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1、建筑工人劳动合同精选14篇建筑工人劳动合同 篇1 聘用方（甲方）：_ 施工工地地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 劳动者（乙方）：_ 性别：_ 年龄：_ 籍贯：_ 身份证号码：_ 电话：_ 住址：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款、 第一条劳动合同期限 甲乙双方选择第_种 1、以完成确定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日；乙方完成_工作任务时本合同终止、 2、有固定期限劳动合同 （1）期限为_年、自_年_月_日至_年_月_日有效、（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，
2、试用期为_个月，可视乙方适应工作力气酌情增减、 （2）劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同、 （3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方、 其次条工作内容和工作地点 1、工程名称：_ 2、工程地点：_ 3、甲方招用乙方在_（项目名称）工程中担当_岗位（工种）工作、乙方的（工种）上岗证号码为_ 4、依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_ 第三条工作时间和休息休假 1、甲方支配乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）_工时制度、 2、甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时
3、制度的行政许可准备、 3、执行标准工时制度的，依据国家有关规定执行、 4、甲方对乙方实行的休假制度依据国家有关规定执行、 第四条劳动爱惜和劳动条件 1、甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工、 2、乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必需进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗、 3、甲方依据生产岗位的需要，依据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品、 4、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方必需严格遵守甲方的劳
4、动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害、 第五条劳动酬劳 1、乙方基本薪资为_元月，试用期薪资为_元/月、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行、并依据乙方的工作岗位，确定每月的工资酬劳、 2、甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证、 第六条保险福利待遇 甲方应为乙方办理社会保险、乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请、 第七条劳动合同的解除、终止 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华
5、人民共和国劳动合同法和国家及地方有关规定执行、 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： 1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的； 2、在试用期内被证明不符合聘用条件的； 3、严峻违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的； 4、签订合同时实行哄骗手段隐瞒个人重要事项的； 5、有意不履行岗位职责，造成重大损害的； 有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、在试用期内； 2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的、 第八条当事人商定的其他内容 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任
6、、 第九条甲乙双方商定的其他内容： 1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准、 2、_ 3、_ 第十条劳动争议处理及其它 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼、 第十一条合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效、本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份、 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件、附件与本合同具有同等的法律效力、 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：
7、_ 代表人（签字）：_ 身份证号：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同留意事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本状况，要推断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息猎取，同时，要求将这些内容明确写在合同中、 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点、 3、劳动酬劳要定清楚，避开口头商定、如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是依据什么标准发放的？这些数据确定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺、 4、劳动酬劳的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中、 5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用
8、人单位要各保管一份、劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证、 建筑工人劳动合同 篇2 甲方(用人单位)： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方(劳动者)： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公正自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 自20_年8月1日起至20_年_12_月_30_日止。 二、工作内容和工作时间 依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 项目施工员和现场负责岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 乙方应依据甲方的要求，
9、按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 甲方因生产特点不能依据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动酬劳和社会保险 甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以月工资制。乙方月工资为6000元。试用期的工资为5000元/月 甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月15日前支付工资，并由乙方签字确认。 四、劳动爱惜和劳动条件 甲方为乙方供应符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动平安爱惜设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳
10、动爱惜。 甲方在乙方上岗前对乙方进行平安生产教育。在施工现场，甲方必需依据国家建筑施工平安生产的规定，实行必要的平安措施。 甲方为乙方供应的.宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必需达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准。 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 五、劳动纪律 甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格
11、遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权提出批判、检举和控告。 六、劳动合同的解除和终止 甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得任凭解除本合同。 劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件消逝，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的
12、，依据劳动法及有关规定执行。乙方依据劳动法第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应依据劳动法及有关规定执行。 甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。 八、劳动争议处理 甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他商定 甲、乙双方共同协商解决, 本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同一
13、式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章) 乙方(签字) 法定代表人(签字) 签字日期：20_年8月1日 签字日期：20_年8月1日 建筑工人劳动合同 篇3 用人单位（甲方）_ 名称：_ 地址：_ 法人代表（主要负责人）：_ 联系人：_ 电话：_ 员工（乙方）_ 姓名：_ 身份证号码：_ 性别：_ 现住址：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和深圳经济特区劳动合同条件及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着公正自愿、协商全都的原则，达成如下协议： 一、合同期限 （一）合同期限 甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限、 1、固定期限年，合同期从_年_
14、月_日起至_年_月_日止、 2、无固定期限，合同期从年月日起， 3、完成确定的工作为期限，从_年_月_日起至（工作）完成止、 （二）试用期限 试用期限为个月、（试用期包括在合同周期内，如无试用期，则填写“无”） 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是： 三、工作时间 1、甲方支配乙方每日工作 2、甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，在保障乙方身体健康的条件下延长不得超过一小时；因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，加班加点每月不得超过三十六小时、如属法律、行政法规定的其他情形延长工
15、作时间，不受上款规定限制、 四、工资待遇 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第_种形式执行，不得低于宝安区最低工资标准、 1、乙方试用期工资/月；试用期满工资为/月（元/日）、 2、其他形式： （二）甲方每月日为发薪日、甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资、 （三）乙方加班加点工资、假期工资及特殊状况下的工资支付按深圳市员工工资支付条例等法律法规的有关规定执行、 五、甲方为乙方供应的劳动爱惜和劳动条件、社会保障和福利待遇以及本合同的变更、解除和终止、劳动争议的处理等事项依据国家和省、市相关劳动法律法规规章和政策执行、 六、双方认为需要商定的其他事项：（内容不得违
16、反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）： 七、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效、 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份、 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 建筑工人劳动合同 篇4 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 劳 动 合 同 书 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定,甲乙双方经公正协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方 法定代表人 施工工地地址 住宅地通讯地址 其次条 乙方 性别
17、居民身份证号 诞生日期 年 月 日 家庭住址 XX编码 户口所在地 省(市) 区(县) 乡(镇 _村 乙方工作起始时间 年 月 日 二、劳动合同期限 第三条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) ( )1、以完成确定工作为期限的合同 本合同生效日期为_ 年 月 日;乙方完成 工作任务时本合同终止。 ( )2、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期至 年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担当 岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为 第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 四、工作时间
18、和休息休假 第六条 甲方支配乙方执行(标准、综合计算工时、不定时) 工时制度。 甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可准备。 执行标准工时制度的，依据国家有关规定执行。 第七条 甲方对乙方实行的休假制度依据国家有关规定执行。 五、劳动爱惜和劳动条件 第八条 甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必需进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。 第九条 甲方依据生产岗
19、位的需要，依据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。 第十条 甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方必需严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 六、劳动酬劳 第十一条 乙方月工资标准为 元或按 执行。 甲乙双方对工资的其他商定 第十二条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。 七、保险福利待遇 第十三条 甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接
20、向劳动保障部门提出工伤认定申请。 八、劳动合同的解除、终止 第十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及地方有关规定执行。 九、当事人商定的其他内容 第十五条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十六条 甲乙双方商定的其他内容： 十、劳动争议处理及其它 第十七条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 第十八条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按
21、有关规定执行。 第十九条 本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公 章)： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人或托付代理人： (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 劳动合同变更书 经甲乙双方协商全都，对本合同做以下变更： 甲方 (公 章) 乙方 (签字或盖章) 法定代表人(主要负责人) 或托付代理人(签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 建筑工人劳动合同 篇5 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(托付代理人)： _地址：_ 性质：_ 联 系 电 话：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性 别：_ 出 生 年 月：_ 家 庭 住 址：_ 居民身份证号码
22、：_ 联 系 电 话：_ 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和湖南省劳动合同规定等法律、法规，在公正自愿、协商全都的基础上，全都同意订立本劳动合同。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消逝时止。 (三)以完成确定的工作(任务)为期限。 自_年_月_日至_工作(任务)完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 二、工作岗位 (一)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位工作，担当工种或职务
23、，具体工作内容为：_ 。 (二)甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必需按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。 (三)经双方协商全都，甲方可依据工作需要对乙方工作岗位进行调整。 三、劳动酬劳 (一)乙方试用期的工资标准为：_ 元月。 (二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式： 1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_；其金额分别为_、_、_、_。 2、全额计件工资：甲方应依据自身状况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为_ 。 3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元月；如乙方的工作岗位调整，按新
24、岗位所对应的工资标准执行。 4、其他工资形式。具体方法在本合同第十条中明确。 (三)甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或者拖欠。 (四)甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地颁布的最低工资标准。 (五)甲方支配乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 甲方应依据国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率准时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。 (二)福利待遇 1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资
25、和疾病救济费按国家和省有关规定执行。 2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供应亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。 五、劳动爱惜和劳动条件 (一)工作时间 1、标准工作制：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一支配。 2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。 3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一支配。 (二)休息休假 1、甲方保证乙方每周至少休息一天。 2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。 3、甲方因施工生产需要，商得乙
26、方同意后，可支配乙方加班，日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方要严格执行国家和省有关劳动爱惜的法律、法规和规章制度，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必需的劳动工具、劳动爱惜用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。 (四)甲方执行国家有关规定对乙方进行平安生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其
27、管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 (一)甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。 (二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更合同条款的，必需提前15天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订劳动合同变更书 (二)有下列状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更
28、本合同的相关条款： 1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效 2、_ 3、_ (三)经甲乙双方协商全都，可以解除本合同。 (四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，依据甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的商定应当解除劳动合同的； 3、严峻失职、营私舞弊或泄露商业隐秘，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 (五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2、
29、乙方经考核不能胜任本合同商定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 (七)乙方有下列状况之一的，甲方不得依据第（五）、（六）项解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的； 2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、符合法律、法规规定的其他状况的； (八)有下列状
30、况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险费： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方克扣或者无故拖欠工资的； 4、甲方拒不支付延长工作时间工资酬劳的； 5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的； 6、甲方未依据本合同商定供应劳动爱惜和劳动条件的； (九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续。 (十)符合下列条件之一的，本合同即行终止： 1、 合同期限届满的； 2、 合同商定的终止条件出观的： 建筑工人劳动合同 篇6 甲方(用人单位)名称：法
31、定代表人(或主要负责人)： 所在地址： 乙方(劳动者)姓名：文化程度： 身份证号码： 家庭地址： 现居住地址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、公正的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 劳动合同期限按下列第( )项确定 A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止; B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从_年_月_日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止; C.本合同
32、为以完成确定工作任务为期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起至工作任务完成即行终止。 若乙方实际用工起始时间与本合同商定起始时间不全都，以实际用工之日为本合同起始时间。 二、工作内容及工作地点 (一)依据甲方生产(工作)需要，乙方同意在行政岗位(工种)工作。 经甲乙双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所担当的生产(工作)内容。 (二)甲方支配乙方的工作地点：。 依据工作需要，经甲乙双方协商全都，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 乙方所在岗位的工时制度按以下( )项确定 A.标准工时工作制 B.不定时工作制 C.综
33、合计算工时工作制 甲乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊缘由，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人看法的基础上，实行集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。 甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。 四、劳动酬劳 (一)乙方试用期内的月
34、工资为元;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同商定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 (二)试用期满后，乙方的月工资为3000元，工资形式为( )。 1.计时工资2.计件工资 依据甲方的工资支配制度，经甲乙双方协商全都，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准)。 (三)乙方工资支付形式为( ) 1.银行代发2.现金支付 (四)甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方供应工资清单。工资发放日为每月日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。 (五)乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确
35、定和发放以及特殊状况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。 五、社会保险 (一)甲方应按规定准时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动爱惜等有关规定执行。 (三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 (一)甲乙双方都必需严格执行国家平安生产的法律法规，遵守劳动爱惜、职业危害防护等
36、有关规定。 (二)甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动爱惜设施、设备、劳动防护用品及其他劳动爱惜条件。 (三)乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。 (四)甲方必需严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同)的岗位(工种)，甲方应当照实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并实行符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。 (五)乙方从事具有职业病危害岗位(工种)的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，准时照实告知乙方检查状况，并为乙方建立职业健康监护档案。 七、合同的变更、解除和终止 (一)甲乙双方协商全都后，可以变更合同，并准时办理书面变更手续。 (二)除劳动合同法第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。 (三)符合劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有劳动合同法第四十二条规定情形的，甲方不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 (四)符合