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1、银行工作总结精选15篇银行工作总结1 11月19日，xx市秦州区精准扶贫工作专题会议在秦州合行召开。省效能风暴第五巡察组组长韩金龙、副组长刘强、省联社主任王广平及相关部门负责人及秦州区相关部门负责人等30余人参加了会议。秦州区财政局、秦州合行、区金融办、扶贫办以及部分帮扶村镇负责人分别汇报了精准扶贫专项贷款工作状况。 一、加大扶贫信贷政策支持力度 扶贫工作对进展农村经济、实现小康社会，至关重要，邮储银行与“三农”结合最亲热，在扶贫惠农工作中，更应当发挥重要影响力。为不断提升金融服务民生、服务“三农”力气，该行出台了对贫困地区的信贷投放规模原则上不予以限制等优待政。同时，为准时发放扶贫贷款，还开
2、拓了审批绿色通道，对贫困地区上报的各类贷款实行优先审批，针对贫困人群生产生活的贷款实行优先发放。 结合实际状况，该行还建立差异化的业务考核机制，对贫困地区在收益、资产质量、绩效等方面进行差异化考核;同时，适当提高资产质量容忍度，通过适度宽松的考核政策，提高市、县级银行对贫困地区扶贫惠农工作的乐观性。 二、拓展创建新模式，扶贫服务最大化 一是服务拓展渠道多样化。为了实现扶贫工作信贷额度规模化、扶贫对象最大化，该行大力拓展合作空间，乐观主动查找各种类型的合作伙伴，先后搭建了“银政”、“银协”、“银企”、“银担”、“银保”等综合服务平台;同时，与省委农工委、省扶贫移民局、省农业厅、省林业厅、省科协等
3、部门间续签订合作协议。 二是创新抵押担保方式。该行结合国家以及省市政策，开展农村产权抵押融资、林权抵押贷款试点工作，将林权、土地经营权、集体建设用地使用权、农村集体土地房屋产权逐步纳入抵押范围;同时，探究大型农用生产设备、水域滩涂使用权等创新担保模式，切实解决贫困居民融资难问题。 三是着力信贷模式创新，全力扶贫促双赢。为进一步整合资源，该行加强与农业龙头企业的深化合作，推广“核心龙头企业或专合社加农户”的信贷模式，以供应优质的服务为基础，通过批量开发、提前授信等方式优化贷款流程，为贫困地区各类经营主体供应良好的信贷资金支持。 该行特别重视涉农优质产业链和龙头企业的开发，挖掘涉农核心企业上下游农
4、业生产经营主体，设计开发适合的产品，制造可持续进展的商业模式。与新希望集团、通威公司、四川驰阳农业等龙头企业合作，开发了“公司+农户”贷款模式。截至目前，与新希望集团合作贷款结余5084万元，与通威公司合作贷款结余983万，与驰阳农业合作贷款结余1136万元。 该行创新营销模式，通过四川省科协牵线搭桥，创新了“银会合作”模式，截至20xx年5月末，通过科协、农技协渠道，全省已累计发放贷款7412笔，金额8.26亿元，结余4.55亿元。 三、勇于首创，扶贫小额贷款试点工作有成效 该分行与四川省扶贫移民局建立合作关系，在巴中市南江县创新开展扶贫小额信贷工作，加大扶贫贴息贷款投放力度，得到宽阔农户及
5、各级领导的高度赞誉。 在巴中，市县两级邮储银行与扶贫部门明确职责、合理分工、协调协作，共同推动扶贫小额信贷工作试点。自去年启动以来，邮储银行四川分行与巴中市各县扶贫移民局紧密协作，创下“五个全市第一”：与市扶贫移民局第一家签订了扶贫惠农小额信贷业务合作框架协议、联合出台了第一个巴中市扶贫惠农小额贷款实施方法、制定了第一个贫困户评级授信标准和村级风险管控小组职责、第一个“扶贫惠农”金融服务工作站成功在南江县栗园村挂牌、成功发放全市第一笔扶贫小额贷款。 针对贫困户个体特点，该行量身打造了“四最”扶贫小额信用贷款产品，即：最简的手续、最灵敏的使用周期、最低的.成本、最大的可获得性，为贫困户个体供应快
6、速优质服务，为他们的脱贫加油助力。 国务院扶贫办公室主任刘永富深化到巴中，在该行“扶贫惠农”金融服务工作站视察，详细了解小额信贷产品要素、流程和运作模式后，对邮储银行充分发挥自身优势，敢于担当社会责任的做法特别观赏，高度确定了邮储银行创新“扶贫惠农”小额信贷、开拓“银村合作”的金融扶贫新模式。 巴中市委、市政府对该行精准扶贫工作高度认可，同时，为大力推动精准扶贫工作的深化，市政府已组织建立担保基金1000万元。 四、落实扶贫工作会议要求 全面高效完成目标任务 为认真落实省委十届六次全会精神，该行围绕“四大片区扶贫攻坚行动”、“五大扶贫工程”和“五个一批”扶贫攻坚行动方案，将进一步提高金融服务水
7、平，不断创新金融服务模式，不断拓宽支持贫困地区进展的融资渠道，出台了“全面落实四川省委关于集中力气打赢扶贫攻坚战，确保同步全面建成小康社会的准备的实施方案”。成立了“金融扶贫开发领导小组”，同时，要求各二级分行参照省分行领导小组组织架构，成立“金融扶贫开发领导小组”，负责具体方案实施以及外部机构协调沟通工作，确保88个贫困地区都有领导作为帮扶督办人，部门负责人作为包干责任人进行连点督导。各扶贫地区支行成立扶贫开发工作小组，支行长作为当地“扶贫开发工作”第一责任人，负责具体的金融政策执行，实行定点联系帮扶。 该实施方案明确了扶贫工作目标：到20xx年，在全省设立500个“三农”金融工作站和扶贫工
8、作点;到20xx年，在88个贫困地区的信贷规模翻两番，投放“三农”、小微贷款合计1200亿元，力争全省“普惠金融”贷款增速、增量居省内国有银行首位，全面完成省委、省政府交办的定点扶贫工作任务。 银行工作总结2 时间飞逝，一转瞬，今年已经接近尾声了。 回顾这一年的工作，在我行领导的正确领导下，我们全部人都努力的完成了工作，加强自身的思想素养，各方面的力气，都有了很大的提高。 在这期间，我自己也有了很大的进步。 作为一年银行的柜员，我平常认真积累日常的工作阅历，钻研全部的新的技能，为我们银行的进展做出的贡献。现将本年度个人工作状况总结汇报如下： 一、坚持学习，不断提高政治思想素养和工作力气 学则进
9、，不学则退。 时代要求我们必需坚持与时俱进，刻苦学习，在学习中吸取工作力气，吸取前进的动力，吸取创新的活力。 只有加强学习，才能使自己在思想上、理论上、业务上真正成熟起来，更好的搞好本职工作，保质保量的完成工作任务。 我的工作准则就是“干一行、爱一行、精通一行、勤勤恳恳、踏踏实实”，这更加使我留意加强理论学习。 通过学习，进一步增加了我的政治敏锐感，在具体事情面前能够保持糊涂头脑，立场坚决，处处以集体利益为重，先集体、后个人，思想逐步走向成熟。 在生活中，乐观向四周领导和同事们学习，使自己的交际力气不断提高，解决、思考问题逐步走向周全。 二、认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务 自工作以来，
10、我坚决听从组织和领导的支配，克服各种困难，勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。 1.兢兢业业，恪尽职守。平常，我乐观主动地担当起接送钞的任务。在本职工作上，我觉得自己有许多需要学习需要加强的方面。因此，在开头工作时，除了认真学习我行相关业务操作书籍外，我还虚心的向四周其他同事请教办理业务中遇到的问题。 更利用休息时间，学习其他柜台的业务，以此使自己能尽快把握全面的银行业务，提高自己的业务素养。通过平常的积累，我在调离原来的储蓄柜台，换做对公业务时，能很快的适应新工作，大大缩减了过渡的时间。同时我也刻苦练习操作系统等业务技能，使自己能够拥有为客户供应优质、高效、快捷服务的本领。 现在以后的工作中
11、，我确定要连续保持乐观的学习态度和创新意识，同时虚心的像其他同事请教阅历，使自己能尽快的适应这个岗位，不辜负领导的期望。 2.把握全局观念，乐观支持、协作单位领导开展各项工作。认真落实支行各项工作要求，保质保量完成上级下达的各项工作任务；加强管理，搞好团结，分散士气；乐观参与制订各项方案和规划，搞好分析和猜想，合理建议，精确决策，促使我行各项业务健康、持续、快速的进展。 认真履行岗位职责，充分发挥龙头柜员的作用。首先是要合理支配临柜人员现金业务，充份调动各员工的工作乐观性，建立“分工明确、权责全都”的岗位责任制和工作质量考核制。创建良好的学习氛围，组织内部员工学习业务学问、规章制度、政策法规等
12、，开展多种形式的岗位练兵，提高内部员工的业务素养。 3.突出抓好业务规范操作和各项内控管理措施的检查落实。银行结算业务是一个高风险的部位，结算业务的内控建设应当被摆在极为重要的位置。 从规范结算业务的柜面操作与加强管理两方面入手，做好龙头柜员即时、定期和不定期的自查，努力消退各种风险隐患，确保将结算部位风险降到最低限度。抓好重点业务、重点环节、重点时段的自律监管，发觉问题立刻督促订正，并乐观协作上级主管部门的监管辅导。 4.提升服务理念，全面提高规范化服务水平。服务是银行的生命线。每位员工都赞同这个理念，每一位员工都熟识到这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位进展，增加我行在同业之间的竞争力
13、。 规范化服务这也是乐观营销的一个表现。提高了服务质量，可以为客户供应比其它银行更加优质和更具特色的服务，由此我们就可以保持良好的客户资源。 总之，以上就是20xx年个人工作总结报告。在工作中虽然取得了确定的成果，但是我离优秀的银行柜员要求还有确定的距离。在以后的工作中，我会进一步改进和提升自己，充分发挥自身特长和自己的主观能动性和工作乐观性，协调好各个方面关系，发挥自己的工作潜能。 一、认认真真，做好本职工作。 一是坚持完成了领导交办的各项任务，尽量做到让领导满意； 二是依据联社各部门的要求，准时精确统计各种数据并且做好上报工作； 三是针对具体状况，结合我社人员素养，合理进行岗位分工，严格划
14、分柜员职责范围，明确工作责任； 四是利用晨会、周会组织员工准时学习和传达联社的有关业务文件、业务理论学问。五是对是日常业务中帐务差错、挂帐、抹帐、冲帐、挂帐等特殊业务进行监督，对会计凭证要素、报表的打印、装订、归档状况进行每日监督。 二、严于律己，自觉遵守各项制度。 严格遵守信用社的各项制度，谨记领导的指示和批判并付诸于实际行动中，不迟到，不早退，不旷工。对待工作不懈怠，上班期间不做于工作内容无关的事情。 三、加强学习，努力提高业务素养。 一年来，我认真学习各种金融业务学问，不断充实自己的工作阅历，对于联社下发的各种学习资料能够融会贯穿，学以致用，业务力气都有了很在提高。 总之一年的工作，尽管
15、有了确定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足，比如：大胆创新的工作思路不是很多；个别工作做的还不够完善，有待于在今的工作中加以改进。在新的一年里，我将勇于不断努力，为信用社做出更大的贡献。 银行工作总结3 为贯彻落实xx省农村信用社20xx年信贷管理工作看法精神，实现信贷管理与操作流程的再造，提高信贷资产 质量精细化管理水平，xx农村商业银行依据省联社及xx市办的总体部署，本着“夯实基础、稳步推动、务求实效、确保质量”的宗旨，认真开展信贷业务前中后台分别工作，取得了良好成效。 一、加强领导，细心组织。 我行把前中后台分别纳入年度阶段性重点工作扎实推动，成立由董事长同志任组长，行长同志、分管信
16、贷的副行长同志为副组长，信贷管理部总经理同志及其他相关人员为成员的工作领导小组，并在信贷管理部设立办公室，全面负责此项工作的组织、协调、督导和推动。我行还特地召开行长办公会议，传达了xx省农村信用社20xx年信贷管理工作看法精神，对信贷业务前中后台分别工作进行了动员和部署，要求全辖信贷从业人员必需增加创新意识和风险意识，充分熟识开展此次工作的重要意义，明确工作重点，确保工作取得实效。 二、科学统筹，强化引领。 我行实行统一组织实施、统一培训考试、统一操作规程、统一人员配置的“五统一”方式，引导各支行（部）做到“五结合”，即：将此项工作与信贷业务创新相结合、与进一步完善防范操作风险的长效机制相结
17、合、与提高信贷从业人员专业素养相结合、与提高内部精细化管理程度相结合、与加强信贷合规文化建设相结合，做到了前中后台分别与业务进展两不误，为实现平安效益的经营目标打下了良好基础。 三、按需设岗，调配人员。 为保证前中后台分别的平稳运行，我行依据xx省农村信用社信贷业务前中后台管理操作规程要求，综合考虑业务量及人力资源等因素，在培训和考试筛选的基础上，特地召开行长办公会议，将政治素养高、业务力气强和计算机操作娴熟的员工充实到总行及各支行（部）信贷业务前中后台管理的各个岗位，达到了优化配置人力资源的预期目的。其中：前中后台各岗位均设专职，无兼职现象。目前，除个别人员业务尚未移交完毕外，前中后台各岗位
18、人员已基本到位，但4月30日前可全部到位。 （一）前台业务部门岗位设置及人员配置状况。总行设立客户营销中心，共配置13人，由同志任该中心总经理。各支行（部）均按省联社规定的标准，对前台业务岗位进行了人员配置。 （二）中台管理部门岗位设置及人员配置状况。总行设立授信审查审批中心，由同志任主任。该中心设立审查岗，共配置4人。各支行（部）均按省联社规定，对授信审 查审批岗位进行了人员配置。 （三）后台管理部门岗位设置及人员配置状况。总行设立信贷作业监督中心，由同志任主任。该中心设立核保核押岗、作业监督岗和放款核准岗，共配置4人。各支行（部）均按省联社规定，对核保核押、作业监督和放款核准岗位进行了人员
19、配置。 四、强化培训，提高素养。 4月8日，我行举办了“信贷业务前中后台管理培训班”，对全辖各支行（部）行长（经理）、副行长（副经理、信贷负责人）、坐班主任（会计主管）、全体信贷员及中层干部其次梯队入围人员进行了系统培训，培训面100%。培训结束时对参培人员进行了闭卷考试，成果通报全辖。此次培训，达到了预备工作充分、授课方法创新、学习氛围良好、学员受益匪浅的培训目的。 五、整章建制，规范操作。 依据xx省农村信用社信贷业务前中后台管理操作规程要求，我行结合全辖信贷工作实际，制定了xx农村商业银行信贷业务前中后台管理操作规程，该规程不仅涵盖了总行客户营销中心、授信审查审批中心、作业监督中心的岗位
20、职责，还涵盖了各支行（部）全部信贷岗位的岗位职责及各类信贷业务的操作流程，为信贷业务前中后台分别供应了强有力的制度保障。 六、认真交接，平稳过渡。 针对信贷业务前中后台分别因岗位调整、人员变动而涉及到的业务交接时间紧、业务量大的.实际状况，我成立由信贷管理部总经理同志牵头的监交小组，分赴各支行（部）具体协调、督导移交、接交工作。为确保业务交接质量，我行提出以下四点要求要求：一是移交人必需整理好应当移交的各项信贷档案资料，对未了事项写出书面说明；二是移交人除移交好信贷档案资料外，还必需向接交人介绍管户企业、包片村（组）及重点客户的基本状况和财务、非财务、担保等状况，关怀接交人处理好业务上的疑难问
21、题；三是移交人员必需限期对未了事项处理完毕，并对移交的全部资料的合法性、真实性担当责任；四是为保证移交前后的业务连接，4月30日前的岗位业务由移交前的人员负责，5月1日后的岗位业务由接交人员负责。目前，业务移交工作正在有条不紊的进行，4月30日前可结束。 综上所述，我行信贷业务前中后台分别工作已按省联社的要求，在规定时限内基本完成了机构设置、人员配置、专业培训及业务交接等相关工作，并拟在“五一”假日期间进行模拟操作，能够确保于5月4日开头正式运行。 银行工作总结4 转瞬间从进入xx银行那时算起已经满了其次年。两年时间说长不长，说短也不短。时间让我对于xx银行有了更加深化的了解，也让我通过自身的
22、学习、领导和同事的关怀，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。 最近这一年，我作为一名xx银行员工，亲身感受了xx银行股改给我们的日常工作、生活带来各方面的巨大变化如经济增加值、关键绩效考核指标等概念的引入，使经营部门的经营理念真正从过去只留意量的扩张转变为留意质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入支配的显著变化。各种的出台，对于我们xx银行“规范经营”提出了许多更为明确和细化的要求，工作中留意细节管理、精细化管理，针对违法违规行为，也有了更多的预防和惩戒，特别是行内开展的“违法违规行为专项整治活动”向我们再一次地敲响了警钟工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规
23、”，不仅要懂得“亡羊补牢”，重要的还在于“未雨绸缪”。 xx年末，我报名并经行内的择优选聘有幸被调动至xx地审批组担当合规性审查岗工作。从南区支行理财中心的个贷综合岗转到原先从未接触过的以公司类信贷和个人大额信贷业务为主的审批组合规性审查岗，这个跨度不行谓不大。但领导的教育关怀、同事的关怀指导和我个人的自学努力下，通过阅读相关书籍、解读文件规章，我很快渡过了起初的不适应，快速地融入到现在的岗位角色中。从xx年初至xx年7月末，我总计完成了109笔公司类贷款、3笔公司类授信业务的合规性审查工作，合计金额47435.2624万元;完成了67笔公司类信用等级评定的合规性审查，其中aa级29笔、a级3
24、4笔、bbb级4笔;完成332笔个人类贷款的接收、送审、下发决策看法工作，合计金额6463.475万元。较好地完成了本岗位的工作任务要求。 xx地审批组属于行内审批部门，面对的都是行内的经营部门，受理审批xx银行信贷经营部门报送的各类信贷业务。因此，树立内部客户理念，把经营部门作为我们所服务的客户，为客户供应优质、高效、规范的服务，是我作为一名审批组合规性审查人员最基本的要求。在日常业务中，我总是尽自己的最大努力关怀经营部门工作，急躁解答他们对于审批中存在的各种疑问，并时常通过各种合规、有效的与他们进行沟通，了解经营部门的现实状况和问题，准时向领导、专审进行汇报，尽可能关怀解决审批与经营由于信
25、息不对称造成的冲突，为行领导与专审的有效决策供应依据，实现xx银行利益的最大化。 xx地审批组是行内一个日常工作量较大、工作较为繁忙的一个部门。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我经常思考的问题。我在工作中发觉，大量工作时间都是消耗在一些相对机械的简洁重复劳动中，如在合规性审查工作中对申报单位一些财务指标的验算，计算比较简洁，但要检查多个单位的多个财务指标也要花费合规性审查人员相当多的时间和精力。我通过自学，运用我们常用的execl电子表格软件中的公式与函数编制了一张表格，只需要将企业的资产负债表、现金流量表中的有关数据填入表格，相应的各年度财务指标如资产负债率、流淌比、速动比、利润率、
26、本息保障倍数、抵押率、担保率等数据就能自动计算生成，极大地便利了工作、提高了效率。我还把这张表格与四周的同事、经营部门的同事共享，力求大家都能更高效的工作。我还将部门内部许多相关的报表进行了关联共享，相互取得所需数据，消退了很多重复劳动，也使许多数据更为精确;把一些常用表单进行了优化，本着简洁、易用的设计，在规定的位置录入数据，电脑就能自动生成相应的规范页面供使用了。此外，我在许多工作流程的细节上想点子、找，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。 审批组的工作，是一项全面而细致的工作，需要对全行的各项业务都有深化的了解。加强对各类文件和制度的学习，是我履岗最基本的要
27、求;乐观参加行内、部门内组织的各种定期不定期的专题培训和例会、学习会，则是对我业务素养的全面提高。在xx地分行与xx地人寿公司共同举办的“盈向将来”客户经理培训班上，我学到了不少营销的技巧、与人沟通的方式，明白了团队协作的.至关重要;在由xx地分行组织、省分行有关部门领导与相关业务人员讲解的“xx银行优势产品与营销”培训班上，我对于xx银行的各类信贷业务有了明确而充分的熟识，知道了哪些是应当重点向客户推举的，哪些是正在开发并着力推广的，以及如何办理，有何优势与不足;在省分行组织的由总行资深贷款审批人讲解的全省专职贷款审批人培训班上，我对于原先工作中始终存在的一些难点、盲点都有了一些全新的理解，
28、如对于企业集团应当在哪些地方加强关注，对于一个企业的财务报表要从多个方面进行分析解读，从一些表面的绩优或是绩差中发觉企业的真实状况，合理推断，熟识到自己的工作与岗位的重要性与任务的困难性需要通过我们扎实有效的工作来当好“xx银行资产的看门人”。除此之外，每当有新的有关行内发文，我也认真参加部门内的例会和学 银行工作总结5 x年，我满怀着对金融事业的向往与追求走进了支行，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的幻想。时间飞逝，来支行已经一个年头了，在这短短的一年中，我的人生经受了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都慢慢成熟起来。 在支行，我从事着一份最平凡的工作柜员。或许有人会说，一般的柜
29、员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完善源于认真。我宠爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名农行员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是呈现农行系统良好服务的“文明窗口”，所以我每天都以饱满的热忱，用心服务，真诚服务，以自己乐观的工作态度羸得顾客的信任。 是的，在农行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是呈现农行形象的窗口，柜员的日常工作或许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要娴熟操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而傲慢！ 为此
30、，我要求自己做到：一是把握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习； 二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规； 三是培育和谐的人际关系，与同事之间和谐相处；四是糊涂的熟识自我、胜不骄、败不馁。 银行工作总结6 回顾xxxx年，感谢公司赐予的机会，让我有幸成为公司这个大家庭的一员；感谢公司领导的信任，让我从事我擅长的工作；感谢师父的悉心教育，让我提高法律实务操作力气；感谢公司同仁的支持、协作，让我的工作顺当完成。 在公司领导的带领下，我认真履行了岗位职责，关心信贷部门在信贷业务调查、审查、检查三个阶段供应法律支持。现将xxxx年工作状况总结如下： 初到公司，结合我公司实际状况，我拟定了信贷业务合
31、同、员工聘用合同，贷前调查资料、贷中审查资料、贷后检查资料等，经过部门领导修订，公司经理层争辩通过并正式使用。同时还关心综合管理部出具公司部门职责、员工岗位职责、以及日常管理规章制度，等。 在日常业务中，乐观参与信贷业务贷前调查，与客户沟通沟通、收集信贷业务资料、学习贷款项目评估，通过现场测评和财务指标分析借款人的借款用途、偿还力气、资产保证，等。在业务娴熟后，尝试设计了信贷业务操作流程，经领导的急躁指导，在经理办公会通过，完善了信贷业务操作流程。 在业务受理环节，为客户供应信贷业务询问，收集客户信贷资料，对客户申请进行初级评估，符合公司信贷业务条件的客户，上报公司经理层，落实经理层的决策。关
32、心信贷部办理资产评估、与客户签订合同、办理公证、办理他项权登记，等，全程为信贷业务供应法律支持。 在贷款审查环节，对信贷部提交的客户申请，依据岗位职责对客户的借款用途、还款来源、自有资产偿债力气、借款方式等进行评估，对业务潜在的风险照实上报经理层。参与贷审会争辩，为贷审会供应法律看法，制作贷审会记录，关心信贷部门落实贷审会决议。 在贷后管理环节，关心信贷部进行贷后管理，主要通过现场检查客户的生产经营状况是否正常，收集客户财务资料，通过财务分析，推断其各项财务指标是否在可控风险范围之内，进而测算客户有无还本付息的力气、有无潜在违约行为，撰写贷后检查报告等。对涉诉案件到司法部门办理立案、报案、诉前
33、保全，关心司法部门办理查封、扣押等。 在日常工作中，在做好本职工作的同时，乐观加强业务学习，通过自己购买书籍、网络、以及公司供应的各种学习培训机会，不断提高自身的业务素养与业务技能。 在与其他部门的协作中，乐观关心其他部门办理事务，加强了与其他部门的协作力气，增进了与其他部门的感情，赢得了公司其他同仁的认可。 xxxx年，我将连续认真履行岗位职责，尽心尽力的完成公司领导支配的各项工作。在xxxx年的基础上，我将加强与信贷部、贷后管理部同事的沟通、协调，做到部门之间信息的无缝对接，防止传递时间影响业务质量和业务数量。在业务操作中，要提高执行力度、强度，连续加强学习业务学问，提高项目评审力气、以及
34、撰写风险评审报告的力气。 最终，再次感谢公司领导对我的信任，感谢师父的悉心指导，在新的xxxx年里，确定不辜负领导的期望，一如既往认真完成各项工作，乐观和其他部门协作，共同迎接收获的xxxx年。 银行工作总结7 回顾xx年，感谢公司赐予的机会，让我有幸成为公司这个大家庭的一员；感谢公司领导的信任，让我从事我擅长的工作；感谢师父的悉心教育，让我提高法律实务操作力气；感谢公司同仁的支持、协作，让我的工作顺当完成。 在公司领导的带领下，我认真履行了岗位职责，关心信贷部门在信贷业务调查、审查、检查三个阶段供应法律支持。现将xx年工作状况总结如下： 初到公司，结合我公司实际状况，我拟定了信贷业务合同、员
35、工聘用合同，贷前调查资料、贷中审查资料、贷后检查资料等，经过部门领导修订，公司经理层争辩通过并正式使用。同时还关心综合管理部出具公司部门职责、员工岗位职责、以及日常管理规章制度，等。 在日常业务中，乐观参与信贷业务贷前调查，与客户沟通沟通、收集信贷业务资料、学习贷款项目评估，通过现场测评和财务指标分析借款人的借款用途、偿还力气、资产保证，等。在业务娴熟后，尝试设计了信贷业务操作流程，经领导的急躁指导，在经理办公会通过，完善了信贷业务操作流程。 在业务受理环节，为客户供应信贷业务询问，收集客户信贷资料，对客户申请进行初级评估，符合公司信贷业务条件的客户，上报公司经理层，落实经理层的决策。关心信贷
36、部办理资产评估、与客户签订合同、办理公证、办理他项权登记，等，全程为信贷业务供应法律支持。 在贷款审查环节，对信贷部提交的客户申请，依据岗位职责对客户的借款用途、还款来源、自有资产偿债力气、借款方式等进行评估，对业务潜在的风险照实上报经理层。参与贷审会争辩，为贷审会供应法律看法，制作贷审会记录，关心信贷部门落实贷审会决议。 在贷后管理环节，关心信贷部进行贷后管理，主要通过现场检查客户的生产经营状况是否正常，收集客户财务资料，通过财务分析，推断其各项财务指标是否在可控风险范围之内，进而测算客户有无还本付息的力气、有无潜在违约行为，撰写贷后检查报告等。对涉诉案件到司法部门办理立案、报案、诉前保全，
37、关心司法部门办理查封、扣押等。 在日常工作中，在做好本职工作的同时，乐观加强业务学习，通过自己购买书籍、网络、以及公司供应的各种学习培训机会，不断提高自身的业务素养与业务技能。 在与其他部门的协作中，乐观关心其他部门办理事务，加强了与其他部门的协作力气，增进了与其他部门的感情，赢得了公司其他同仁的认可。 xx年，我将连续认真履行岗位职责，尽心尽力的完成公司领导支配的各项工作。在xx年的基础上，我将加强与信贷部、贷后管理部同事的.沟通、协调，做到部门之间信息的无缝对接，防止传递时间影响业务质量和业务数量。在业务操作中，要提高执行力度、强度，连续加强学习业务学问，提高项目评审力气、以及撰写风险评审
38、报告的力气。 最终，再次感谢公司领导对我的信任，感谢师父的悉心指导，在新的xx年里，确定不辜负领导的期望，一如既往认真完成各项工作，乐观和其他部门协作，共同迎接收获的xx年。 银行工作总结8 一、结实树立存款立行的思想。支行在各类会议及场合都对员工灌输存款立行思想，让其在员工心里生根发芽。 二、结合实际状况，制定切实可行的存款营销考核方案，既下达硬性要求确保员工存量不偏移，又灵敏考量增量标准力保员工任务不夸大，一切动身点以不损害员工核心利益为基准。 三、保持与当地政府及财政部门的汇报沟通，死守现有的对公存款不外流，力争对新的政府项目实现重要突破。 四、开展特定人群存款营销活动。自20xx年3月
39、以来，支行对灌阳县老年高校制定有针对性的存款营销策略，不断深化与老年伴侣的感情沟通，如：存款返购物卡、定期不定期通过小额赞助资金开展各类关爱活动等，实现日均存款350万元。 五、特色存款营销活动持续进行。支行近两年如期举办的存款积分游园活动，不仅形式新颖，且返利真诚力度够重量，每年的活动期间新增存款在1000万元左右。加以支行推出的定活期存款积分送礼活动，宣扬及成效日益明显。 六、定点设立活动宣扬站。每周一至周五，合理支配柜员及客户经理在营业网点前开展开卡存款送礼、存款积分送礼宣扬活动，简洁的事情重复做，不断地坚持使私人银行不行靠的质疑声不攻自破。 七、组织周末扫街宣扬。依据预先划定区域，分组
40、进行扫街宣扬，避开重复使受众厌烦；制定扫街手册，规范扫街内容，避开走过场；收集看法和建议，落实业务培训，把最好的宣扬执行在下一个宣扬期上。 银行工作总结9 时间荏苒，转瞬即逝。回首20xx年，有领导的关怀与教育，有同事的支持与关怀，也有攻坚克难之后的喜悦与欣慰。现将我的工作状况总结如下： 一、夯实基础，储备学问提升力气 20xx年我有幸加入到XX这个大家庭中，工作期间我能够认真学习业务学问，努力提高理论素养和业务力气。在学习的过程中，我慢慢总结出了符合自身特点的学习方法，即比较学习。跟其他同事比，我个人欠缺的就是我需要学习的；跟其他支行比，我们薄弱的就是我需要加强的；跟其他银行比，与我们不同的
41、就是我需要探究的。 二、开拓创新，立足岗位扎实工作 在20xx年中，我主要负责XX和XX工作。在XX方面，通过深化基层网点，了解网点存在问题，我认真总结发觉问题，梳理和整理目前网点存在的问题和潜在风险点，第一时间下发到网点，确保业务合规办理。在XX方面，在行领导的指导下，我乐观对接总行，协调部门合作，分批对全辖XX家网点进行XX建设，XX在全行XX建设考核中取得第X名的好成果。 三、明确目标，严于律己砥砺前行 新起点，新征程。在新的一年中，我将努力补足短板，扎实推动各项工作：一是稳步推动XX建设工作，力争全面建成XX家网点XX；二是建立XX通报制度，定期将各个网点XX建设进度、业务笔数、业务替
42、代率、推广状况在微信群内公布，营造良好的赶、比、超氛围；三是制定符合自身特点考核方法，确保我行XX建设有序、平稳推动；四是连续梳理并总结风险点，乐观为网点排忧解难。 银行工作总结10 时间飞逝，不知不觉在建行工作又过了半年。作为一名柜台员工，我在这里释放了青春的能量，点燃了事业的幻想，工作劳碌而充实。半年来，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的银行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己工作、学习、思想方面不断成熟，在平凡的岗位上绽放光荣。现将个人总结如下： 一、上半年工作总结 （一）学习业务学问，强化业务技能。作为一名一线员工，我深知具备扎实的业务学问的极端重要性
43、，为了更好地完成工作，我立足本职岗位，通过参加单位培训和自学相结合，切实提高自己的业务水平和工作力气。我还乐观向领导请教，虚心向四周的同事们学习，逐步了解了业务规范和业务流程，在实践中积累了确定的阅历，业务水平明显提高。 （二）热心服务、认真负责，扎实做好本职工作。银行柜员的工作需要猛烈的服务意识和责任心，需要一丝不苟的工作态度和吃苦耐劳的敬业精神。在与客户的沟通中，我做到微笑服务、来有迎声、走有送声，了解客户的需求，每个问题都给出让客户满意的答复，始终把客户的满意度放在第一位；在业务办理中，我做到认真负责，对于现金业务仔细认真，在柜台操作过程中我严格依据业务操作规程的要求进行操作，半年来没有
44、发生较大问题。 （三）苦练基本功，提升工作效率。众所周知，江兴支行是比较忙的一个网点，每天每人的业务量平均就要达到一百多笔。接待的顾客上百人，尤其是小钞和残币特别多，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提示自己要在工作中认真认真再认真，严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行实际操作。针对这一实际问题，我利用下班时间和休息时间练习点钞、小键盘录入、汉字录入等基本功，业务办理速度慢慢提升，工作效率明显提高。 二、工作中存在的不足 经过半年多的工作时间，我在本职工作上有了确定的进步和提高，但在一些方面还存在着不足。回顾检查自身存在的问题，我认为有以下几点不足： （一）学习到的业务技能还不够全面。一
45、些不常见的业务办理还存在着速度不够快的现象。 （二）心理素养有待提高。在工作较累的时候，有过松弛思想，遇见排队客户较多，工作较忙较累的时候，心情会比较急躁。 （三）向客户推举产品的力度不够，可能错过部分有意向购买其它金融产品的客户。 三、下半年工作预备 （一）时刻不放松业务学问学习，针对自己的不足，不断提高自己的综合力气和业务力气。多参加培训，多向领导和同事请教，将各种业务操作流程烂记于心，吸取平常工作当中的阅历和教训。努力做到业务操作0错率，客户满意100。 （二）增加大局观念，完善工作作风，努力克服自己的消极心情，提高工作质量和效率，乐观协作领导同事们把工作做得更好，同时加强心里素养建设，
46、做到人多人少一个样。 （三）多向客户和身边的亲戚伴侣宣扬建行的各种金融产品，用良好的口碑使身边的每一位伴侣了解到建行的良好信誉，多做宣扬解释，做到让每一位有购买意向的客户不流失。 下半年，我将努力克服自身的不足，在领导的的带领下，立足自身实际，听从领导支配，乐观开拓进取，不断提高自身综合素养，认真履行岗位职责。与全体建行职工一起，团结全都，为经营效益的提高，为完成20xx年的各项目标任务作出自己的努力。 银行工作总结11 20xx年x月x日的各项工作基本告一段落了，在这里我只简要的总结一下我在这一年中的工作状况。 我是20xx年9月有幸被xxxxxxx录用，在xx进行培训。于10月8日正式到上
47、海就职，至今已有四个多月的时间。 上海北玻财务部目前只有夏部长和我两个人。所以，我担负着出纳和会计关心工作。工作伊始，人员少、工作杂、业务多，我一兼数职，在繁忙的工作中熬炼自己磨练自已，也常常加班加点的生疏自己的本职工作，在短时间内就进入角色并协作夏部长按纪律做好财务工作。 财务部始终人手较少,而且我们没有独立的办公室，一间办公室内支配了四个部门。但在夏部长有序的组织下，能够轻重缓急妥当处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作。一年来，我们准时为各项内外经济活动供应了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。由于上海公司是筹建阶段，工程、