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1、文本为Word版本，下载可任意编辑春节送温暖走访慰问活动方案10篇 春节送温暖走访慰问活动方案（精选10篇） 走访慰问活动方案怎么策划？看看吧。活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。以下是我给大家带来的春节送温暖走访慰问活动方案，希望可以帮助到大家！ 春节送温暖走访慰问活动方案（篇1） 20_年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20_年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下： 一、慰问的对象和慰问标准 慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离
2、、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。 二、慰问的困难工会干部条件 1、长期患病或重病住院的工会干部; 2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部; 3、20_年度病故的工会干部遗属。 三、慰问程序 1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写困难工会干部申报表(附件1)和困难工会干部登记表(附件2)，于20_年1月15日前上报市总工会组宣部。 2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。 20_年春节慰问工作 根据上级有关要求，结合我州实际，决定在全州教体系统开展“送温暖”20_年春节走访慰问活动。
3、现将有关事项通知如下： 一、高度重视走访慰问活动 关心爱护广大教职工，特别是关怀帮扶生活困难的教职工，一直是我们党的优良传统。各单位要充分认识开展好“送温暖”20_春节走访慰问活动的重要意义，把这项工作作为贯彻落实_，进一步改进工作作风，密切联系群众，增强党组织凝聚力和影响力的一项重要措施来抓。各单位要高度重视，加强领导，要制定切实可行的走访慰问方案，精心组织，狠抓落实，把党的关怀和温暖送到生活困难的教职工心坎上，让他们过一个欢乐祥和的节日。 二、多方筹集走访慰问资金 进一步加大走访慰问资金的筹集力度。各单位要对走访慰问活动所需资金认真进行测算，积极向本级党委和政府汇报，争取本级财政加大对走访
4、慰问活动资金的支持力度。各级教育工会组织在投入工会经费的同时，还要采取多种形式广泛筹集社会资金和物质，积极动员社会各界为困难教职工提供帮助。 三、认真组织走访慰问活动 在春节期间走访慰问生活困难的教职工，坚持领导带头、分级负责。要制定方案，对本系统、本单位生活困难教职工的基本情况认真进行调查摸底，做好登记建档工作，掌握实情。要深入到困难职工家中，认真倾听呼声，特别要重点走访慰问政府救助政策尚未覆盖或按现行政策救助后仍存在特殊困难的教职工家庭。要从思想上、物质上对走访慰问对象给予关心，切实帮助他们解决实际困难和问题。 四、积极宣传走访慰问活动 各单位在组织开展走访慰问活动中，要注重宣传_，引导广
5、大教职工和党员把思想统一到党的_上来。要通过走访慰问，激发广大教职工和党员的责任感，扎实做好联系服务群众工作，多办让群众满意的好事实事。要充分运用多种媒体，宣传报道走访慰问活动，在全社会形成扶贫帮困的良好氛围。 请各单位于20_年2月26日前将走访慰问活动总结及有关图片资料报送州教育工会办公室。 春节送温暖走访慰问活动方案（篇2） 20_年春节即将到来，根据市委、市政府和上级工会的指示精神，为加大对困难职工和农民工的帮扶救助力度，市总工会计划于20_年春节期间在全市机关企事业单位工会中开展慰问帮扶困难职工活动。现结合我市实际，将有关活动事项通如下： 一、慰问帮扶对象 我市范围内行政机关单位在职
6、困难职工、已加入工会组织且所在工会有缴纳工会经费的企事业单位在职困难职工，有重大疾病的特别困难退休职工。(困难职工包括：1、低保户;2、低保边缘户，家庭人均收入低于或等于850元;3、职工本人或直系亲属有重大疾病而因病致困;4、家庭收人低，子女读大学造成生活困难;5、单亲特困家庭;6、其他意外致困家庭。) 二、需要提交的资料 请各级工会迅速行动起来，对本单位、本辖区的困难职工进行摸底审核，并按照以下次序整理好相关资料，报送市总工会困难职工帮扶中心。 1、困难职工的身份证复印件(加具“此件与原件相符”字样，并加盖单位工会公章，一式两份); 2、困难职工个人申请书(用黑色笔书写，列明困难情况，提出
7、困难申请，一式两份); 3、填写困难职工档案表(需正确填写家庭成员身份证号，在“职工编号”一栏上方加盖单位工会公章，一式两份); 4、肇庆市困难职工临时救助申请表(写上“情况属实”字样，并加盖单位工会公章，一式两份); 5、家庭成员户口簿复印件(档案表上填写的所有家庭成员，一式两份); 6、致困证明材料(大病致困户附上疾病诊断证明书和医疗费用结算单复印件(选取费用较大的几张)，结算单必须是近期的，相隔一年以上的不受理。残疾人员要提供残疾证复印件，低保户要复印低保证。以上材料一式两份); 7、收入证明(加盖单位工会公章，档案表上的月平均收入不能与证明金额相差太大，一式两份); 8、工商银行的存折
8、或卡正反面的复印件，需要本人重抄一次账号，签名并盖上食指指模(一式三份); 9、致困原因如果是直系亲属大病的请提供相关亲属证明，例如结婚证等(一式两份)。 三、其他事项 非公企业以各镇(街道)总工会、南江工业园总工会为单位报送;学校由教育工会负责组织报送;市直单位由本单位工会报送。请报送单位收集、整理、审核有关资料后，于20_年1月13日前将本单位的困难职工申请(含所有资料)汇总后报送市总工会困难职工帮扶中心。 春节送温暖走访慰问活动方案（篇3） 为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办关于印发海陵岛试验区20_年春节期间有关活动方案的通知精神，为
9、了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下： 一、慰问对象 根据区的工作要求和布署，我会拟出20_年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。 二、慰问活动安排 （一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表）。 （二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。 三、慰问时间 慰问定于20_年1月10日
10、（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。 四、慰问经费 区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约2000元。 附：春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表2份 春节送温暖走访慰问活动方案（篇4） 为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20_年元旦、春节慰问方案： 一、慰问对象 1、特困职工：止20_年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人（包括20名特困农民工）。 2、劳动模
11、范：目前全县共有省部级以上劳模7人（全国劳模1人，省部级劳模6人），全部进行慰问。 3、退休工人：止20_年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。 二、慰问标准 1、特困职工（含农民工）每人慰问金300元，计260人300=78000元； 2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7500=3500元； 3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计37080=29600元。 以上三项共需慰问资金111100元。 三、慰问形式 劳动模范由四大班子领导进行慰问3人（魏文清、温连有、魏正刚），特困职工由四大班子领导进行慰问4户（高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅），其余人员（包括退休工人）由县总
12、工会进行慰问。 四、资金筹措 特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元（其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决），县总工会自筹解决39000元。 春节送温暖走访慰问活动方案（篇5） 20_年春节即将来临，为深入贯彻落实党的_，进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。 一、慰问活动目的： 构建和谐校园，关爱困难教师。 二、参加慰
13、问活动的领导及工作部门 慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。 三、慰问对象 退休教师、困难教职工。 四、慰问形式 1、退休教师发给慰问品。 2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。 五、慰问费用预算 1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。 2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。 3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。 4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。 5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元， 共180元。 五项总计：慰问经费
14、总支3280元。 六、慰问组成员 杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林 七、慰问时间安排： 二零_年一月十五日。 八、相关要求和说明： 1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等 环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。 2、名学校于1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退 休教师慰问品。 3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员（陈志良老师）领取。 春节送温暖走访慰问活动方案（篇6） 一、活动主题 情系珍田，关爱老人。 二、慰问时间 20_年_月_日(农历_月_日)下午。 三、慰问对象 年满80岁及以上(1935年12月31日)且目前仍居住
15、在_村的老人。 四、慰问物品 每人发放大米一袋、花生油一桶及红包100元。 五、慰问资金来源 本着关爱互助的精神，由_村社会各界人士自愿捐助，每人捐款金额不少于300元(在校学生不设下限，重在参与)。 六、活动方式及内容 1.组织人员到老人家中走访慰问，与老年人谈心聊天、沟通交流; 2.树立“关爱老人”先进典型，如新火宗亲,精心照顾瘫痪双亲十多年,无怨无悔，精神可佳，令人钦佩，值得赞扬，专门发放慰问金_元。同时，邀请连火宗亲为少年一代现场授课，讲述尊老爱老、“百善孝为先”的人生哲理; 3.召开座谈会，讨论筹备成立“珍田村关爱老人基金会” 七、其他事项 春节慰问老人活动相关工作由_等宗亲负责;
16、2.慰问资金由_宗亲管理; 3.愿意参加春节走访慰问老人活动的人员，请于20_年_月_日(农历_月_日)中午12点前到珍田村部集中; 4.愿意捐款的人员，请于20_年_月_日12点前向 苏_宗亲办理捐款手续; 5.活动结束后，务必将捐款人及金额张榜公布，并将慰问人数及金额等明细账目向捐款人进行通报。 春节送温暖走访慰问活动方案（篇7） 春节即将来临，为确保困难群众能过上一个快乐、祥和、平安的节日，观山湖世纪城第四居委会开展“送温暖迎新春”新年慰问活动，为做好此次慰问活动，特制定如下慰问工作方案： 一、活动主题 送温暖 迎新春 二、活动时间 1、上午9:00-12:00； 2、下午2:00-5:
17、00。 三、活动地点 第四居委会居民家中 四、参与人员 志愿者： （一）世纪城社区 社事部 （二）第四居委会 工作人员 服务对象： （一）留守儿童及困难残疾人家庭； （二）空巢老人； （三）生活困难老干部、老党员。 五、活动内容 第四居委会工作人员与世纪城社区工作人员上门入户， 为困难家庭送上慰问金。 六、组织单位 世纪城第四居委会 七、活动要求 1、第四居委会提前两天通知居民上门时间； 2、第四居委会工作人员认真记录服务时间、地点、对象等； 3、第四居委会详细收集活动资料，做到有记录、有简报（文字、图片）、有总结，并及时通过居务公开栏进行宣传。 4、应慰问对象全部慰问到位；慰问金全部发放到慰
18、问对象手中，不截留，不挪用；在规定的时间内将慰问金发放到慰问对象手中。 春节送温暖走访慰问活动方案（篇8） 20_年新春佳节将至，为贯彻落实金委办发20_2号文件精神，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保全镇人民群众过一个愉快祥和的佳节，现制定20_年春节前走访看望慰问困难群众活动方案如下： 一、指导思想 以党的_为指导，本着以人为本、执政为民的理念，以关注民生、为民解困，构建和谐高板为目的，通过动员和组织全镇机关工作人员深入城乡困难家庭，访民情、问民苦、排民忧、解民难，深入了解困难群众在生产、生活、就业、就医等方面的实际困难，掌握困难群众所需、所想、所虑，将党和政府的关怀送到每一个
19、困难群众家中，让困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员进一步了解群众疾苦，促进机关作风转变，提高工作效率，密切党群干群联系。 二、组织领导 为了加强对这次活动的组织领导，成立高板镇春节前走访慰问困难群众领导小组。其组成人员如下： _ 三、活动内容 （一）走访慰问对象 1、农村低收入困难户和因病、因灾或其他变故造成的（含留守儿童、空巢老人）等生活困难户。 2、拆迁过渡困难群众。 3、其他特殊困难群体。 （二）走访慰问标准 慰问标准每户不低于500元（现金200元，肉、油、御寒物资等物资300元），慰问104户困难群众，总计慰问费用约54080元。 （三）走访慰问活动安排 1、20_年1
20、月9日1月13日（十一月二十八至十二月初二）：各村（社区）议事会严格按照活动要求评议慰问走访初步困难群众名单，公示时间（1月13日前完成3天公示），确定名单于1月14日上午报镇社会事务办。镇财政所、社会事务办负责筹集准备困难群众慰问物资及慰问金。 2、1月14日（十二月初三）：镇党政办、社会事务办随机抽查各村（社区）困难群众，了解其困难情况，并确定重点慰问对象。 3、1月15日1月16日（十二月初四至十二月初五）：驻村领导、驻村干部及工作人员到村（社区）走访慰问困难群众（困难群众慰问物资到镇社会事务办领取，慰问金在镇财政所领取）。 4、1月17日1月18日：各村（社区）整理走访慰问活动期间的评
21、议、公示、慰问等资料及照片，并报镇社会事务办汇总，镇社会事务办总结走访慰问活动并及时上报相关部门。 5、1月21日1月23日：按照金委办发20_2号文件关于形成常态化机制的要求，结合走访群众收集的信息情况，镇党政办制定“八个一”和“挂、包、帮”活动方案，使领导到一线、干部到家庭，加强党群干群联系，维护社会稳定。 四、活动要求 （一）思想上高度重视。 此次慰问活动是镇党委、政府的一项重要决策，是贯彻落实_和以人为本、执政为民理念的实际行动，是践行_的具体体现，是服务于改革、稳定社会大局的迫切需要，具有十分重要和特殊的意义。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想
22、上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各部门、各村（社区）要高度重视，把此项工作作为年底前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。 （二）工作上严格要求。 这次走访慰问对象有限，慰问金额较大。各村（社区）要充分发挥村民议事会作用及党员先锋带头作用，认真组织村民议事会、监事会、党员代表、群众代表等成员抓好评议、公示等工作，让真正需要慰问的困难群众能够得到慰问。 （三）方式上细致周密。 各驻村领导干部等入户人员要登门入户，把慰问品和慰问金送到困难群众家中。要详细了解群众面临的困难，和群众推心置腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策及_，鼓励困难群众树
23、立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。要注重形象，处处体现机关干部艰苦朴素的工作生活作风，主动拉近与困难群众的距离。 （四）镇党政办要做好走访慰问活动的宣传报道工作，努力扩大慰问活动的社会影响，营造全社会关心帮助困难群众的良好氛围。 （五）入户慰问人员要详细了解群众的困难情况，耐心倾听困难群众的希望和要求，积极帮助困难群众理清脱贫致富的思路，并认真填写20_年春节走访慰问困难户入户调查表，待慰问结束后，和领取慰问金人员花名册物资领取表等相关资料一同报镇社会事务办。 （六）镇领导要亲自深入困难群众家中走访慰问，做慰问活动的带头人，确保慰问活动开展得轰轰烈烈
24、，扎扎实实。 驻村干部、各部门、各村（社区）要把走访慰问任务分解细化，确保圆满完成自己所承担的慰问任务，严禁由他人替代慰问。慰问人员要做到应慰问的困难户不漏户，参加慰问的机关工作人员不漏人，使走访慰问活动实现全覆盖。慰问期间严禁增加村（社区）负担，严禁接受村（社区）的宴请。 春节送温暖走访慰问活动方案（篇9） 为切实做好20_年元旦、春节(以下简称“两节”)期间送温暖慰问活动，促进社会和谐稳定，推动漳州跨越发展，现制定如下方案： 一、指导思想 在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和
25、温暖，维护社会和谐稳定。 二、送温暖慰问对象和范围 (一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体; (二)企业特困职工; (三)已进行失业登记的特困失业人员。 上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。 三、送温暖慰问活动时间 全市送温暖慰问活动，从20_年1月1日开始，至20_年3月5日(元宵节)结束。具体活动时间可根据各地实际情况安排。 四、送温暖慰问活动内容 “两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织
26、实施。 第一阶段：准备阶段(从发文之日起至20_年12月20日) 1、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。 2、制定活动方案。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定20_年“两节”期间的送温暖慰问活动方案。 第二阶段:宣传阶段(20_
27、年12月20日至20_年1月10日) 结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，不遗余力的宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的优良氛围。 第三阶段：慰问阶段(20_年1月10日至2月10日) 1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方法，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切
28、实帮助他们解决实际困难。 2、开展慰问方法。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。 第四阶段：总结阶段(20_年2月25日至3月5日) 各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本地区、
29、 本部门开展送温暖慰问活动情况、典范经验和创新做法要及时进行总结，于20_年3月1日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。 五、慰问活动的资金筹集 各县(市、区)人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县(市、区)、市直有关主管部门和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，要严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。 六、慰问活动的相关要求 1、各县(市、区)人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰问的企业和人员名单进行汇总。各县(市、区)于20_年12月20日前，将(
30、附件3)报送市人社局汇总;市直相关部门于20_年12月25日前将(附件1)和(附件2)一式一份报送市人社局。 2、送温暖慰问活动中，要做到轻车简从，简化接待。着重解决实际问题，不作表面文章。 3、要认真执行廉洁自律有关规定，慰问活动中不得收受礼品，不得给困难企业和困难人员增加负担。 春节送温暖走访慰问活动方案（篇10） 一、目的 为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法: 二、慰问活动主题 关心职工生活，构建和谐_。 三、慰问对象 困难职工
31、、困难党员及军属。 四、参加慰问的领导及部门 _商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。 五、慰问形式 1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品; 2、军属(现役军人家属)发给慰问品： 3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。 六、慰问时间 20_年x月_日(腊月二十五)之前。 七、困难职工评定标准 为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。 1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担; 2、家庭无自有产权住房，常年在外
32、承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元; 3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元; 4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活; 5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。 八、困难职工评定程序 根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。 1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门; 2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司; 3、各子公司组织人员调查核实; 4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。 5、公示无异议后，上报集团党群部。 第 24 页 共 24 页