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1、2022年度组织生活会工作方案、支部班子 对照检查材料汇编（3篇）目录1 .支部2022年度组织生活会和民主评议党员工作方案.支部班子2022年度组织生活会对照检查材料2 .2022年度组织生活会党员干部对照检查材料确立”的丰富内涵和精神实质。二是切实做到“两个维护” 还有差距。支委和支部的同志对“两个维护”更多时候口号 多，习惯开会时说说，在践行上还有差距。（二）组织学习深入系统不够。不管是支部集中学习， 还是开展自学，支委和支部党员基本都没有按照“读原文、 学原著、悟原理”的要求深入研讨、深刻领会。二是运用指 导工作实践不够。为学习而学习、为理论而理论，学习与实 践“两张皮”。存在领学读提
2、纲，发言准备不充分，谈工作 推动多、谈思想认识少等问题，把学习与工作割裂开来对待。（三）对照牢记“国之大者”、对党忠诚为党分忧、为 党尽责、为党奉献方面存在的差距和不足。一是对“国之大 者”理解和认识有差距。认为支部是基层组织，“国之大者” 是上层建筑问题，作为基层农业系统党员干部，我们的“国 之大者”就是贯彻落实中央和国家粮食安全战略，就是积极 主动帮助和服务种植主体、大户和群众搞好技术指导，帮助 企业生产加工协调和解决问题，没有深刻认识到粮食安全这 个“国之大者”背后所承载的口粮绝对安全这一重大使命责 任。二是在为党奉献上有差距。个别党员同志在为党奉献这 个问题上立场不够坚定，认为当今身处
3、和平时代，革命战争 年代革命前辈为了党的事业不惜抛头颅、洒热血已成为历 史，缺乏在新征程上面对新挑战敢闯敢干敢拼的狠劲，奋斗 精神、奉献精神逐步减退减弱。（四）对照坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面 存在的差距和不足。一是解决群众急难愁盼问题思考不多。 面对农业产业发展遗留问题解决，支委的同志因长期被抽调 或业务工作不在农业农村局，面对农业农村局遗留问题特别 是XXX遗留问题导致的群众上访，心中无招，也没有更多精 力用于以上问题解决，更多时候是以解释说明的方式引导来 访人员走司法途径。二是深入群众不够。支委的同志在紧紧 围绕当前农业产业发展、粮食安全、XX主导产业XX产业发 展开展技术指导
4、和田间管理等方面深入群众不够，习惯走走 镇乡，不善于到村社、群众中和田间地头了解实情收集意见、 听取建议、了解诉求，导致工作开展质量不高，不能更好帮 助群众产业发展提供服务和指导。（五）对照发扬斗争精神、勇于担当作为方面存在的差 距和不足。一是斗争精神不足。支委的同志认为，如今和平 年代，那种“愚公移山”精神已不太适应形势发展变化，凭 着蛮干、苦干是解决不了问题的，实质是对我们党面临的“四 大考验”具有长期性和复杂性、面临的“四种危险”具有尖 锐性和严峻性的认识不足，是对斗争精神理解不深不透的表 现。二是斗争本领弱化。支委的同志学习党的历史、对标先 进典型不够，没有真正从共产党革命前辈身上吸取
5、奋进伟 力、吸取精神力量，导致斗争精神减弱、能力本领不足，在 面对棘手问题、面对艰难险阻问题上不愿斗争、不想斗争、 不敢斗争，更不愿去学习、了解、掌握当前农业园区面临的 复杂形势，也不愿去思考如何应对、如何解决。（六）对照形式主义、官僚主义方面存在的差距和不足。 主要存在支部工作谋划简单化、形式化。认为支委班子和支 部党员业务工作分布在局多个科站，且人员相对分散，在当 今粮食安全“国之大者”的重任重压下，经常组织开展支部 集中学习活动影响业务工作，在支部学习和活动开展问题上 存在“拿来主义”，习惯把学习内容零碎打印用作支部学习 活动，导致支部学习开展形式大于内容，不能很好地调动支 部党员参与积
6、极主动性。（七）对照党章规定的党支部职责，对照完成巡视巡查 以及上年度组织生活会等问题整改情况，重点查摆增强政治 功能和组织功能存在的问题和差距。一是自我站位不够精 准。支委的同志没有完全站在自己是基层农业系统党组织党 内领导干部的高度定位自我，习惯站在业务工作的角度把自 己当工作人员，对深刻领悟“两个确立”的决定性意义、深 入践行“两个维护”认识不足。二是党员管理较为松散。认 为支部的同志都是在相关科室领导下开展工作，纪律问题、 制度执行有分寸，有分管领导提醒。同时认为支委与党员同 志的沟通联系不多，情况掌握也不够清楚，在党员教育管理 上放松了要求，没有站在支委班子发挥规范管理党员作用的 高
7、度看待党员管理工作。三、存在问题的原因分析（一）党性修养有弱化。或多或少存在盲目自满心理, 认为自己党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经 受住考验，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作 为必修课，忽略了对党员先进性和纯洁性的追求。在工作和 生活中，相互恭维的多了，提出批评意见的少了，久而久之, 党的意识、党章意识、党员意识淡薄了，艰苦奋斗的精神有 所懈怠，工作的主动性有所降低。（二）身份定位欠精准。支委的同志在带头树立形象、 带头推动工作落实上明显有差距，没有站在自己是党员、是 基层党组织的班子成员的角度定位自我，没有经常重温入党 誓词，也没有严格落实党章对党员同志的高标准严要求
8、，面 对支部工作思路不清、推动不力，不愿思考、不愿作为，工 作的激情减退、作用发挥不力。（三）担当作为有差距。支委的同志在工作中存在对党 的理论、对业务工作开展的理论、对党建工作开展的理论学 习不够，没有主动走进书刊杂志、网络媒体开展学习，甚至 参加集中学习时也是侥幸过关，把阅读标题、简单浏览当成 学习完成，没有思考学习后的收获是什么、知道了什么、有 什么作用等问题，导致工作开展“穿着新鞋走老路”，面对 工作任务甘当“传递员”。（四）纪律执行有松懈。认为支委不管钱、不管物、不 管具体项目，出现违法违纪问题的可能性小；认为抓作风转 变是局党组和分管领导的事，从而在纪律和规矩问题上放松 对自己和支
9、部党员同志的要求。客观上讲，是执行党的纪律 不到位、不严格；主观上讲，是对加强廉政建设、作风建设 的重要性认识不到位，有麻痹大意的心里，也是导致个别同 志组织生活不积极主动的诱因。四、下一步打算及整改措施 （一）进一步增强理论武装，切实提升政治站位。支委 将把支部党员的思想建设摆在更加突出的位置，以理论武装 推动思想政治过硬，提升政治站位。深入学习党的二十大精 神，学习新修订党章及其党内法规，学习“三农”工作重要 论述和相关理论，持续学习党史国史。通过学习深刻领悟“两 个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”，以理论的过硬夯实思想根基，筑 牢信念信仰。（二）
10、进一步增强责任意识，突出抓好教育管理。紧盯 支部党员中存在的突出问题，采取个别谈话、组织开展集中 学习典型案例、一对一点对点沟通等形式，引导党员自觉增 强党员意识。通过组织支部党员参观革命传统教育基地、党 性教育基地、重温入党誓词，学习党内法规，学习党史国史 等，进一步提高党员对服务人民、对党忠诚的认识，对不忘 初心、牢记使命的领悟。通过组织支部党员结合当前XX区 粮食生产、XX特色产业发展和油菜种植等，深入育苗基地、 农资市场、农产品加工企业等开展现场教学，不断提升支部 党员服务农业发展的思想境界，积极营造浓厚的工作氛围， 努力形成支部引领、党员带头服务和指导农业产业发展的先 锋队。在规范化
11、教育管理中提升思想境界，凝聚党员活力， 夯实支部战斗堡垒。（三）进一步抓好活动开展，凝聚支部 工作活力。一要组织党员开展好革命传统教育。深入革命传 统教育基地、红色革命圣地、党员干部党性教育基地、革命 烈士陵园等，学习了解党的革命史、奋斗史，激励奋斗激情。 二要组织党员开展实践体验教育。紧紧围绕我区“一主两辅” 主导产业发展，围绕农业农村现代化基础设施建设，在农业 农村局党组的统筹下，开展好实践体验活动，进一步增强干 好本职工作、推动农业现代化高质量发展的能力本领。三要 组织开展好其他各类活动。根据区直工委、区委组织部、区 委宣传部等部门要求，积极组织开展和参加党的基层组织知 识竞答、网上培训
12、等活动，进一步激发党员参加组织生活的 热情。（四）进一步增强规矩意识，确保廉洁干净担当。始终把学 习党章作为支部的一项重要内容，在要求党员认真开展自学 的同时，对其中相关重要内容组织开展集中学习和交流讨 论。始终将党内法规学习融入机关党委和支部“三会一课” 和主题党日，常态开展党纪党规学习教育，适时组织开展警 示教育。始终以党员的标准要求支部全体党员在工作中、生 活中自觉做到常怀律己之心、常修为政之德、常思贪欲之害, 引导、教育支部党员自觉践行社会主义核心价值观，自觉树 立和维护基层农业系统党员干部的良好社会形象。2022年度组织生活会党员干部对照检查材料根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活
13、会主题，深 入学习党的二十大报告、党的二十大报告学习辅导百问 二十大党章修正案学习问答等辅导材料，进一步提高认 识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。同时，深入查找 自身突出问题，针对查找出的问题进行了深刻剖析，并提出 整改措施，为开好本次组织生活会奠定了基础。下面，按照 “六个方面”要求，现将对照检查情况汇报如下。一、存在的差距和不足（一）政治信仰方面。尽管自己始终在加强学习锻炼， 着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨 行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视 野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不 够。虽然能够牢固树立四个意识、坚定“四个自信”、做
14、到 “两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但 还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考 虑，对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻。（二）党员意识方面。奋进有为的精神还有欠缺。无论 是在精益求精、严格标准上，还是通宵达旦、连续作战上， 都有思想上的懈怠、劲头上的松动、节奏上的放缓。比如， 领着干带着干的时候少了，多是给思路提意见拿标准；敢较 真的劲头降了，大项工作高度重视，日常工作抓得不紧，有 时以工作的繁杂、年龄的增长来开脱锐气朝气的不足。创新 进取的锐气还有欠缺。总体上感到，思想解放还不够、创新 能力还不高，还习惯于向上级要政策、跟过去要办法、看别 人怎么办，遇到新情况
15、新问题，思路还不够开阔，探索还不 够深入，工作还缺乏创造力。抓工作还往往被习惯、规矩推 着走，感到这样做保险省劲担责少。（三）理论学习方面。学习存在碎片化、浅表化现象， 多是上级要求学什么就学什么，工作需要什么就学什么；存 在一知半解、似懂非懂的问题。再如，对党史、新中国史学 习不深入，对重大事件及其决策出台过程、重要人物及其思 想观点等学习得不透彻，对历史发展的内在动力规律把握得 不全面。存在着学用“两张皮”的问题，学习成果转化为工 作实效的能力还不足。（四）能力本领方面。存在“本领恐慌”，喜欢学习， 不善于积累，缺乏持之以恒的精神和韧劲，工作闲下来，就 多学点，工作忙起来，就学得不多，导致
16、法律、法规等方面 的知识储备少，能力素质跟不上发展的脚步，不适应新时代 XX工作新需要，存在一定程度的“本领恐慌”。比如，由 于平时学习偏少，对信息化建设、人工智能等知识了解不透, 对电脑软件等现代科技设备操作不熟练，平时研究工作室， 对运用信息化手段提升工作水平考虑得还不全，导致标准化 信息化工作推进放缓。（五）作用发挥方面。在抓实各项工作中，没有坚持“高 标准、严要求”，还有“差不多、过得去”的错误思想。比 如，对基层党建工作过问的少，满足于完成上级要求的规定 动作，没有努力发挥党建引领作用，打造过硬党支部、创建 党建品牌。比如，工作中存对工作新情况、新问题研究不深, 措施办法不多，特别是
17、在任务多、压力大的时候，首先想到 的是怎样尽快完成，不能从尽善尽美、争先创优的标准上去 把握；干工作抓面上部署多、抓具体落实少，对工作安排了, 部署了，但具体抓得怎么抓得怎么样，办得如何，跟踪落实 督办的少，盯紧抓实的意识不强，部分工作也出现了在落实 中落空的现象。比如，坚持顶层设计与基层首创相结合，这 一深化改革的重要方法和有力武器落实不彻底。没能将创新 思维真正运用到工作的方方面面，致使流程再造、信息化改 造的步子慢了，紧起来、热起来的局面没有形成。（六）纪律作风方面。刀刃向内的勇气不够充沛，党性 修养和党性锤炼的标准不够高。还需要时刻绷紧全面从严治 党这根弦，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和
18、执着，高标准、 严要求，始终保持先进性和纯洁性。律己不严，在工作八小 时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做 到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。再如，进行谈 心谈话时，会因为顾及对方的情绪、心理或面子等因素，在 一系列敏感问题上存在一定程度的“避嫌”，对双方家庭发 生的重大变故和重大困难、身心健康存在的突出问题等情况 没有做到刨根问底、追本溯源，从而导致党员干部的困点、 难点问题未能及时展现出来。二、原因剖析紧扣主题组织生活会主题，对照初心和使命，深刻进行 党性分析，主要还是在理想信念、宗旨意识、进取精神和作 风转变等方面出现了问题。（一）理想信念不坚定。“坚守共产党人的精
19、神追求， 始终是共产党人安身立命的根本。”理想信念是共产党人的 精神支柱，人民有信仰，国家才有力量，民族才有希望。问 题的出现主要原因是平时只顾埋头工作，对共产党员的初心 和使命逐渐地淡忘了，对理想信念的追求逐渐地淡化了，没 有把加强政治建设内嵌到日常工作生活学习的方方面面，还 没有完全把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做 到“两个维护”转化为思想自觉、纪律要求、实际行动，没 有深刻意识到，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是 最危险的动摇，从而放松了理论武装，不主动抓住点滴时间 进行学习；同时，学习与个人思想、工作结合少。（二）宗旨意识不牢固。我们党来自人民、植根人民、支部2022
20、年度组织生活会和民主评议党员工作方案根据有召开2022年度基层党组织组织生活会和开展 民主评议党员的通知等要求，党支部组织生活会和民主评 议党员工作在2022年3月X日前完成。为扎实有序做好各 项工作，特制定如下工作方案。一、总体要求紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两 个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，坚持自我革 命，增强党组织政治功能和组织功能，把思想统一到党的二 十大精神和省市党代会精神上来，把力量凝聚到中央、省市 委和局党委确定的各项任务上来，切实发挥党支部战斗堡垒 作用和全体党员先锋模范作用，为推动中心工作提供
21、有力保 证。二、方法步骤坚持统筹兼顾、有序衔接，专题组织生活会和民主评议 党员同步进行，细化为13个具体步骤。（一）制定工作方案（2023年月日至月日）。结合党 支部实际，研究制定党支部召开专题组织生活会、开展民主 评议党员工作方案，征求各支委委员、各党小组意见后下发。 （二）精心组织学习（2023年月日至月日）。党支部要组 服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。随着工作岗位 的变化，优越感和自满情绪在不断滋长，逐步淡化了党的性 质和为民宗旨，淡忘了自己人民公仆的身份，对人民群众的 历史地位、人民群众是党的力量源泉和执政基础认识不清 醒，对党群干群的鱼水关系、群众路线是党的生命线和根本 工作
22、路线理解不深刻，没有摆正与群众的关系，没有真正把 人民群众当作主人、当作老师、当作工作成效的检验者，导 致没有切实解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题，对 上级看得越来越重，对下级汇报的事情和群众反映的问题， 关注少，甚至敷衍搪塞，投入的时间和精力远不如上级要求 来得多、来得快。对“四大考验”“四种危险”缺乏足够的 警醒，对腐朽落后思想抵制不坚决，对监督执纪“四种形态” 运用不好，抓早抓小、防微杜渐运用得不好，没有时刻以“四 讲四有”合格党员标准严格要求自己。面对浮躁喧嚣的外部 环境，还缺少高度的淡定、从容的心态。（三）进取精神不足。随着年龄的增长，潜意识里有“吃 老本”的思想，不由自主地放
23、松了自我教育、自我约束、自 我监管、自我完善，放松了党性锻炼和世界观的改造，精神 出现懈怠，面对困难和挑战，缺少强烈责任担当意识，缺少 政治定力和境界胸怀，特别是近年来面对一些情况复杂、难 度大的工作，迎难而上敢于坚决斗争的勇气大不如前，表面 上看似求稳怕乱，实际上是积极性不高、主动性不强，不求 有功、但求无过，工作不深入，满足于完成工作，满足于面 上不出问题，创新意识差，工作的积极性、主动性、创造性 差，艰苦奋斗、拼搏进取的精神明显差。对党员干部思想动 态疏于管理。重工作实践、轻思想教育的观念还存在，尤其 在多元化社会思潮背景下，运用新媒体做好党员干部思想政 治工作还需要加强。（四）作风转变
24、不彻底。对党在长期实践中形成的优良 传统坚持和弘扬太少，勤俭节约意识有所弱化。缺乏“大国 工匠”精益求精的精神，缺乏“泰山挑山工”持之以恒的韧 劲，缺乏草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来的见微知著能力。 在纪律方面自觉不自觉地放松了要求，作为单位管党治党第 一责任人，没有把严的要求贯彻到全面从严治党全过程，没 有以党章党规来检验自己的思想和行为，没有对照初心和使 命来衡量自己，缺乏刀刃向内的自我革命精神，缺乏充沛顽 强的斗争精神，对党风廉政建设、贯彻落实中央八项规定精 神等工作认识的力度要加强，抓得不严格，存在“老好人” 思想。人民群众最痛恨腐败,腐败是我们党面临的最大威胁, 只有以反腐败永远在路
25、上的坚韧和执着，深化标本兼治，才 能保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期 律，确保党和国家的长治久安。仔细想想，对于一些XX工 作的“痛点”“风险点”，特别是在基金运行、基金监管、 基金安全、基金管理等方面，批评与自我批评还不严格，分 析把握还不透彻，具体要求及严格管理还不精准。三、整改措施（一）加强自身修养，提升思想境界。一 是切实加强政治理论学习。要提高政治站位，认真组织并积 极集体学习，采取党总支、党支部学习、专题讨论等形式， 组织党员干部原原本本学、主动积极学、融会贯通学，每天 坚持自学1小时以上，养成勤学善思的良好习惯，做到常学 常新。二是严格落实党内生活。带头贯彻落实
26、民主集中制， 健全“事前、事中、事后”民主决策机制，完善重大事项讨 论制度，用好批评与自我批评的思想武器，做到批评时时有 “辣味”。（二）牢记根本宗旨，为民履职尽责。一是积极增进与 群众的感情。树立群众观念，把人民放在心中最高位置，用 “不忘初心、牢记使命”这面镜子对照思想，用这把尺子丈 量行为。带头深入帮包村、帮包困难户，与群众面对面，心 贴心，真情恳谈，同百姓交朋友。二是要增强主动性、掌握 主动权。支持什么、反对什么，必须旗帜鲜明、态度坚定。 要重点解决好与干部职工工作生活息息相关的生活就餐、车 辆停放、安全稳定等问题。（三）遵守党的纪律，保持优良作风。针对干部职工管 理中出现的新情况新问
27、题，建立健全从严管理的长效机制， 依靠工作制度，严格管理监督，引导干部职工遵规章，守纪 律，注重从小事抓起，发现苗头性问题，及时提醒纠正。注 重加强日常工作考核，全面客观地评价干部职工的工作实 效，鼓励干事者，支持改革者。认真履行党风廉政建设“第 一责任人”的职责，督促领导班子成员廉洁从政，自觉在约 束中工作，在监督下干事，履行好分管范围内的党风廉政建 设主要领导责任。织党员采取个人自学、研讨交流和党课辅导等相结合的方 式，认真学习党的二十大、党的二十届一中全会和省委十五 届二次全会、市委十三届三次全会精神。在召开组织生活会 前，要集中1天时间，专题学习党的二十大报告和党章。注 重运用党的二十
28、大报告学习辅导百问二十大党章修正 案学习问答等辅导材料开展学习。对确因特殊情况不能参 加集中学习的党员，党支部要通过送学上门、线上学习等方 式，确保学习教育全覆盖。（三）广泛征求意见（2023年月日至月日）。发放征 求意见表，征求全体党员对支部班子的意见，原汁原味向支 部班子和支委成员反馈。同时，主动征求上级党委和有关群 众特别是服务对象的意见。（四）开展谈心谈话（2023年月日至月日）。实行“五 必谈”，即党支部书记与支委成员必谈，支委委员相互之间 必谈，支委委员与各党小组组长必谈，支委委员与所在党小 组党员必谈，各党小组党员之间必谈。谈心谈话既要交流思 想、沟通工作生活情况，又要相互听取意
29、见、指出对方存在 问题和不足，把矛盾和问题解决在组织生活会前。谈心谈话 要做好记录。（五）查找突出问题（2023年月日至月日）。1.党支 部委员会要重点查在增强政治功能和组织功能、贯彻落实上 级党组织部署要求、定期开展党的组织生活、严格党员日常 教育管理监督、密切联系服务群众、力戒形式主义官僚主义 等方面的问题和差距，看有没有把支部建设与中心工作有效 融合、有没有认真落实“三会一课”等基本制度、有没有每 月开展支部主题党日、有没有党员失联失管、有没有规范做 好党务工作、有没有从严把好发展党员质量关等情况。党支 部委员会和党员查摆的问题分别形成问题清单。（六）准备班子情况通报和个人发言提纲（20
30、23年月 日至月日）。支部班子根据征求意见、查摆问题情况，提出 初步整改措施，集体研究形成情况通报；支委成员撰写个人 发言提纲，检查反思自身存在的问题，剖析思想根源，提出 整改措施。（七）做好会前沟通（2023年月日至月日）。党支部 提前与上级党委沟通情况，听取意见建议，确定会议召开的 时间和开法，邀请派员参加指导会议。同时提前通知党员按 时参加会议。（八）召开支委会，开展批评和自我批评（2023年月 日至月日）。会上，支部书记要检查党支部建设存在的问题, 班子成员要检查履行职责情况、进行自我批评、开展相互批 评。批评和自我批评要联系具体人具体事，不能大而化之、 不痛不痒。开展批评要一律称呼同
31、志，不称呼党内外职务。 批评和自我批评结束后，参加会议的上级党委有关同志进行 点评。党支部书记作表态发言。会议要有专人负责做好记录。（九）召开党小组会议，民主评议党员（2022年月日 至月日）。支委会召开后，各党小组分别召开会议，按照个 人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员进行评议。个 人自评、党员互评要讲学习、工作、生活等实际表现，用具 体事例说话，指出问题和不足。党小组长和支委成员要带头 示范，党员领导干部要落实双重组织生活制度，以普通党员 身份参加所在党小组组织生活会，带头开展批评和自我批 评。民主测评实行进行分类评议。领导班子成员不参加民主 评议党员。预备党员参加民主评议党员，但不
32、评定等次。每 名党员都要认真填写民主评议党员登记表。各党小组要 对民主评议结果进行汇总并形成专题报告报送支委。（十）召开支部党员大会通报有关情况年月日至月日）。 党小组会议后，召开党支部全体党员大会，党支部书记通报 党支部班子查摆问题、开展批评和自我批评情况，并组织全 体党员对党支部班子的工作、作风等进行书面评议（见附件 6）（十一）制定整改方案2022年月日至月日。党支 部专题组织生活会后，党支部班子和党员要对照查摆的问题 和党员群众提出的意见，列出整改事项、作出整改承诺。整 改内容和完成情况要在一定范围公示，接受党员群众监督。 对形式主义和官僚主义新表现，要抓住最突出的一两个问题 马上就改
33、。对参加组织生活、发挥党员作用方面存在的差距, 从眼前改起、从具体事情做起。党支部半年内要向党员群众 通报班子整改情况，党员每季度要在党员大会或党小组会上 报告兑现承诺情况。（十二）进行组织评定（2023年月日至月日）。组织 评定要根据党员日常表现,结合评星定级、积分管理等情况, 客观公正作出评价、确定等次，报经上级党委审核同意后， 及时向本人反馈o评为“优秀”的比例一般不超过三分之一 O 要用好民主评议结果，表扬先进、鞭策后进。（十三）总结上报情况（2023年月日至月日）。专题 组织生活会和民主评议党员大会后，党支部及时整理会议的 有关档案资料，并将会议召开情况和班子查摆的问题、整改 措施以
34、及民主评议党员结果报上级党委备案。三、有关要求（一）加强组织领导。严格按照中央、省委和市委的部 署要求，认真落实管党治党的主体责任，加强对组织生活会 和民主评议党员工作的组织领导。支部书记履行第一责任人 职责，主持起草班子对照检查材料，对支委成员的发言提纲 审核把关；支委成员要发挥好示范带头作用，带头开展批评 和自我批评，带头参加所在党小组组织生活；各党小组要履 行好具体责任人职责，组织好所在党小组组织生活会和民主 评议党员工作，确保各项工作有序有效开展。（二）完善长 效机制。坚持严格要求与关心关爱相结合，结合专题组织生 活会和民主评议党员工作，建立健全谈心谈话、党性分析、 民主评议等长效机制
35、，有针对性地开展党内激励关怀帮扶活 动，进一步激发全体党员的精气神，真抓实干敢担当，立足 本职岗位作贡献，为推动中心工作提供有力保障。（三）营造良好氛围。充分利用党建网、党建微信平台，总 结提炼组织召开专题组织生活会和民主评议党员过程中形 成的好做法好经验，加大宣传力度，营造良好的政治生活氛 围。支部班子2022年度组织生活会对照检查材料按照区直机关工委关于认真组织召开2022年度基层党 组织组织生活会和民主评议党员工作的相关要求，会前，支 部通过集中学习形式，深入学习了党的二十大报告和党章。 根据组织生活会有关要求，并聚焦本次组织生活会主题，对 照党的二十大精神和党章党纪党规，对照“七个方面
36、”，深 入查找支委班子存在的突出问题，深刻剖析根源，制定整改 措施，明确努力方向，现将支委班子对照检查情况汇报如下。一、支部2022年度工作开展情况（一）以学为基，突出思想政治建设。始终把思想政治 建设放在首位，突出抓好政治理论学习，积极营造支部浓厚 的学习氛围。一是做足会前功夫，确保学习准备充分。全年 共编印学习资料X余期，收集学习文件、重要文稿、重 要讲话、内部文件X余个，准备党的二十大报告学习辅导 百问等学习图书X余本。抓实学习课堂，扎实开展理论学 习。通过机关党委会、政治业务学习会、支部党员大会、专 项教育会、支委会等组织全体党员认真开展理论学习活动； 开展了 “讲政治、守规矩、严作风
37、”专项教育学习活动；支 部全体党员围绕XXX撰写了学习体会，有力促进了支部党员 提升思想政治觉悟、坚定理想信念、丰富理论水平。（二）强化管理，增强党员队伍活力。一年来，支部坚 持把队伍建设和党员管理作为基础性工程切实抓在手上，充 分利用业务工作沟通时间、下班之余交流、集中开展活动等, 采取集中或“一对一”、针对性对支部党员进行引导教育。 定期对支部预备党员进行思想教育，听取思想汇报，了解思 想动态，推动X名预备党员转为正式党员。对抽调、借调到 外单位工作的同志加强沟通，跟进了解掌握其在抽调借调单 位参加组织生活的情况，进一步增强了被抽调同志的党员意 识、党章意识和规矩意识。严格落实党费收交制度
38、，组织党 员按月按时交纳党费。（三）丰富活动，发挥党员带头作用。坚持主题党日形 式多样。采取实践体验活动、开展专题学习、集中交纳党费、 组织专题党课、开展志愿服务等形式，组织党员开展主题党 日活动。全年共深入红色革命教育基地、农业产业和高标准 农田建设项目现场和组织观看庭审视频等主题党日活动X 次。同时根据组织安排，疫情期间，支部全体党员深入疫情 防控高速公路卡点、隔离酒店、社区开展工作，支部党员的 作用得到了充分发挥。扎实开展专题党课。始终把讲好党课 作为提升党员境界、增强党员信念、拓展党员能力的基础工 程，结合实际，紧紧围绕年初、“七一”、XXX等时间节点, 组织开展支部或参加专题党课活动
39、X堂，引导支部党员进一 步增强做好本职工作的思想自觉和能力本领，进一步从心灵 深处警醒警示自己干干净净做事做人。（四）严字当头，守 牢廉洁自律防线。坚持廉政建设和反腐败融入支部“三会一 课”、贯穿学习教育，自觉把廉政建设工作抓在手上，落实 在行动上，切实做到警钟长鸣。坚持纪律要求学习在前，始 终把学习党章和党纪党规、各级纪委全会精神作为支部“三 会一课”的重要内容，进一步夯实支部党员严守纪律规矩的 理论基础基础。充分利用主题党日、专题党课等，组织观看 违纪违法典型案例警示教育片、学习警示教育典型案例，切 实筑牢拒腐防变底线。二、深入查摆存在的突出问题和不足（一）对照深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决 做到“两个维护”方面存在的差距和不足。一是对深刻领悟 “两个确立”的决定性意义组织开展学习研讨不够。支部虽 然组织开展了学习活动，但更多是以领学为主，在引导支部 党员深刻领会“两个确立”的决定性意义上没有组织进行深 入研讨和交流，支部部分党员还停留在知其然却不知其所以 然层面，不能从理论、历史、现实的维度理解和把握“两个