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1、行政工作总结(集合15篇)行政工作总结1 一、行政、后勤 1、员工考勤：每月x日前做好前一个月的考勤汇总。办公室和一线的区分开，办公室的汇总发至财务部，一线的汇总发至生产部存档。员工考勤资料请依据员工在职实际状况进行登记，如有人员入职或离职要准时更新考勤系统中的资料并将最新资料发至生产部以便当月工资核算。 2、员工请假：除事假外，其他请假均需要供应相应纸质凭证证明，每月x日前做好前一个月的请假汇总，发至财务部。全部假条必需有领导审批签字。 3、员工加班：加班必需有加班申请，申请单上必需有庄总审批后的签字，否则一律不算在加班之列。每月x日前做好前一个月的加班汇总，发至财务部。 4、考核、通知：新
2、的考核通知要准时编号存档，考核以PDF格式存档和发布，已经发布不经领导审批不行任凭更改。张贴后的考核及通知记得收回存档，不得任凭丢弃。 5、办公用品： 5.1办公用品的申购（申购单需要一式两联，写明品名及数量，并需庄总签字才可进行选购工作，报销时需要在附件中粘贴一联申购单）； 5.2办公用品的入库登记； 5.3办公用品的领用登记； 5.4办公用品的库存盘点（每月一次）。 6、会议支配： 6.1每次会议前通知与会人员准时参加会议，如全公司型会议需要张贴会议通知； 6.2做好PPT连接，散会后讲PPT收回存放； 6.3每次会议要做好会议签到，并在会议中做好会议记录，会议结束后整理电子档会议纪要发至
3、各部门，纸质及电子会议纪要均要存档； 6.4会议结束后要将会议室打扫干净，关好门窗。 7、文件管理： 7.1对各部门的文件进行系统编号； 7.2各部门如有新文件，请准时进行编号并存档； 7.3不定期对公司内部管理制度进行更新和整理； 8、合同管理： 8.1对公司购销合同的传真件进行复印、扫描并编号存档，做到随用随取； 8.2对公司员工合同进行编号存档。 9、宣扬看板：全部的内容依据公司需要准时进行更新。 10、日常工作： 10.1支配好每天的值日生，并督促其做好当日的卫生工作； 10.2保证车间饮用水供应正常； 10.3留意员工用米状况，准时进行米的申购； 10.4留意创可贴的发放使用，准时申
4、购，以备不时之需； 10.5下班前检查办公室门窗是否关好以及电源开关是否已关； 11、办公设施： 11.1办公室打印机、传真机、电话的管理与保养，确保能正常运行； 11.2公司绿化植被的维护； 11.3固体废弃物处理，请熟知每种材料的单价，处理时做好核算记录并汇总交至财务。部分废弃材料的处理需要有生产部的报废记录作为凭证，处理后要有结果记录和纸质文件的存档。 11.4公司门窗设施等如发觉有损坏准时找相关人员进行修理。 12、福利管理：员工节假日礼品的选购、保存、发放，员工生日礼品的选购、保存、发放，发放要有纸质发放记录，领用人需要签字； 13、联系方式： 车间供水：陈57670252 1891
5、2902938 集团号：曾15335176545 电信：赵13952050296 网络维护：王18914451046 废品处理：黄15996442453 电话修理等：梁13770889887 考勤机售后服务：021-54192203 二、人事 1.聘请员工 1.1依据生产需要，经生产和庄总的允许进行一线员工的聘请； 1.2新员工的面试需要车间主任和行政同时进行； 1.3经过面试后行政和生产部依据员工实际状况填写面试审批单，并交至庄总处进行最终审批方可进行入职培训并接受试用； 2.入职手续： 2.1新员工入职花名册登记； 2.2新员工个人资料填写（越具体越好）； 2.3新员工资料上缴：3张1寸或
6、2寸彩照，身份证正反复印件，毕业证复印件（出示原件查看），年龄超过45岁的供应体检证明； 2.4过试用期后办理集团号； 2.5过试用期后办理考勤卡，系统中备注正确的入职时间以及证件号码。 3、入厂资产： 3.1个人衣柜的配备，衣柜钥匙的发放； 3.2考勤卡的发放（过试用期发放）； 3.3满三个月以上的员工，赐予发放生日礼物； 3.4满实习发放厂服并要员工签字领取。 4、离职手续： 4.1员工提前一个月提交离职申请方可办理离职手续； 4.2经领导审批离职的员工，在行政处填写相应的手续办理单，交清全部工具及公司发放的相关物品； 4.3离职员工将与公司签署的合同交回行政部，行政部予以开具离职证明以及
7、终止劳动合同的通知，并准时将离职人员名单交至财务部，便利工资的核算以及办理停保工作。 监交人： 交接人： 移交人： 年月日 注：本内容一式三份，一份存行政部，一份交交接人，一份交移交人。 行政工作总结2 一、20xx年工作总结 ，我部紧紧围绕公司总体支配部署，在公司的正确领导和各职能部门的协作支持下，通过部门全体员工的共同努力，较好完成了全年工作任务。现将我部20xx年来的工作状况总结如下： （一）做好了部门员工思想工作。由于今年公司管理变革，我部部分员工思想动摇比较大，没有真正理解公司管理变革的意义和目的，主要反映在驾驶员、保洁员等岗位。为此，我部乐观疏导，组织召开专题会议向他们宣讲公司的政
8、策以及管理变革的目的、意义，同时也允许他们结合自身实际理性客观地反映问题，并将他们反映具有代表性的问题和建议形成书面材料提交公司争论，确保了员工队伍的稳定。特别是在“3.1”集体上访大事中，我部无一人参与。 （二）完成了制度流程建设。依据公司管理变革的总体支配，我部在从原行政部更名后，乐观依据公司新的组织架构和岗位人员支配争论争辩行政事务管理制度流程。今年来，我部共计完善修正包括车辆管理制度、公文管理制度、办公耗品选购流程、收文流程、发文流程等在内的共计9个制度、13个流程，保证了公司日常行政事务的正常运行，实现了公司行政管理新旧业务的无缝连接。 （三）规范了收发文管理。依据公司新的制度、流程
9、以及国 家关于公文新的管理规定，我部准时修订了公文发文格式，并对公文收文程序进行了规范，使公司办文工作更加精简、精确、高效。今年以来，我部共计核发行政类公文271件，会议纪要20件，办理收文490件。 （四）狠抓了行政事务管理。一是依据部门实际状况，合理进行了人员分工，做到了行政事务工作不留空档；二是严格执行办公耗材、耗品购买的审批管理，杜绝了无方案、无审核、无审批选购的行为。三是健全了各类资料、记录，特别是对耗品的入库、领用等记录进行了规范，做到了件件有登记，事事有记载。四是规范了会务支配和接待工作，做到了事前预备，过程服务和事后清理。不完全统计，20xx年我部支配和关心各类会议140余次，
10、负责大型接待10余次。 （五）做好了后勤服务工作。一是为进一步美化公司办公环境，今年我部重新对办公区域内及办公室的全部花草进行了更换，使办公环境焕然一新。二是更换了公司全部饮水机，由于公司各办公室饮水机使用年限太久，老化严峻，我部乐观与供应商连接，免费更换了全部饮水机。三是为进一步降低公司酒水的选购价格，我部组织10几家酒水供应商进行公开竞价，以最低价中标作为公司长期的酒水供应商，估量将为公司节约酒水开支几十万元。四是完善了职工临时宿舍。依据公司需要，我部准时选购了相关物品，配置了职工临时宿舍全部生活必需品。经过各事业部及人力资源部和我部的共同审核，合理支配了急需住房的新 员工入住。四是加强了
11、与物业管理公司的连接，准时要求他们处理日常后勤事务，保证了公司办公场所的清洁卫生和正常工作秩序。 （六）加强了车辆管理工作。一是严格执行公司“车管”制度，规范用车流程，做到了用车登记、支配科学，超出广安区域之外用车由分管领导或总经理审批，无行车支配时，节假日（含双休日）车辆均停放在指定位置（四九滩、电力小区、星河名苑），确保了车辆不受损害，有效杜绝了私自出车行为；二是合理调配车辆。在公司用车相对紧急的状况下，我部乐观与各部门协调，合理调配机动车辆，最大限度满足部门用车需求。不完全统计，20xx年我部共计支配、协调车次达1500余次，行程达68万公里；三是加强了驾驶员平安、法规学习，强化了职业道
12、德教育，树立了良好的职业习惯。全年未消逝一次人为交通责任事故；四是驾驶员填写行车日志，我部乐观组织相关人员进行了不定期抽查，均未发觉不良行为；五是严格把握车耗费用，认真执行车辆耗材、修理审批流程，定期通报本部车辆耗费状况（里程、100公里油耗、修理、过路等），共同为降损增效建言出策。六是对旧工程车进行了更换。为更好地保障公司工程用车，今年我部共计为事业部更换工程用车5辆，并将旧车进行了公开拍卖。七是取消了一辆职工车。依据公司要求，为更好地发挥职工车的.作用，我部准时对取消一辆职工车后的线路进行了优化，确保能服务大多数员工。经过试运行，目前两辆职工车运行良好，无不良反映。 （七）确保了内保平安。
13、在我部内保人员少、年龄结构老化、工作任务重等实际状况下，我部对内保工作进行了合理调剂，保证了内保工作的正常开展。一是确保上班时有人值守，并对来人来访进行登记。二是加强了办公区域巡查工作，发觉可疑人员进行了准时疏导；三是加强了与北辰派出所及保安公司的联系，乐观协作打击一切违法乱纪行为。特别是今年公司庆祝成立十周年期间，我部乐观联系北辰派出所和保安公司派出保安关怀执勤，确保庆典活动的正常进行。四是加强了消防、防盗等工作的检查力度，确保公司全部消防器材能够正常使用。今年以来，办公区域未发生一起被偷盗和破坏大事，没有发生一起火灾事故，保持和巩固了平安、稳定的办公环境。 二、工作中存在的问题 （一）部门
14、人员紧急。虽然公司管理变革的思路是将日常事务性工作下方到各事业部，使公司总部专心谋进展。但我部原本就是开展事务性工作，保障公司日常工作的正常开展，是没有方法下放到各事业部。以我部目前的岗位人员配置，明显偏少，不利于工作的开展。 （二）部分行政事务有待规范。20xx年公司管理变革刚刚起步，很多日常事务性工作还不规范，比如收发文、督查督办、办公耗品管理等等。在来年的工作中还有待于规范。 （三）内保工作存在平安隐患。目前我部内保人员仅仅4人，而且大都是年龄偏大且非专业出身，无法执行一些基本的内保任 务，公司内保工作存在平安隐患。 （四）督查工作有待加强。 三、20xx年工作预备 20xx年我部将连续
15、围绕公司总体思路，认真做好后勤、办文、保卫、车辆等具体工作，为公司各项工作供应保障和服务。 一是完善各类制度流程。依据公司实际状况，对行政流程进一步进行优化完善，特别是OA办公系统流程，加大网上办公的推行力度，确保20xx年真正实现无纸化办公，进一步促进行政事务工作的规范化和标准化。 二是加强车辆管理。加强车辆调度管理，合理调配车辆，确保各类用车需求；加强车辆耗品、消耗的审批管理，严格执行车辆耗品、消耗的审批流程；完善车辆的台账管理。 三是极力推行内保外聘。在合理支配公司现有内保人员的前提下，极力推行内保人员外聘，提升公司的内保形象，保证公司本部平安。 四是做好后勤服务工作。充分调动物业公司及
16、本部员工的工作乐观性，转变观念，增加服务意识，努力做好公司后勤保障工作，为公司领导及各部门做好服务工作。 行政工作总结3 上半年，在公司领导和各位同仁的支持与亲热协作下，本部门恪尽职守，务实工作，以乐观的心态较好地履行了本部门的工作职责和领导交办的其它工作。作为部门主管，从今年6月份加入顺成置业团队起，我由于工作内容的转换，连带着思想、方法等一系列的转变与调整，以慢慢适应和融进这个群体，并从中得到了收获和欢快。现简要回顾总结如下： 一、半年来的工作表现 强化形象，提高团队整体素养。为做好督查工作，我部坚持严格要求，留意以身作则，以诚待人。行政部的工作最大的特点就是“工作无规律”，因此，我们坚持
17、以客观面对工作职责，正确处理各类工作关系，坚持甘于奉献、恳切敬业的精神。在工作中，以制度、纪律规范自己，严格遵守公司相关规章制度，不断改进工作作风; 二、严格执行制度，严峻工作纪律 下半年公司相续制定出台了周例会制度、人事管理制度、差旅费及款待费报销制度等，规范员工行为准则，严明公司纪律。行政部首先以身作则，认真履行督查职能和严格执行各项制度。 三、落实人事、劳资管理，切实抓好员工的福利工作 组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤把握监督工作，依据员工的工作业绩和表现，准时调整部分员工的薪资待遇，不定期的组织员工业余活动，调动了员工工作乐观性。依据公司需要，准时地选拔人才、配(储)备人
18、才。依据有关规定,办理缴纳社保等各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧; 四、保障公司经营秩序,准时办理经营证件 下半年是公司重大变革和质的飞跃期，由于公司组织形式做出重大调整，各项工作几乎都是从新的高度开头,需要完善各类证件的注册、登记手续。行政部充分发挥职能作用，乐观协作相关部门办理开发资质申报、土地交付等手续程序。充分发挥综合部门的协调作用。 五、强化员工培训，大力做好企业文化建设 员工培训，是直接提高经营管理者力气水平和员工技能，为企业供应新的工作思路、学问、信息、技能，增长员工才能和敬业、创新精神的根本途径和极好方式，是最为重要的人力资源开发方式。因此，下半年我们前后组织多场
19、次的员工学习与培训工作，提升员工的自身素养，增加了团队的分散力。 在信任员工的基础上，激发员工的制造性和能动性。同时，也建立了一种企业文化，在这种文化氛围里，员工有明确的工作责任心，以最大限度的空间去施展自己的才能。 六、做好行政部日常管理工作 行政部头绪多、事情杂，需付出双倍的劳动。下半年(4月份起)共召集总经理办公会并编写会议纪要8期，起草各类报告、文件近数十份，收集整理了各类档案、资料、合同，并逐步形成电子化管理。协作公司领导逐步制订和完善了公司组织架构、规章制度，准时组织学习传达贯彻。 依据公司需要，完成了办公场所的调整，办公用品、通讯、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费
20、、水电费、车辆使用登记管理,严格依据程序核定使用标准; 做好会议支配、外事接待的后勤服务工作。强化了部门间的协调工作，维持公司正常运作秩序。 七、存在的问题和今后努力方向 我们在取得了一些成果的同时,也存在一些问题和不足,主要表现在: 第一,新组建的团队，新的工作理念和方式,许多地方需要相互适应、相互磨合，许多工作需要边干边摸索,工作起来还不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;其次,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是特别到位; 第三,本部门的理论、业务水平还不太成熟，。这些问题都需要在今后的工作中不断改进，不断提升和加强。 不知不觉的大半年了，回顾下半年，行政部作为总经办直接领导下的综合管
21、理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。展望将来，我们感受到顺成置业项目向前推动的热浪，行政部将在总经办的正确领导及各部门的支持与协作下，严格执行各项规章制度，认真履行职责，依据公司的要求，不负使命，能顺当地推动各项工作的开展 行政工作总结4 时间荏苒，岁月如梭。回顾20xx年的工作，我在公司领导及各位同事的支持与关怀下，严格要求自己，依据公司的要求，完成了自己的本职工作。通过一年半来的学习与工作，工作方式上有了新的突破，现将半年来的工作状况总结如下： 一、项目组的日常管理工作。 作为项目组的人事行政助理，清楚的熟识到这个职位是承上启下、沟通
22、内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的动力。行政工作千头万绪，要为决策供应一些有益的资料、数据。行政工作包括公文起草、资料管理、会议支配、客户接待及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意执行力，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 1、理顺关系。项目组成立伊始，各项工作几乎都是从头开头，需要理清各项公司内部关系与资料。在人事工作基础上，依据组织架构，理清各项工作与资料。通过多方努力，确立各部门职责，使各部门顺当进行工作，充分发挥综合部门的协调作用。 2、准时了解业务及市场状况，为领
23、导决策供应依据。认证项目开头推广初期，市场状况了解不够，我作为项目组成员之一，利用一切有利资源，为业务部门供应资源。乐观与公司内部人员沟通、沟通，准时将所了解的信息、工作进度、问题及解决方案反馈给领导及员工。 3、文件起草。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作； 4、公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事工作。组织落实公司的劳动、人
24、事、工资管理和员工的考勤把握监督工作，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧； 6、新业务开展过程中的各项工作。集团6月份准备在杭州办动漫培训学校后，本人负责学校的落实工作，包括前期学校规划和可行性分析报告等文件的起草、教室装修、硬件配臵、环境布臵、人员聘请、培训等工作。依据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配臵工作。切实做好学校各项费用流程梳理。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力气和阅历与其任职都有确定的差距，所以不敢掉以轻心，持续学习，向书本学习、向领导学习、向同事学习，这样下来感觉自己
25、一年半年来进步很大。经过不断学习与积累，已具备了丰富的工作阅历，能够比较顺当地处理日常工作中消逝的各类问题，在组织管理力气、综合分析力气、协调办事力气和文字言语表达力气等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。以正确的态度对待各项工作任务，宠爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 一年半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，虽取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，虽各自有各自的职责，但职责也都是依据战略目标分析出来的。事业是团队的事业，不能只是自己做自己的
26、工作，应调动整个团队一起努力，向着一个目标努力。其次，团队协调力气还需提高。 今年自己决心认真提高业务、工作水平，并依据项目组战略调整来调整自身的工作重点，为之后的事业努力：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对人力资源的了解，加强对同行业进展的了解，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数；其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，留意本部门的工作作风建设，加强管理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进对其他部门的支持力气、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，乐观为公司制造更高价值，力争取得更大的工作
27、成果。 行政工作总结5 为期3个月的试用期已经告一段落，在综合管理部的行政前台这一岗位上，我学到的不仅仅是工作上的一些学问，更多的是如何做人做事。由于刚高校毕业，对我而言工作阅历无疑是欠缺的，特殊感谢公司供应给我的机会，让我学习让我成长。3个月以来，在行政前台这一岗位上，我完成了多项工作大事，但主要工作大事如下： 一、前台行政事务方面工作 1.转接总机电话，收发传真、信件和报刊。 2.接待来访客人，并通报相关部门。 3.办公用品领用的登记，打印机、传真机、复印机等办公器材的检查。 4.打印、复印文件和管理各种表格文件。 5.监督员工考勤和外出登记。 6.公司通讯录的定时更新。 7.订购日常饮用
28、水以及花卉护理事宜。 8.准时填充小会议室里面食品。 9.维持前台工作区域和公司大厅的洁净和有序。 10.完成上级交代的事务以及协作或关心他人完成其他事务。 二、日常报销及月底账目方面工作 1.平常做好日常的零散报销。以电子版格式，每月分类备份保存，以备随时查询账目金额。 2.精确、详细登记每月发生的月结费用，准时更新并与供应商核对消费金额，确保月底账目清楚，准时精确向财务报账、报销、妥当保管好每月发生费用的全部单据，需要报销的发票以留存复印件的形式保存，以备日后查询或物品保修使用。 3.订购机票与酒店方面工作通过网上搜寻、对比价格优待的机票，为出差员工订购机票。等出差员工回来后，为其报销机票
29、款。酒店预订方面事宜，主要是为王总和其他外公司的重要客人订购。 三、水果时间与考勤方面工作 1.每两周进行一次水果时间，主要由我负责水果的购买、清洗以及水果时间结束后的清理工作。 2.每天都需登记考勤，每周一次对考勤结果进行汇总，至月末将全部考勤记录进行汇总，并且整理出最终的考勤报表交由财务部以及副总经理签字确认。 四、人事行政方面工作 1.预约面试协作人事相关人员，打电话预约面试者，以及预约好后接待面试者。如：询问面试官做英文还是中文的面试题，给面试者发放面试题以及后续的一些工作。 2.入职/离职手续的办理无论是入职还是离职人员，都要为他们办理相关手续。如：发放/收取门禁卡、工位牌以及工作柜
30、子钥匙和文具等事宜。 今后的日子里我会更加努力提高服务质量，无论对于公司职员或外来客人都要服务态度良好，尽量让他们都满意。做事麻利，有效率，尽量不出差错，这些都是我所要达到的目标。此外我还会加强礼仪学问和一般话学习，提升自己的综合素养。尽管我自身存在着一些小缺陷，但我信任凭借自己的努力，我能为我们公司的前台打造一个良好的门面形象。 行政工作总结6 时间荏苒，xx年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果碴，但也算经受了一段不靡平凡的考验和磨砺。对塘于我们每一个追求进步踢的人来说，免不了会在洱年终岁未对自己进行一阀番盘点，也算
31、是对自己罗的一种鞭策。行政腹后勤部是医院的关键部诱门之一，对内管理水平咒的要求应不断提升，对论外要应对上级各项检查允。行政后勤部人员虽然践少，但在这一年里任劳撅任怨，竭尽全力将各项理工作顺当完成。经过一颜年的磨练与洗礼，行政锚后勤部的综合力气又迈虞进了一步。 回顾xx年，在医院领导的正拯确领导下，我们的工作肩着重于医院的经营方针郝、宗旨和效益目标上，时紧紧围绕重点开放工作汪，紧跟医院各项工作部东署。在管理方面尽到了棍应尽的责任。为了总结纱阅历，连续发扬成果同哑时也克服存在的不足，春现将xx年的工作做如鄂下简要工作总结。 行政顷后勤工作大体上可分为毫以下几个方面： 一、人引事管理方面 1.根俱据
32、部门人员的实际需要臃，有针对性、合理地进偏行聘请，以配备各岗位氓，慢慢完善聘请、入职赁、考核各项程序。 2.规范了各部门的人煌员档案并建立电子档案出，严格审查全体员工档畴案，对资料不齐全的一带律补齐，建立了完善的书人员信息系统。 3.有步骤的完善培训管识理机制，有方案的外派钓员工学习并支配内部中赐层以上的领导培训员工通，加强员工的业务力气硬以及员工的职业素养培甄养，同时加强内部的培洽训管理工作。 4.在保障依法执业和医护饺人员连续教育方面，x诣x年xx月一个月内共休办理连续教育人员72各人，医师变更人员4人他，医师首次注册2人，颁护士变更5人，办理护黄士连续注册21人，办芽理护师报名15人，为
33、疑医院医护人员依法执业昌带来便利，有效杜绝非叶法执业现象的消逝。 二、行政工作方面 糖加强文档信息管理工作瓷准时传达上级来电来文哗，并有效的收集上级各卿项学术沟通会议与培训搐信息，让医务人员从根受本上走出去，开阔了视敦野，学习了外界先进的涝理念与学问，为医院实英现现代化管理打下了基秧础;完善人事档案信息倡，办理好医护人员变更惧注册信息，严格管理证夯照保管工作。 和相关魏职能机关做好沟通工作女，以使医院对外工作更漾为通畅，做好上级领导丧接待工作。 对内栈做好办公用品的选购，览严格审查各部门的办公瘩用品的使用状况，并做衷好物品领用登记，以节狙约降低成本为第一原则快，合理地选购办公用品击。 三、医院
34、管理运作方坟面 顺应市场的发逻展，依照上级要求，制华定相应的管理制度。完氓善本院现有制度，使各引项工作有法可依，有章者可寻。在日常工作中，哑准时和院内各个部门、业科室亲热沟通、联系，罩适时对各部门的工作进型行协调。 逐步完殆善医院监督机制。 有一祭句话说得好：员工不会厢做你要求做的事情，只陌会做你监督要做的事情秆。基于这个缘由，本年心度加强了对员工的监督涨管理力度。 加强召团队建设，打造一个业塌务全面，工作热忱高涨慕的团队。 作为一个管理译者，对下属充分做到察逾人之长、用人之长、聚鸭人之长、展人之长，充尺分发挥他们的主观能动佣性及工作乐观性。提高划团队的整体素养，树立格起开拓创新、务实高效帕的
35、医院新形象。 润充分引导员工勇于担当辩责任。 以前医院各职能驾部门职责不清，现逐步述理清各部门工作职责，厄并要求各人主动担当责卯任。 行政工作总结7 一年的时间如同手中的沙，从我们的指尖消逝，消逝的时间成为了过去的往事，工作的经受也成为了我宝贵的财宝。 一、在工作中突破 勇敢的人情愿勇往直前，坚韧的人能够一路披荆斩棘，作为一个职场人士，在岗位上就要有敢拼感做的士气，这也是我给自己定下的目标，由于我知道想要有转变就要给自己更多的动力，在工作总我不断给自己工作增加难度，对于工作我宠爱较真，始终都特殊在意工作，也都知道想做好工作，首先一步就是要提升自己，有力气才能够做好工作。每一个人都能够做好自己的
36、工作，主要是再与是否情愿提升自己，我宠爱提升自己，在工作中遇到困难我想到的就是去战胜他，去赢得我想要的结果，只有突破以往的自己不断向前迈步才能够走的更高，职场生涯如同一座高山，我现在还站在山脚想要做到最高峰，需要我的努力也需要我的坚持，去突破自己的极限去实现自己的价值。越是困难的工作越有挑战的工作反而越能够激起我的不服输的心态，我也始终都在朝着这个方向前进，每天都在努力时刻都在进步，我也从不放弃。 二、加强管理 来到公司已经有一段时间我也管理一批人，在工作中一个人的力气是有限的，不能够呈现多少力气但是假如大家一起努力将呈现不同的实力，对于这一点我从不怀疑，对于工作我也都始终没有放弃，我对手下的
37、员工太有要求做到的是，发挥他们的实力让他们有更多的力气去做好自己的申请，什么样的人放在什么样的岗位，只有合适的工作才能够发挥错更大的力气，才能够完成更好，每个人都有他们的特长，因此管理的最终目的就是要把他们的力气发挥出来让他们能够更近一步，能够胜任工作完成交代的嘱托。 同样对于工作也需要适当的看护，守候，由于一旦过于放手对于员工来说并不是一件好事，这也是我们需要面对的，既要给压力也要给动力，员工也是聪慧人都知道该怎样选择，只有努力的人才能够得到他人的认可，对于自己的工作才更加宠爱。 三、给其他同事树立好形象 我是管理者，手下的员工也都是以我为目标，。想要得到他们的认可与敬重就要呈现自己的过人之
38、处，让他们信服，对于自己的工作也要宠爱，能够去做好自己的工作把自己的事情做好，兵熊熊一个，将熊熊一窝，作为一个领导者就要有足够的力气和实力还要有良好的行为做风让手下的人信服，给他们树立形象让他们都依据这个方向努力去做好工作这才是我们要做的。 工作中之后努力成功的人，没有祈求成功的人，一个人的成就有多大，靠自己，同样能否管理老自己的手下也需要靠自己的努力。 行政工作总结8 不知不觉，进入公司快一个月了，在这段时间中，在领导和同事们的关怀帮忙下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作阅历，运用所把握的学问
39、弥补自身还存在的缺陷。下面，我将自己这一个月的工作状况作简要总结 一、负责公司打字复印、文件收发、资料、印章的使用和保管。 文件管理工作：依据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件，准时做到上传下达。 二、员工档案资料建立。 1、本月期间我将公司员工档案进行了统一的整理，并进行了电子档案的详细统计。 2、对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到准时更新。 3、准时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用。 三、负责员工考勤工作。 1、初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中
40、，我尽快适应公司的政策支配，尽可能做到实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为依据制作工资表。 四、接待服务工作。 五、外来电话的接听。 六、公司内部其它事务性工作。 七、领导交办的其它工作。来公司这一个月学习了很多，收获了很多。此刻我将自己这一个月的收获和熟识向领导做一下汇报。 八、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就准备了办公室工作繁杂的特点。每一天除了本职工作外，还经常有方案之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。 九、工作中虽然获得了必需的成果，但不行避开的会发生错误，
41、为了避开类似错误的再次发生，在日常工作中不断总结阅历。并用心向领导、同事请教、学习。 大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够用心的协作及关心其他部门完成工作。 由于本人在这方面没有足够的阅历，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热忱周到，急躁细致，做好工作中的每一件事情！ 行政工作总结9 XX年6月，高校毕业的我来到xx市xx中学工作，暑假，xx区高中布局调整，我校整体搬迁至xx经济开发区诚信大道，更名为xx市xx高级中学。受学校托付，更改新的校名后，校歌由我作曲，张晓明副校长作词，约花了15天的时间，xx高中之歌诞生，歌曲获得了大众音协
42、主办的作曲竞赛二等奖，虽然歌曲创作方面还存在不少的问题，但最终不是很难听。 刚工作的我，特别珍惜工作的来之不易，生活总是戏弄人，98年未能如愿考入高校，我毅然选择了当兵，希望在部队里能够通过自己的努力考入军校深造，但我太过天真，殊不知当时的部队*成风，考军校的美梦裂开，2年后，我与其他的战士一样退伍回家。社会的不公，但生活还得连续，我便只身外出打工，偶然的机会参加了一次唱歌竞赛并获得了一等奖，这次竞赛应当是我人生的转折点，也因弟弟及老师的劝说，我坚决辞职，加入到没日没夜的高考大军。经过8个月的.“浴血奋战”，我最终如愿以偿考入理想的高校。因此特别珍惜这来之不易的工作。 刚到学校，担当学校团委副
43、书记并主持工作，应当说，军人的作风在，并能时刻严格要求自己，主要做了以下几项工作： 一、护校队 暑假，因搬迁，学校各项工程仍在抢建中（要保证9月能正常开学），因此在施工平安方面、物品保管方面尤为重要，学校特组建护校队，由我担当队长，队员有王xx、李xx、连xx、杨xx、陈xx等。平常在晚自习课间及放学后带上电筒巡察操场、食堂及宿舍，维护好同学秩序，制止吸烟、谈恋爱、打架等不文明行为；晚上要护校队轮番值夜班，看管学校财物。特别是暑假期间，我们几个好几天没有睡什么觉，始终坚持在宿舍七楼的楼梯口（没有门，防小偷进来偷东西）。 二、团委工作 刚到学校，对团的工作特殊的生疏，一切都从零开头，不断的向别人
44、学习，总结阅历，建立制度、组建队伍、整理材料、开展活动，带领团委取得了一个接一个成果，如：南京市优秀团支部、江宁区五四红旗团委、南京市规范用字啄木鸟行动优秀组织奖（江宁区唯一一家）等等。但也因缺乏阅历，同学会工作缺乏特色，尤其在同学自主管理方面做的不够。 三、行政值班 一天中的检查老师到岗到位不多提，每次值班，我都能在课间时分到所在班级看看，有没有同学在追逐打闹、有没有同学在班级充电、有没有男女同学在教室内有过于亲热的表现、有没有同学搞一些恶作剧晚自习放学后，我会主动拿上手电筒去操场维持秩序，检查是否有抽烟、谈恋爱、打架的不文明现象；提示打篮球、做器械训练的同学留意平安；督促跑步、闲逛的同学早
45、点回宿舍就寝。深化宿舍检查同学就寝状况，许多次提示同学珍惜时间，不要在宿舍玩手机。多次对同学说：“同学，不是你在玩手机，而是手机把你玩了。”对于在值班过程中发觉的问题，我会准时记录，并将问题反馈给值班组长。 这是我刚开头工作时的行政小结。最主要的特点是不管别人，做好自己。 行政工作总结10 参加工作将近一年，回首过往，似乎20xx年来公司报到的场景就在昨天，感叹时间的飞逝，让自己的脚步显得如此匆忙。可细细品尝，却也发觉自己在不轻易间成熟了许多。回首这走来的一年，我已经初步完成了同学到企业职员的转变，思想上、学习上、工作力气上都有了提高。 特殊感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素养与才能，进步的同时，我心里装满了感恩，是领导的亲切关怀、同事们的无私关怀激励了我的成长，在人生转轨的关键时期所受的这些鼓舞将会让我受益终生。 进公司以来我主要在综合部门工作，综合部门要处理各类文件的编制、行政事务的落实、员工学习培训、后勤的保障、办公室物资管理、人事以及一系列临时的、突发的交办事项或任务，千头万绪，繁杂琐碎。在过去一