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1、文本为Word版本，下载可任意编辑如何写知识产权业务合作协议(五篇) 无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 如何写知识产权业务合作协议一 乙方：_地址：_电话：_联系人：_ 根据中华人民共和国著作权法、中华人民共和国专利法、计算机软件保护条例等相关规定，甲方、乙方双方遵循平等自愿和诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同， 一、甲方将其依法享有完全知识产权的甲方软件的全部知识产权无偿且无地域限制的转让给乙方。 二、甲方软件知识产权自甲方软件创作完成之
2、日起即转至乙方享有。 如转让甲方软件知识产权需要办理相关登记、备案手续，甲方应协助乙方进行办理并承担全部相关费用。 甲方应当在本合同签署之日起三日内向乙方交付全部源程序代码及其他相关文件资料。 甲方不得私自留存任何副本。 三、甲方向乙方保证其所持有的甲方软件权利状况真实、合法、有效。 甲方承诺，在本合同签订之日起，甲方未经乙方同意不再以任何方式使用或许可任何第三方使用甲方软件。 四、甲方保证甲方软件为甲方的原创作品，且在任何范围内未曾自行或授权任何人对甲方软件进行任何形式的使用。如甲方违反上述保证义务，乙方有权要求甲方赔偿乙方的全部损失。同时，乙方亦有权选择解除本合同。 五、甲方保证对甲方软件
3、享有完全的知识产权，且甲方软件不违反任何法律法规规定且不侵犯任何第三方的合法权益，如甲方违反上述保证义务，乙方有权要求甲方赔偿乙方的全部损失。同时，乙方亦有权选择解除本合同。 六、本合同对甲乙双方均具有约束力，双方当事人应本着诚实信用的原则履行合同约定的义务，一方当事人违约而给对方当事人造成损害的应当承担相应的赔偿责任。 如若因甲方原因导致乙方不能完全享有甲方软件知识产权的，甲方应一次性全额向乙方退回乙方向甲方颁发的奖金元人民币，并支付不少于奖金数额的违约金，如违约金不足弥补乙方损失，就不足弥补部分，乙方有权继续向甲方追偿。 七、本合同未尽事宜，由合同各方另行协商。 八、本合同一式四份，具有同
4、等法律效力。甲乙方各持二份。 九、本合同自双方签字盖章之日起生效。 十、本合同适用中华人民共和国法律，如有争议，提交乙方所在地人民法院诉讼解决。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 如何写知识产权业务合作协议二 法律顾问聘请方 (以下简称甲方)： 受聘法律职业机构(以下简称乙方)：浙江律师事务所 序言 鉴于甲方为中国境内合法注册与存续的企业，其生产经营发展活动对于专利、商标、版权、商业秘密、反不正当竞争等知识产权法律产品或服务有需求。 鉴于乙方为在中国境内司法行政机关批准成立的具有法律服务资质且存续的律师事务所，且乙方同时具备专利、商标、版权和律师事务所资质的专业知识产权非诉与诉讼代理
5、法律服务机构，能为企业提供从知识产权咨询、知识产权检索、知识产权申请、知识产权实施、知识产权保护、知识产权管理以及国外知识申请与保护等全程一战顾问式服务。 甲方聘请乙方担任其企业常年知识产权法律顾问，双方根据专利法、商标法、版权法、反不正当竞争法、合同法和律师法等法律法规及行政规章，自愿平等友好协商一致，达成本合同。 第1条 企业常年知识产权法律顾问服务总体目标 1.1 提高企业知识产权保护意识，协助制定企业知识产权方案，推进知识产权战略实施。 1.2 预防、规避、降低或化解知识产权侵权风险，逐步形成知识产权优势。 1.3 提高知识产权管理和运用水平，改善或促进企业知识产权持续创新文化建设，形
6、成知识产权竞争壁垒与优势。 第2条 企业常年知识产权法律顾问服务内容 2.1 就甲方日常涉及的知识产权(商标、专利、版权、商业秘密等)法律问题提供口头或书面(根据其要求)法律咨询意见。 2.2 指导、草拟、审查各类知识产权协议或协议中的知识产权条款。 2.3 协助制定企业知识产权方案，推进知识产权战略实施，就企业的知识产权组织构架、人员安排、工作方式和工作流程提供咨询意见。 2.4 根据甲方需求甲方可以要求乙方查找或提供甲方所在行业的知识产权法律法规、规章制度以及相关案例。 2.4协助企业进行或提供知识产权检索，指导企业如何规避知识产权侵权风险。 2.5 协助企业参与知识产权许可、转让等事宜活
7、动谈判与论证(专项或重大的另外协商收费)。 2.6 为企业投资、引进技术中涉及知识产权提供法律意见。 2.7 对甲方有关商标创意、商标使用、商标管理、商标保护、商标运用等提出口头建议或书面意见。 2.8 就企业是否侵犯他人图片、文字、字体转摘、视频等作品出具口头或者书面意见。 2.9 就他人侵犯甲方知识产权发送声明函或以乙方名义出具律师函(10封以上部分另外协商)。 2.10 就甲方收到涉嫌侵犯知识产权案件进行简要分析与回复，就企业的技术相对每个专利是否侵权，出具专利侵权判定法律意见书，一般情况下每个专利侵权判定法律意见书费用为5000-10000元，幅度根据个案的难易程度最终确定，疑难案件另
8、外协商。 2.11 就甲方面临的知识产权纠纷进行法律论证，提出解决方案，出具法律意见书。 2.12 就重大或复杂案件(如需大量时间或工作的案件)的侵权判定法律意见书费用双方再协商确定。 2.13 对甲方涉及的知识产权诉讼、仲裁、调解等司法事宜提供法律意见，对于甲方委托乙方代理上述司法事宜的，应另行办理委托手续，乙方应优先接受委托，并按收费标准给予适当优惠。 备注：上述服务内容为乙方可能提供的法律服务列表，甲方根据其自身需求进行合理选择。 2.14 其它知识产权法律咨询。 2.15 办理下列知识产权等专项法律事务，按照标准代理费进行适当优惠(代理费已经约定优惠的除外)。 2.15.1 申请专利、
9、办理著录项目变更、复审与无效、专利民事纠纷、专利行政诉讼等专项法律事务; 2.12.2 商标注册、复审、异议、商标侵权纠纷等事务，计算机软件登记和著作权登记。 2.12.3 就公司的技术相对每个专利是否侵权，出具专利侵权判定法律意见书，一般情况下每个专利侵权判定法律意见书费用为5000-10000元，幅度根据个案的难易程度最终确定。 第3条 企业常年知识产权法律顾问事务服务合理性原则 3.1 因乙方工作性质为提供专业的计时性法律服务，且本合同主要为常规类常年知识产权法律顾问合同，以咨询类、询问为主，而非项目类、或长时间投入的专项或复杂类法律事宜，双方应本着互相配合和理解的原则，甲方应适量合理地
10、要求乙方提供顾问服务，服务的工作时间和工作量应适当。 3.2 乙方以即时口头、电话、email等迅速方便的交流方式及时处理顾问事务，非对外需要或备案留底需要则可以优先出具口头意见，非紧急事宜应与乙方人员提前约定工作时间。 3.3甲方不得长时间占用乙方有限的工作时间资源，原则上每月工作量总量不超过 个工作日，或者重大专项法律服务项目另行约定服务时间，加付专项代理费。 第4条 按月评估顾问工作成果 4.1 按月评估顾问工作成果，若甲方认为乙方的顾问工作未达合同约定要求，应在次月的10日前提出，次月10日前未提出的，视为乙方顾问工作达到合同约定要求。 4.2 甲方提出的不符合合同要求部分可以要求乙方
11、改善或进行弥补。 第5条 法律顾问团组成5.1 乙方接受甲方聘请，根据甲方经营范围、实际法律服务需求、顾问费级别与类型、保密需求、地域与专业度，组成下列人员为甲方法律顾问团。 5.2 因专业度限制或分工，部分法律事宜乙方无法自行完成的可以委托其他相应机构完成，未经过甲方同意的乙方对其成果负责，经乙方推荐的，则甲方自行判断其他机构的工作成果。 5.3 乙方担任甲方知识产权法律顾问的成员(执业律师、专利代理人、实习律师、实习专利代理人、法律辅助人员、事务性辅助人员)应按甲乙双方事前约定的时间、地点进行工作，且及时处理甲方的法律问题或事务，乙方成员因合理原因(包括但不限于正常工作调动、离职、时间冲突
12、、回避、身体状况等)无法继续或暂时不能提供服务时，乙方应及时安排其他人员完成甲方事宜。 第6条 顾问费用、期限及支付方式 6.1 顾问费用：优惠前人民币(大写) 万 仟元整; 优惠后人民币(大写) 万 仟元整，( )。 6.2 顾问期限： 年，自 20 年 月 日至20 年 月 日。合同到期后可以续签。 6.3 支付方式：合同签订后 5 个工作日支付到乙方指定对公账户，乙方开具正式税务发票。 6.4. 乙方指定对公账户： 户名：浙江律师事务所，开户行： ，账号： 第7条 不计入顾问费用的事宜 7.1下列费用不计入在顾问费之内，需要由甲方另外承担。 7.1.1 法院、仲裁机构、行政机关、公证机关
13、等收取的诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费、查档费、文印费、翻译费、行政许可费等费用，特别是知识产权局授权的官费。 7.1.2 杭州市区以外所发生的交通、通讯、食宿等费用。 7.1.3 乙方对甲方的纠纷、诉讼、仲裁、重大专项法律事务或代理的另行优惠收费。 7.2 对于基本大于或与顾问时间明显不匹配的法律事宜，乙方提出或新增收费需与甲方协商。 第8条 甲方权利与义务 8.1 为使乙方正确及时完成委托事项，甲方应根据乙方要求如实提供有关资料和信息，并承担诚信责任，不得提供虚假材料，不得伪造证据与资料，不得虚假陈述。 8.2 按时足额向乙方支付顾问费和乙方实际支出的办案费用(若有产生)。 8.3 为乙方
14、处理甲方委托的事宜提供所需的便利条件，如必要的资料、文件、交通及其它便利。 8.4 体谅乙方的职业纪律约束，不强求乙方出具有违其职业操守的法律文件，甲方应尊重指派代理人依据法律独立、不受干扰地作出专业判断的权利。 8.5 甲方有监督乙方提供法律服务的权利，有权要求乙方及时处理甲方法律事务。 第9条 乙方权利与义务 9.1 乙方应在最有效时间内，勤勉尽责、保质保量完成甲方委托的事宜，并依据法律做出专业判断，努力维护甲方的合法权益。 9.2 乙方应对甲方提供的资料、信息(本身需要符合的商业秘密或技术秘密)承担保密责任，除依据国家法律有权了解该秘密的其他人员以外，未经甲方许可，不得向任何组织或个人泄
15、露，更不得利用甲方的商业秘密或技术秘密牟利。 9.3 乙方不得违反律师法，不得违背职业操守和执业纪律，未经甲方同意，不得与甲方有严重利益冲突的(需甲方提前提出名单与冲突理由，或知道后及时提出协商解决)另一方提供冲突的法律服务。 9.4 乙方可以对顾问成果做介绍或适度介绍或案例介绍，特别是顾问成果比较理想的情况下，除非甲方书面通知不同意。乙方进行宣传或适度宣传应恪守甲方商业秘密和技术秘密，泄露商业秘密或技术秘密的乙方应承担相应法律责任。 9.5 因专业度、经验、时间、检索条件、各地裁判观点存在的不确定性等各方因素的限制，乙方出具的口头或书面意见仅供甲方决策参考，乙方意见不代表司法机关最终的裁判意
16、见，甲方无法要求乙方出具的任何意见或建议100%准确。甲方根据乙方意见或建议而进行的商业活动导致经营损失的不得要求乙方赔偿。但乙方违反法律法规故意做出错误意见的，可以要求乙方承担相应责任。 第10条 合同的变更或解除 10.1甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同或者变更部分合同条款或者签订补充协议，协商顾问费的收取。 10.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同，乙方可以不退回法律顾问费，合同解除后乙方停止提供法律顾问服务。 10.2.1 甲方提供虚假资料，或伪造证据或虚假陈述。 10.2.2 甲方要求乙方参与或作出违法或不合理事宜或文书。 10.2.3 甲方未按时支付顾问费用。 10
17、.2.4 甲方的不当行为致使乙方收到名誉或财产损失的。 10.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同。 10.3.1 未经甲方同意，擅自更换作为甲方法律顾问主要人员(因客观原因或合理调整除外)且导致未及时完成主要工作的。 10.3.2 泄露甲方商业秘密或技术秘密的。 10.3.3 乙方故意违反法律法规作出的法律意见书致使甲方受到严重名誉或财产损失的。 第11条 争议解决与管辖 11.1 双方发生争议应书面告知对方，对方未予以理睬或解决方案无法达到一方的要求后可以诉讼解决。 11.2 因本合同主要为提供法律服务事宜，履行地主要为乙方所在地，因此管辖法院约定为乙方所在地浙江省杭州市西湖区人民法院
18、。 第12条 双方合同联系人 双方指定本合同事务处理及日常事务联系人。 第13条 合同一式二份，双方各执一份;盖章后生效。 以下由合同双方签署 如何写知识产权业务合作协议三 为保障海峡两岸人民权益，促进两岸经济、科技与文化发展，海峡两岸关系协会与财团法人海峡交流基金会就两岸知识产权(智慧财产权)保护合作事宜，经平等协商，达成协议如下： 一、合作目标 双方同意本着平等互惠原则，加强专利、商标、著作权及植物新品种权(植物品种权)(以下简称品种权)等两岸知识产权(智慧财产权)保护方面的交流与合作，协商解决相关问题，提升两岸知识产权(智慧财产权)的创新、应用、管理及保护。 二、优先权利 双方同意依各自
19、规定，确认对方专利、商标及品种权第一次申请日的效力，并积极推动作出相应安排，保障两岸人民的优先权权益。 三、保护品种 双方同意在各自公告的植物品种保护名录(植物种类)范围内受理对方品种权的申请，并就扩大植物品种保护名录(可申请品种权之植物种类)进行协商。 四、审查合作 双方同意推动相互利用专利检索与审查结果、品种权审查和测试等合作及协商。 五、业界合作 双方同意促进两岸专利、商标等业界合作，提供有效、便捷服务。 六、认证服务 双方同意为促进两岸著作权贸易，建立著作权认证合作机制，于一方音像(影音)制品于他方出版时，得由一方指定之相关协会或团体办理著作权认证，并就建立图书、软件(电脑程式)等其他
20、作品、制品认证制度交换意见。 七、协处机制 双方同意建立执法协处机制，依各自规定妥善处理下列知识产权(智慧财产权)保护事宜： (一)打击盗版及仿冒，特别是查处经由网络(网路)提供或帮助提供盗版图书、音像(影音)及软件(电脑程式)等侵权网站，以及在市场流通的盗版及仿冒品; (二)保护驰名(著名)商标、地理标志或著名产地名称，共同防止恶意抢注行为，并保障权利人行使申请撤销被抢注驰名(著名)商标、地理标志或著名产地名称的权利; (三)强化水果及其他农产品虚伪产地标识(示)之市场监管及查处措施; (四)其他知识产权(智慧财产权)保护事宜。 在处理上述权益保护事宜时，双方可相互提供必要的资讯，并通报处理
21、结果。 八、业务交流 双方同意开展知识产权(智慧财产权)业务交流与合作事项如下： (一)推动业务主管部门人员进行工作会晤、考察参访、经验和技术交流、举办研讨会等，开展相关业务培训; (二)交换制度规范、数据文献资料(资料库)及其他相关资讯; (三)推动相关文件电子交换合作; (四)促进著作权集体管理组织交流与合作; (五)加强对相关企业、代理人及公众的宣导; (六)双方同意之其他合作事项。 九、工作规划 双方同意分别设置专利、商标、著作权及品种权等工作组，负责商定具体工作规划及方案。 十、保密义务 双方同意对于在执行本协议相关活动中所获资讯予以保密。但依请求目的使用者，不在此限。 十一、限制用
22、途 双方同意仅依请求目的使用对方提供之资料。但双方另有约定者，不在此限。 十二、文书格式 双方同意交换、通报、查询资讯及日常业务联系等，使用商定的文书格式。 十三、联系主体 本协议议定事项，由双方业务主管部门指定的联络人相互联系实施。必要时，经双方同意得指定其他单位进行联系。 本协议其他相关事宜，由海峡两岸关系协会与财团法人海峡交流基金会联系。 十四、协议履行与变更 双方应遵守协议。 本协议变更，应经双方协商同意，并以书面形式确认。 十五、争议解决 因适用本协议所生争议，双方应尽速协商解决。 十六、未尽事宜 本协议如有未尽事宜，双方得以适当方式另行商定。 十七、签署生效 本协议签署后，双方应各
23、自完成相关程序并以书面通知对方。本协议自双方均收到对方通知后次日起生效。 本协议于六月二十九日签署，一式四份，双方各执两份。 海峡两岸关系协会 会长 陈云林 财团法人海峡交流基金会 董事长 江丙坤 如何写知识产权业务合作协议四 每个行业签订的劳动合同有所不同，对于知识产权行业，雇员和雇主之间法律关系的特点需要从知识产权、业务信息和机密信息保护的角度进行研究。目前广泛采用的以个人接触、协议和集体劳动合同等形式调节劳动关系的做法，导致必须非常仔细地对待各方在上述微妙领域中的义务，寻求并采取相应措施来保证这些义务。以下是我为大家整理的知识产权行业劳动合同模板精选3篇，供大家参考学习。 知识产权行业劳
24、动合同模板1 甲方：_(以下称“甲方”) 通讯地址： 法定代表人或委托代理人：_ 乙方：_(以下称“乙方”) 身份证号码： 家庭住址：_ 户籍地址：_ 联系方式：_(固定电话)_(移动电话) 紧急联系人：_联系电话：_ 乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为(_)。 a.固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，
25、共_个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 b.无固定期限，自_年_月_日起至合同 第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 c.以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章试用期 第三条甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。 第四条 录用条件为： 1.学历文化：_。 2.身体状况：_。 3.工作技能
26、：_。 4.团队精神：_。 5.其他：_。 第三章工作内容与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事_工作，详见“职责描述”; 第六条 乙方的工作地点为_。 第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： a.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受; b.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由
27、双方协商确定; c.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第四章工作时间与休息时间 第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度(_)。 a.标准工时制。 b.不定时工时制。 c.综合计算工时制。 第十条 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 第十二条 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第五章规章制度与劳动纪律 第十三条 乙方自觉遵守国家的法律
28、、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的 第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 第六章劳动报酬 第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式(_)。 a.计时形式：乙方的月基本工资(若非特别说明，均为税前应发工资)为：_，岗位工资为_元，效
29、益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为_元小时，事假扣除标准为_元小时，病假扣除标准为_元小时。 b.计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 c.其他工资形式：_。 第十八条 甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。 第十九条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。 第二十条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 第七章社会保险和福利待遇 第二十一条甲方根据国家和_市有关规定为乙方参加购买下述社会保险(_)，乙方个人缴纳部分由乙方自行承
30、担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 x镇社会保险 b.小_镇社会保险 c.外来从业人员综合保险 d.其他_。 第二十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和_市有关规定执行。 第二十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和_市有关规定执行。 第二十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇： _。 。 。 第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第二十五条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第二十六
31、条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 第二十七条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第九章劳动合同的变更、解除和终止 第二十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 第二十九条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 第三十条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前_日通知乙方解除合同。 第三十一条
32、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方： a.因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 b.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 c.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 d.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成
33、5000元(含)以上重大损害的。 e.乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车(客尚)死亡事故或次责以上(含次责)特大行车(客伤)事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。 乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损5千元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。 .乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 .乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 .乙
34、方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。 .法律法规规定的其他情形。 第三十二条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前_日以书面形式通知乙方： a.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。 b.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。 c.甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。 d.甲方的生产经营发生严重困难的。
35、 e.依据合同 第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。 第三十三条 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同： a.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。 b.甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。 c.甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。 d.甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。 e.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。 乙方提前三十天向甲方提出辞职。 第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同 第二十九条的规定解除合同： a.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病
36、人在诊断或者医学观察期间的。 b.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 c.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 d.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 e.在本单位连续工作满_年，且距法定退休年龄不足_年的。 法律法规规定的其他情形。 第三十五条 有下列情形之一的，合同自行终止： a.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。 b.当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。 c.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。 d.乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。 e.乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继
37、续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。 法律法规规定的其他情形。 第三十六条 合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同 第三十四条所规定情形之一的，同时不属于三十一条约定的，合同顺延至相应情形消失。 第十章经济补偿与赔偿 第三十七条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。 第三十八条 除按合同三十一规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应
38、给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。 第三十九条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(包括并不限于此)中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。 第十一章培训服务期与竞业限制 第四十条乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_年_月_日起至_年_月_日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用_元人民币，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部
39、分所应分摊的培训费用偿付。 第四十一条 双方可另行签订培训教育协议，约定具体服务期、赔偿标准并执行。 第四十二条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容： a.技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。 b.经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招
40、投标中的标的及标书内容等。 xx公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。 第四十三条乙方的竞业限制期限自_年_月_日起至_年_月_日。竞业限制的范围为_，地域为_。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为_，支付方式为_。若乙方违反 第四十二条规定的，应支付违约金_元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。 第十二章劳动争议处理 第四十四条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第十三章其他规定 第四十五条 甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训
41、协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。 第四十六条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。 第四十七条 合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。 第四十八条合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议的规定与合同不一致的，以合同为准。 第四十九条乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 第五十条 甲、乙双方另行约定条款 _。 。 。 第五十一条 合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。 知识产权行业劳动合同模板2 甲方：_ 企业法人营业执照注册号：_ 组织机构代码证代码：_ 乙方：_