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1、春节慰问送温暖活动方案【优秀7篇】春节慰问新闻稿 篇一 情系职工送温暖，工会真情暖人心。连日来，市总工会动员全市各级工会组织开展2023年元旦春节期间送温暖活动，把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到广大职工群众的心坎上，让广大职工特别是困难职工过一个温暖、安定、祥和的节日。 目前，市总工会通过银行卡转账的方式，为400名困难职工发放40万元慰问资金。同时，市总工会正在积极安排，通过现场发放或邮寄的方式，为500名困难职工和新就业形态劳动者发放爱心大礼包。 12月30日是我国传统节日腊八节，在石龙区青少年活动中心、龙湖文化广场，石龙区总工会正在开展“关爱你我他（她）温暖千万家”之为环卫工免费
2、送腊八粥活动，一杯杯热乎乎的腊八粥、一份份滚烫的鸡蛋、一个个热乎乎的包子送给140名环卫工人。12月29日，石龙区总工会还为25名一线快递员送上安全帽、棉手套等慰问品。 12月30日，鲁山县总工会举行“关爱你我他（她）温暖千万家”暨“新就业形态劳动者温暖服务季”启动仪式，向100名新业态劳动者发放了慰问物品。12月30日下午，宝丰县总工会到美团宝丰店开展“关爱你我他（她）温暖千万家”慰问活动，为工作在一线的新业态劳动者送去了棉手套、保温杯、口罩等物资。 “这可真是雪中送炭，解了我家的燃眉之急。”12月30日，在郏县总工会“关爱你我他（她）温暖千万家”行动救助金发放活动中，困难职工苏培周接过60
3、00元救助金时感激地说。当天，郏县总工会共发放救助金4.6万元，8名国家级困难职工分别接受4000元至8000元不等金额的救助金。 接下来，市总工会将加大资金筹集力度，用心用情帮助企业职工办实事、做好事、解难事，对受疫情影响的中小微企业、特困行业和困难企业进行走访，慰问困难职工、劳动模范和节日期间坚守一线岗位的干部职工等，不断提升广大职工群众获得感、幸福感、安全感。 春节慰问新闻稿 篇二 1月5日，新田县委书记秦山成深入企业一线、人员密集场所督导检查安全生产工作，开展春节前走访慰问活动，看望慰问老干部、老党员、特困群众、复退军人和各类先进模范，送去新春的美好祝福。 当天，秦山成先后前往祥丰米业
4、有限公司、芙蓉桃李郡建筑工地、金陵镇等地，通过实地查看，听取工作汇报，详细了解企业安全生产责任落实及企业生产运营状况、粮食安全等情况。 秦山成指出，安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局，各级各部门、各领域和各行业都要深刻认识安全生产工作的。艰巨性、复杂性、紧迫性，务必把安全生产摆到重要位置。各企业要牢固树立安全发展理念，始终保持如履薄冰的高度警觉，坚决压实安全生产主体责任，深入排查整改各类安全隐患；要加强一线工作人员的安全生产培训，抓好轮班值守和巡查巡检工作，充分做好应急准备，牢牢守住安全生产底线，切实加强消防安全及小火亡人和一氧化碳中毒防范，确保人民群众过上一个欢乐祥和的新春佳节。 随
5、后，秦山成还分别走访慰问了特困党员、抗美援朝战争复员军人、功臣模范、道德模范、城乡低保对象。每到一处，秦山成都与他们促膝交谈，关切地询问他们的身体状况、家庭和生产生活情况，鼓励困难群众要保持积极乐观心态，坚定信心，克服困难，努力改善生活条件。并嘱咐相关职能部门和镇村干部一定要关心关怀生活困难党员和困难群众，切实解决他们的“急难愁盼”问题，让他们实实在在地感受到党和政府的温暖，度过一个幸福欢乐、喜庆祥和的春节。 春节慰问方案 篇三 一、慰问对象 根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。
6、海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。 二、慰问活动安排 （一)区领导慰问分成二个慰问小组：第一组(原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表）。 （二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。 三、慰问时间 慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。 四、慰问经费 区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额
7、约20xx元。 春节慰问送温暖活动方案 篇四 根据xx市人社局关于20xx年春节期间开展困难企业和困难人员送温暖慰问活动方案文件的要求，为切实做好我县20xx年春节期间送温暖慰问活动，构建和谐劳动关系，体现党和政府对特困人员的关心，从而密切党群关系，确保全县困难职工度过一个欢乐、温暖、祥和的节日，现制定如下方案： 一、指导思想 认真贯彻落实党的会议精神，以科学发展观为统领，在“两节”期间，结合开展党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。 二、送温暖慰问的对象和范围 （一）停产半年以上
8、或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体； （二）企业特困职工； （三）已进行失业登记的特困失业人员。 上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员（家庭人均生活水平低于当地最低生活保障）。 三、活动时间和内容 送温暖慰问活动从20xx年x月x日开始，至20xx年x月x日（元宵节）结束。 “春节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施： （一）第一阶段：准备阶段（从发文之日起至11月30日） 1、各企业主管部门、县直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底
9、，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管局确认，本企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理。 2、各单位和企业结合实际情况，将送温暖活动作为开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的一项重要任务，有针对性地制定20xx年“两节”期间的送温暖慰问活动安排。 （二）第二阶段：宣传阶段（20xx年12月1日至20xx年x月x日） 结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，大力宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全
10、社会形成关心帮助困难职工的良好氛围。 （三）第三阶段：慰问阶段（20xx年x月1x日至20xx年x月x日） 1、深入基层慰问。集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方式，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。 2、开展慰问方式。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式
11、。二是把下基层慰问活动同本单位的日常工作紧密结合。开展维护进城务工人员的劳动报酬权等维权活动，保障进城务工人员的切身利益。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的单位、企业通过各种形式帮助外来务工人员顺利返乡过年，通过组织开展游名胜、看电影、办晚会、吃年饭等系列活动，丰富外来务工人员的精神文化生活，让他们在我县度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。 3、严守工作纪律。送温暖慰问活动中，严格做到轻车简从，简化接待，踏实工作，认真解决问题，不作表面文章。严格执行廉洁自律有关规定，不收受礼品，不给困难企业和困难人员增加负担。 （四）第四阶段：总结阶段（20xx年x月x日x月x日） 企业各主管部门、县直
12、相关单位和企业对本部门开展的送温暖慰问活动情况、典型经验和创新做法进行及时总结，并于20xx年x月x日上报县人社局。 四、资金筹集 县人社局将尽快与当地财政部门协调，提前落实慰问资金。各单位和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，应严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。 五、具体要求 县直各相关部门务必于20xx年x月x日前将xx县特困企业和特困人员类别统计表和困难企业特困人员职工和失业人员生活状况一览表一式一份报县人社局办公室。 春节慰问活动方案 篇五 为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众
13、的心坎上，根据区委办海委办关于印发海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下： 一、慰问对象 根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。 二、慰问活动安排 （一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表）。 （二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰
14、问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。 三、慰问时间 慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。 四、慰问经费 区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约20xx元。 春节慰问新闻稿 篇六 近日，武汉市公交集团公司召开慰问先进模范职工座谈会，集团公司董事长、党委书记徐斌，副总经理吴正斌、戴勇，总经理助理关靓、任汝飞与65名在岗劳模、五一劳动奖章获得者欢聚一堂，畅谈企业改革与发展。 徐斌代表集团公司向全体劳模致以节日的问候，感谢劳模们为企业发展做
15、出的贡献，并作重要讲话。他充分肯定了劳模在公交改革发展中的模范带头作用，认为劳模在平时的工作和生活中处理好了三种关系，即荣誉和集体的关系，个人和企业的关系，工作和成长的关系。他对劳模寄予厚望，指出公交新一轮的发展需要劳模精神，公交深化服务需要劳模精神，公交供给侧改革需要劳模精神。 会议举行了劳模工作室授牌仪式，集团领导为刘广义工作室、施三九工作室、戴允峰工作室颁发了市总工会授予的劳模(职工)创新工作室奖牌。 集团公司王静、张兵等11位劳模代表结合自身工作，立足所在基层团队，分别在会上发言。他们表达了对集团公司的深厚感情和对当前企业深化改革的理解、支持，感谢集团公司在关爱员工方面做的许多实实在在
16、的工作。他们表示，一定会加强自身学习，继续发挥先进带头作用，把工作干得更好，为企业发展提供更大正能量。 会后，集团公司领导班子与劳模们一起合影留念。 春节慰问方案 篇七 这个20xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下： 一、慰问的对象和慰问标准 慰问对象为区（园区）总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部（离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问）。慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。 二、慰问的困难工会干部条件 1、长期患病或重病住院的工会干部； 2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部； 3、2015年度病故的工会干部遗属。 三、慰问程序 1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写困难工会干部申报表（附件1）和困难工会干部登记表（附件2），于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。 2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。10