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1、1 2020 年幼儿园教师绩效考核细则为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分 100 分制，教师按每一条认真履行职责。一、考勤（20 分）1、上班不迟到。迟到5 分钟以内扣 1 分，10 分钟以内扣 2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1 分。迟到 4 次视同 1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。3、请病假每天0.5 分，事假每天扣1 分。事假全学期累计
2、超过半个月，在本学期考核总分中扣5 分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调2 天班，不影响满勤；用完后视为请假。5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1 分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。1、思想品德：（20 分）2（1）爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范。（2）关心他人，主动帮助同事。（3）谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。（4）体罚和变相体罚幼儿。（5）服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。（6）进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。（7）上班时间使用普通话，违者每次0.5 分。（8）上班时间不做任何与教育教学无关的事。（9）上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反，每次扣1 分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣 2 分。2、教育教学：（40 分）（1）认真学习幼儿教育规程和幼儿教育指导纲要，钻研业务，熟悉教材。(2 分)积极参加园内各项活动，主动、大胆发表自己的观点。（2 分）（2）周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。（1分）（3）教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。（1 分）教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室，逾期视为不交。（1 分）