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1、铁路竞聘述职报告7篇铁路竞聘述职报告1 本人xxx，现任xxx站站长一职，在车务段领导的正确领导下，顺当的完成了20xx年各项工作，现将一年来的履职状况汇报如下： 一、以推标为手段，夯实现场平安基础 在工作中，我始终遵从学习在先，立标在先，规范管理行为在先的原则，以推标为主要工作手段，着力解决干部依法管理、职工按标作业的问题，同时努力消退管理与被管理、考核与被考核的冲突。规范推标工作，明确了推标的前提、目的以及推标前、推标中、推标后的工作要求，并将推标的概念和方法拓展到作业和管理的各个方面，严格过程督导、动态分析和考核评价，确保了管理层和作业层对标准的理解程度和执行力度，达到了强化管理、规范作
2、业的效果。在20xx年。车站有75名新职人员。其中调车21人，接发车28人，车间严格落实车务段的推标管理方法，对全部新职人员保持不少于6个班次的全程跟班作业。在6个班次之后，对这些新职人员进行梳理，找出薄弱人员，对这些不放心人员再次进行15个班次的推标工作。对推标过程中发觉的问题，逐一讲解，确保现场人员搞会搞懂为止。 二、落实闭环管理，提高车间整体工作 推动管理闭环，以各类平安问题信息为着眼点，以当日事当日结为目标，坚持遵循工作任务从交办、审核，到办理、督查，再到办结回复和验证评价的程序，使工作无人负责和落实不力的问题快速削减;规范了平安问题信息从发觉到解决的流转过程，实行即时诊断分析、当日追
3、踪整改、累积评价考核的方式，务求平安问题整改不过夜，实现了管理工作的闭合有序。在20xx年年初，车间梳理了20xx年车间发生过的96件B2类以上问题，找出其中季节性、倾向性的规律，作为月度、季度平安把握重点进行把握。同时完善C1类动态问题18:00交班制度，对上级检查发觉的每一件C1类动态问题组织责任人、责任班组长到车间进行交班，分析透彻，制定措施，并支配专人对措施效果进行验证，实现平安问题的闭环管理。 三、乐观参与施工组织工作，确保全年施工任务圆满完成 在20xx年，车间的重要工作就是*站的站改施工，为了保证施工的顺当完成， 一是突出重点，解决好施工与运输组织的冲突。在站改期间，可以说，施工
4、是放在第一位的。运输组织要围绕施工进行，在确保施工顺当开展的前提下，进行运输组织作业。如何将施工与运输组织有效的结合起来呢?这就需要车间参与施工组织的人员，即生疏施工组织、又生疏运输组织，只有这样，才能使施工组织对运输组织的影响降到最低。在每一次施工预备会后，车间在18:00例会上，将次日施工组织对运输的影响提出来，依据施工影响再编制日班方案，对调车机的运用、专用线的取送、列车的编解均要细致入微并在班方案体现出来，发挥班方案指导生产的作用。确保施工与运输组织两不误，将施工队运输组织的影响降到最低。 二是严格盯控，解决好施工与平安的.冲突。这主要涉及到行车平安和劳动平安。行车平安方面，除严格落实
5、施工平安措施和临时行车方法外，车间一是对每一次施工结束后都要指定专人验证临时行车方法的落实; 二是组织人员编定施工事故案例进行学习，提高对施工后果分析的猜想，达到超前预想。 三是对涉及道岔、进路加锁的施工，施工结束后必需对进路的预备、道岔的加锁必需执行双人检查、双人汇报的要求，把控住关键环节。 四是对站改过程中的盯控，要求每一个施工阶段结束后，车间对新投入的设备、新的作 业方式都要排出盯控方案，确保新设备的使用、新的作业方式的万无一失。 劳动平安方面， 一是每一天都要支配人员对现场进行动态检查，把握作业环境的变化，并第一时间传达给作业层。 二是室外作业人员对号交接制度的落实，必需将站场环境的变
6、化进行对号交接。 三是班前平安预想必需有针对性，必需预想到作业环境的变化给劳动平安带来的影响，达到警醒的目的。 四是每一次施工结束后都要派人现场确认路料的位置对上下车的影响，也要使职工清楚哪些地方必需停车上下、哪些地方地面有障碍物。 四、深化现场，检查指导平安工作 在日常工作中，我能做到从我做起，凡事领先垂范，要求下级做到的自己先做到，要求下级做好的自己先做好，要求下级踏实务实自己先苦干实干，要求下级克服粗枝大叶自己先精益求精。 一是坚持调研指导。我能针对平安生产任务重、干部职工压力大的现实状况和职工关怀的热点、平安管理的重点，经常到班组、到作业现场，与职工面对面沟通、谈心，了解职工所思所想、
7、班组长工作思路、重点工作落实和关键点把握状况，准时做好思想疏导、思路引导、工作指导和重点督导等工作。一年来，与职工谈心84人次，专题调研34次，重点作业盯控77次，抽查133次，昼间查岗342次，夜间零点以后查岗154次，全程跟班推标76次，专题推标91次，发觉、解决平安生产实际问题116件。 二是坚持严格管理。对职工狠刹两违，把严格规章制度、严格作业标准、严格问题分析、严格责任追究作为首要任务，实行硬手段遏制两违问题，全年累计考核两违46件，36人受到考核;对干部落实责任，实行量化评比与日常考核相结合的方式，依据岗位职责确*、周、旬、月工作细化、量化内容，结合现场检查时间、发觉并解决问题件数
8、、质量等状况，按月考核，排名公示，全年共考核管理问题40件，17名管理人员受到考核。 五、坚持正面引导，稳定职工队伍。 在20xx年车务段新的领导班子成立后，车务段一体化支配制度向着更加人性的方向进行了修改。为了正确引导职工，车间要求管理人员既是现场平安监督员，也是段工作宣扬员。一年来，结合上级部门形势、任务宣讲教育的要求，结合车务段一体化考核支配的核心文件，向管理人员和作业人员宣讲、解析122场次，引导全员直面形势，感受责任，认同违章的成本付出及精确考核，正确理解并支持严格管理。此外，也要求考核必需做到标准明确，依据充分，问题即时向责任人反馈并谈话，依据不充分、谈话不成功的，暂不考核，在理顺
9、心情、化解冲突的同时，进一步稳定了职工队伍。 此外，车间组织了3次职工思想动态调查问卷，累计发放问卷686张，把握职工关怀的热点、难点问题，对车间能够解决的，第一时间解决并赐予答复。对车间不能解决的，准时上报段解决。 以上陈述，如有不足，敬请批判指正! 铁路竞聘述职报告2 本人张宝林现年34岁，中专学历，从事信号工14年，具备信号工技师职业资格。工作以来未曾发生任何平安责任事故，现任徐北信号车间七场南工长。现将近年来工作状况总结如下： 1、立足岗位，尽职尽责保平安，本人以猛烈的责任感和高度的敬业精神在自己的工作岗位上做出了较突出的成果。 我始终将平安生产放在第一位，做到遵章守纪保平安，设备质量
10、保平安，业务素养保平安，思想稳定保平安。06年孟家沟枢纽电气化开通时，我连续两个月参加了各个站场的开通和设备整治工作；09年参加的徐州客站大修工程，技术标准和平安牢靠性要求高，在安装复式交分道岔时，由于工务线路问题，造成道岔施工不是尺寸不合格就是难以调整，我经过反复计算争论结合日常阅历，调整了部分道岔的打眼尺寸，保证了道岔的正常安装，大大提高了工程的进度；09年值班的一个下午管内712/740dg发生红光带，我快速的推断出为短路故障，但故障点特殊隐蔽，此时如不准时排解故障，将影响到接发车作业。我冷静下来仔细的查找，最终发觉并排解了短路点，使列车正常发出，确保了行车平安。在日常的工作中，我留意加
11、强和职工的沟通沟通，做好职工的思想工作，乐观关怀解决其生产生活中遇到的困难，使其感受到大家庭的温和，精神饱满的投入到平安生产中。 2、加强学习，不断提高业务水平。 电务系统属于技术密集型部门，设备科技含量高，专业系统性强，更新换代快。工作中，我加强专业理论学问的学习，生疏了信号设备的工作原理、电气特性，娴熟把握了设备修理方法，为做好本职工作奠定了良好的专业理论基础。我乐观参加段举办的培训班，充分利用业余时间加强zpw-20xxa区间移频闭塞、25hz相敏轨道电路、计算机联锁、智能电源屏等新设备、新技术的学习，更好的适应工作岗位需要。 在加强理论学习的同时，我更加留意向实践学习，在学中干，干中学
12、，不断提高发觉问题、解决问题的力气。对于刚上道运用没多久的25hz相敏轨道电路，四周很多人都不生疏它的脾气性格，一提到它就头疼。我找来相关资料，系统的学习了它的结构组成、工作原理、技术标准、动作特征。在实际的修理中留意积累阅历，将各种观看到的现象、数据记录下来并加以分析比较，总结出规律，用于更好的解决修理工作中遇到的如电压波动、电流不平衡 等问题。由于在现场维护作业中不能任凭动设备，我于是利用休息时间到段教育基地练习，一个个端子、一个个线头的试验，为快速推断查找故障供应了大量的第一手资料。功夫不负有心人，在05年度的路局技术比武中，我获得了室外项目组第一名。06年被评为全路技术能手，破格晋升为
13、工人技师。 3、本人将在今后的工作中 立足工长岗位保平安，大力抓好平安管理提高设备质量，同时加强业务技术学习，提高业务水平，增加故障处理力气，为段的平安生产和铁路跨越式进展做出自己应有的贡献！ 铁路竞聘述职报告3 敬重的各位领导、各位评委：大家好！ 我叫陈宁，25岁，中共团员，本科学历。我所竞聘的岗位是：服务中心经理。 一、主要完成的工作。 （一）脚踏实地 管理好区域工作。 转瞬之间，我已在这家公司一年了。过去的一切，历历在目，犹如昨天。工作上我能全方位思考，认真贯彻落实上级的各项工作；在本职岗位上敬心敬业，尽职尽责。带领团队人员认真执行公司规章制度，完成了扫楼、发传单等常规工作；和团队一起工
14、作，不断改进工作方法，拓宽服务范围；抓好区域支配，责任落实到每个人，认真检查区域楼道及宣板上所贴DM单，杜绝不深化、走过场现象，使该区域我们的DM单掩盖率90%以上。检查工作组织的紧急有序，做到月有方案、周有汇报、日有检查。对重要时期、重点部位和重要人员进行跟踪式检查；检查过程中做到眼勤、腿勤、手勤。充分发挥每个销售人员的作用。 （二）乐观主动 完成领导交办的其他工作 在做好本职工作的同时，准时传达公司以及上级主管的相关指示。 二、竞聘理由。 一是爱岗敬业，思想上保持先进性。 作为一名服务中心经理，不论任何时候，我对工作始终抱着认真负责的态度；对待工作，我从不讲价钱，不讲条件，总是克服困难，努
15、力完成。 二是敢于吃苦，有较强的工作力气。在日常生活和工作中,不断地加强个人修养,以堂堂正正做人,扎扎实实干事为座右铭。经过多年学习和熬炼,自己的管理综合力气、组织协调力气、推断分析力气、处理问题力气都有很大提高。因此,我深信自已能够在服务中心这个集体中挑大梁,担重任。培育出一个高效团结的团队。 三、对下一步工作的设想。 一是讲实干。关心领导做好日常工作，听从支配，顾全大局，当好服务中心负责人、做好助手。 二是求实效。认真抓好分管的工作，建立和完善一系列规章制度，使工作规范有序，做事有章可循；抓好部门员工岗位培训，不断提高员工岗位责任意识。 三是创实绩。工作不怕脏累，事情不分大小，只要有利于工
16、作，有利于员工，有利于中心建设，我将义无反顾，无怨无悔；同时将一如既往地以诚意团结同事，以热心服务同事，以制造开展工作。争取在公司的全部服务中心中做到前三。 各位领导、各位评委，假如我竞聘成功，我将珍惜这个机会，用心，用情、努力干好工作，为服务中心的建设、公司的进展贡献自己的力气！ 感谢大家！ 铁路竞聘述职报告4 *车间： 本人*,现任*工班工长。 *年在车间领导关怀指导下,我和工班全体职工一起埋头苦干,奋勉图强,完成了各项生产任务。 一.主要工作: 1. 连续制造家庭般的班组工作环境，提高职工生活质量 在车间领导的支持下,广泛发动班组职工,群策群力,今年在班组配了电热水器、浴霸、电磁炉、洗衣
17、机、床上用品等各种生活必需品，给人一种家的感觉,职工敬业爱岗之心油然而生,平常留意支配好后勤生活,让职工在上班时安心工作，提高了职工生活质量。 2.持续保持兄弟般的同事关系，提高职工生命质量 在空隙时间坚持组织开展各种文体活动,探望生病职工和家属，在职工中开展批判与自我批判,大事小事号召职工互帮互助，经常和职工促膝谈心,通过实行座谈式谈心、征求式谈心、激励式谈心、了解式谈心和改进式谈心，让每一个职工时时能感觉到组织的关怀，同事间的友情，心情快乐，压力缓解，增加班组分散力，提高了职工生命质量。 3.营造轻松欢快的学习氛围，提高职工业务素养 把政治学习、业务学习与日常工作、生活有机结合，变枯燥无昧
18、的读书读报为形式多样的点名提问、问题攻关探讨、岗位练功比武、阅历心得沟通、现场观摩学习、长途电话请教。特别留意对新职工的培育，提倡大家互帮互学，全面进展，不断提高人员素养,从而提高 班组战斗力。今年在车间技能考试中，班组全体职工都考出了好的成果，提高了职工收入。 4.以人为本、民主管理 , 提高职工工作效率 实时召开民主生活会.民主管理睬,准时公布班组事务,共同制订工作措施,经常开展批判与自我批判,在他控互控的同时，强调职工自控，把每个职工当作班组的仆人,从而真正发挥职工工作乐观性，提高了职工工作效率。 5.落实各项规章制度,提高职工工作质量 按车间月工作量化标准要求，定期参加设备月周检，对设
19、备进行质量检查、红外设备质量鉴定、人身平安检查、周六、日工作检查、平安生产教育、职工学习检查，发觉问题准时开展平安生产分析，将各项规章制度落到实处，提高职工工作质量。 6.通过“保先”活动，提高自身素养 通过今年先进性教育活动，我的党员意识和纪律观念得到了明显的增加，学习理论的自觉性也有了明显的提高。通过“思想发动、学习培训”，受到了一次较为深刻的.马克思主义理论教育，尤其是“三个代表”重要思想的教育，思想熟识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增加，更加结实地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，更加明确了全面建设小康社会的宏伟目标。通过认真自我剖析、民主评议，整改提高，彻
20、底转变了过去那种对党员行为标准模糊化的熟识，进一步明确了党员先进性的具体要求，从而更加明确了今后的努力方向。这次党员先进性教育活动给我供应了一次正面教育、自我教育、真正提高的良机。 二.存在问题: 1.考核力度不大 对职工表扬多,批判少:对问题批判多,考核少.导致个别职工两纪松弛. 2.结合部把握不力 车号复示收不到车站CPS的报文，AEI数据传不到车站，TPDS复示网络不好，TFDS先天不足，感觉无能为力。 3.应变力气不强 无设备备用板件、配件，一旦设备发生故障，恢复时间较长。 4.平安意识不强 个别职工平安意识不强,缺乏大局观念,值班时抢修抢通意识不够,对个别小问题重视不够。 三.明年预
21、备: 1.加强考核力度,把握职工两纪. 克服好人主义,对违章违纪按经济责任制严格考核。 2.加强日常学习,提高人员素养. 在完成学习方案的同时,结合实际需要,实时增加学习内容,发挥班组骨干传帮带作用,共同学习,共同提高. 3.加强设备修理,保证设备质量. 严格执行.及车间细化措施要求,工长加大抽查频率.对疑难故障准时组织攻关,努力实现零故障. 4.加强宣扬攻势,提高平安意识. 居安思危，防范未燃。 此致 敬礼 铁路竞聘述职报告5 汽车在大路上行驶，需要看信号灯，列车在铁路线上开行，同样需要信号指令，来确保运行秩序与平安。在铁路主要行车工种中有一批职工，日夜修理养护信号设备，确保状态良好，这就是
22、铁路信号工。我先谈一下我眼中的信号工的生活： 一、上千万个线头要个个完好 太原电务段原平车间位于交通较繁忙的忻州地区，担当着多条线路的铁路信号设备的保养修理任务。旅客看到的信号灯，只是铁路信号设备的冰山一角，机房内有数百个机柜，接线线头有上千万个，室外线路上有900台联锁道岔，每台道岔用5台马达驱动，以便使动车组驶向相关股道。 铁路信号设备特殊精细简洁，上千万个线头，只要有一个出了问题，信号显示就会特殊，我们必需争分夺秒通过计算机分析，是哪里出了问题，然后快速将故障排解。 二、工作从午夜零点开头 信号工们每天的工作是从午夜零点开头的。列车白天运行，夜间修理保养，从零点至四点这段时间叫做天窗点，
23、列车线路上不开行列车，信号工们便可以平安地上线路检查各种室外信号设备。每个月，我们都会将全部信号设备彻底检查一遍。 冬天的夜晚，铁道上寒风凛冽，比地面更加寒冷。但是，我们这些信号工们照旧架设好照明设备，一丝不苟地检修着。凌晨四点，天窗点到了，我们便清点工具，间续回到工区。洗漱之后，再吃点东西，早晨六点才能入睡。午饭后，新一天的工作方案下达，我们又开头做预备，争论方案、支配分工、预备工具材料。晚上9点，开点名会，又一个天窗点作业即将开头。 三、厚厚的线路图册被翻旧了 我从事铁路信号工作已经有x个年头了，有时候会带领一帮年轻人不分寒暑、不分日夜，时刻监控着信号设备状况，来确保铁路信号设备良好的运行
24、状态。 信号设备的状态，由计算机进行24小时监控，一旦有微小变化，通过微机监控曲线就能看出特殊。因此，我们这些信号工们除了能武，还要能文，夜间去现场检修保养，白天还要轮番值班看视频监控，看数据，看曲线，通过比对看出特殊信号的蛛丝马迹。 由于铁路信号科技含量较高，我们都为能成为一名铁路信号工而傲慢。车间学技练功氛围很浓，工区文件柜内厚厚的线路图册，被信号工们都翻旧了，车间技术能手不断涌现。 进入电务段转瞬几年了，这几年时间尽管有限，但是在工区师傅和同属矜矜业业的教学和关切下，我把握了许多的铁路方面的学问。回想这一年的难忘经受，我的确学到了许多，成熟了许多。见习期间的学习是以往所学理论学问与现场实
25、践相结合的过程，我对铁路的熟识也从书本上的感性熟识升华到现在工作中的理性熟识。在工作期间我不断调整自己的心态，虚心学习，努力提高自己各方面的力气，让自己完成了从一般信号工人向信号工技师的转变过程。我可以独立的开展一些工作，这也是一段完善自我，充实自我的过程，受益匪浅。在工区师傅和同事的教育和关怀下，通过自身的不断努力，我取得了很大的进步，现将总结如下： 首先，在岗前培训过程中，我学习了许多规章制度，以及初步了解现场的信号设备。在培训过程中我学会了做事要认真特别是铁路工作，它关系到生与死。做事认真才能使得我们的工作更加有效率，才会使得我们少犯错误；在学习中我还学到了了需要担当自己的责任，责任代表
26、了一个人的品质，责任使人变得稳重，使人知道自己的义务，使我又迈入了新的.起点。在电务段的这几年工作对我而言就是质的积累，量的飞跃。这里的事由生疏到生疏，这里的环境由艰苦到适应，还有那望不到头的钢轨又迷茫到宠爱，工作使我懂得了什么叫兢兢业业，什么叫知难而进，什么叫学无止境，在这一年的工作中，在各位领导的殷切关怀和急躁指导下，在通过书本的学习以及自己不断的实践学习到了许多书本上没有的现场学问，使我对以前学习的理论学问有了更深刻的熟识，真正做到了理论联系实践，使我受益匪浅。 其次在工作方面的业务学问学习中，我把握了信号机、轨道电路、转辙机的基本学问，这三项是铁路信号的基础，所以学好这三项对今后的工作
27、有着至关重要的作用。 在这几年的工作中我学习到了很多东西，同时我也积累了作为一名合格信号工技师应当具有的基本力气，这一刻我要调整好自己的心态，以天行健，君子自强不息的精神来面对一切困难，同时在这 几年的工作过程中我也暴露了一些问题，对工作态度的不乐观，对标准规范把握不清楚，独立解决问题的力气还不够，我想这些问题在我以后的工作中还有可能会遇到，所以我确定会努力改正，在以后的工作中我必将以昂扬的斗志投身到铁路事业中去。 铁路竞聘述职报告6 敬重的各位领导: 你们好，我是,1970年诞生，1991年4月到新民油气处理站工作，1998年由劳务工成长为一名集输工人技师，（ ）年至年被聘为高级技师。多年的
28、工作，我深深地爱上了集输这个专业，在电脱岗工作至今。在领导的关怀和同事们的关怀下，我乐观工作和努力学习，工作力气和实际操作技能得到较大提高，积累了相对丰富的工作阅历，并在岗位上发挥着应有的作用。下面我把几年来的工作状况作一下汇报： 一、刻苦钻研，勇于进取，取得各项荣誉。 爱因斯坦曾说过：宠爱是最好的老师。自参加工作以来，我就本着干一行、爱一行的精神，在工作岗位上，刻苦学习，勇于实践。94、95和98年分别在局技术运动会中获得技术能手称号，同时98年被聘为集输技师称号。20xx年在公司岗位大练兵活动中取得三等奖， 并连续四年被评为公司级高技能操作岗位明星。20xx年10月在公司技术大赛中取得银牌
29、。同年底取得集输工高级技师资格。20xx年3月,我被聘为公司级兼职老师,并已经为职大的技师培训班讲了两期实践课, 受到了学员和老师的全都认可。20xx年我又被聘为公司集输系统的考评员。 二、敬业履责，以岗位家，为班组建设努力工作 在工作中，我能够认真履行职责，按时巡检，录用各项数据。与同事和谐相处，相互提高，细心呵护班组的.一机一罐。乐观支持班长工作，发觉和解决工作中问题，提高班组的管理水平。班组多次被评为五型班组、示范班组、标杆班组。我本人多次被评为厂优秀女工、女工标兵。 我所在的电脱岗，是联合站的心脏岗位，生产指标把握尤为重要。为了更好地把握原油外输含水指标，我与同事们合作，总结摸索出了三
30、脱、一碱、一加强的技术方法，通过这一举措,使破乳剂由初期年消耗量36吨，下降到18吨，每年节约材料费约 万元。此后，我又与技术人员合作，多次试验，录用各项资料，又总结出三控技术：即控水技术、控ph值技术和控温技术.把握破乳剂的最佳用量.同时又提高了脱水效果,到现在破乳剂年消耗量降为15吨。这一成果获得厂革新成果（ ）等奖。油气处理站节约了大量的材料费用. 三、发挥作用，履行义务，提高员工的操作技能水平 作为一名集输技师,在加强自身综合素养提高的同时，我始终以一颗感 恩的心，回报领导，回报员工，为新民采油厂、为油气处理站的员工提速工作发挥着技师的作用。我主动与本岗华侨员工结对子，签订师徒协议，提
31、高张亚荣和赵丽娟的实际操作力气，主动放弃白班，和她们一起值夜班，手把手将我的工作阅历毫无保留的传授给她们，使她们很快把握了操作技能，成了电脱岗的夜班放心岗。同时自发组织小课堂、小培训活动，每年都为晋级、鉴定、岗位练兵的员工讲授理论和实际操作的学问要点，并在岗位进行实际操作演练，使他们都能顺当的晋级。 通过传授阅历来提高我站员工的整体素养, 同时为我站培育了多名技术多面手。我还坚持参加厂、站组织的各类培训活动。在岗位练兵培训中，从支配实际操作试题、岗位培训、实际考核到整理各项资料都由我一人负责，较好的完成了岗位练兵培训方案。站里每季度组织的考核工作，从出卷、阅卷，整理资料工作都由我关心完成，同时
32、我还参与hse体系培训课件的制作工作，为我站开发课件做出了确定贡献。在每年的公司和厂里组织的集输岗位员工的考评工作，在工作中，我严格遵守考评员的规章，真正做到了公正、公正，力争做到一名合格的考评员，使参与考评的员工特别信服。作为技师，我虽然做出了一点点成果，但我深知自身的技术水平还远远不够，在今后的工作中，我将连续努力提高自身素养，克服不足，针对员工培训的实际，结合我岗的实际状况，连续发挥技师的作用。 以上是我的述职报告,请领导评议,欢迎对我的报告提出宝贵看法。感谢！ 20xx 年2月 铁路竞聘述职报告7 大家好，我是人力资源人事部XX，今日想竞聘的岗位是人事部排长。 一、在20xx年第一季度
33、主要的工作目标有： 1、公司全体购买保险伙伴（目前有130位伙伴左右）社保关系转移至分公司保险账户上，并补缴12月份伙伴社保； 2、部门部分工作下放至各政委，提高部门工作效率，将人事工作作甚和做细 3、整理规范人事手续办理流程； 4、下一个季度自己及伙伴收入至少能上涨15%； 二、优势： 1、自己本身是人力资源资源专业毕业，有确定的理论学问基础，并能运用学问规避劳动风险 2、对公司人事部各岗位相对都工作生疏并能够处理人事部门的日常事务对接，能依据公司状况适时修改相关制度 三、目标达成需要的方法策略 1、前期政委公司人事相关学问的.培训，使政委真是成为一位合格的人事工作者，上岗后定期培训人力资源相关学问，增加政委人力资源学问底蕴； 2、合理支配伙伴工作，指导及培育伙伴专业学问，提高伙伴力气，赐予公司供应可接受看法；例如培育伙伴劳动合同签订风险防范意识、草拟相关人事制度力气、培育伙伴能够同时了解及清楚人事部门内部岗位工作内容，并能实际操作； 3、资料提前于总指挥确认，并预备好，以避开消逝伙伴社保再次断节。有两种方法： 第一，总指挥资料备齐，在1月份全部转移社保关系； 其次，伙伴社保再次转回一站账户，将分公司社保账户开通后再将社保关系转移，其次种方法可以确保伙伴社保不会断，同时社保关系转移相对会比较清晰； 我信任在自己的努力与整改下，公司人事部门会越来越完善，办事效率会越来越高19