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1、房地产副总任职要求3篇【第1篇】房地产副总岗位职责任职要求 房地产副总岗位职责 岗位职责: 1、负责开拓并管理一二手联动业务，帮助公司成长为该业务的头部公司; 2、制定、调整销售运营政策，分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法; 3、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍; 4、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度; 5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。 任职要求: 1、35岁以上，统招本科及以上学历，市场营销、经济管理、房地产管理等相关专业优先; 2、有一二手联动业务管理经验，有一手房销售代理业务管理经验，同岗位3年以上工作经验; 2、精通中高端房产渠道
2、销售，掌握快速推盘的策略及方法; 3、北京市场有操作过已呈现，可供查询的项目案例; 4、有优秀的分析判断、沟通、组织、协调能力及团队合作精神， 5、有较强的时间管理、工作管理能力; 6、有丰富的组建、培训团队经验; 7、有开发商资源、代理楼盘操盘管理经验者优先。 房地产副总岗位 【第2篇】房地产副总经理岗位职责任职要求 房地产副总经理岗位职责 岗位职责: 1、参与公司的年度经营计划和投资方案的制定; 2、根据项目情况，带领团队进行项目的市场调研和分析，做出业态可行性研究和定位; 3、负责项目的开发报建、工程、成本、销售、运营等环节的统筹管理; 4、根据项目情况，制定项目管理体系及业务流程，组建
3、运营管理团队; 5、协调与维护政府相关部门的关系，确保各项目的正常运营。 任职资格: 1、3年以上房地产公司同等职位工作经验; 2、本科学历以上，房地产、建筑类专业，条件优秀者学历可放宽至大专; 3、熟悉房地产全过程管理及相关政策法规，具有良好的政府、社会资源关系; 4、具有较高的领导能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力。 房地产副总经理岗位 【第3篇】房地产副总岗位职责 房地产副总裁 北京星耀华夏科技有限公司 北京星耀华夏科技有限公司,星耀 职责描述: 1、在总裁的领导下,全面负责公司的房地产项目的工作; 2、建立、健全房地产事业部的组织架构和规章制度,协调公司各职能部门关系,保证房
4、地产项目管理科学、快速、高效运行; 3、全面掌握公司房地产项目的财务状况,统筹安排所辖项目的各项支出,严格按照程序管理财务收支; 4、全面负责所管辖房地产各项目的前期策划、投资运营、工程建设、市场营销等管理工作; 5、负责协调处理好与政府各部门之间的关系,建立顺畅的沟通渠道,为公司的业务发展创造良好的社会环境,维护企业的形象。 6、负责管控公司房地产项目工程建设、销售部各项任务指标的进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 7、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作并指导及推进招投标及前期报建工作; 8、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 9、其它工作。 任职要求: 1、住宅类地产企业高管经历,担任3年以上副总裁/副总经理岗位经验,具有独立运作成功案例; 2、熟悉方案、开发报建、工程、营销、设计、预决算、财务等系统的统筹管理; 3、在房地产和投融资领域,有良好的人脉关系; 4、具有较强的领导能力、协调能力、人际沟通能力、计划执行能力; 5、具有良好的职业道德、强烈的责任心、创业及团队合作精神; 6、与政府部门具有良好的人脉关系,能够树立良好公司形象; 7、熟悉过房地产一、二级开发,有住宅等项目投资经验。4