私企的劳动合同范文11篇.docx

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1、私企的劳动合同范文11篇私企的劳动合同篇1 日前，国家统计局黑龙江齐齐哈尔调查队在对该市135家私营企业调查后认为，由于劳动力市场供大于求及员工流淌性大等缘由，新劳动合同法自今年1月1日实施后，多数私营企业的劳动合同签订率仍较低，造成权利和义务责任不明，劳动者的合法权益无法得到有效保障。 调查结果显示，被调查的135家私营企业中，签订劳动合同的员工只占三成，有的即使签订书面合同，但合同的格式、内容也不规范，导致劳动关系双方权益的不对等现象时有发生。许多私营企业不实行8小时工作制，任凭延长劳动时间，部分企业用工不规范，强迫工人长期加班加点，有的还拖欠、克扣工人工资。据调查，80%的务工者不享受双

2、休日，加班后能得到加班费的比例也较低。 分析认为，私营企业不签劳动合同的主要缘由是劳动力市场供大于求，就业困难。由下岗职工、失业人员和农夫工组成的群体在劳动力市场上处于明显的弱势地位，其中有些人为了获得一个一般的劳动岗位，甚至放弃签订劳动合同等方面的合法权益。调查中发觉，一些务工者由于缺乏法律爱惜意识，自身维权意识不强，在问及权益受到侵害你如何解决时，竟有43.6%的人选择了忍让。 企业员工流淌性大也是缘由之一。私营企业的员工很多属于临时用工，没有劳动合同，对员工的约束较弱，存在“今日干，明天走”的现象，人员极不稳定。另外，由于各地社会保险连接困难，在政策上也有确定差异，许多外来务工人员考虑到

3、在务工当地参保几年，一旦回家乡又是一件麻烦事，因此不愿参保。 私企的劳动合同篇2 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 法定代表人(托付代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_性别：_诞生年月日：_ 民族：_文化程度：_ 籍贯：_省_市县(区)_乡(镇)村(街) 身份：农业人口()：非农业人口() 身份证号码：_现在住址：_ 甲方因生产(工作)需要，招(雇)乙方为本企业职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经公正协商，同意签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期_年_月_日起至_年

4、_月_日止，共_个月。 其次条生产(工作)任务： 甲方支配乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_岗位，担当_任务，担当_工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：_ 第三条劳动(工作)平安、卫生条件： 1、甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱惜措施，改善劳动条件，建立平安生产规章制度，保证平安生产和职工健康。 2、甲方应依据国家有关规定，给乙方发放劳动爱惜用品：_，保健食品费：_元。 3、甲方应对乙方进行和技术培训，乙方从事特种作业的，必需经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。 4、甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。 5、甲

5、方不得支配未成年工(1618周岁)不宜从事的工种。 6、甲方应定期对生产场所，危险设置进行平安检查，消退事故隐患，订正违章。 第四条劳动管理： 1、甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动及各项规章。 2、甲方有监督乙方遵章守纪、平安生产、职业道德及生产任务完成状况的权利。 3、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳： 1、甲方应实行每日不超过八小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工(1618周

6、岁)、孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下(职工最低工资不得低于当地同行业集体全部制企业同等条件工人的最低工资水平)：_。 3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月_日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。 4、法定节日加班工资为：_元，公休假日加班工资：_元，平日加班工资：_元，从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给夜餐津贴：_元。 5、甲方应当依据企业的生产进展及乙方的技术娴熟程度，劳动效率

7、，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇： 1、甲方按乙方工资总额的百分之_，乙方按本人当月工资的百分之_，按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退疗养老金。 甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构交纳退疗养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退疗养老基金。 2、因第七条第2款第(2)项、第(4)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年的按一年计算)发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，

8、生活补助费、补偿费分别合计最高不超过十二个月乙方标准工资。 3、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供应直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供应直系亲属抚恤费的标准，依据劳动保险条例和有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予三至六个月的医疗期，在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 5、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱惜规定及有关规定执行。 6、按国家法律、法规规定，乙方应享受法定及婚

9、、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按规定所休天数视为有薪假期;乙方如超假，经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。 第七条合同的变更、解除、终止和续订： 1、甲方因转产、调整生产项目，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2、在下列状况下，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支配其它工作的; (3)参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的; (4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3、在下列状况下，乙方可以解除合同： (1)甲方

10、违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; (2)甲方无力或不依据本合同规定支付乙方劳动酬劳的; (3)甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的; (4)乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正值理由要求辞职的。 4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5、在下列状况下，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 6、甲乙双方任何一

11、方解除合同，须提前十天通知对方，并办理解除合同的手续。甲方依据国营企业辞退违纪职工暂行规定辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 7、甲方解除合同，应征求本企业工会组织的看法。 8、甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。 9、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条双方认为需要商定的事项： 第九条违反劳动合同应担当的违约责任： 1、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： _。 2、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。 3、甲方出资培训乙方，应事先与乙

12、方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费：_元。 第十条劳动争议处理： 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 第十三条本合同经双方签订后，必需送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。 甲方(盖章)：_ 法定代表人：_ (签章)：_ (托付代理人)：_ _年_月_日 鉴证人员(签名或盖章)：_ 鉴证机构

13、(盖章)：_ 乙方(签章)：_ _年_月_日 私企的劳动合同篇3 试用期员工劳动合同范本一 _ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动民法典及有关规定，甲乙双方遵循公正自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试

14、用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成确定工作(任务)为期限：自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方招用乙方在_(项目名称)工程中，从事_岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方支配乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。

15、(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条 甲方接受以下第_种形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为

16、每月_日。 (三)计件工资。计件单价商定为_。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱惜和劳动条件 第六条 甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得

17、相应的职业资格证书方可上岗。 甲方依据生产岗位的需要，依据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱惜用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jgj146-20_)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解

18、除或终止，依劳动民法典规定执行。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方商定的其他事项 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期：年 月 日 私企的劳动合同篇4 用人单位(甲方)：_ 地址：_ 职工(乙方)：_ 住址：_ 身份证号码：_ 甲方因生产(工作)需要，招(聘)用_(简称乙方)为本企业职工。双方依据公正自愿、协商全都的原则，订立劳动合

19、同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第_种形式： 1.无固定终止期限(即长期合伺，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。 2.合同有效期限_年，至_年_月_日止。 3.合同期限至_工作(任务);完成时终止，其完成的标志大事是新招收、调人、统一支配人员的劳动合同自生效之日起个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_ (二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工作

20、时间制度。甲方因生产、工作需要可支配乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、_、女职工_等有薪假期盼遇。 五、劳动酬劳 (一)乙方工资支配形式、标准： 1.工资标准、形式及调资方法按企业依法制定的工资支配制度执行; 2.乙方月工资收人，由甲方按企业工资制度，依据乙方工作业绩、出勤和纪律状况，考核发放; 3.甲方在合同期内，有权依据按劳支配原则及经营指标变化、经济效益凹凸，依法修改企业工资支配制度。 (二)甲方每月如期发放工资。 (三)甲方支配乙方加班，无法支配补休的，按国家规定发给加班工

21、资。 (四)、非因乙方缘由所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。 六、_福利待遇 (一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。 (二)甲方按国家、省、市有关规定，赐予女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合_子女以及保留原固定工经确定的供应直系亲属的劳保医疗待遇。 (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的_福利待遇，甲方按本市有关规定执行;医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丢失劳动力气的，由甲方按规定赐予办理提前退休;部分丢失劳动力气的，按本市有关规定执行。 (四)

22、乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的_福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。 (五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供应直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供应直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。 (六)在合同期内，甲、乙双方需依据国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老_、失业_和工伤_等社会_基金，并定期向乙方通告缴纳社会_基金的状况。 (七)非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。 (八)乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。 七、_ (一)甲方依据国家有关_规定，包括有关女职

23、工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的_规定和广东省劳动平安卫生条例，切实爱惜乙方在生产、工作中的平安和健康。 (四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视平安健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 甲方_ 乙方_ _年_月_日 私企的劳动合同篇5 其次十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十三条本合同的附件如下 其

24、次十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期：年月日 劳动合同续订书 本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人(签字或盖章) 年月日 本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人(签字或盖章) 年月日 劳动合同变更书 经

25、甲乙双方协商全都，对本合同做以下变更： 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章) 年月日 私企的劳动合同篇6 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)： 注册地址： 经营地址： 乙方： 性别： 诞生年月： 居民身份证号码： 联系电话： 现居住地址： 邮编： 乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，依据工作需要返聘到甲方工作。 依据民法典和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本劳动返聘合同，共同遵守本合同所列条款。 一、协议期限 本合同为无固定期限劳动合同。合同期从_年_月_日起;其中试用期从

26、_月_月 二、工作内容 乙方返聘期间依据甲方业务需要，从事岗位(工种)工作。甲乙双方可另行商定岗位具体职责和要求。 三、工作时间 1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2、甲方依据工作需要，支配乙方加班、加点，必需遵守有关法律法规规定。 四、酬劳 甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为元或按_ 五、保密义务 乙方负有保守甲方商业隐秘或工作隐秘的义务。 六、医疗 经协商返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用有乙方自己担当。 七、劳动爱惜和劳动条件 1、甲方双方必需严格执行国家相关工作时间、休息休假、平安生产、劳动爱惜、卫

27、生健康等规定。 2、甲方依据岗位的需要，依据国家有关劳动平安卫生的规定为乙方供应劳动爱惜设施、劳动爱惜用品及其他劳动爱惜条件，乙方应严格遵守甲方的各项平安操作规程。 八、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。 2、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 九、合同的解除、终止及工作交接 1、经双方协商全都，可以解除本合同。 2、方有下列情形之一，甲方可以立刻解除本合同且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任： 严峻违反甲方的规章制度的; 严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的。 3、除本

28、条第1、2项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前天书面通知对方。 (二)有下列情形的，本合同终止： 乙方在返聘期间患病或负伤，不能连续胜任工作的，合同终止。 (三)本合同终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。 十、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 2、本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执

29、一份。 甲方：(盖章) 法定代表人：(或托付代理人) _年_月_日 乙方：(签名或盖章) _年_月_日 私企的劳动合同篇7 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 公司(以下称甲方)因工作需要，依据国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用_(以下称乙方)为我公司员工。双方依据“公正自愿，协商全都”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、协议期限: 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止; 二、用工商定: 1、劳务用工协议期满,如甲方连续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止; 2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形

30、式通知甲方。 三、工作职责: 1、乙方要听从甲方的工作支配,听从支配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;用工合同协议书2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、乙方要认真执行岗位责任制度、平安操作规程、杜绝各类事故发生; 4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必需担当全部责任; 四、工作时间: 1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳; 2、乙方必需在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必需提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资

31、); 3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过七天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议; 五、_和劳动条件: 1、甲方应依据工作需要,向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方; 2、甲方不得无理或以不正值理由解聘乙方; 3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导; 4、甲方应对此期间乙方的工伤大事负相应的责任; 六、劳动酬劳: 正式聘用甲方后其工资为： 元/月。 七、有下列情形之一,甲方可解除本协议 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的; 2、因乙方失职,给甲方利造成损失的; 3、不听从支配,有违法、有_行为的; 4、不执行岗位责任制度、平安操作规程

32、的; 5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 6、乙方有违反_政策的; 7、甲方宣告解散的; 八、其它: 1、双方必需严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,依据状况赐予经济补偿; 2、本协议经甲、乙双方签字后生效; 3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商全都后,进行修订和补充; 4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 甲方代表签名：_ 乙方代表签名：_ 地址：_ 地址：_ 电话：_ 电话：_ 传真：_ 传真：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 私企的劳动合同篇8 甲方(用工单位)名称：_性质：_ 地址：_电话：_ 法人代表：_ 乙方(工人)姓名：

33、_性别：_年龄：_ 籍贯：_现住址：_ 乙方属性：(在打上号) 原固定工 合同制工 临时工 甲方因生产(工作)需要，依据用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇_为本公司员工。双方依据广东省经济特区劳动条例及深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产(工作)需要在_岗位，担当_工作任务，为_工种，因生产状况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认犯难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用(娴熟)期： 合同期从一九_年_月_日起至_年_月_日止，其中：试用(娴熟)期从一九_年_月_日至_年_月_日，试用

34、(娴熟)期满，甲方应准时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、酬劳、保险、福利和政治待遇： 1.劳动时间：每周实行_日工作制，每日为_小时制，每月估量加班_小时，月加班时间超过48小时，必需经双方同意，不得强制。 2.劳动酬劳： (1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定方法和单位的实际，依据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资_元25.5天=月工资_元。普级加薪每年的月工资增_元至_元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价

35、结算，具体方法可在本合同双方约订栏中商定，甲方因故停工连续_天以上，或月累计_天以上，每天发给乙方_元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月_日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方损失。 (2)奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月_元 至_元;年终奖金每年视效益另定。 (3)加班工资：法定日节为_%。公休假日和平常为_%。从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给_元作为夜餐津贴。 3.劳动保险和福利待遇：甲方必需按规定办理为乙方的退疗养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付_元，先由甲方支付，后在其当月工资中

36、扣除;临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规定、方法执行;乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应依据其工龄或累计投保工龄发给确定比例的工资：_年以下的_%，_年至_年为_%;_年至_年为_%;_年以上为_%;其医药费报销_%，或每月发给乙方_元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应依据有关规定每年为其支配探亲假一次，共_天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其支

37、配探亲假一次，共_天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可支配探亲假，其探亲假为：满一年以上的，每年探亲假为_天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如有超过天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。 4.政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评比先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产(工作)的状况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。 四、劳动条件： 1.甲方必需为乙方供应生产厂地和生产工具，如属乙

38、方个人专用工具应妥当保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。2.甲方必需依据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动爱惜用品：_丢失不补;保健食品(费)，_。3.甲方应为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为_元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元;4.膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费;不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必需遵守如下纪律：1.按时上下班，不得迟到早退;2.严格遵守操作规程，保证平安生产;3.疼惜单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物;

39、4.上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报;5.保质保量(合理的)完成当班、当月任务，不得投机取巧;6.听从指挥、听从调配，不得打、骂、吵闹。影响正常的工作秩序;7.有事要请示报告，不得擅自主见。 六、合同的解除及其责任： 1.有下列情形之一的，可以解除劳动合同;双方全都同意的;符合本合同本条下述第3和第5项规定的;乙方试用期满，不符合录用条件或本人不情愿供职的;乙方患病(不含职业病)或非因工负伤，经治疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的;甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的;甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经市(特区)劳动局确认无法调剂的富余人员; 2.有下列情形之一的，本合同期自行解除：甲方宣告破产;乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。 3.乙方在合同期内有下列状况之一的，甲方可以辞退：严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;违反操作规程、损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造