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1、店长竞聘演讲稿15篇店长竞聘演讲稿1 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 我是来自老街店的一名理货组长，我叫xxx。在这春暖花开布满希望的季节里，我带着满心的希望与热忱站在这个店长竞聘席上，我深感荣幸。感谢领导给我们供应了这样一个呈现自己的舞台，让我们用心中的彩笔勾画自己奇妙的将来，勾画丹尼斯辉煌的明天。 今日竞聘店长一职，我深知自己的阅历不足，职业技能不够，但我有的是信念、恒心、有自信，我会用我对工作的热忱，认真，乐观，努力的心态，用我的心血与汗水把欠缺的这一课给补回来。 我认为作为一名店长，一方面要严抓管理，另一方面应当发挥指导、协作及承上启下的桥梁作用。我要以“高标准、严要求”作为门店
2、的行为指南。管理应当理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，发觉分析店中存在的问题，对消逝的问题准时解决，供应必要的关怀。 1、培育员工的自信念。 加强员工之间的相互协作协作精神和集体观念，培育员工永不满足的学习心态，做永不满足于现状的人。我要他们不仅要把握本区域相关学问，更要留意团队协作。 2、加强服务质量的提升。 商品是有形的，而我们的服务是无形的，今日的消费 费者更加留意服务的质量，服务是提升竞争力，制造价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员娴熟把握商品学问，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。服务用语
3、不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光服务照耀到顾客，让顾客感到亲切的暖心的服务。树立服务楷模，使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范，形成服务竟比的良好氛围。 3、如何做好店长。 店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的各项指标；他更是一个中间人，是上级与整个店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会擅长发觉工作中的问题，并准时解决；他还是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能够指导员工精彩地完成各项工任务；他还要擅长激励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热忱。首先要得到员工们的信任，只有大家信任你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，不仅要做到工作上的关怀，
4、同时对她们的生活及家庭上也要时时关怀，做到她们精神上的支持与鼓舞。工作中要按规章制度办事，做到奖罚分明，对做的好的员工要表扬和奖赏，对违反管理规章制度劳动制度的员工就要批判和惩处让员工自己把握其中的厉害关系。二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个优秀的伯乐，使有力气的人施展他的才华，给他一个呈现的空间，我要做一个让员工们心里踏实、放心，信任的领导。 这次来竞聘，对我来说是一种励练、一种学习、一种自我力气的考验，希望通过本次竞聘能够与大家相互沟通，相互学习，取长补短，充实自己，只有不断的.学习才能提高自身素养及职业技能，为公司做出更大的贡献！假如我竞聘成功的话，那么我就算交了一份合格的工
5、作成果单，假如我没有成功，我只会更加勤奋地工作学习，用自己的努力来换取明天的成功。 记得竞聘组长时我说过，要用我的努力与付出，让我们枫杨店做的更好，从店组建、开业、到有了今日的成果，都有我的陪伴。亲眼看着它一每天的成长、成熟，我很兴奋，也很高傲，信任我们每一位员工都会为之高傲和傲慢，由于他的今日和我们每一位勤恳，吃苦耐劳的员工分不开，在以后的工作当中我会一如既往，更加不断的努力向上，为我们丹尼斯为我们枫杨店做出更大的贡献。欢迎各位领导各位同事到我们店指导工作，沟通学习！ 我的演讲到此结束，感谢大家！ 店长竞聘演讲稿2 敬重的各位领导、同事们：大家好！ 我叫xxx，毕业于XX高校，学的是物流管理
6、。我是xxx店的一名导购。我很荣幸能走上竞聘演讲的讲台，参加这次竞聘上岗演讲：首先，我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任。我信任，在公司公正，公正，公开的竞争环境下，我们大家的实力和力气都在竞争中得以体现，也会得到了大家的认可。在这里公司员工的乐观面与消极面也都体现了出来。让真正有实力的人在这个拼搏的平台上脱颖而出。其次，我是抱着学习的态度和熬炼自己的力气。我的竞聘岗位是：XX店店长 一、个人优势 我认为我的个人优势在于：有一年半的物流管理阅历，在工作的时候，经常得到经理的好评，做事认真细心。我在梅森凯瑟工作有4个多月了，有确定销售阅历和管理阅历同时也对入库，打调单这方面接触的多，多产
7、品也有确定的了解。我宠爱本职工作，有较强的学习和适应力气，擅长沟通、工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，同时具备了店长应具备的才能，我信奉恳切待人、严于律已的处世之道。我有持之已恒的决心，有较强的学习力气，勤于思考，有良好的团队精神。 为了我今后所在门店的正常进展，我想公司能做到有法可依，我定会做到有法必依，执法必严，违法必纠，我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下达到店内各部门，并督促各部门渐渐落实到位并且不能形式化，要具体落实到每个人、每个点，让公司以及各个门店都连成一条线，也就是说让连起来成线，组起来成网，网叠起来成面，我想也只有把面扑开了，公司才能更快更好的进展。 二
8、、规划目标 另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是我们如何达到这一目标，所以我的做法就是坚持做到“五点”，为今后执行公司的任务打下良好的基础，其中“五点”是指： 1、要沟通：经常与公司和我们各门店长要做到有事要乐观主动与各部门沟通。 2、要沟通：经常与店内员工以及各门店员沟通、（心态、阅历），了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的状况，真正做到取他人之长，避己之短。 3、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，脚踏实地为今后的工作打下良好的基矗。 4、要了解：即使未曾经受过的事情确定要了解这件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完
9、善，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能实施。 5、要总结：总结过往阅历，将未曾做好的事情吸取教训，已经成功的事情查找实施时的不足，把这些阅历投入到以后的工作中去。 三、店面管理 店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理应放在首位。 1.建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的消逝。 2.作为高级饼店企业，全部员工都要求专业。留意店内人员的培训工作，培育员工、销售人员集体荣誉感和仆人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热忱周到、懂业
10、务、会管理的高素养人才。 3.以“追求顾客满意”为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教育的同时，留意员工、销售人员的言、谈、举止等综合素养的提高，更好的全心全意为顾客着想，削减投拆。 店长竞聘演讲稿3 敬重的各位领导，各位同事，大家好! 我是来自XX店的，我的名字叫。首先我感谢各位领导和同仁能够给我这样一个公开公正的竞聘机会。今日竞聘店长一职，我深知自己的阅历不足，职业技能不够，但是我有信念、有恒心、有毅力。俗话说的好有志者，事竟成，破釜沉舟。百二秦关终属楚。苦心人，天不负，卧薪尝胆。三千越甲可吞吴我信任只要我有这个志向，有吃苦的精神和毅力我确定能胜任店长这一职务的。下面我简洁说下我对店长
11、这一职务的理解： 1、严抓管理，发挥指导、协作及承上启下的桥梁作用。以高标准、严要求作为门店的行为指南。加强内部管理，进一步完善规章制度和方案，加强纪律监督、定期组织学习和培训，提高全部员工的工作水平，为联通公司制造更加完善的形象。 2、培育员工的自信念，加强员工之间的相互协作协作精神和集体观念，培育员工永不满足的学习心态，做永不满足于现状的人。我要他们不仅要把握本区域相关学问，更要留意团队协作。 3、加强服务质量的提升。商品是有形的，而我们的服务是无形的，如今的消费者更加留意服务的质量，服务是提升竞争力，制造价值必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员娴熟把握商品学问，更需要用语言和行动来诠释
12、我们的优质服务。树立服务楷模，使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范，形成服务竟比的良好氛围。 4、开拓进展，俗话说的好进展才是硬道理，进展对于我们来说是重中之重，我们要从进展入手。拓展销售渠道，加大宣扬力度。与各级代理商以及政府主管部门搞好关系，逐个沟通、逐个推动、逐个攻破，争取使公司的业务力气与收入更上一个台阶。 这次来竞聘，对我来说是一种励练、一种学习、一种自我力气的考验，希望通过本次应聘能够与大家相互沟通，相互学习，取长补短，充实自己，只有不断的学习才能提高自身素养及职业技能，为公司做出更大的贡献!假如我竞聘成功的话，那么我就算交了一份合格的工作成果单，假如我没有成功，我只会更加勤奋
13、地工作学习，用自己的努力来换取明天的成功。 给我一份机会，我将会还您特别满意。希望各位领导和评委能够给我这个机会，我将用实际行动交出一份满意的答卷，回报各位领导和评委的信任。最终祝大家身体健康事事顺，祝我们联通公司明天会更好。 我的演讲到此结束，感谢大家! 店长竞聘演讲稿4 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁： 今日，我满腔热忱走上这竞聘演讲台，是为推动我的事业而来。我叫_，现年_岁，大专学历，_年_联合高校毕业。十多年来，我当过销售员、收款员和统计员。能发挥自己的特长，为公司的网络建设做出自己应有贡献的想法，促成了我参加今日第一专营店店长的竞聘。 _年我取得了盐政执法资格证，对盐业法律、法规
14、都很生疏。还有，我在多品盐筹备组工作的这两个月，也学到了很多先进的营销理念。另外，我的最大优势就是：有着丰富的批发部工作阅历，我始终兢兢业业，努力工作，听从领导支配，充分发扬吃苦耐劳、勇于奉献的精神，对打击东门地区私盐、扩大食盐销售、稳定盐业市场等方面都做出确定的贡献。正是由于有了这段批发部工作经受，才使得我比别人更懂得怎样利用合理的营销手段去开拓我们的盐业市场；懂得如何充分利用专营店这个独特平台去开展盐政宣扬工作；懂得如何对专营店进行规范化和科学化管理。接下来，我从以下五个方面谈谈对今后专营店工作的构想与建议。 一、开拓市场，扩大食盐销售。 食盐专营店成立之后，我们首先要做的就是提高它的知名
15、度，我们可以借助现代化媒体和通过乐观访销、散传单等措施来提高专营店的知名度，再进行周密细致的市场调查，搜集本销售区域内有关信息，并一一进行整理、汇总、分析。 二、规范管理，搞好服务工作，树立盐业窗口新形象。 专营店是对外的一个窗口，我们必需规范管理，在公司运销科统一领导和部署下，科学建立盐品购、销、存台帐，认真做好访销工作，建立客户档案。同时还要处理好与社会各界关系，包括与工商、税务、公安的.关系。 三、加大多品种盐宣扬力度，推动多品种盐销售。 从省总公司到我们合肥市公司都特殊重视多品种盐的开发和推广，我们要结合专营店自身优势和特点，做好多品种盐的宣扬工作。 四、加强盐政宣扬，当好盐业的前哨。
16、 专营店另一个重要职能就是盐政宣扬和抵制私盐。这就要求我们平常多与顾客沟通，准时向公司反馈市场信息，发挥盐政前哨的作用。 五、增加平安意识，制定应急方案，确保一方平安。 驻外工作，远离公司，突发大事也时有发生，平安防范意识显得尤为重要。专营店店长对市场必需要有高度敏感性和风险意识，时时把握市场动态，准时制定应急措施。作为专营店店长更要以身作则，保证公司财产平安和工作人员的人身平安。 通过以上一系列的思考，无论这次竞聘第一专营店店长一职是胜是败，在工作上，我都将一如既往的听从组织上支配。最重要的是，作为中国人，我永久忠诚于自己的祖国！作为盐业人，我永久宠爱自己的事业！作为竞聘者，我始终信任合肥盐
17、业的“明天会更好”！感谢！ 店长竞聘演讲稿5 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！ 我叫孙留，现任陕西路连锁店营业员，新的一年开头了，又是万象更新的一年，也迎来了我到大药房工作的第三个年头，回望三年的工作，在公司各位领导和各位店长的带领和培育下，使我具备了担当店长的基本条件。 为了让大家更加深化的了解我，在这里做补充说明，我毕业于湖南省怀化医学高等专科学校，药学专业，20xx年来到吉林大药房工作，先后在和顺街连锁店、陕西路连锁店担当营业员并兼任药师工作，在三年的工作中先后代教实习生十余名，并在20xx年五月份获得优秀代老师傅称号。 工作阅历的不断积累使我具备了以下作为店长的基本条件：
18、 在大药房的3年工作中，我学到了销售技巧、积累了管理阅历，提高了服务水平。对待公司的各项制度能够自觉遵守，对于上级交予的任务能够认真按时的完成，几年的磨练，使我思想更加成熟，业务更加娴熟，思考和处理问题的方法更加稳妥，对待工作的态度更加严谨和踏实，这更是作为店长的基本素养。 假如我竞聘成功将从以下几方面开放工作： 1、人员管理方面： 以身作则，严于律己，宽以待人，时刻起到模范带头作用，要求员工做到的，自己首先做到，公正、公正的处理药店的事务，对待员工一视同仁，一个店的良好经营不是靠一个人的力气就可以运行的，这就要求我们要有良好的团队合作精神，在这当中我会充分的起到一个桥梁和纽带的作用，为大家营
19、造一个和谐的工作氛围、 2、商品管理方面： 把握门店基本状况，和门店店员做好品类分析，全面把握总代、首推品种的销售状况，保证该类品种不缺货、不断档，提高销售和毛利，了解周边市场的消费状况，建立以顾客需求为导向的合理产品结构，以此来满足顾客需求。 3、会员管理方面： 对于我们的忠实会员建立忠实会员档案，对这些会员做定时回访工作，对有定向品种消费的顾客，在遇有优待待遇时，要以电话主动通知，对首次进店消费满100元并没有会员卡的顾客要主动为其办理睬员卡，并为其说明会员的各种优待政策，为以后成为大药房的忠实顾客奠定基础。 4、服务管理方面： 热忱、周到、专业的服务是我们大药房经营的亮点，顾客就是上帝，
20、只有取得了他们的信任，我们才会有生存下去的养料，所以我们就要在服务上更加的完善自己，让顾客觉得我们和他们是没有距离的，而这些是需要我们在日常细小的工作中点滴积累的，只有这样我们才能够成为这个行业的长青树，利于不败之地。 5、营销管理方面： 依据各门店的地理位置和周边的购买力气不同，针对门店自身状况制定不同的营销方案，一个成功的营销活动模式不仅可以给门店带来固定的客流，更重要的是可以为企业制造利润，这样就要求我们的活动要有对视觉上的冲击性和对购买力具有确定的刺激性，从而使营销活动能够最大限度的促进销售的增长。 6、平安管理方面： 抓好四防平安工作，将公司的各项规章制度落实到实处，做到平安事故防患
21、于未然，将平安隐患毁灭在萌芽之中。 敬重的各位领导、各位评委，以上是我对成为一名店长之后的工作想法，假如我竞聘成功，我决不会辜负领导的期望，依据我的自述做好我的本职工作，做一名让领导和店员放心的店长。假如竞聘不成功，那就说明我与店长的力气还有确定的差距，那么我会回到原工作岗位，安心工作，努力学习，全面提高自己的综合素养，争取早日成为一名让领导放心的合格的店长。 店长竞聘演讲稿6 敬重的各位区长： 大家好！ 我是子芝林药房尹路店的营业员尹琴、首先感谢各位区长供应给了我这次呈现自己的机会、我来到这里的目的是想竞选储备店长。 当我满怀自信的走出学校大门、踏入社会参加工作的第一步便与芝林结了缘、当我穿
22、上蓝色服装的那一刻起、便暗自下定决心：确定要努力工作、做一名合格的营业员。 我竞选储备店长、我认为我个人的优势在于：自信、有较强的学习和适应力气。首先把公司的利益放在第一位，以制造最大效益为目标，关心店长、区长竭尽全力做好每一项工作。 假如我选上了储备店长一职，我确定会倍加努力、依据区长的指示完成份内工作，我将会这样管理： 1、实行顾客第一,服务第一的原则 2、顾客消费时，做到有问必答、有忙必帮的服务 3、以追求顾客满意为宗旨，在提高服务水平、加强服务意识的同时、留意员工言谈举止等综合素养的提高，更好的为人民服务、削减投诉 4、库存管理要保证药品的充分、存放的精确以及订单的准时发放 5、想方法
23、尽量为公司降低成本、节约能源 6、深化了解员工的生活，必要时赐予合理的建议 7、团结就是力气、只有团队的成功才是我们的成功、只有员工的支持才有成功的管理者、 8、总结阅历。从没有做好的事情中吸取教训、已经成功的事情查找实施时的不足、把这些阅历投入到以后的工作中去。 以上是我对店内管理的一些设想，如有不足之处希望各位区长加以指正，假如公司区长能够供应这个平台给我，我会用我的努力与勤奋，交上一份优秀的工作成果单，证明您们的准备是对的， 虽然、我只是一个实习生、一个初出茅庐的新手、没有多少工作阅历、但是，我信任，我决不会辜负区长们的信任与期望，我会用我在学校所学的学问更好的为公司努力工作，也向各位多
24、多学习累积阅历。只为成功找方法、不为失败找借口。我信任“月亮发光是为了证明太阳的存在”，公司进展才能映照出我的进步。所以我会在以后的工作中更加努力，更加勤奋。 感谢！ 店长竞聘演讲稿7 各位领导、各位同事： 大家好! 我叫xxx，现年20岁，现在担当金桂路店收银课长一职，今日我来竞聘的职位是店长。 当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与万客源结下了不解之缘。20xx年的金秋十月、伴着万客源金桂路店的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心成为万客源的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧急，但更多的是傲慢和高傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名一般的收银员，但
25、我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赐予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们万客源超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：确定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天! 在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱;夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为万客源的“优秀员工”，从总经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明白我工作的每一天，我不留圆满，没有后悔。 从20xx年起，我被升职为收银课长，我的责任又多了，担子更重了，每天晚上下
26、班时分我都要去收银清班，把钱收好锁好，一天不落，风雨无阻，做到忘我的工作，不让每一天后悔，坚持做好每天的五步曲： 一、是晨会必查、合理调度; 二、是督促手下、保障畅通; 三、是合理支配、提高效率; 四、是严格考核、奖勤罚懒; 五、是解决疑难、不断改进。 唱好上述五步曲，我的收银课长的工作深受领导的观赏和同志们的拥护，至今我没有出过一次人为责任事故，没有遭到一次顾客的投诉，没有出过任何钱帐差错，我个人的操劳，换来的是让领导放心，让同志们舒心，我不后悔我的每一天! 竞聘担当店长助理一职，又是我新的工作起点的开步，我假如竞聘上了，我会加倍的付出和努力，信任确定会迎来更加绚烂和辉煌的明天，信任我吧，选
27、择我，没有后悔，我也不会让工作的每一天后悔! 感谢大家! 店长竞聘演讲稿8 我今日演讲的题目是我不后悔每一天各位领导、各位同事： 新年好！ 伴着新年鞭炮的余声、和着节日的喜气、踏着春天的脚步，我们万客源超市又迎来了布满希望的一年，作为万客源金桂路店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫XXX，现年19岁，现在担当金桂路店收银课长一职，今日我来竟房产中介店长竞聘聘的职位是店长助理。 当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与万客源结下了不解之缘。20xx年的金秋十月、伴着万客源金桂路店的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心成为万客源的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有
28、紧急，但更多的是傲慢和高傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名一般的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赐予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们万客源超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：确定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天！在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为万客源的“优秀员工”，从总经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明白我工作的每一天，我不留圆满，药
29、店店长竞聘演讲没有后悔。 从20xx年起，我被升职为收银课长，我的责任又多了，担子更重了，每天晚上下班时分我都要去收银清班，把钱收好锁好，一天不落，风雨无阻，做到忘我的工作，不让每一天后悔，坚持做好每天的五步曲：一是晨会必查、合理调度；二是督促手下、保障畅通；三是合理支配、提高效率；四是严格考核、奖勤罚懒；五是解决疑难、不断改进。唱好上述五步曲，我的收银课长的工作深受领导的观赏和同志们的拥护，至今我没有出过一次人为责任事故，没有遭到一次顾客的投诉，没有出过任何钱帐差错，我个人的操劳，换来的是让领导放心，让同志们舒心，我不后悔我的每一天！竞聘担当店长助理一职，又是我新的工作起点的开步，我假如竞聘
30、上了，我会加倍的付出和努力，信任确定会迎来更加绚烂和辉煌的明天，信任我吧，选择我，没有后悔，我也不会让工作的每一天后悔！ 店长竞聘演讲稿9 敬重的各位领导，各位兄弟姐妹们： 大家好！ 很荣幸今日能够站在这个舞台，作为公司的一员，我对公司的这种竞争制度很观赏，由于这样才能使每位同事工作有目标，有激情，我信任这种竞争是公正的，公正的，我也会用我的实力来接受大家的选择。 首先自我介绍一下，我叫龙银辉，现任黑电部创维电视导购员兼黑电班长，对于这次竞聘我有很大的决心来接受这次挑战，由于这将是我人生中对我力气的又一次考验，我会全力以赴的投入这次工作，争取让其达到前所未有的顶峰 在这里我先介绍一下我所具有的
31、优势：1，我在汇科公司已经有6年了，对于公司内部的各个操作流程比较生疏，其中包括人员，物流配送，简洁的财务进出帐等，这样会及大的削减为了解公司操作流程所花费的时间，可以在极短的时间内投入工作，为公司节约了时间成本，同时由于工作时间比较长，所以跟同事沟通将会更简洁，这样能够更快的溶入这个团队里。2，我始终从事一线直销，对顾客以及人员的心理了解比较透彻，知道如何抓住员工的心理，以提高其工作乐观性，为打造优质的团队作出贡献。因经常做活动，对节假日活动方案及布置方法特殊了解，可确保在节假日活动时不至于手忙脚乱的3，我对产品专业的熟知度，我会用我的专业方式促成店内全部人员对产品的专业了解，以提高技术力气
32、的竞争优势，有我存在，我的人员将个个都是高手，而通过专业学问专业技能打造出来的团队确定是一流的！4，我在黑电做班长一职已有两年多的时间了，不能说是最好，但已经对管理人员所必有的素养及对突发大事的分析，处理有了充分的认知，并把握了确定的力气，知道如何关怀员工分析市场，了解市场，并拿出解决方案。5，执行力，我个人是一个有什么事确定要立即去做的人，能不拖的决不拖，雷厉风行，以避开产生后患，我将会把这种性格带入这个团队，使团队能够高效率运作。 对于本岗位的工作我觉得主要可分为三个方面：1，店面管理，加强样机管理，加快样机的周转速度，削减老样库存，布置店面现场包括室外的宣扬造势，确保样机摆放整齐清洁，达
33、到6S标准，并使其有专卖店的特色，如：成套家电集中摆放等，店外活动造势，造势物品的摆放，专卖店品牌的室外音响宣扬等，充分利用公司资源，作好节假日的促销活动。尽可能的把握店面运营成本，开源节流，削减开支，节省出来的才是纯利润，做到好刚用在刀刃上。作好平安保卫工作，留意防火，防盗，将危险隐患毁灭于盟芽中，杜绝因此给公司带来不必要的损失2，人员经营管理，严格遵守公司的员工手册，做好考勤考纪记录，规范工作状态，对其进行营销技能的培训，提高其工作的乐观性，让同事每天都能保持高涨的激情，为其制定合理的目标方案及完成目标方案的方法，把目标落实到人，落实到天，关怀店员分析市场，并进行想关市场的数据分析，找出市
34、场全部的漏洞，以便增大市场业务量。3，与综合商场的沟通，营造良好的外围环境，作好黑电，白电，物流，财务，人事等等的沟通，争取他们的任何支持，并准时了解市场动向，新品的出样状况，物流，财务（包括家电下乡）的变更状况，以便于专卖店能够跟上进度，不至于落后，使其销售更加便利，同时也避开因沟通不准时而造成不必要的麻烦。 而建设团队，我会用我独有的方法去打造，就是用我的专业学问来打动他们，由于人人都期望学到学问，我会用我独特的营销技巧或者说是营销方法与他们进行互动，进行沟通，打造出学乐融融的学习型团队，具体方法是用一个记事本每天记录下成交或不成交案例，然后用这种案例进行沟通，总结，让其慢慢能够熟识到营销
35、的本质，我也会把我几年来积累的全部学问全部拿出来进行共享，让我们能够一起进步，一起成长，打造团队的核心学习文化，由于只有学习型团队，才是最有力的团队，才能激流勇进，才能打破常规！其二分析市场，查找市场时势信息，快速找出优劣势，并有的.放矢，增加店员信念，信念越大，分散力也越强，团队自然就能打仗了。这就是我们的团队，到哪儿都能打胜仗，任何人都无法撼动，由于他们能学，能快速适应市场。 在商品管理这一块，主要是两个方向：1，落实到人，各人负责各一片的区域，进行责任划分，并相互监督，以保证样机的完好无损，避开不必要的损失，其次就是确定要有利于销售，把主推机型放在顺手，惹眼的地方，并进行高中低档次分类，
36、进行差异化摆放，以有利于销售为主导思想，进行错位摆放鉴于今年市场比较疲软，目前可行的方案有：一种就是借综合商场的势，做以旧换新或特卖活动，尽可能的拉拢人气，在台阶下摆放，旧电视，旧冰箱，旧洗衣机等，由头是海尔响应国家号召以旧换新活动，进行宣扬造势。2，用专卖店的特有优势宣扬海尔套餐优待活动，自行进行套餐搭配组合，每周更换种类，并为其取一个有用的名字，进行概念宣扬。3，找出专卖店的全部优势信息，进行综合精选后，打印出来放在门店，来顾客后进行文化宣扬！4，由于店面实力不大，我们将对客户进行定点有针对性的宣扬，如新盖小区，有消费实力的企事业家属院，并对客户建立长效跟踪机制（主要是没购买的用户） 另外
37、作为店长，不能推卸责任，确定要有一颗敢于担当任何事情的责任心，彻底为自己的团队负起责任，荣誉是大家的，责任是我的，我会给自己团队足够的信念，让店员能够发挥自己最大的力气，同时我也要会尽自己最大的力气培育他们成为优秀人才，不会让他们原地踏步走。而做事坚决，执行力强，敏锐的市场洞察力，拥有一颗付出的心，也是作为领导人必备的素养。 3C店的主体方向，专卖店，走专业化差异化道路，如专卖店会员卡，温馨体验店，走营销服务型道路，走进3C将会有一种新的感觉，如套餐支配体验区，长期进展战略是，建立衡定永久的专卖店客户群，主要所需做的是专卖店文化宣扬 以上全部的事情都是从实际状况动身所得出的结论，不会有半点的虚
38、假成份，若我成功竞聘上店长职位，我特殊情愿接受大家的监督，我也会用我自己的勤奋与努力，向大家交一份满意的答卷，来证明你们的选择是对的，我是抱着一颗以学习为过程，以成长为目的的心来参于这次竞聘，不管是现在还是以后，我将永久宠爱我的工作，忠于我的选择，我的演讲完毕，感谢大家支持！ 店长竞聘演讲稿10 各位领导、各位同事： 新年好!伴着新年鞭炮的余声、和着节日的喜气、踏着春天的脚步，我们万客源超市又迎来了布满希望的一年，作为万客源金桂路店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫，现年19岁，现在担当金桂路店收银课长一职，今日我来竞聘的职位是店长助理。 当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第
39、一步就与万客源结下了不解之缘。20xx年的金秋十月、伴着万客源金桂路店的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心成为万客源的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧急，但更多的是傲慢和高傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名一般的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赐予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们万客源超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：确定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天! 在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱;夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分
40、钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为万客源的“优秀员工”，从总经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明白我工作的每一天，我不留圆满，没有后悔。 从20xx年起，我被升职为收银课长，我的.责任又多了，担子更重了，每天晚上下班时分我都要去收银清班，把钱收好锁好，一天不落，风雨无阻，做到忘我的工作，不让每一天后悔，坚持做好每天的五步曲：一是晨会必查、合理调度;二是督促手下、保障畅通;三是合理支配、提高效率;四是严格考核、奖勤罚懒;五是解决疑难、不断改进。 唱好上述五步曲，我的收银课长的工作深受领导的观赏和同志们的拥护，至今我没有出过一次人为责任事故，没有遭到一次顾客
41、的投诉，没有出过任何钱帐差错，我个人的操劳，换来的是让领导放心，让同志们舒心，我不后悔我的每一天! 竞聘担当店长助理一职，又是我新的工作起点的开步，我假如竞聘上了，我会加倍的付出和努力，信任确定会迎来更加绚烂和辉煌的明天，信任我吧，选择我，没有后悔，我也不会让工作的每一天后悔! 店长竞聘演讲稿11 敬重的各位领导，友爱的同事们： 大家上午好！ 我叫xxx，现任旗舰店三楼楼层经理。从20xx年毕业于大洼县高中就从事了餐饮工作。至今已有四个年头了。首先感谢各位领导给了我这个呈现自我，提升自我的机会。虽然来到桃源的时间不长，但在此工作的半年多时间里，让我学到了很多东西、也成长了很多；同时让我更加明确
42、了自己的将来那就是做一名职业经理人。有了这个方向，我才有士气站在这里，来竞聘此次的后备店长。 我认为做一名店长，首先必需具备一个正确的自我价值观。企业为我们了宽敞的平台，我们就要为企业制造最大的价值。记得美国前总统林肯曾经说过这样的话“不要想国家为你做了什么，要想你能为国家做了什么？”我也常常用这句话来警示自己和身边的同事，不要想企业为我做了什么，要想我能为企业做什么？ 其次我认为做为一名店长最重要的是必需“德才兼备” 有人曾经这样总结：无德无才的人是废品坚决不用；有才无德的人是毒品要慎用；有德无才的人是次品企业培育；而有才有德的人是精品企业重用。 一个好的店长必需具备忠于职守和开拓创新的基本
43、素养。“忠于职守”是指对职业对企业的忠诚；所谓“开拓创新”是指不墨守成规，不机器化行事，擅长随机应变，自我否定和超越自己，还有就是擅长推陈出新。这一点与“忠于职守”并不冲突。在当今社会高度信息化的.大环境下，我们的顾客需求在变；我们的员工态度在变；员工的满意度更在发生巨大的变化。全部这些需要店长必需要与时俱进，不断提高和完善自我。 比如说，我觉得在酒店管理中：一视同仁的管理方式并不行取。由于每个员工的性格及工作范围都不同，这就需要管理者对下属的管理方法要灵敏多样、因人而异，一把钥匙开一把锁。在了解下属的过程中明确：不同的家庭关系；不同的诞生地点；不同的血型都会对人的性格产生或多或少的影响。所以
44、不能只留意在物质、奖惩和制度方面下功夫，而忽视了从人性、精神等人生观、世界观层面去激励。要知道引导员工树立正确的工作态度和服务理念是特别必要的。 店长职位对于餐饮企业来说至关重要，他就是一个店的核心人物，他的职业道德和职业水准直接关系着整个店的命脉，所以店长的营销意识至关重要。由于即使有了最佳的产品，最好的形象，最优秀的员工，而没有制造合理的利润，企业也会很快就陷入逆境而无法生存。在面临着全球性金融危机的时刻，我要努力创新，把现任岗位全力以付的做到最好，并且严格要求自己，努力学习、乐观进取。从而迎接将要来临的机遇和挑战。 此次竞聘后备店长，我的优势在于从事基层管理工作已经有3个年头了，在这段时
45、间里，我不但从试过且了解一线的全部岗位，而且在此期间我也收集、总结了很多经营方案和管理心得。此外，我宠爱我的本职工作，具备较强的学习力气和适应力气。当然我也有不足的地方：以前始终在做餐饮的微观管理，而现在将要面临的是对于一家店的宏观管理，阅历不足。所以我还要不断学习，完善自己。 22岁的我已褪去了年轻时的轻狂和浮躁，取而代之的是稳重和务实。现在的我渴望能有一个学习、进取的机会。从考上县重点高中的那一刻起我就坚信一句话：假如给我一个支点，我就可以撬起地球。 店长竞聘演讲稿12 敬重的各位领导、各位同事大家好： 首先，我感谢各位领导及同仁能够给我这样一个公开公正的竞聘机会。 我叫xxx，现年33岁
46、，中专学历，1996年武汉电信学校毕业，已在荆州电信公司工作15年。15年来我从电报业务开头做起，从事过电报业务、业务受理、前台营销和查询接待等工作。目前在太岳营业厅担当值班经理和查询接待等工作。 今日，我怀着满腔地热忱，怀着实现自我价值体现地激情，怀着为电信事业进一步进展做出自己应有贡献的想法，促成我走上了营业厅店长竞聘的演讲台。 我认为作为一名电信营业厅店长，应具备以下几个要素：1、宠爱电信事业，有猛烈的工作责任心；2、具备确定的学历，有较长的管理工作阅历；3、生疏电信业务流程；4、良好的心理素养和较强的语言沟通力气；5、具有较强的人员管理力气。从我15年的工作经受来看，以上五点我已基本具备。当然店长的职责及要求与我现阶段从事的岗位有很大的不同，要担当文湖营业厅店长一职，我还要做许多前期工作。首先要全面了解文湖营业厅的整体运行状况，包括各项工作职责与制度建设、各项基础工作的落实、各种资料的完善、各种记录的健全状况。其次要对营业厅员工要有基本熟识，初步了解每个人的性格、工作方法、家庭成员等，做到心中有数，才能有的放矢。再次是尽快进入角色，担当起岗位职责，确保营业厅工作正常有效运转。我的想法是： 一、完善岗位职责，合理进行人员调配 不断完善各岗位规范的工作流程与责任，确保三声服务到位，给客户一个和谐的营业厅与和谐的服务。