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1、生产部企业员工薪资构成、分配方案一、目的为充分调动生产部企业员工工作积极性，提高劳动生产效率，建 立起以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制，把企业 员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实现薪酬管理管控 与分配的规章制度化，规范化。二、适用范围适用于各生产部副经理以下所有从事非计件制及计件制工作的 企业员工。三、企业员工薪资构成及分配方法根据公司企业员工薪资定级标准与考核原那么相关规定，本部 门机构企业员工薪资由职级工资、工龄工资、点工工资及各项福利补 （津）贴三局部构成，其中，职级工资包括“基本工资”和“考核工 资”两局部。L职级工资由各生产部制定内部企业员工薪资定级评价指
2、标体系，结合岗位 关键度、个人工作能力等考量因素，参照企、业员工薪资定级标准与 考核原那么之2. 10各生产部岗位、职级及薪资范围表确定。1. 1基本工资该局部以职级工资总额的50%为限。作为保障企业员工基本生活 之局部，只与当月企业员工个人出勤状况相挂钩。L2考核工资以各生产部岗位性质不同，该考核工资细分为非计件制考核工资 和计件制考核工资两大类，该局部不以职级工资总额的50%为限。各 生产部自行制定部门机构内考核实施细那么。1. 2.1非计件制考核工资原那么上非计件制工作岗位应依据岗位标准设立周严性关键业绩 指标予以考核。1 . 2. 2计件制考核工资(1)计件制岗位应在完成劳动定额基础上
3、实施产量计件制考核。(2)公司根据各生产部当月交库计件质量本合同支付资金服务的 制造工资本钱对各生产部计件工资进行总额控制，并于每月底汇总当 月各生产部计件工资总额。对由于各工序计件产量与各生产部交库产 量不一致造成的当月各生产部计件工资总额与应发计件工资总额不 一致的情形，根据实际情况放在次月调剂。(3)各生产部根据各工序定额、计件单价和作业员当天产量直接计 算当天个人应得计件工资。计件制考核工资由生管部统计相关人员汇 总并经过核对后交人事、财务部门机构办理工资发放事宜。2 .点工工资各生产部接受暂时没有计件单价的工作及其他临时突击性工作 任务的，在合理安排劳动定额前提下执行3元/小时的点工
4、工资，此 项工资在计件工资外单独报批。(此项工资从事非计件制作业的生产 部企业员工不能享受）。3 .工龄工资工龄工资与企业员工在本企业工作年限挂钩，一律从本公司注册 成立法定时间-2002年起算（工龄工资发放以 年为上限），具体实 施方法详见公司企业员工薪资定级标准与考核原那么之第二局部 一-2.2工龄工资调整实施方案（2007年3月公布）。4 .各项补（津）贴4.1 全勤奖为加强企业员工考勤管理管控，鼓励企业员工出满勤，根据公司 相关规定，对本部门机构企业员工实行全勤奖考核规章制度，该项津 贴额度为30元/月，按公司规定每月分解为上、下两半月考核。4. 2交通补贴对各生产部从事计件制工作企业
5、员工及从事跟班的非计件制工 作企业员工发放每月30元的乘车补贴，缺勤者除按章考核全勤奖外， 按1元/天扣发本项补贴。4. 3营养补贴该项补贴结合岗位特殊性只适用于局部计件制工作岗位，具体补 贴标准为LAMP线配胶员、封装作业员、DISPLAY线配胶员、压PCB 作业员：30元/月；LAMP线封装领班、品管、DISPLAY线其他封装相 关人员：15元/月。缺勤者除按章考核全勤奖外，须以实际缺勤天数 扣发本项补贴。注：此项补贴包含在各生产部当月交库计件质量本合同支付资金服务制造工资本钱总额之中，公司不另行发放。4. 4夜班补贴该项补贴由生产部发放，适用于从事计件制工作夜班企业员工， 补贴标准是：凌
6、晨1点后3元/班，凌晨4点后5元/班。4. 5加班补贴该项补贴由生产部发放，适用于需加班从事计件制工作的手开工 序企业员工，补贴标准是：2元/小时。4. 6病假补贴根据国家及公司相关规定对正常办理病假手续并能提供有效诊 断证明的企业员工给予病假工资待遇，具体实施方法参照公司关于 企业员工请假工资待遇的调整规定（2006年12月31日公布）执行。4.7公假补贴凡国家规定的各种公假，如丧假、婚假、探亲假、产假等，在履 行公司规定手续后，可依据相关规定享受24元/日的公假补贴。4. 8学历（学位）与职称津贴参照公司企业员工薪资定级标准与考核原那么相关规定执行。四、试用期企业员工薪资待遇规定处于试用培训期内企业员工，在其通过试用考察期后，其试用期 薪资级别原那么上依据其个人工作能力及拟聘用岗位参照公司企业员 工薪资定级标准与考核原那么之2. 10各生产部岗位、职级及薪资 范围表在末 级内确定；在此期间内，除可依规定享受学历与职称 津贴外，不享受任何其它形式的补（津）贴待遇，但从公司内其它部 门机构调入本部门机构试用培训、此前已通过进厂试用的情形除外。附件：L XX生产部企业员工绩效考核实施细那么；2 . XX生产部企业员工绩效考核实施细那么;3 . XX生产部企业员工绩效考核实施细那么;4 .各生产部工序标准计件单价表；5 .各机种折算系数表。