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1、店长竞聘演讲稿(精选15篇)店长竞聘演讲稿1 各位领导、各位同事： 新年好！ 伴着新年鞭炮的余声 、和着节日的喜气、踏着春天的脚步，我们万客源超市又迎来了布满希望的一年，作为万客源金桂路店的老员工，我也一步一步地成长起来了。 我叫XXX，现年19岁，现在担当金桂路店收银课长一职，今日我来竞聘的职位是店长助理。 当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与万客源结下了不解之缘。20xx年的金秋十月、伴着万客源金桂路店的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心成为万客源的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧急，但更多的是傲慢和高傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名一般
2、的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赐予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们万客源超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：确定要努力工作，做一名合格的优秀的.收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天！ 在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为万客源的“优秀员工”，从总经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明白我工作的每一天，我不留圆满，没有后悔。 从20xx年起，我被升职为收银课长，我的责任又多了，担子更重
3、了，每天晚上下班时分我都要去收银清班，把钱收好锁好，一天不落，风雨无阻，做到忘我的工作，不让每一天后悔，坚持做好每天的五步曲：一是晨会必查、合理调度；二是督促手下、保障畅通；三是合理支配、提高效率；四是严格考核、奖勤罚懒；五是解决疑难、不断改进。 唱好上述五步曲，我的收银课长的工作深受领导的观赏和同志们的拥护，至今我没有出过一次人为责任事故，没有遭到一次顾客的投诉，没有出过任何钱帐差错，我个人的操劳，换来的是让领导放心，让同志们舒心，我不后悔我的每一天！ 竞聘担当店长助理一职，又是我新的工作起点的开步，我假如竞聘上了，我会加倍的付出和努力，信任确定会迎来更加绚烂和辉煌的明天，信任我吧，选择我，
4、没有后悔，我也不会让工作的每一天后悔！ 店长竞聘演讲稿2 敬重的各位领导： 大家好 我叫*，现任百货店主管。作为百货公司的一名成员我很荣幸，与大家工作共进共退的日子里，大家不忘彼此的精神，始终深深地激励着我前进，还有我百货公司不求最好，只求更好的工作进展态度，都是我情愿为百货劳动，情愿生活在百货的动力，同时也很荣幸站在竞聘演讲的讲台上，参加这次公开选拔优秀人员的竞聘演讲，首先，感谢公司领导对我们的拥护和信任。我信任，在公司公正，公正，公开的竞争环境下，我们大家的实力和力气都在竞争中得以体现，也会得到大家的认可，得到客户的认可。让真正有实力的人在这个公正的舞台上拼搏脱颖而出。我的竞聘岗位是：百货
5、商店店长。 一、 我认为我有力气胜任这份工作，以我的个人优势讲解如下： 我竞争前门店店长，我认为我的个人优势在于：我在*公司工作五年。有多年销售阅历和管理阅历同时也在库房工作过并且对我们*的货品也特殊了解，同时参与多次出差，再次过程中得到了公司与商户的认可。我宠爱本职工作，有较强的学习和适应力气，擅长沟通、工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，同时具备了店长应具备的才能，我信奉恳切待人、严于律已的处世之道。 为了我今后所在门店的正常进展，我想公司能做到有法可依，我定会做到有法必依，执法必严，违法必纠，我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下达到店内各部门，并督促各部门渐渐落实到位
6、并且不能形式化，要具体落实到每个人、每个点，让公司以及各个门店都连成一条线，也就是说让连起来成线，组起来成网，网叠起来成面，我想也只有把面扑开了，公司才能更快更好的进展。 二、 规划目标 另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是如我们何达到这一目标，所以我的做法就是坚持做到“四点”，为今后执行公司的任务打下良好的基础，其中“四点”是指 1、要沟通：经常与公司和我们各门店长要做到有事要乐观主动与各部门沟以及周边地区相关的地方政府及相关部门沟通“如：城管、派出所及我门店所在的物业部门”，为今后我店、在店外搞各种促销活动时制造良好的条件。 2、要务实：即是眼睛向下看，
7、从小事踏踏实实做起，脚踏实地为今后的工作打下良好的基础。 3、要沟通：经常与店内员工以及各门店员沟通、(心态、阅历)，了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的状况，真正做到取他人之长，避己之短。 4、要了解：即使未曾经受过的事情确定要了解这件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完善，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能实施。 天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿的体肤，空乏其身。古人讲：天生我材必有用，我信任在领导的正确指导下，在同志们乐观协作支持下，我百货公司的前景会更进一层楼，给我一次施展抱负的机会，给我一次圆自己的梦
8、，圆大家的梦的机会，我的演讲结束，再次感谢大家！ 店长竞聘演讲稿3 当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一天就与万客源结下了不解之缘。xx年的金秋十月、伴着万客源金桂路店的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心成为万客源的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋又紧急，但更多的是傲慢和高傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名一般的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赐予了新的内涵，它代表了新的形象，是我们万客源超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：确定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天，做好工作，只是
9、做好而已！ 在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为万客源的“优秀员工”，从总经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明白我工作的每一天，我不留圆满，没有后悔，做好公作，只是做好而已。 从xx年起，我被升职为收银课长，我的责任又多了，担子更重了，每天晚上下班时分我都要去收银清班，把钱收好锁好，一天不落，风雨无阻，做到忘我的工作，不让每一天后悔，坚持做好每天的五步曲：一是晨会必查、合理调度；二是督促手下、保障畅通；三是合理支配、提高效率；四是严格考
10、核、奖勤罚懒；五是解决疑难、不断改进。 唱好上述五步曲，我的收银课长的工作深受领导的观赏和同志们的拥护，至今我没有出过一次人为责任事故，没有遭到一次顾客的投诉，没有出过任何钱帐差错，我个人的乐观心，换来的是让领导放心，让同志们舒心，我不后悔我的每一天，做好工作，只是做好而已！ 竞聘担当店长助理一职，又是我新的工作起点的开步，我假如竞聘上了，我会加倍的付出和努力，信任确定会迎来更加绚烂和辉煌的明天，信任我吧，选择我，没有后悔，我也不会让工作的每一天后悔，做好工作，只是做好而已！ 店长竞聘演讲稿4 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！我叫xx，现在XX路营业员，新的一年开头了，又是万象更新的一年，
11、也迎来了我到一心堂药房工作的第三个年头，回望三年的工作，在公司各位领导和各位店长的带领和培育下，使我具备了担当店长的基本条件。 为了让大家更加深化的了解我，在这里做补充说明，我毕业于云南省民族中专学校，医士专业，20xx年来到一心堂大药房工作，先后在和XX店、XX店担当营业员并兼任药师工作，在三年的工作中先后代教实习生十余名，并在20xx、20xx年获得XX称号。 在一心堂的3年工作中，我学到了销售技巧、积累了管理阅历，提高了服务水平。对待公司的各项制度能够自觉遵守，对于上级交予的任务能够认真按时的完成，几年的磨练，使我思想更加成熟，业务更加娴熟，思考和处理问题的方法更加稳妥，对待工作的态度更
12、加严谨和踏实，这更是作为店长的基本素养。 我认为本人所在的门店做得好的方面有： 1、服务态度好，对进门的顾客做到热忱、周到、专业。 2、药品管理好，时时刻刻保持药品的清洁和卫生。 3、环境卫生好，平常很留意通道的卫生，脏就准时打扫，保持药店清洁的环境，让每位顾客进门就感觉到舒适、洁净、卫生。 做得不够的方面有： 1、平常警惕性不够高，药品丢失的状况时有发生，必需集中留意力，当心偷盗。 2、药店的销售人员不能仅仅是为了卖药，本着高尚的职业素养和道德，应当加强药品专业学问和销售的技巧的学习，工件当心，慎重，对每一位顾客负责。 3、药品摆放凌乱，没有很好的把握不同药物的药理作用和药性，对药物进行规范
13、的分类。 假如我竞聘成功将从以下几方面开放工作： 1、人员管理方面：以身作则，严于律己，宽以待人，时刻起到模范带头作用，要求员工做到的，自己首先做到，公正、公正的处理药店的事务，对待员工一视同仁，一个店的良好经营不是靠一个人的力气就可以运行的，这就要求我们要有良好的团队合作精神，在这当中我会充分的起到一个桥梁和纽带的作用，为大家营造一个和谐的工作氛围。 2、商品管理方面：把握门店基本状况，和门店店员做好品类分析，全面把握各个品种的销售状况，保证该类品种不缺货、不断档，了解周边市场的消费状况，建立以顾客需求为导向的合理产品结构，以此来满足顾客需求。 3、服务管理方面：热忱、周到、专业的服务是我们
14、药房经营的亮点，顾客就是上帝，只有取得了他们的信任，我们才会有生存下去的养料，所以我们就要在服务上更加的完善自己，让顾客觉得我们和他们是没有距离的，而这些是需要我们在日常细小的工作中点滴积累的，只有这样我们才能够成为这个行业的长青树。 4、营销管理方面：依据各门店的地理位置和周边的购买力气不同，针对门店自身状况制定不同的营销方案，一个成功的营销活动模式不仅可以给门店带来固定的客流，更重要的是可以为企业制造利润，这样就要求我们的活动要有对视觉上的冲击性和对购买力具有确定的刺激性，从而使营销活动能够最大限度的促进销售的增长。 5、平安管理方面：抓好四防平安工作，将公司的各项规章制度落实到实处，做到
15、平安事故防患于未然，将平安隐患毁灭在萌芽之中。 敬重的各位领导，以上是我对成为一名店长之后的工作想法，假如我竞聘成功，我决不会辜负领导的期望，依据我的自述做好我的本职工作，做一名让领导和店员放心的店长。假如竞聘不成功，那就说明我与店长的力气还有确定的差距，那么我会回到原工作岗位，安心工作，努力学习，全面提高自己的综合素养，争取早日成为一名让领导放心的合格的店长。 店长竞聘演讲稿5 敬重的各位领导，同事们： 大家好！ 特殊兴奋今日能够参加我公司的竞聘会，感谢领导给我的这次自我呈现、自我提升的机会，店长竞聘书。首先做个自我介绍我叫XXX，毕业于XXX，自20xx年5月来到XXXX百货XXXX店工作
16、以来，在平日的工作中一丝不苟、勤勤恳恳，以“只为成功想方法，不为失败找借口”为工作信条，坚决做好自己的本职工作，同事在业余时间，努力提高自己的超市管理业务水平。鉴于领导们的关怀和支持，本人于20xx年7月调入XXXX店，担当副店长一职，在此期通过实际接触超市的营运操作，让我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特殊重要的，虽然我在工作中也不行避开的.会消逝一些小差错，但是由于领导的准时关怀和指导，让我对自的工作有了更深刻的熟识，当然增加了我在工作中的乐观性，经过我们店的同心协力，我门店顺当的完成了公司下达的销售任务，演讲稿店长竞聘书。所以这次我竞聘的职务是XXXX店店长一职。 首先请允许我对之前的
17、工作做一下总结： 1、在近半年的工作中，经过全体XXXX店员工的努力，和公司领导的支持和关怀，使我们的销售业绩不段上升，甚至超越完成了销售任务，在此其间，有汗水，也有泪水。 2、认真听取他人看法，接受上级按排，做到有疑问就问，不懂就学。全面把握店内全部工作。让自己学到了更多，了解更多。基本做到忙而不乱，紧而不散，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知其次我来谈一下我对店长的熟识 3、对卖场的商品信息及其周转性要实时把握，协作销售状况，合理的把握商品的库存状况。定时查询畅销，滞销商品，依据卖场状况对畅销商品进行加大排面整理，对滞销商品准时变更方位。进行促销，变价处理。最终进行清退，准时协作各部门引
18、进的商品进行替换。 4、店长要立足本职，坚守岗位，确定要有责任感，自觉维护公司的良好形象。客观公正，对公司忠诚。 5、负责店内商品销售设备管理工作。制定店内销售方案，把销售分解到每一天，并跟踪方案销售与实际销售的完成状况。 作为公司一名管理人员，我不要求什么，只要求能做到更好，不断进步，对于这个挑战，我希望通过我自身的努力，以及和大家的协作去把工作干到最好。我也有这个信念去做好。希望个位领导给我这个机会。 最终，以一幅对联来结束我的演讲，上联是“胜可喜，宠辱不惊看花开。”下联是“败无悔，去留无意随云卷”，横批是“连续工作”。 店长竞聘书 店长竞聘演讲稿6 敬重的各位领导、各位店长、各位同仁：
19、大家上午好！ 首先，感谢公司给我这次竞聘的机会。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。 我今日的演讲内容很简洁，个人，一个故事，五个意识。 我叫xxxx，大专学历，20xx年10月来xx大药房工作，现在是白城文化东路营业员。我的工作学习经受很简洁，诞生农家寒门，没毕业就在xx大药房世光路连锁店实习并转正，在此期间，我学会了药品的基础学问和营销技巧，并且提高了人际沟通力气和协调力气。20xx年8月调到东岭北街店，通过在这里的熬炼和实习，使自己对药店的日常管理力气有了很大提高。为了进一步提高自己的业务水平，20xx年1月申请来到外俯白城，在这里亲眼见证了xx大药房进展的
20、的光明前景，更坚决了我连续为xx大药房工作的信念。 “欲穷千里目，更上一层楼”，进入xx大药房的第一天，我就给自己树立了争当店长的目标，并以店长的职业标准来塑造自己，两年时间，把自己打造咸成为这样一个人 1、具备高尚的职业道德 高尚的经营道德、良好的个人品质、猛烈的责任感是我工作的根本。 2、建立了良好的个人信誉 在日常生活和工作中我做到了信守诚诺，“言必行，行必果”，从而赢得店员的信任和好评。 3、具有乐观的实干精神 不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，乐观完成上级交待的工作。 当然，工作中也有不快乐的时候。一天，我正在学习店长考试的资料，我带教的实习生问我两个问题我都没回答
21、上，他说，”这都不会，还带我呢”我当时尴尬极了，从今，我深刻熟识到，必需加倍努力学习、提高业务水平，只有业务技能过硬，别人才能佩服你、认可你。从今，我会主动向他询问一些问题，与他共同学习，这样，我的专业学问得到了快速提高，对我这次通过店长考试，关怀很大。 青，取之于蓝而青于蓝。假如竞聘成功，我会在我们大药房现有的经营管理方法的基础上做好“5个意识”来管理门店。 1、时刻有危机意识： 在工作中必需有危机意识，不能有丝毫懈怠。快速处理好突发大事，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。 2、要有经营者意识： 开门迎客遇到各种各样的麻烦事，店长要从经营者的角度去考虑问题，摈弃本位思想，在自己力气范围内，一力担
22、当，趋利避害。 3、要有教练意识： 对店员，授之以“鱼”不如授之以“渔”，教以方法和手段，比如商品陈设的方法、商品组合销售的方法等，并训练其举一反三的力气。有些新员工接待顾客时有恐惊心理，店长应准时关怀他们消退这种恐惊心理。 4、要有超前意识： 对药品市场销售信息、竞争对手、对手销售动态保持高度敏感性，及早预备，并将信息反馈至总部，以备参考。 5、要有成功意识： 店长乃一店之主，每天面临着很多难题，很简洁消逝沮丧的心情，所以保持良好心态至关重要。须知，成功不仅靠过硬的本领、良好的态度或者人脉和机遇，更重要的是有坚持和不服输的心态，即要坚持不懈，不轻言放弃。 天行健，君子以自强不息！无论这次竞聘
23、结果如何，我对会努力工作，连续前进，最终祝xx大药房财源通四海，生意畅三春！ 药店店长竞聘演讲稿 大家好，我是百草堂平安店的一名成员，做为一名收银员，我的职责是严已律己，做好自己本分的工作，热忱服务。急躁的做好没一件事情；不做任何有损白草堂形象的事情，由于我是一名新员工。有太多的不足请大家谅解，我会在学习中不断的完善自己，努力的成为一名白草堂合格的成员。希望大家帮我见证今日的承诺，我会以实际行动来表明今日的决心. 假如我是店长 我会精确的把握医学学问。做到有问必答，我想这不但是我的职责，更是做为店长最基本的道德素养；我会树立良好的形象，从自己做起，决不放纵自己以权谋私，在上班时间做与工作无关的
24、事情；我会在课余时间努力的精读医学。不放过任何的瑕疵，努力的让自己成为一名”业余医学专家”这决不是空口凭证，这是我做为店长对自己最简洁的要求。 假如我是店长 我会要求我的员工在确定时期内上礼仪课，让他们在原有的基础上更上一曾楼，不但是从素养上，而是多方面的进展，要加强专业学问的培训。还要学习心理学。由于做为一个药店的员工来说。你不但要专业学问精，更重要的是要学会和顾客沟通，不但要了解他所需要的。还要满足他所需要的，更重要的是要找到真正适合他的药品，由于我们的服务宗旨是，为了老百姓的利益而服务；我信任在我的领导下，每个人都会成为社会精英；白草堂也会蒸蒸日，走出河南。走出世界。冲出亚洲. 假如我是
25、店长 我会制定一系列的惩处措施，做到奖赏分明，有错必追，有奖必对。不遗漏任何马脚，不忽视任何奖赏；让大家在有纪律的环境中相互的竞争不断的进步，慢慢的成为一个有纪律的人. 最终祝白草堂生意越来越兴隆，每天都有好的收成，还是那句话，白草堂总有一天会走出河南，走出中国，冲出世界. 让我们大家共同期盼那一天的到来吧 店长竞聘演讲稿7 大家好，经过深思熟虑和慎重选择，这次我竞聘的职位是xx联通公司营业厅店长。今日，我怀着特别感动的心情参加岗位竞聘。之所以感动，一个很重要的缘由就是参加工作这些年来，在各位领导和同志们的悉心关怀和真诚关怀下，我从一个初出校门、毫无工作阅历可言的“门外汉”，逐步与整个集体相互
26、融合，慢慢成长起来。在这个过程中，我更多的看到各位领导的殚精竭虑，各位同志的静静奉献。从大家身上，我学到了很多宝贵的品质和做人的原则，这些都将对我人生历程产生巨大的教益和深刻的启迪。假如说在过去的工作中取得了点点滴滴成果的话，这完全得益于公司领导的关怀和信任，得益于各位同事的支持关怀，这一点我将牢记在心、感动终生，并努力使之转化为制造新业绩、实现新进展的精神动力。 一、首先，谈一谈对这个岗位的熟识： xx联通公司成立以来，用户总量不断增加，业务领域不断拓宽，服务质量不断提高，网络设备、功能不断增加，人气指数不断攀升，经济效益和社会效益不断扩大。取得这样的骄人成果，是市公司正确领导、县公司全体同
27、仁共同努力、协调运作的结果。作为一名营业厅店长，担当着宣扬公司经营理念、呈现公司品尝与形象的重要职责。“客户第一、诚信至上”的服务理念是基本工作原则，15项岗位职责是具体行为规范。我深知，这个岗位既是企业窗口，又是与用户沟通的桥梁、既是呈现企业风采的平台，又是用实际行动诠释个人价值的特殊岗位。这个岗位，对个人力气和素养要求都特殊高。我深知，这个岗位除了肩负着15项职责外，还充当营业厅工作的管理者、决策者，任务的制定者、执行者，营业人员工作的督导者、考核者，与相关部门的协调者等角色，担子很重，责任很大，这一点我特殊清楚，但是我有决心、有信念在各位领导、各位同志们的关怀和支持下，尽职尽责，努力工作
28、，把工作抓细、做好。 二、其次，谈一谈自身具备的优势： 参加营业厅店长这个岗位的竞聘，有以下三方面的优势。 1、谈一谈今后工作努力方向。 为了更好地适应岗位要求，不断开拓工作新业绩，我将在以下三方面重点施力。一是立足本职，发挥作用。我会全力推动公司业务开展，坚决维护公司利益，认真履行岗位职责，努力完成公司所支配的工作任务、指标；加强与公司内其它部门的沟通与协调，提高公司整体“战斗力”；凡事走在前、做在先，当先锋，做表率，用自己的行动带动员工开展工作，努力提高营业厅的服务水平、运营水平；认真负责地带好新员工，保证新员工在最短的时间内把握各项业务学问和技能操作，适应岗位要求。二是求真务实，服务大局
29、。我会始终以听从、服务联通公司进展大局为中心，把个人的成长融入进展大局，真抓实干，务求实效。坚决拥护公司的科学决策，不遗余力地抓好工作推动和落实；努力做好份内工作，勤沟通，常汇报，乐观提出开展业务的建设性看法和建议；与营业厅的同志一道，共同学习，共同进步，努力擦亮公司的“窗口”。三是维护团结，留意形象。把维护团结作为修身立事的根本，等距离进展与领导和同志们的关系，不搞亲疏远近，以工作为桥梁，进展感情，增进友情。做到不利于团结的话不说，有害于团结的事不做，以实际行动树立自身形象；经常反思自己的言行，认真开展自我批判，准时改正缺点和不足，同时也真诚地欢迎领导和同志们对我的工作常批判、多提示，关怀我
30、更好地完成工作。 2，勤学善思。 参加工作以来，始终严格要求自己，坚持学习不放松，时时处处向公司领导、同事学习业务学问，为开展工作丰富学问储备。不断向书本、向实践学习理论学问，并能把猎取的学问融入到工作实践之中，坚持做到用理论指导实践，在实践中丰富完善理论学问，不断适应公司要求。 3，阅历丰富。 几年来，我始终工作在联通公司的第一线，直接与用户接触，积累了丰富的工作阅历，沟通力气、表达力气、应变力气等基本素养得到全面提高。在营业厅工作这段时间，我娴熟把握营业厅的工作方式，完全适应了这项工作节奏，做到了熟能生巧。 4，作风扎实。 工作中，我始终坚持做事先做人，遵循以诚待人、严于律己之道，坦坦荡荡
31、为人、踏踏实实做事，不走工作捷径，树立诚信、务实的个人形象；对待工作，始终保持勤于进取的创业激情，与时俱进，开拓创新，用实实在在的工作业绩赢得领导和同志们的认可。 给我一个机会，我会回报公司一个精彩。假如我能当选营业厅店长，我将用实际行动交上一份合格的答卷，回报各位领导和评委的信任，回报联通公司的宽阔用户。以上是我对这次竞职的几点不成熟的熟识以及对下步工作的初步设想，希望领导和同志们多提宝贵看法，多多批判指正，我将悉心接受，并逐一整改。 店长竞聘演讲稿8 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！ 我叫孙xx，新的一年开头了，又是万象更新的一年，也迎来了我到大药房工作的第三个年头，回望三年
32、的工作，在公司各位领导和各位店长的带领和培育下，使我具备了担当店长的基本条件。 为了让大家更加深化的了解我，在这里做补充说明，我医学高等专科学校，药学专业，20xx年来到吉林大药房工作，先后在和顺街连锁店、陕西路连锁店担当营业员并兼任药师工作，在三年的工作中先后代教实习生十余名，并在20xx年五月份获得优秀代老师傅称号。 工作阅历的不断积累使我具备了以下作为店长的基本条件： 在大药房的3年工作中，我学到了销售技巧、积累了管理阅历，提高了服务水平。对待公司的各项制度能够自觉遵守，对于上级交予的任务能够认真按时的完成，几年的磨练，使我思想更加成熟，业务更加娴熟，思考和处理问题的方法更加稳妥，对待工
33、作的态度更加严谨和踏实，这更是作为店长的基本素养。 假如我竞聘成功将从以下几方面开放工作： 1、人员管理方面：以身作则，严于律己，宽以待人，时刻起到模范带头作用，要求员工做到的，自己首先做到，公正、公正的处理药店的事务，对待员工一视同仁，一个店的良好经营不是靠一个人的力气就可以运行的，这就要求我们要有良好的团队合作精神，在这当中我会充分的起到一个桥梁和纽带的作用，为大家营造一个和谐的工作氛围。 2、商品管理方面：把握门店基本状况，和门店店员做好品类分析，全面把握总代、首推品种的销售状况，保证该类品种不缺货、不断档，提高销售和毛利，了解周边市场的消费状况，建立以顾客需求为导向的合理产品结构，以此
34、来满足顾客需求。 3、会员管理方面：对于我们的忠实会员建立忠实会员档案，对这些会员做定时回访工作，对有定向品种消费的顾客，在遇有优待待遇时，要以电话主动通知，对首次进店消费满100元并没有会员卡的顾客要主动为其办理睬员卡，并为其说明会员的各种优待政策，为以后成为大药房的忠实顾客奠定基础。 4、服务管理方面：热忱、周到、专业的服务是我们大药房经营的亮点，顾客就是上帝，只有取得了他们的信任，我们才会有生存下去的养料，所以我们就要在服务上更加的完善自己，让顾客觉得我们和他们是没有距离的，而这些是需要我们在日常细小的工作中点滴积累的，只有这样我们才能够成为这个行业的长青树，利于不败之地。 5、营销管理
35、方面：依据各门店的地理位置和周边的购买力气不同，针对门店自身状况制定不同的营销方案，一个成功的营销活动模式不仅可以给门店带来固定的客流，更重要的是可以为企业制造利润，这样就要求我们的活动要有对视觉上的冲击性和对购买力具有确定的刺激性，从而使营销活动能够最大限度的促进销售的增长。 6、平安管理方面：抓好四防平安工作，将公司的各项规章制度落实到实处，做到平安事故防患于未然，将平安隐患毁灭在萌芽之中。 敬重的各位领导、各位评委，以上是我对成为一名店长之后的工作想法，假如我竞聘成功，我决不会辜负领导的期望，依据我的自述做好我的本职工作，做一名让领导和店员放心的店长。假如竞聘不成功，那就说明我与店长的力
36、气还有确定的差距，那么我会回到原工作岗位，安心工作，努力学习，全面提高自己的综合素养，争取早日成为一名让领导放心的合格的店长。 我的演讲到此结束，感谢大家！ 店长竞聘演讲稿9 敬重的各位领导，各位同事： 大家好，我是xxx，今日很荣幸站在这里做竞选门店店长的演讲。 我很荣幸我能在xxx公司这个快节奏，高效率的大家庭工作，我很感谢公司领导供应了这份能够熬炼自己，呈现自己力气的工作机会。首先，我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任。我信任，在公司公正、公正、公开的竞争环境下，我们大家的实力和力气都在竞争中得以体现，也会得到大家的认可。在这里公司员工的乐观面和消极面也都能够得以体现出来，让真正
37、有实力的人在这个拼搏的平台上脱颖而出。其次，我是抱着学领导与大家对我的指正， 我是从20xx年8月1日，我正式加入xxx公司，到现在已有15个月了。我从一个初出茅庐并对房产出租销售一无所知的销售员成长为一名对房产销售员离不开这个团队的协作和领导的指导。我宠爱这份工作，我始终信任只要宠爱自己的工作，脚踏实地就能发挥出自己的潜在力气，我做到了，我再步入公司两个月内就成功开单，在这里上班熬炼出来我吃苦耐劳的精神，让我懂得如何做好销售，也培育出了我的急躁和自信， 个人优势 我认为我的个人优势在于：有一年多的工作阅历，在工作的时候，谨慎当心，认真严谨，由于我在轩廷工作了一年多的阅历，所以对工作中的一些工
38、作流程，客户之间的沟通技巧了解的比较透彻，我宠爱本职工作，有较强的学精神，性特别向开朗，具有亲和力，沟通力气强，有较强的综合分析力气，能吃苦耐劳，做事认真负责，责任心强，工作效率高，敢于挑战。能够妥当处理各种大事，能预防及排解各项纠纷。当上店长怎么开展工作 首先是必需要以身作则，只有我做的好了，做的规范了下面的人才会像我看齐。 1、公司形象，改善门店形象和业务员的着装，礼仪。像橱窗，前台后台卫生都要高干净，东西摆放整齐，让客户看起来干净清爽，对客户礼貌用语，让客户第一眼就觉得我们公司的形象好，员工专业。我们的产品就是服务。每位员工是否时刻保持激情，由于房地产交易日日夜夜随时可能发生，经纪人员必
39、需要有随时投入工作的力气。这些文化氛围是时时体现在业务中的，员工的举手投足应散发出专业的气质，要能给客户于专业到位的服务。 2、建立门店培训体系，每周都进行培训，制定一个培训制度，有考核，有监督，老人多带带新人。多培育员工的自信念，加强员工之间的相互协作协作精神和集体观念，培育员工永不满足的学总结、方案、量化）早会：确定自己一天的工作方案和工作重点。那每天就有方案了，不会觉得很盲目，每天早上就把一天所需要的资料东西都事先预备好，比如（文件夹、带看单、钥匙收条）。晚会：提交工作报表，对每个员工进行分析，提出一些建议进行改进。 4、做到主动出击切勿坐享其成：网络要好好做，关键，现在行情不好，不能等
40、客户上门来，所以就靠网络上来了，出去贴小广告也可以。 5、聘请：人才是核心竞争力。在门店的日常业务流程中，对于房源客源、市场等信息的收集依靠于经纪人的勤奋工作；在谈判成交中需要的是经纪人的谈判斡旋力气；在具体交易过程中需要的是经纪人的专业学问和完善的售后服务。 首先在人才的聘请及运用上要有正确的心态：敬重人才、疼惜人才，员工的工作做得欢乐，才能为企业制造更多的利益。 其次在用什么样的人，哪些人适合从事这个行业，哪些人性格比较适合企业文化，在人员聘请中应当具有明确的标准，这样才有可能在合适的时候将合适的人放在了合适的位置上。 最终，在进行人才聘请的过程中为了保证聘请的效果，要具有有效的工具、设置
41、完善的聘请流程。 6、这次来竞聘，对我来说是一种励练、一种自我力气的考验，希望通过本次竞聘能够与大家相互沟通，取长补短，充实自己，只有不断的学假如我竞聘成功的话，那么我就算交了一份合格的工作成果单，假如我没有成功，我只会更加勤奋地工作领导，各位店长，以及在座的各位同仁们： 大家好! 首先，感谢公司给了我一个呈现自己的讲台，与这么多力求上进的同仁们一起呈现才华，证明力气，阐述观点。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学作为一名老员工，我慢慢一步一步成长起来。我叫王，现在担当老街店理货组长一职。今日，我竞聘的职位是店长。竞聘店长的直接缘由是我信任自己有力气，有信念能把店长的工作做
42、的更好。虽然在管理方面我还欠缺很多，但我信任，有这么多领导的支持和鼓舞，我会加倍努力去做。记得我们徐店长曾经说过这样一句话：没有做不好的员工，只有做不好的领导。无论遇到任何事，首先要从自身找缘由，然后再去找出解决问题的方法，确定要学会换位思考。所以我在处理任何一件事时，我都会想到这几句话，在我日常工作中起到了很大的关怀。 怎样才能做好一名店长？作为店长，首先必需对工作布满热忱，主动发觉经营中存在的各种问题。要明白面对竞争，提升业绩及生鲜毛利是店长肩负的责任，也是努力的方向。心中时刻要保持一种乐观主动的心态，才会在挑战中发觉和把握更多的机遇。在业绩方面，它的支撑点就是商品，作为店长，首先要做到货
43、源的把握，以及商品陈设，标价与呈现工作，合理制定出以月为销售目标，并分解到每个员工身上，以此来提高员工对待工作的责任生日祝福心!在业务方面，做好员工的培训辅导，提高员工的业务水平，也可适当的制定一些奖惩制度，以实行精神鼓舞和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则，目的是为了提高员工的工作乐观性，提高工作效率，做到奖惩分明。 店长店长，一店之长，同时也是一家之长，一个店就好比一个大家庭，不但要关怀家庭的财政收入，也要关怀家庭成员的生活。在员工遇到困难时，要主动伸出双手去关怀他，让其感觉到家的温和。在工作中，要主动热忱地向员工征求看法和建议，不论是表扬还是批判，都应仔细的听取和考虑，才能完善对店面的管理
44、。 总之，一个人只有具备学领导的助手，又与员工保持良好的工作关系，竭尽全力争创佳绩。俗话说：天下无难事，只怕有心人，只要我们付出信任就有一份收获，靠着我对事业的追求与执著，对门店的新生与责任感，信任一切都会迎刃而解，压力确定会有，但是有了压力才会有动力，才会使我们学会怎样在逆境中求生存。在座的各位同仁们，为了公司的奇妙明天，努力吧!我信任公司的明天比今日更好。 总之，不论此次是否能够竞聘上，对我本人都是一种历炼，从某种意义上讲，参加竞聘本身就意味着成功，即使我没有竞聘上，我也准备一如既往地在自己的工作岗位上做好本职工作，关心店长做好店内的每一项工作。 感谢大家！我的演讲到此结束。假如哪些地方讲
45、得不好，请多提宝贵看法。 店长竞聘演讲稿10 想在工作真的有收获，就要主动付出，在生活中体现是最好的修行，修禅始于心体现于行。高僧化缘是在体验感悟到的真谛以达到身心和一这就是道！做为管理者也是一样的，若想成功的管理号自己范围也是同等道理。 作为餐饮行业的管理者，我是从最基层做起的，所以我知道每上一个台阶就如同上高山拜佛一样要一步一个脚印，踏踏实实的做好每一件事情，每一份工作，这样才才有机会走上最高峰，才能见到最美丽的风景！ 走入社会这所高校我就选择餐饮服务行业做我的精修课程，在这门课业当中我学会了如何做人、做事、交伴侣！每件经受的.事情都让我有所感悟，有所收获，不同级别的工作更是上我学会了做人
46、、做事，特别是做一个管理者，要想做好工作就必需多面、换角度看问题，才能更好的解决企业与员工、员工与员工之间的冲突。 在不同级别工作中正真体会到了努力靠个人、成功靠团队！左右提携，上下同欲，才是团队不倒的基石！在东方长春建立xx年的历史长河中，刘总、王总及各位店长都用时间证明白他们对东方的忠诚，他们为东方的进展奠定了不行代替的基石，他们在东方奉献了自己的青春，为了企业放弃了花前月下，为了企业放弃了很多佳节的天伦之乐做为管理者，将来有一天我假如能真的做上店长，我确定以他们为榜样，不求最好，但求更好！ 同样的作为管理者我也能深深体会到来自企业最底层的呼唤和压力，假如我能做上店长我也要每月抽出时间去做各个岗位基层的工作，体会基层员工的辛苦和劳累，把握更好的劳动技巧指导每位新来的员工，调整每位老员工的工作疲乏期，我要做到上下同欲，力求永不倒的团队， 作为酒店的管理和其他的政事一样，店长抑或说全部的管理者一样都要施仁政，才能达到上下同欲，在我们这个行业里所谓的施仁政就是人性化管理，但人性化管理需要牢记始终是为制度化服务的。我们尽可能的在员工工作以外做工作，在生活上关怀、在思想赐予准时正确的引导，经营员工的思想和企业文化同步，将是将来我们做管理的最有利管理工具？ 老子讲，道生一，一生二，二生三，三生万物，道是什么？其实就是零，天地万物，唯