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1、新企业员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境， 使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的企业员工必须完整的填写好入职申请表，出示所 有有效证件原件交验，并将毕业证.身份证的复印件（特殊岗位必须 有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新企业 员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司 可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。2 .公司每天上下班的时间暂定为：上午 9 : 0012 : 00 下午 13 : 3018 : 00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。3 .企业员工每天打卡时间为上班
2、前和下班之后，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。4 .工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职企业员工需提供本 地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。5 .本公司对企业员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡X.新入职企业员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外）,没有请假外出者视为旷工 处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管本 相关项目联系相关公司正式正式生效方法批准后，方可外出；未经批 准按擅自离岗处理。入职后在试用期内:7.1 公司规定新企业员工试用期为1个月，在试用期内将对新入职企
3、业员工“德、能、绩、勤全面考核，试用期满后，公司正式录 用，并按劳动合同协议发放工资。7.2 经公司和您协商同意：新入职企业员工，有7天的观察期,7天之内（含7天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后 未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满 月薪资。8、经公司和您协商同意：凡转正后企业员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当 月工资。9、企业员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同协议最低期限为2年，试用期为1个月。如企业员工因个人原因离职需提前一个 月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。辞工 期内必须遵
4、守公司的所有规章规章制度。辞工期内享有公司正常企业 员工的权利和义务，在未离职前，可提出终止辞工的书面请求，经公 司许可可以继续在公司工作。10、因个人原因申请辞工离职的，必须遵守公司的实际情况，不得影响公司的经营和管理管控，不允许同一工作岗位3人以上同时办 理辞工申请，如公司相关人员紧张以及年底，限制辞工情况下，公司 有权不批准办理辞工手续。原则上公司要求入职企业员工按照劳动协议最低雇佣工时间为2年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业。12、公司以人性化的管理管控，以说服教育、指导、批评为主,以此来维护、督导公司的经营顺利
5、进行。入职企业员工必须严格遵守 公司的管理管控规章制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理 管控、懈怠工作。公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局； 有令必行，有禁必止。公司的管理管控会征求企业员工的意见，公司 提倡人人参与管理管控，人人被管理管控的理念。13 .新入职的企业员工必须认真阅读我司企业员工手册，严格按照我司相关规章制度实行。本入职须知视为试用期合同协议（按照 最低2年的合同协议签订，试用期限为1个月I14 .新入职的企业员工如对公司的管理管控等各方面不了解的,可以咨询直接上司。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更 加辉煌！对以上新企业员工入职须知本人已清晰了解并同意，本人一 定会严格遵守公司的相关管理管控规章制度，如有违反愿意接受公司 的相关处罚。新企业员工签名确认：日期：