生产管理制度【优秀8篇】.docx

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1、生产管理制度【优秀8篇】生产管理制度 篇一 1、园区安委会应结合每个时期的特点，认真组织开展“安全生产月”、“安全知识竞赛”等群众性安全生产活动，有方案、有计划、有总结。运用事故现场分析会、安全生产现场推进会以及简报、标语等形式，开展丰富多彩的群众性安全生产科普教育，普及安全知识。 2、有计划地对辖区内企业法定代表人、专（兼）职安全管理人员进行安全生产方针政策、法律法规、规章制度、安全管理知识教育，培训合格率100%。 3、园区安委会应督促园区各企业特种作业人员和特种设备操作人员参加安监部门指定的培训机构举办的专业安全技术教育，取得相关操作证后，方可上岗作业。确保园区内企业特种作业人员和特种设

2、备操作人员持证上岗率100%。 4、园区安委会应督促园区企业开展“三级安全教育”。各企业的职工应参加三级安全教育并经考核合格后，方可上岗：职工调动后，应重新进入厂三级安全教育：厂内工作调动、干部顶岗劳动以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间和班组两级安全教育，考试合格后，方可从事新岗位工作。园区各企业职工“三级安全教育”率loo%。 5、园区内发生重伤以上安全事故或恶性未遂生产安全事故时，园区行政部应组织有关人员进行事故现场教育，吸取教训，防止类似事故发生。 生产管理制度 篇二 一、项目部管理人员和施工人员必须牢固树立安全第一的思想，各班组必须抓好安全思想教育，严格实行三级安全教育制度，提高职工

3、的安全意识，增长安全意识。 二、建立安全生产领导小组，经常对职工及施工人员进行安全知识教育，把安全知识教育，安全生产工作作为头等大事来抓，当发现施工与安全矛盾时，应以安全为重。 三、建立安全管理保证体系，对一些违反安全技术操作规程的人员，有权进行处罚，若造成事故应负=切责任。 四、特殊机械设备的操作工必须持证上岗作业，严禁无证操作和酒后作业。 五、职工宿舍严禁使用电炉和乱拉乱接电器线路，确保用火用电安全。 六、严禁执行安全规章制度，对一些违章作业现象必须进行经济处罚，不得手软。 七、认真做好安全资料工作，应统一编制成册，统一实施管理。 八、做好文明施工的工作，创建文明施工工地，落实各项安全生产

4、责任制的工作。 生产管理制度 篇三 1 目的 为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于本梅县富力项目部所有人员的安全生产考核奖惩管理。 3 考核依据 3.1 项目经理签署安全承诺，定期进行安全生产绩效考核。 3.2 逐级签订安全生产目标责任书，明确年度工作目标并予以考核。 3.3 每名管理员与项目经理签订安全生产目标责任书。 3.4 管理员多岗位时安全生产目标责任书的具体内容随之改变。 3.

5、5 项目副经理负责安全考核与奖惩，重大安全责任事项的考核报项目经理审批。 3.6 各主管负责本各自片区的安全生产工作的绩效考核，安全员负责监督。 4 实施细则 4.1 一般规定 4.1.1 项目部年终总结时，由各主管按照考核情况推荐，安全员按照奖惩细则审核，提出奖励建议，报项目经理批准，给予奖励。 4.1.2 对安全生产有特殊贡献者，由主管推荐，公司安全主任审议，项目经理批准给予奖励。 4.1.3 发生安全事故后，由公司安全主任根据安全事故管理制度明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理，对责任片区、责任人、相关人员进行处罚。 4.1.4 所罚款项由财务科从被罚主管部门或个人奖金中扣除

6、，不得摊入生产成本。对所罚款项，财务科应立专用户头，列入暂存款-安全专款中，由财务科掌握用于安全生产工作。 4.1.5 坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行奖惩，并接受全员监督。 4.1.6 安全员负责编制、修订本制度，公司安全生产副经理和安全主任审核，项目经理批准后实施。 4.2 奖励 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予精神表扬和/或物质奖励。 4.2.1 认真执行安全生产方针、政策、法律和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终总结被评为优秀的片区和个人，各奖励200元和100元。 4.2.2 对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的。片区和个人，各奖励10

7、0元。 4.2.3 由于认真检查，及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者，奖励100元。 4.2.4 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关主管审查，确有较大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者，奖励50元到500元。 4.2.5 对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员，奖励50元。 4.2.6 在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者，奖励200元到20xx元。

8、4.2.7 及时制止违章和误操作并转危为安者，奖励200元到1000元。 4.2.8 举报事故经确认属实者，奖励50元。 4.3 处罚 安全生产处罚分为经济处罚、行政处罚和刑事处罚。 经济处罚:公司扣罚安全生产责任者的风险抵押金收入。 行政处罚:警告、通报批评、责令检讨、停职检查等。 刑事处罚:造成严重后果构成犯罪的，按照国家法律，移送司法机关追究刑事责任。 4.3.1 发生因工伤亡事故的处罚 4.3.1.1 发生死亡或重伤事故，处以20xx元和500元的罚款，对责任片区班组进行通报批评，责任人予以责令检讨或停职检查。 4.3.1.2 发生轻伤事故，要对责任片区班组和责任者给予警告，责任人予以

9、责令检讨，并分别处以200元和50元的罚款。 4.3.1.3 对于较大、重大未遂事故，要对责责任片区班组和责任者给予警告、通报批评。 4.3.2 违章违纪处罚 4.3.2.1 对在生产作业中，不按规定穿戴好劳动防护用品的工人和管理人员，给予警告、通报批评、责令检讨，并处以20元的罚款。 4.3.2.2 在生产作业中，未按本岗位操作规程操作，给予责令检讨、停职检查，并处以50元的罚款。 4.3.2.3 对随意向下水道排放有毒有害液体的班组和个人，给予停职检查、解除劳动合同，并分别处以1000元和200元的罚款。 4.3.2.4 对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，未造成事故者，给予

10、警告、通报批评，并处以20元的罚款。 4.3.2.5 对施工现场安全通道不畅通的主管片区，给予警告处分，并处以100元的罚款。 4.3.2.6 对不按安全生产各项管理制度进行工作的班组和个人，给予责令检讨、停职检查，并处以200元和50元的罚款。 4.3.2.7 除上述情况外，对其它违反安全生产规章制度的，可参照奖惩细则酌情处罚。 4.3.3 存在事故隐患的处罚 对存在事故隐患的部门，有下列情况之一者，酌情给予处罚。 4.3.3.1 各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、安全装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的相关管理部门给予警告、通报批评处分。 4.3.3.2 对各种

11、安全装置未按规定进行定期校验的，给予警告处分。 4.3.3.3 经检查认定为事故隐患，在接到隐患整改通知书后，对在限期内能消除而不消除的；本班组不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本班组不能消除，但应提出上报而未提出上报的班组，给予责令检讨、停职检查、解除劳动合同，并处以500元的罚款。 4.3.4 加重处罚 凡有下列情况之一的应加重处罚，具体加重程度由公司安全生产领导小组研究决定。处罚方式包括对当事人罚款、停职检查、解除劳动合同。 4.3.4.1 违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的。 4.3.4.2 发生事故后仍不采取有效措施，不认真吸取教训，致使事故重复发生

12、的。 4.3.4.3 发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的。 4.3.4.4 接到隐患整改通知书后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的。 4.3.4.5 对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的。 4.3.4.6 对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的。 4.3.4.7 对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的。 4.3.4.8 对设备长久失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的。 4.3.4.9 对违章设计、制造、安装或不按设计方案施工造成事故的。 4.3.

13、4.10凡阻止、干扰、刁难安全管理人员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全管理人员检查的。 4.3.5 减免处罚 有下列情况之一的，可酌情减免处罚，具体减免程度由公司安全生产领导小组研究决定。 4.3.5.1 因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成伤亡事故的。 4.3.5.2 发生工伤事故属于本项目部以外其它原因的。 4.3.5.3 对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的。 4.3.5.4 发生事故后，能迅速改正错误，表现较好，能积极组织（配合）调查，认真进行事故分析，并能配合制订防范措施的。 4.3.6 其他处罚 4.3.6.1发生事故时，对构成犯罪的交由司法机关追究刑事

14、责任。 4.3.6.2 发生事故需赔偿经济损失的，其赔偿金额由公司研究决定，赔偿款应从本人工资中扣除。但每月扣除罚款后的剩余部分，不应低于当地政府规定的最低工资标准，直至逐月扣完。 5 附则 本制度自批准之日起施行。 生产管理制度 篇四 一、电工（空调）安全操作规程 1、工作前应备齐工具并检查是否完好，技术状态是否良好。 2、在车上进行电工作业应注意保护汽车漆面光泽、装饰、地毯及座位，并保持车辆的整洁。 3、在装有微机（电脑）控制系统的汽车上进行电工作业时，如无必要不要触动电子控制部分的各个接头，以防意外损坏电子元件。 4、电瓶充电作业时，要保持室内通风良好。充电时把电瓶盖打开，电解液温度不得

15、超过 5、新电瓶充电时必须遵守两次充足的技术规程。在充电过程中要取出电瓶应先将电源关闭，以免损坏充电机及电瓶。 6、进行空调系统作业时，应在通风良好处。排除氟时应缓慢，防止冷冻机油一起冲出，同时不能与明火及炙热金属接触。 7、添加处理氟操作时要戴护目镜，谨防氟溅入眼内或溅到皮肤，将皮肤冻伤。 8、装氟钢瓶搬运时严防振动、撞击、避免日光暴晒，同时应储放在通风干燥的库房中。 二、钣金工安全操作规程 1、工作前要将工作场地清理干净，以免其他杂物妨碍工作，并认真检查所用的工具、机具技术状况是否良好，连接是否牢固。 2、进行校正作业或适用车身校正台时应正确夹持、固定、牵制，并使用适合的顶杆、拉具及站立位

16、置，谨防物件弹跳伤人。 3、使用车床、电焊机时，必须事先检查焊机接地情况，确认无异常情况后，方可按启动程序开动使用。 4、电焊条要干燥、防潮，工作时应根据工作大小选择适当的电流及焊条。电焊作业时，操作者要带面罩及劳动保护用品。 5、焊补油箱时，必须放净燃油，彻底清洗确认无残油，敞开油箱盖谨慎施焊。 6、氧气瓶、乙炔气瓶要放到离火源较远的地方，不得在太阳下暴晒，不得撞击，所有氧焊工具不得粘上油污、油漆，并定期检查焊枪、气瓶、表头、气管是否漏气。 7、搬运氧气瓶及乙炔气瓶时必须使用专门搬运小车，切忌在地上拖拉。 8、进行氧焊点火前，先开乙炔气后开氧气，熄火时先关乙炔气阀，发生回火现象时应迅速卡紧胶

17、管，先关乙炔气阀再关氧气阀。 三、烤漆工安全操作规程 （1）进入烤漆房作业时，必须备齐所需油漆、天那水及所需器具。 （2）在喷漆车辆进入烤漆房前，应先将底盘翼子板各部泥土、 灰尘擦拭干净，严禁在喷漆房内清除灰尘。 （3）喷漆作业时要穿防止静电产生的化学纤维质料的衣服。 （4）严禁在喷漆间内点火吸烟。 （5）在喷漆间内作业时不得打开喷漆间门。 （6）进行保温烘干作业时，不得将温度调节器设定在80。C以上。 （7）经常清洁进气滤网，以防止阻塞。 （8）供油泵烤炉不得漏油，每月对煤油箱进行一次排水作业。 生产管理制度 篇五 第一章总则 第一条为强化地面生产车间、作业网点管理干部、值班人员对生产现场的

18、安全检查指导，规范生产现场各种作业活动，实现干部管理零距离，现场管理无死角的目的，特制定地面生产车间、作业网点走动式安全管理制度。 第二条本制度适用于集团公司各板块公司、各市公司、各全资控股企业地面生产车间和作业网点的安全管理。 第二章走动式安全管理工作要求 第三条地面生产车间、作业网点走动式安全管理的责任人为车间主任、副主任及值班人员等现场管理干部，以上人员每个正常工作日工作期间必须到作业现场走动巡查，把工作重点放在现场。 第四条实行走动式安全管理的地面生产车间、作业网点的现场管理干部必须按照本单位或本车间制定的走动巡查时间、巡查路线、巡查内容开展走动式安全管理工作。集团公司各地面生产车间、

19、作业网点必须结合实际制定车间主任、副主任、值班人员等现场管理干部的走动巡查时间、巡查路线、巡查内容。制定走动巡查路线时，要按职责分工，结合车间、作业网点安全管理重点区域及部位，做到全面走动巡查，不留死角。 第五条实行走动式安全管理的地面生产车间、作业网点的现场管理干部执行走动巡查时携带走动巡查记录本及必要的检查、监测工具或仪表。走动巡查工作结束后，巡查人员应当及时将巡查工作情况及发现的问题或隐患填写在走动巡查记录本上，并及时安排解决。走动巡查记录本每月一本，填写完毕后交由安监部门存档保管，用于检查、考核。走动巡查过程中发现隐患问题及时安排现场带班人员或作业人员进行处理；发现重大隐患问题时，应当

20、现场监督处理；发现危及作业人员生命安全的隐患问题时，立即组织现场人员撤离。 第三章监督检查 第六条各矿、厂、站等生产经营单位的安监部门对本单位地面 生产车间、作业网点走动式安全管理的人员安排、走动巡查时间、走动巡查路线、重点巡查内容进行审查，确保地面生产车间、作业网点管理干部及值班人员每个作业班至少巡查走动一次；确保生产车间、作业网点凡是有人员作业活动的区域、有设备工作的场所巡查到位全覆盖、无死角。 第七条各矿、厂、站等生产经营单位的安监部门对本单位地面 生产车间、作业网点走动式安全管理工作进行监督检查和考核。采用定期检查或随时抽查相结合的方式对地面生产车间、作业网点走动式安全管理工作落实情况

21、、管理人员走动巡查记录本进行检查、对隐患问题的整改落实情况进行监督。各矿、厂、站安监部门在每月的安全生产工作例会上对检查考核结果进行通报。 第四章附则 第八条集团各板块公司、各市公司、各全资控股企业根据本单 位实际，依照本制度要求，制定本单位地面生产车间、作业网点走动式安全管理实施办法，组织开展走动式安全管理工作。 第九条本制度自20xx年9月1日起执行。 生产管理制度 篇六 第一章、总则 一、为了加强安全生产管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工和企业财产安全，根据中华人民共和国安全生产法、北京市安全生产条例及有关法律、法规，结合企业实际情况制订本安全生产管理制度。 二、企

22、业设臵安全生产委员会（或安全生产领导小组）、协调企业安全生产管理工作。 三、本“安全生产管理制度”适用于（本单位名称）全体员工。 四、建立和完善安全生产管理制度是企业安全生产管理的基础工作，安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 五、本安全生产管理制度由安全生产管理机构、（或设臵安全管理人员）的设臵；安全生产责任制；安全生产规章制度和安全操作规程组成。 六、安全生产管理部门和安全生产管理人员负责企业日常安全生产管理工作，其他职能部门按“谁主管，谁负责”的原则，负责相应的安全生产工作。 七、各级领导对所分管的安全生产工作负责，必须认真落实本安全生产管理制度，坚持以人为本，切实抓

23、好安全生产管理工作。 八、工会组织职工参加本企业安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益，对企业各级人员、各部门执行安全生产管理制度的情况进行监督。 九、从业人员应提高对安全生产的认识，在各自的工作范围内，严格执行安全生产责任制、安全生产规章制度和遵守安全操作规程。 十、本安全生产管理制度应根据国家、本市有关安全生产法律、法规的颁布，企业部门、人员设臵变动，设备更新改造和在执行中发现的问题及时进行修改、补充和完善。 十一、本安全生产管理制度经法定代表人审批签字后实施。 第二章 安全生产管理监督机构 一、安全生产管理机构： （一）领导机构 1、安全生产委员会（或安全生产

24、领导小组） 主任（组长）：主要负责人 副主任（副组长）：安全工作的负责人、工会主席 成员（组员）：有关部门主要负责人 2、安全生产委员会（安全生产领导小组）职责 （1）安全生产领导小组是本单位安全生产方面的最高领导机构。 （2）全面贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、法律、法规标准，制定本企业安全生产方针、安全生产管理目标。 （3）负责本单位年度安全生产工作计划和长远规划及其费用的审批工作，并对执行情况进行监督检查。 （4）对于本单位在安全生产方面急需解决的问题，及重大安全技术措施工程项目，安全设备、设施的更新改造及其费用等的审批工作。 （5）定期召开安全生产工作例会，听取安全生产主管领导工作

25、汇报，分析安全生产形势，研究布臵下一阶段安全生产工作。 （6）审查安全生产责任制、安全生产规章制度体系。 （7）支持安全生产主管领导、主管部门和安全员的工作。 （8）经常深入群众了解情况，听取职工对安全生产工作的意见和建议，发动群众搞好安全生产工作。 （9）对于轻伤事故有权做出处理决定，对于重伤以上事故，要立即上报，并协助上级有关部门进行调查取证和制订并落实整改措施。 （10）年终安全生产工作总结与考评工作进行审批。 （二）安全生产管理部门 1、企业安全生产管理部门设在xxx部，管理部门主任：xxx 2、安全生产管理部门的职责 （1）安全生产管理部门全权负责公司的安全生产工作，对总经理、副总经

26、理负责。 （2）认真贯彻执行国家、北京市安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及公司安全生产管理制度。 （3）制定本公司的年度安全生产工作计划和中长期规划，编制安全生产资金投入年度计划。 （4）汇总和审查安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行。 （5）组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度和安全生产操作规程。 （6）协助有关部门对职工进行安全生产宣传，教育和培训工作。 （7）指导各部门和班组安全员工作。 （8）经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急的不安全情况，有权指令先行停止作业，并立即报告企业领导，研究处理。 （9）定期组织公司性大检查，做好记录，并向主管领导汇报。 （1

27、0）督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。 （11）定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意见和建议以及存在的问题及时向主管领导汇报。 （12）负责对危险作业的审批和监管工作。 （13）总结和推广安全生产的先进经验。 （14）参加审批新建、改建、扩建和大修的计划，并按规定报政府相关部门审批，参加工程验收及试运行工作。 （15）督促有关部门做好劳逸结合和女工、未成年工的保护工作。 （16）组织制定生产安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录。 （17）负责统计和收集安全生产资料及其档案管理。 （18）参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报告，协助

28、有关部门提出事故的防范措施，并且督促有关部门按期实施。 （19）向主管领导提出安全生产工作的奖惩意见。 （三）安全生产管理人员 1、安全生产专（兼）职安全生产管理人员：xxx 2、安全生产专（兼）职管理人员职责 （1）协助领导贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规、规章、国家标准、行业标准，管理公司日常安全生产工作。 （2）汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。 （3）组织制定、修订安全生产管理制度，贯彻监督检查执行情况。 （4）组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导安全生产管理工作，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。 （5）总结和推广安全

29、生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （6）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 （7）参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。 （8）根据有关规定，协助有关部门制定公司的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 （9）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 （四）安全生产管理网络。 生产管理制度 篇七 安全生产管理制度 1、进入现场必须戴好安全帽，系好帽带，并正确使用个人劳动防护用品。 2、凡2米以上的悬空、高处作业无安全设施的必须系好安全带，扣好保

30、险勾。 3、高处作业时不往下或向上乱抛材料和工具等物件。 4、各种电动机械设备，必须有漏电保护装置和可靠安全接地方能开动使用；机械设备在未切断电源，不准进行维修和移动，严禁无证开机。 5、无安全措施和指挥信号，不准进行起重吊装操作。 6、未经有关人员批准不准任意拆除安全设施和安全装置。 7、未经教育不得上岗、无证不得操作、非操作人员严禁进入危险区域。 8、酒后不准上班操作。 9、穿拖鞋、高跟鞋、赤脚或赤膊不准进入施工现场。 10、穿硬底鞋不准进行登高作业。 浙江恒力建设有限公司 文明施工管理制度 1、进场及施工过程中，对全体工作人员的精神文明教育常抓不懈；树立职工“爱岗敬业，热爱集体，珍惜企业

31、荣誉”的良好风尚。 2、各工点挂牌作业，全体人员配胸牌上岗，并统一着装。 3、在各主要工点、作业场所、交叉路口或有危险的地方立醒目的安全、服务性标识牌、警告牌。 4、各种主要规章制度张挂有序。 5、工地范围场地平整，材料堆放整齐、标识齐全。 6、有专门的生活、施工垃圾堆放地点，并及时清理。 7、诚恳接受业主及监理工程师的指导和批评并积极改进。 8、服从当地政府及国家有关机关的管理，认真履行应尽的义务。 9、加强环境卫生管理，创造清洁、优美的工作、生活环境，加强两个文明建设，促进施工生产施工临时道路、运输道路和施工现场，经常洒水整修，防止扬尘。 浙江恒力建设有限公司 消防保卫制度 1、进入现场不

32、准携带易燃易爆物品。 2、不准在施工现场地和宿舍内明火燃烧杂物和废纸等，现场明火作业时应有防火措施，并指定专人负责。 3、不准在易爆品附近使用电饭煲、电水壶、电热杯等。 4、不准在宿舍、办公室内乱接电源，非专职电工不准乱接熔丝不准以其他金属丝代替保险丝。 5、宿舍内照明不准使用60w以上灯泡，灯泡离地高度不低于2.4米，离开帐子等物品不少于50厘米。 6、食堂、浴室、炉灶的烧火人员不得擅自离开岗位，清理炉灶余灰、不准随便乱倒。 7、不准将易燃易爆物品带进宿舍。 8、不准将火种带进仓库和施工危险区域、木工间及木制品堆放场地。 9、不准在宿舍区、施工现场和公安局规定的禁区内燃放鞭炮和烟火。 10、

33、电焊、气焊人员应严格执行操作规程，执行动火证制度，不准在易燃易爆物附近电气焊。 浙江恒力建设有限公司 生产管理制度 篇八 为更进一步用科学的现代化管理手段和方法来加强我公司企业管理的基础工作，现场实施有效的控制，特制定如下管理办法： 一、现场管理要求 1、整理要求： a)不用的东西及废品必须从现场清除，防止混杂不清； b)对不常用的工模夹具及其它工位器具，要分类存放； c)偶尔使用的东西，集中存放； d)经常使用的，要存放有序，放置在作业区内。 2、整顿的要求： a)需要的东西，定置摆放，做到物各有位，物在其位； b)对现场实行挂牌和目视管理，做到心中有数，物品随用随还、取用方便； c)各类工

34、模夹具，分型号规格、统一存放，一目了然。 3、清扫的要求： a)工作场地经常清扫，滴油、滴水随时擦洗；有油污的车间每周洗刷一次，时刻保持现场清洁； b)在对设备清扫时，要同时检查设备是否有异常现象，时刻保持设备的润滑； 4、清洁的要求： a)操作者要保持工作环境每时每刻都清洁、美化； b)要对现场进行随时清扫，要做到无铁屑、无滴漏、无积灰、无油污。 5、素养要求： 培养操作者自我管理和自我约束，提高员工自我管理水平的意识。 二、工艺要求 1、要求生产车间必须现场挂工艺卡片和作业指导书。 2、工艺的制定必须满足生产的需要和产品检验要求。如特殊原因不能满足产品和检验要求，一定要通过评审后，签字才能

35、生效。 3、操作者必须严格执行工艺操作规程。 4、发现不合理的工艺要求要及时反馈，以便及时更改或更换，使之达到合理的工艺。 5、加工零件不落地，工件转序用工位器具，确保工件无磕碰划伤。 三、现场检验要求 1、以车间主任为第一责任人，对工序工件实行三检：即操作者自检、操作者同专职检验人员检查、操作者之间互检。 2、检查过程中，要自检、自分、自打标记，不让废品转入下工序。 四、建立三板制 1、建立现场定置管理图板：车间需要的设备及工位器具均应反映在定置图上。凡定置图没有的，应视为车间不用的，应清除出车间。 2、建立生产计划进度展示板，板中应反映出当月计划，计划完成情况等。 3、建立综合管理板，板中

36、应反映出技术质量、设备情况。 五、检查考核标准 1、加工件不落地，配件、半成品、产成品整齐摆放在指定位置。 2、不合格品与合格品严格区分，标志明显。 3、不野蛮移动工件，工件无磕碰划伤。 4、边角余料不乱堆、乱放，必须放在工位器具架上或铁箱内。一个批次生产任务完工后必须立即清理出现场。 5、工具、量具必须按定置管理要求摆放，不得乱放。 6、工位器具架、车，按定置管理要求摆放，不得乱停、乱放。 7、工作完后必须清擦设备，保证设备干净无积灰、黄袍。 8、不许在通道上作业，通道上无工件、车辆、杂物等。 9、工作完后必须对周边的卫生进行清理和清扫，保持地面清洁。 10、车间内无乱堆、乱放，无卫生死角。 11、工具箱、窗台、设备上洁净无物。 12、门窗无破损，玻璃清净。 13、水池洁净，无长流水，下水畅通。 14、对加工过程中形成的铁屑需及时清理，班后必须及时清理干净。 15、保持工作服洁净，无油污。 16、在工作现场不许晾晒任何衣物、鞋、袜等。 17、一切与现场无关的东西，必须清理出现场，不许在现场存放。22