《市委书记2022年度(六个带头)民主生活会对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市委书记2022年度(六个带头)民主生活会对照检查材料.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、市委书记2022年度（六个带头）民主生活会对照检查材 料按照关于开好2022年度县以上党和国家机关党 员领导干部民主生活会的通知要求，自己坚持“七 个聚焦”、做到“六个结合”，认真学习xxx报告、 党章和习近平总书记重要讲话精神，联系个人思想和 工作实际，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话， 对照“六个带头”进行检查，深入查摆突出问题。现 对照检查如下：一、上年度查摆问题整改措施落实情况。党史学 习教育专题民主生活会，自己查摆7个方面17个问 题，班子成员互评意见8个。作风建设专项行动中， 自己查摆5个方面10个问题。围绕这些问题，自己认 真反思总结，深入分析原因，制定落实整改措施，立 行立改
2、、边学边改，整改措施得到了较好落实，存在 问题也得到了有效改进。一是强化理论武装。认真制 定学习计划，深学细悟xxx精神，每天抽出时间学习 党的政策理论和业务知识，用党的最新理论武装头脑、 指导实践，自身理论素质和党性觉悟得到不断提升。 二是强化使命担当。自觉置身于党和国家发展大局， 主动扛起加快xx高质量发展的职责使命，在县域经济、 坚持把问题带下去，把建议带上来，据以改进工作, 不断提高人民群众的满意度和幸福感。（三）进一步增强责任意识。立足本职工作，带领分管条线人员，进一步提高服务质量，增强担当意识， 加强调查研究，落实工作职责，一切奔着问题去，围 着问题转，盯着问题改，打造可堪重任、可
3、挑大梁的 干部队伍。疫情防控、基层治理、党的建设等方面锚定目标、持 续发力，和班子成员一道推动XX经济社会发展取得了 新成效。三是强化为民意识。始终站在群众立场上想 问题、做决策、干工作，办成了一批群众关切的教育、 医疗等民生实事，扎实推进城市更新行动，不断提升 公共服务质量，群众的获得感、幸福感、安全感大幅 提升。四是强化作风建设。严格落实全面从严治党“第 一责任人”责任，带头执行中央八项规定及其实施细 则精神，特别是创新开展作风建设“八大提升行动”， 建立重点工作专班推进机制，在全市营造了干事创业 的浓厚氛围和风清气正的政治生态。二、围绕6个方面班子查摆问题情况公司班子紧扣会议主题，认真对
4、照重点查摆的6 个方面，把自己摆进去、把责任摆进去、把工作摆进 去，主要查摆出以下问题。（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识义，增强“四个意识坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是强化思想武装不够，“深学细悟”上劲头不 足，在用理论指导实际工作方面还有一定差距。主要 表现在，对党的最新理论深入系统学、联系实际学、 延伸拓展学还不够到位，对习近平新时代中国特色社 会主义思想的丰富内涵掌握不够精深，对新思想的整 体性把握存在差距，研究不够深入、不够全面，学习 效果有待提高，存在急用急学、现用现学、畸轻畸重 的问题。比如，有的班子成员存在学用脱节的问题， 用习近平新时代中国特
5、色社会主义思想来谋划战略、 推动工作还不够到位，特别是用新理念来处理新时代 赋予国企改革工作新要求的能力本领还有欠缺；公司 班子集中学习内容主要集中在重要讲话、重大会议、 党内政策法规等方面，对与企业发展相关的内容学习 多，存在实用主义倾向，对新理论学的不深不透，在 谋划开展具体工作时从中找方向、找答案、找方法的 本领还不强，没有真正做到水乳交融、融会贯通。二 是政治能力不有差距，在政治判断力、政治领悟力、 政治执行力方面还有待进一步提高，推动工作落实有 差距。主要表现在，有的班子成员服务大局的行动力 落后于思想力，自我感觉胜于实际效果，分管工作有 些落实不力，责任压实不到位，推进缓慢；有的班
6、子 成员在道路自信的理念上还不够坚定，没有做到拥有 足够信心，带头真抓实干影响力不够。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思 想凝心铸魂。公司班子坚持深入学习贯彻习近平总书记关于国 企改革发展和党的建设重要论述，学习掌握党中央关 于国企改革发展的政策文件和法律法规。经常性开展 集中学习、宣讲等活动，促进公司上下思想统一、意 志统一、行动统一。坚持党的基本理论、路线方针政 策不动摇，确保党的各项决策部署不折不扣落实到 位。但通过对照检查，还存在一些不足之处：一是在学以致用上存有“局限”，理论学习与实 际工作结合不够紧密，用新思想指导实践推动工作还 有欠缺。主要表现在，有些公司班子成员对新思想
7、的 学习浮于表面，没有深刻认识到其对指导实践推动工 作的强大伟力，更没有全面领悟到其中既包含世界 观、历史观，又包含认识论、方法论，对其中蕴含的 基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反 三、活学活用、融会贯通。有些公司班子成员存在思 维定式，习惯凭经验办事，面对一些当前工作中的前 进方向、基本原则、战略部署、策略方法，不能做到 推陈出新，游刃有余，“十个指头弹钢琴”的能力优 势还没有加速形成。二是对新思想的理解不够深入， 没有活学活用，用党的创新理论观察新形势、研究新 情况、解决新问题的能力水平还有差距。主要表现在 公司内部品牌意识缺乏，高质量产品和服务不足，不 能满足群众向往美好生活的
8、多样化、多层次、多方面 的文化需求，市场竞争力不强，应对市场变化能力、 运营水平和发展韧性亟需改善。创新动力不强，创新 激励作用不显著，成果转化率不高，研发投入产出率 有待提升，创新引领作用没有充分发挥。（三）带头坚持和加强党的全面领导。充分发挥民主集中制，做到群策群力想问题、做 决策、定目标还有差距，在广泛征求意见，落实程序 要求方面做得还不够。主要表现在公司员工参与集体 决策、监督的积极性不高，有时不能主动建言献策， 决策缺少不同观点的交流碰撞，在一定程度上影响了 党委的最佳决策。有的班子成员落实民主集中制原则 存在“个人主义”，在决策涉及自己分管的业务工作 时，把分管的工作变成自己的独立
9、王国，听不进别人 意见，容不得别人“打扰”；有的党委委员存在决策 不尽心问题，在集体决策时，瞻前顾后患得失、遇到 矛盾绕着走，有时对正确的东西不坚持，对错误的东 西不批评、不反对，怕很少发表意见，使党内民主流 于形式。（四）带头坚持以人民为中心的发展思路，推动改革发展稳定。一是推进改革创新的激情有所弱化，解决新时代 新情况的能力有待提高，贯彻落实上级决策还有差 距。主要表现在，虽然能够坚定不移坚持以人民为中 心的发展思想，结合工作实际完整、准确、全面贯彻 新发展理念，但在具体贯彻落实上级决策部署过程 中，有的班子成员有时存在对上级精神领会不充分不 透彻，掌握不精准等问题，在正确上级政策支持方面
10、 还有欠缺。特别是深入推动企业改革方面，思路还不 够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和 亮点。二是服务群众的主动性不够，抓工作没有完全 从人民立场安排部署、贯彻落实，服务意识还需加 强。主要表现在，有的班子成员大局意识树得不牢， 宗旨意识有所弱化，安排布置工作，站在全区高度还 不够，开展工作、研究问题的高度还需要加强；有的 班子成员主动协调，有效沟通，团结协作的意识不 强，好单打独斗，单兵作战，在大局和全局中谋划工 作的意识还需要提高。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。一是工作上超前思考、主动介入的责任意识还不 够，干事创业的精神有所弱化，直面问题、直击矛盾 的勇气和决心不够
11、。有些班子成员面对繁重的工作任 务，干事创业的奋斗精神有所懈怠，缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心。在研究落实重大改 革任务时，存在不发表意见，不发表言论，怕越位的 现象，导致个别情况下集体决策走了形式，出台的一 些政策不接地气。这也导致工作中人为的出现了结合 部和推诿扯皮的问题。二是敢于直面问题，迎难而上 的勇气不足，斗争的效果有待进一步提升。对工作和 生活中出现的各种问题、矛盾和不正之风，敢于带头 发扬斗争精神，能够做到旗帜鲜明地指出、批评。但 有时面对不同的矛盾和问题，未能快速地选择出最合 理的斗争方式，斗争的效果还不够好，方式和方法还 需要进一步改进。（六）带头落实全面从严治党
12、政治责任。一是落实从严治党责任压力传到不够，党风廉政 教育不够经常，警示教育成效不明显。虽然能经常组 织干部职工参加警示教育，但是有些员工人到心不 到，眼看脑不思，习惯于“当看客，做判官，妄评 议”，没有以“当事人”的角色融入，更多以“旁观 者”的身份参与。有的总感觉他人的事关我何事，没 有进行对照分析查找自身可能存在甚至已经存在的问 题，更谈不上，吸取教训，认真整改，防范未然。有 的职工习惯于把案例当故事听，把别人作笑话摆，警 示教育触及灵魂、启发思考、警示警醒，真正达到“看他人故事，想自己人生”的成效不明显。二是廉 洁文化建设特色不突出，内涵不丰富，充分挖掘资源 方面还有落差。虽然制定印发
13、了廉洁文化建设的实施 方案，但在有效落实和督促落实上存在不足，有的就 是做几幅廉洁宣传标语，搞几个廉政宣传广告，如何 结合实际情况进行落实有差距。在如何结合部门实 际、行业特点、突出问题开展有力有效的廉洁文化建 设不足，职工主动参与的积极性不高，单位廉洁文化 氛围不浓。三、产生上述问题的原因分析以上问题产生的原因，最根本的在于没有拧紧思想 “总开关”，没有时刻按照政治合格、执行纪律合格、 品德合格、发挥作用合格“四个合格”严格要求自己。（一）理想信念弱化。事务性工作比较繁忙，因而 总是以工作忙为理由，放松了政治理论知识的常态化 和持久性学习，导致了世界观、人生观和价值观的改 造不深入。在当前多
14、元、多变的思想冲击下，面对现 实生活中存在的一些消极负面的现象，勇于斗争的意 识和坚决抵制的勇气不足。（二）服务意识缺失。长期在机关工作，自认为对面上工作和机关事务比较了解，只要按照上级部署执 行到位即可。对基层一线的需求认识不足，还满足于 听报告、看资料、打电话等，全心全意为人民服务的 公仆意识、密切联系服务基层的意识比较淡薄。（三）自我要求松懈。总认为自己作为一名老党员, 一直是讲原则、有底线的人，受党教育多年，自己绝 不会犯错、触底线。因此，在平时工作生活中，渐渐 放松了对自己的严格要求，没有深刻认识到党风廉政 建设的长期性、复杂性和艰巨性。、今后努力方向针对查摆出的问题，我将本着即知即改、立行立改 的原则抓好整改，务求整改取得实效。（一）进一步增强学习意识。提高学习的自觉性,自觉用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。积 极参加单位组织的集中政治学习，克服以干代学、以 学代会的问题，每天挤出一定的时间加强自学。坚持 学以致用，发扬理论联系实际的优良学风，不断提升 自己的岗位适应能力和解决实际问题的能力。（二）进一步增强宗旨意识。坚持把全心全意为人民服务作为自己不懈的追求。在制定、落实政策规定 和工作措施时，多倾听服务单位和基层一线的声音，