行了改进，在工作制度方面也进行了完善，因此物业、供暖工作得以顺当开展。但在工作的过程中同样存在着不足，下面就针对本年度的各项工作状况作出如下汇报： 一、20xx年度工作问题以及应对措施状况 1、撤管小区方面的状况 撤管小区反映有设施质量的问题，我们连续派出相关人员赶到问题现场，对相应设施进行了修理更换，最大限度的去解决业主的问题，并测算出投入与收费之间存在的差异，进行了合理性收费，保证工作能够顺当进行。撤管的小区收费问题，照旧是收费工作中的难点，我们派出了有着丰富阅历的收费人员到小区进行收费工作，将工作具体落实开展。对此次收费工作表现优异的员工赐予了嘉奖，做到了赏罚分明，这很大程度上激发了员工对工作的热忱，调动了员工的乐观性，对撤管的小区方面的工作也能更加顺当的进行。 2、在管小区方面的状况 在管