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1、大学教学优秀青年教师评选及奖励办法第一章总则第一条为激励青年教师积极投入教学工作，培养并表彰 奖励潜心本科课堂教学、教学效果好的青年教师，经学校研 究设立“教学优秀青年教师奖”。依据大学教学工作单项 奖励实施办法，特制定本办法。第二章评选范围第二条我校40岁及以下，承担全日制本科教学任务的 在职在岗专任教师。第三章评选条件第三条候选人应满足下列条件：1 .遵守教师职业道德规范，爱国守法，敬业爱生，治学 严谨，为人师表。2 .从事教育教学工作五年及以上，具有讲师及以上职称。 连续五年担任我校本科课堂教学任务，每学年至少主讲1门 必修课程，每学年课堂教学工作量不少于144学时。3 .教学效果好，近
2、三年每学年教学质量评价排名处于本 学院前20%。4 .近三年获得两次及以上校级及以上各类教学奖励，含 我校（青年）教师教学技能竞赛综合等级奖。5 .近三年在教育教学方面取得一定成绩，满足下列条件之一者：（1）主持一项市级教研项目或校级质量工程项目，并 作为第一作者在B级期刊上发表教研论文1篇及以上。（2）参加市级重点教研项目或质量工程项目，排名（含 主持）前三名，并作为第一作者在B级期刊上发表教研论文 1篇及以上。（3）主编或副主编市级及以上规划教材，或参编国家 级规划教材（内容在1/5以上）。（4）获市级教学成果奖，排名（含主持）前三名。（5）作为第一指导教师指导学生参加各类竞赛获得国 家级
3、奖项1次，或市级一等奖项2次（次数以项目计数）。第四条近三年有下列情况之一者，不具备申报资格：1 .有教学事故者。2 .违反学校规章制度，造成不良影响者。3 .违反法律、法规，造成不良影响者。第四章评选办法第五条每两年评选一次，每次评选10人以内。第六条评选程序如下：1 .学院推荐。符合评选条件的教师向所在单位提出申请, 学院按照评选条件，组成评审委员会评审并提出候选人名单; 经学院党政联席会议审核后，将候选人名单及相关材料在本 学院内进行公示，公示期为五个工作日。2 .材料审核。学院将公示后无异议的候选人名单报教务 处汇总审核。3 .学校评审。学校组成评审委员会评审推荐获奖人选。 评审委员会成员由学校教学指导委员会和教学督导委员会 的专家组成。评审结果向全校公示五个工作日，公示无异议 后报校长办公会批准。第七条凡弄虚作假或以其它不正当手段获取奖励者，一 经发现，将撤销奖励、追回奖金，并按照有关规定严肃处理。第五章奖励办法第八条获奖教师由学校发文表彰，授予“大学教学优秀 青年教师奖”荣誉称号，颁发荣誉证书，给予物质奖励，记 入教师教学档案，作为业绩考核和晋升的依据。第六章附则第九条本办法自颁布之日起执行，由学校教务处负责解 释。