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1、终止劳动合同通知书15篇终止劳动合同通知书1 陈x平、李x平、张x佑、杨x平： 因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今，系严峻违纪行为，依据劳动合同法及我公司相关规章制度，我公司争论准备解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。 请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。 特此通知 綦江县长宏煤业有限公司 年8月12日 终止劳动合同通知书2 先生/女士： 您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至 年 月 日，请您于 年 月 日前将离职
2、手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也特殊感谢您始终以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成果! 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 有限公司 人力资源部 年 月 日 员工确认书： 本人已知晓终止劳动合同通知书，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年 月 日 终止劳动合同通知书3 _： 因_，公司准备于_日解除与你_日签订的劳动合同。公司将依据劳动法及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于_日前办理离职手续。 特此通知。 (用人单位盖章) _年_月_日 签收:_ _年_月_日 终止劳动合同通知书4 编号：_ 员工姓名：_ _年_月_
3、日与甲方签订的_年限期的劳动条约，现因劳动条约期满（或许由于_缘由起因），停止（打扫）劳动条约。 依据有关规定，切合（或许不切合）发给经济补偿，发给相称于本人_月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。 甲方：_（签字盖章） 乙方：_（签字盖章） _年_月_日 终止劳动合同通知书5 我们双方于20xx年xx月xx日签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日期限届满（终止条件已消逝），单位（本人）准备不再续订劳动合同，现依据劳动法第xx条的规定，准备与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于20xx年xx月xx日前到xx部门（赐予）办理终止劳动合同手续。 通知方xx（签名或盖章） 20
4、xx年xx月xx日 终止劳动合同通知书6 _： 由于_，你与公司签订的劳动合同于_年_月_日予以解除。依据劳动法的规定，公司将发给（不发给）你经济补偿金_元，医疗补助费_元，并将提前预支你_月份的工资_元。请于_年_月_日前将工作交接及离职手续办理完毕。 特此通知。 _（用人单位盖章） _年_月_日 终止劳动合同通知书7 本通知送达单位： 劳动合同当事人姓名： 您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。 现因下列第项情形，本公司准备于年月日与您终止劳动合同： 1、劳动合同期满; 2、您已经开头依法享受基本养老保险; 3、您已达到法定退休年龄; 4、公司被依法宣告破产; 5、公司被吊销营业执照、
5、责令关门、撤销或者公司准备提前解散; 6、法律、行政法规规定的其它情形：。 请您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的单位(赐予)办理离职交接手续。 特此通知。 联系电话：联系人： 公司名称(公章) 年月日 终止劳动合同通知书8 先生/女士： 本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，依据劳动合同法第四十四条第xxxxxx项规定，准备不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续： （一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。 （二）因你现处，依据规定请你在该情形消逝时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。 特此通知 单位盖章： 年月日 一式二份（
6、用人单位和职工各留存一份） 劳动合同如何终止 劳动合同终止意味着劳动合同当事人确定的劳动权利义务关系已经完结。 劳动合同终止时间为终止日二十四点。劳动者完成正常工作任务须超过当日二十四点的，劳动者完成正常工作任务的时间为终止时间。 劳动合同的终止一般状况下是不用通知对方的。 劳动合同如何终止 劳动合同终止的情形： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开头依法享受基本养老保险的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位准备提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 终止劳动合同通知书9 xx
7、先生/女士： 经公司争论准备，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至 年 月 日，请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也特殊感谢您始终以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的.成果! 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 XX有限公司 人力资源部 年 月 日 员工确认书： 本人已知晓终止劳动合同通知书，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年 月 日 终止劳动合同通知书10 xxxxx： 由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，你与公司签订的.劳动合
8、同于xx年xx月xx日予以解除。依据劳动法的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金xxxxxx元，医疗补助费xxxx元，并将提前预支你xxxx月份的工资xxxx元。请于xx年xx月xx日前将工作交接及离职手续办理完毕。 特此通知。 xxx公司 20xx年xx月xx日 终止劳动合同通知书11 姓名： 你好! 你与北京X公司之间的劳动关系于XX年XX月XX日开头至XX年XX月日终止。现公司依据你自身力气和绩效的缘由，在本合同有效期内，双方全都友好协商同意提前中止劳动合同，公司将严格依据劳动法相关补偿规定执行，请你于年月日办理离职手续，你的工资将发放至XX年XX月XX日。你在接到书面解聘通知后，应按
9、以下规定及程序办理： 1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。 2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。 薪金处理： 1、在办理了上述相关手续后，你X月X日至X月X日的工资将于X月X日发放，X月X日至X月X日薪资将于X月X日一次性发放。 2、北京X公司为你办理的福利保险将截止到200X年X月。 3、你不得带走北京X公司的档案及各种资料，不得泄露北京X公司的.商业隐秘及北京X公司客户的隐秘。 4、你不得利用原来在北京X公司工作之便，在解聘后带走的客户。不得影响北京X有限公司的声誉，否则北京X公司有权要求你赔偿或实行其他措施
10、。 北京X人事行政部签收人： 年月日年月日 终止劳动合同通知书12 鉴于你与我公司签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日到期，依该合同商定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在20xx年xx月xx日前向公司行政办公室书面提交续签或终止劳动合同申请，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的.第2日起5日内，你应与公司相关部门办理全部工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作酬劳并出具解除关系证明。 特此通知。 受通知人收执签名(按指印)： 时间：20xx年xx月xx日 终止劳动合同通知书13 xx： 您好！ 贵我双方于xx年x
11、x月xx日签订了位于xx的商铺租赁合同，合同商定您租赁我的上述商铺，租期为一年，将于xx年xx月xx日期限届满（合同终止条件已消逝）。因我司经营需要，您所租用的商铺不再进行出租，因此合同期满后，不再与您续约，依据合同法相关规定，我司现向您通知以下事项： （一）请您在合同期满（xx年xx月xx日）搬出商铺，水、电等费用在搬离当日一次性付清。 （二）如您逾期未搬离或者未完全搬离，视为您遗弃剩余物品，我司有权自行收回商铺并进行清理，清理时不会保管您的任何物品，全部物品将当作废品处理。 （三）若您与我司因合同终止事宜发生纠纷，我司将通过法律途径解决，并要求您担当相应的损失。 本通知书一式两份，一份送达
12、于您，一份公司留存备案。 特此通知！ 签订人： xx年xx月xx日： 终止劳动合同通知书14 _先生(女士)： 您于_年_月_日提出不与我公司续签劳动合同的准备，故双方劳动关系将于_年_月_日到期终止。 现就劳动合同终止事项作出如下通知： 1、您与我公司签订的劳动合同(劳动合同编号：)于_年_月_日到期终止。如您发生连续事由，请准时向公司提出，并提出相关证明，以便公司准时处理。 2、您应于_年_月_日前完成全部工作交接。 3、在您办完离职交接手续后，依据劳动合同法规定，您 符合发放经济补偿金的规定，公司将向您发放经济补偿金共计_元(大写)，请到财务室领取，并做好相应签收记录。 不符合发放经济补偿规定的，公司不再向您发放其他款项。 4、您在离职后负有保守公司商业隐秘的义务，离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为。否则将担当必要的法律责任。 送达人：_ 受送人：_ 见证人：_ 终止劳动合同通知书15 xxx： 因xxx，公司准备于20xx年x月x日解除与你20xx年x月x日签订的劳动合同。公司将依据劳动法及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20xx年x月x日前办理离职手续。 特此通知。 xxx 20xx年x月x日11