《2022县委办公室文明创建工作总结（精选6篇）_县委办公室工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022县委办公室文明创建工作总结（精选6篇）_县委办公室工作总结.docx（23页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022县委办公室文明创建工作总结（精选6篇）_县委办公室工作总结 县委办公室文明创建工作总结（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“县委办公室工作总结”。 第1篇：农贸市场办公室文明创建工作总结 农贸市场办公室文明创建工作总结 一 自今年五月工作以来已经完成工作 1 在市场不同区域设立停车场，分别在零售市场、批发市场、好又多超市旁3处设立停车场，划出停车位。 2 在小康路到农贸市场入口处，设置车道隔离栏2处。 3 制作禁止乱停车告示牌4处。 4 制作规范摊点群25个 5 在零售市场设置免费区，免受摊位费、卫生费，让地产蔬菜直销。降低蔬菜价格。 6 疏通下水道，增
2、挖排水沟，引水槽，解决路面积水给老百姓带来的出入不便。 7 取缔乱摆设的摊点，增设蔬菜销售摊位。 8零售市场摊位统一改造、出租。 9 建立经理错时值班工作制，坚持每天有一名公司经理从早上六点半进入市场一线带班加强管理。 10 对两家回收公司设立占道围挡，同时张贴公益宣扬标语。 11 设置公益标语5处，清除废旧店招、外立面广告6处。 二 现正在做零售市场下水改造、摊位改造、雨篷改造。 三 困难 1 市场内机动车乱停放管理需交警协作，市场内经营户管理需政府各有关部门协作。 2 市场不封闭松散不简单管理。 3 市场内缺少路灯照明，有平安隐患。 4 市场管理有限公司属自收自支国企，资金困难、基础太差、
3、市场改造资金压力大。 第2篇：办公室创建文明科室工作总结 创建文明科室工作总结 为了进一步加强我站精神文明建设，全面提升办公室人员的整体素养，树立伊宁市农业技术推广站良好的形象，更好地完成我站跨越式大发展各项工作任务，我站全体同志在站党支部领导的指导下，有成效地开展了一系列工作，现将有关状况总结如下： 一、思想上高度重视，力求文明创建深化人心。 文明创建工作不仅关系到我站的荣誉和形象，更体现着科室的工作作风和人员的整体素养，事关重大。我站首先抓好思想关，深化学习和领悟上级部门有关文明创建文件精神，通过政治学习、座谈会等各种途径和形式，加强宣扬和教化，把全体人员的思想统一到我站的总体部署和工作步
4、伐之上，力求对这项工作思想上高度重视，相识上充分正确，看法上完全端正，确保文明创建深化人心。 二、制度上全盘考虑，保证文明创建有章可循。 工作的绽开，离不开制度的制约；只有良好制度的规范，才能保证创建工作顺当、有效地进行。我站依据伊宁市文件精神和上级文件要求，针对本站的特点和实际状况，制订了相关制度： 1、强调首问责任制。要求每一个办公室工作人员在事务办理、人员接待等方面以高度的责任心和荣誉感去仔细对待，坚决不允许敷衍、推诿等现象出现，坚决摒弃消极的工作作风和方式；否则追究第一责任人的责任，如有投诉，将肃穆处理。 2、强化监督检查考核。我站留意加强对每一个科室人员文明创建 工作的监督和考核，要
5、求每周政治学习和业务学习上个人就自己的工作进行小结，重点剖析存在的不足；日常工作中加强互评互查，相互监督；由办公室主任不定期地对员工的状况进行检查；激励我站其它部门职工对办公室文明创建工作进行监督。把各项工作落实到每一个人身上，做到了职责清晰，分工明确，责任到人。 3、制订安排和方案。我站不仅在年度工作小结中对文明创建工作进行总结，还制订了文明创建工作年度安排，提出了文明创建活动的方案。 三 、行动上主动贯彻，确保文明创建落实到位。 在日常的工作实践当中，我站工作人员需认仔细真地做好以下几点： 1、仔细贯彻首向责任制，树立为领导、职工服务的思想，热忱礼貌接待来电、来访人员。 2、加强学习现代化
6、办公学问，不断提高工作效率和质量，不迟到，早退。 3、上班期间衣着整齐大方，举止端庄得体。科内全体人员做到了团结协调，遵守规章制度和劳动纪律。 4、搞好环境卫生，每周坚持开展大扫除活动，确保办公室地面无杂物，墙壁、门窗无积尘，办公桌椅、用品摆放有序。 5、参与我局组织的各项文体和公益活动。落实安排生育政策，完成绿化植树，义务捐款捐物等任务，提倡“不吸烟”。 6、常常进行国防教化和平安教化及平安检查，杜绝发生平安事故。 7、主动宣扬民族团结教化，宣扬党中心最新的思想精神。 8、提倡语言文明，行为文明。不说脏话、粗话。不大声喧哗，吵闹。 2022年度，在站党支部和支部领导的正确指导下，文明创建工作
7、取得肯定成果，在年底我们进行了文明科室评比，对每个科室的成员进行了打分，然后合计每个科室的总分进行排名。对于评比上今年的文明科室，我们张贴了文明科室标签赐予确定，对获奖科室予以嘉奖。该项工作得到站领导的确定和认可也激励了我站同志的工作热忱，今后我们会将这一工作接着开展下去，为创建文明单位打下基础。 伊宁市农业技术推广站 2022年11月6日 第3篇：创建文明组办公室工作总结 精品合同举荐- 排名从四年级的22名上升到第6名，足足进步16名。英语老师沈彩虹XX年辅导学生范黎，获上海市“世博英语”竞赛奉贤区三等奖；10年辅导学生朱夏青获“世博英语”大奖赛初中组市级优胜奖；10年9月获奉贤区“优秀骨
8、干老师”称号；XX年6月，任务型教学案例及反思一文获全国二等奖；XX年实施学习过程多元化评价，提高课堂效率一文获区二等奖。2022年2月获奉贤区随班就读教案设计二等奖；丁吉平老师辅导的袁宁同学在全国作文竞赛中获三等奖，在市级作文竞赛中，辅导的袁宁同学获特等奖，陈珊珊获市三等奖；在XX年第一学期语文区调研测试中，平均成果获区第9名，在07学年其次学期语文统测中，平均成果获区第9名，在XX年学年其次学期语文区统测中，平均成果排名区第5名。刘璠老师虽然刚从高校毕业，刚踏上工作岗。是，成果也是顶呱呱的。10年6月，用“爱”敲开那扇紧锁的门一文，获全国三等奖；10年辅导学生参与区科普英语大赛，获多项等第
9、奖。XX年9月发表的浅谈对学生学习爱好的培育一文，获全国二等奖；XX年12月，辅导学生参与区“金钥匙”英语竞赛，陈贵和孙逸磊获一等奖。其他老师在市、区级的各项竞赛和统测中，都取得了优异的成果，这里就不一一阐述了。深厚的教科研氛围，孜孜不倦的育人精神，一心一意的工作品质，形成了五年级办公室一个战斗力强、成果卓越的集体。怪不得，获得了领导、老师、学生及其家长的一样好评和赞誉。 精品合同举荐- 孙同乐老师协同班主任丁吉平老师、政教处老师、五年级里的老师，前去登门慰问！这样的事例举不胜举！因此，整个五年级里的老师和学生都感到，五年级就像个欢乐的大家庭，每个人都觉得自己是其中的一员而感到无限的荣耀和骄傲
10、！ （三） 勇挑重担，舍命工作，辛勤耕耘，无私奉献 五年级办公室的老师个个是 第4篇：文明办公室创建活动总结 西宁汇丰农业投资建设开发有限公司 文明办公室创建活动总结 深化开展创建文明科室活动，是实行党的十六大精神，是推动我公司精神文明建设，构建人民满足国企的重要举措。这次活动主要围绕行业作风为中心，以构建和谐社会为动身点，开展三好一满足为主要目标的办公室创建活动，详细工作总结如下： 一、深化学习发动，提高思想相识，着力营造创建活动的良好氛围。 公司领导对这项事关企业发展的重要工作予以高度重视，亲自主持召开全体职工会议，探讨部署创建文明办公室活动。一是成立了公司创建文明办公室活动领导小组。由张
11、明总经理干脆领导由综合人力资源部成员及各办公室负责人组成。二是制定创建活动实施方案及考核方法。三是深化开展思想发动。公司召开了全体职工动员大会，公司领导在会上亲自作动员，他结合公司实际，讲清了创建文明办公室的重要性和紧迫性，讲清了创建活动的目的、意义和方法步骤及基本标准，把大家的思想相识统一到创建活动的目标要求上。还通过文明办公室的进一步动员，利用板报、墙报及图片展等形式多样的广泛宣扬活动，同心协作营造创建文明窗口活动的良好氛围。 二、严格蔬菜质量管理，提高服务水平。 今年是我公司开展文明办公室活动的第一年，我们狠抓质量管理。落实蔬菜质量管理制度。每月支配活动领导小组对全公司基地工作进行考核，
12、考核结果与工资挂钩，并在全公司行通报。 第5篇：市委办公室创建文明单位工作总结 年，我办高度重视文明单位创建工作，将其作为推动党办工作的重要抓手，严格比照创建标准，紧密结合党办工作特点，根据“一流队伍、一流素养、一流工作、一流业绩、一流服务”的要求，创建性开展各项创建工作，有力推动党办工作迈上了新的台阶。 一、细心组织部署，建立健全文明创建工作机制。 宁国市年精神文明建设工作看法下发后，我们马上召开办公室主任会议，专题探讨文明创建工作，仔细回顾总结了近几年创建工作阅历，全面分析了创建工作存在的不足，并严格比照看法的要求，探讨制定了年创建文明单位的总体思路、目标任务和详细措施。在此基础上，我们刚
13、好召开全体工作人员会议，要求全办人员充分相识文明创建工作的重要意义和内涵，进一步增加“争先创优”意识，切实将其摆重要的工作日程，以务实的作风和创新的精神，扎实开展好各项创建工作，推动党办工作再上新台阶。为确保各项创建措施落到实处，我们建立健全创建工作机制，促进创建工作规范化、制度化。一方面，我们加强领导，强化责任。依据办公室人员变动的实际，适时调整创建工作领导组，建立起一把手亲自抓、分管领导联系抓、各科室详细抓的工作机制，形成了一级抓一级、一级对一级负责的创建工作责任体系。另一方面，我们加强督查，严格考评。成立了创建工作督查组，通过定期考评、科室竞争等多种有效形式，督促各项措施落实到位。通过建
14、章立制，有效地调动了全办工作人员开展文明创建工作的主动性和主动性，营造了良好的创建工作氛围。 二、提高综合素养，进一步塑造良好的党办机关形象。 一年来，我们把提高全办人员的综合素养作为创建工作的首要任务来抓，努力塑造党委办公室的良好形象。一是着力提高政治素养。我们专题开展了“树组工形象”学习教化活动，每月定期开展理论学习活动，实行集中学习、开办专题讲座等形式，系统地学习了“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中全会和市第十一次党代会精神，切实把全办人员的思想和行动统一到市委、市政府的重大决策和部署上来，把才智和力气凝合到为加快发展服务上来。二是不断提高业务素养。我们注意继承和发扬“传帮带”
15、的优良传统，促进新进人员尽快进入工作角色；特地邀请某省财经高校教授为全办人员开办专题讲座，讲解现代接待礼仪、领导管理方式等方面的理论学问；组织全办人员进行了计算机学问学习培训；进一步加强对市场经济、现代科学、金融、法律学问和wto相关学问的学习。三是不断增加敬业精神。我们进一步加强总支和支部建设，充分发挥党员的先锋模范作用，增加了全办人员的凝合力和向心力。全办人员自觉以“党办工作无小事”和“要求再严不算严，标准再高不算高”为准则，克服任务重、人手少等困难，既当心谨慎，又大胆务实地开展各项工作。四是不断强化自律意识。我们仔细贯彻党内监督条例、纪律处分条例以及市委出台的有关党风廉政建设的一系列文件
16、精神，严格遵守“四要四不准”的廉政准则和全国党风廉政建设责任制会议提出的领导干部“五个不许”的要求，维护了市委机关和市委领导的良好形象。 三、围绕工作中心，进一步提高政务服务质量。 一年来，我们以文明创建工作为推动力，紧紧围绕市委工作中心，大力加强调研、督查和综合协调工作，进一步提高政务服务工作服务的水平和质量，不断增加创建工作的针对性和实效性。一是加强调查探讨，努力发挥参谋助手作用。今年以来，我们在市委的干脆领导下，紧紧围绕关于根据“两区一带”发展格局，加快“两个基地，一个后花园”建设步伐的重大决策，组织有关科室开展了深化细致的调查探讨，全面客观地驾驭了第一资料，起草了一批有份量调研报告，为
17、市委决策供应了具有肯定价值的参考性看法，并依据市委要求，起草了关于加快省级宁国经济技术开发区建设和发展的确定 、关于加快推动生态村建设的看法等一系列重要文件。尤其是月份，我们在外出学习考察、深化基层调研和召开座谈会的基础上，起草了市委十一届五次全体会议工作报告，为市委科学制定和谋划年全市经济社会发展的目标和思路起到了很好的决策参考作用。二是加强督促检查，推动党委决策部署落到实处。今年以来，除协作省、宣城市督查组开展督查和做好领导同志批示、交办事项的查办落实外，我们还紧紧围绕涉及全市改革、发展、稳定大局的重大决策和重要问题，对市委全委会议精神、重点工程建设、重点项目推动、招商引资、开发区建设、*
18、、减轻农夫负担等实行状况进行了督查，编发宁国督查期、督查专报期，反映了许多深层次问题，提出了价值较高的看法和建议，受到市委领导的高度重视，不仅使问题得到了很好的解决，而且也有力地推动了决策的顺当落实。三是加强综合协调，促进重大活动顺当开展。今年“一坛一节”的胜利举办，对全市经济社会的发展产生了极其深远的影响。为充分做好“一坛一节”的各项筹备工作，我们依据市委领导的指示精神，主动发挥牵头部门的职能作用，制定活动方案，起草各相关材料，周密部署每一个微小环节，并加强督促检查，务求各项措施落到实处，确保了各项重大活动的顺当开展。 四、创新管理方式，全面提高政务服务效能。 一年来，我们根据文明创建工作的
19、要求，主动适应新形势，把握新规律，不断探究和创新管理方法和模式，实现了由被动管理向主动管理，由传统管理向现代管理的转变，全面提高了政务服务的效能。一是推行四种现代管理模式。我们实行工作分类管理，根据工作任务的轻重缓急，将全部工作分为重点工作、日常工作和临时交办工作三类，并依据工作性质的不同分别确定工作时限，明确工作责任科室和责任人，做到忙而不乱、忙而有序。我们实行工作问题管理，每周仔细探讨上周工作，并探讨制定有针对性的措施，刚好整改工作中存在的问题和不足。我们实行方案管理，凡属重点阶段性工作和专项工作，均要求制定切实可行的方案，确定目标任务，细化步骤措施，明确责任分工，增加工作的预见性和可操作
20、性。我们实行安排管理，对全部重点工作都要求制定周密安排，做到规律性、阶段性工作提前介入，领导关注的热点、难点问题超前部署。二是加强信息平台建设。我们不断提高办公自动化水平，在经费惊慌的状况下，为每个科室配备了微机，并建设开通了办公室内部局域办公网，推行网上办公，不仅极大地改善了办公条件，也为全办人员刚好、精确驾驭工作任务，明确工作职责，强化整体协调意识起到了主动有效的作用。三是实行“周例会”制度。我们每周五召开全办工作例会，仔细总结本周工作，部署下周工作任务。同时，依据本周工作完成状况，结合各科室自评分、市委督查室跟踪督查计分和值周主任抽查计分，对各科室进行每周综合考核评分，作为年终考核的重要
21、依据。 第6篇：学校创建文明组办公室工作总结 引子 俗话讲的好：“要想火车跑得快，得靠火车头来带。”我们第五办公室在组长孙同乐老师的带领下，在沈彩虹、刘璠、张恩德、邹丽娜、丁吉平、徐红、张晓云、孙忠华、马士芳等老师的主动协作下，教化教学工作有条不紊，生动活泼，井然有序。一个富有凝合力的、朝气蓬勃的办公室集体，以主动向上、英勇开拓创新的姿态呈现在全校师生的面前，彰显出了奋勉有为、勇创佳绩的时代风采！ （一） 教化教学，硕果累累，声誉鹊起 我们第五办公室有很多位老师，都是区、镇级的骨干老师，其中所取得的教化教学成果是骄人的，是有目共睹的。组长孙同乐老师是具有三十多年教龄的老老师，他的教化教学成果好
22、几次被学校领导进行确定、表彰。在好几次的会议上，他对大家作了“关于提高教化教学成效”的专题讲座。在07学年五年级毕业考试中，数学获奉贤区数学单项奖，而且，全区只有四所学校获得嘉奖，孙老师实属了不得！他所教的班级数学平均分超区平均，超过南桥城区3所学校，从四年级时的27名，上升到第九名，进步足足18名。08学年第一学期区调研测试，孙同乐和孙忠华两位老师所教的数学成果超过区平均分，超过南桥城区7所学校，排名从四年级的22名上升到第6名，足足进步16名。英语老师沈彩虹XX年辅导学生范黎，获上海市“世博英语”竞赛奉贤区三等奖；10年辅导学生朱夏青获“世博英语”大奖赛初中组市级优胜奖；10年9月获奉贤区
23、“优秀骨干老师”称号；XX年6月，任务型教学案例及反思一文获全国二等奖；XX年实施学习过程多元化评价，提高课堂效率一文获区二等奖。2022年2月获奉贤区随班就读教案设计二等奖；丁吉平老师辅导的袁宁同学在全国作文竞赛中获三等奖，在市级作文竞赛中，辅导的袁宁同学获特等奖，陈珊珊获市三等奖；在XX年第一学期语文区调研测试中，平均成果获区第9名，在07学年其次学期语文统测中，平均成果获区第9名，在XX年学年其次学期语文区统测中，平均成果排名区第5名。刘璠老师虽然刚从高校毕业，刚踏上工作岗。是，成果也是顶呱呱的。10年6月，用“爱”敲开那扇紧锁的门一文，获全国三等奖；10年辅导学生参与区科普英语大赛，获
24、多项等第奖。XX年9月发表的浅谈对学生学习爱好的培育一文，获全国二等奖；XX年12月，辅导学生参与区“金钥匙”英语竞赛，陈贵和孙逸磊获一等奖。其他老师在市、区级的各项竞赛和统测中，都取得了优异的成果，这里就不一一阐述了。深厚的教科研氛围，孜孜不倦的育人精神，一心一意的工作品质，形成了五年级办公室一个战斗力强、成果卓越的集体。怪不得，获得了领导、老师、学生及其家长的一样好评和赞誉。 （二） 组长领先，组室里相互关切，团结和谐，和谐温馨 我们第五办公室老师之间相互协作非常默契，相互关切，是一个充溢着暖和的大集体。有时，有好几个班级的老师、班主任出去开会或参与市、区举办地教研活动，孙同乐老师就一人负
25、责、看管好几个班级，非常辛苦，尽心负责，让其他老师能安心地出去参与各类教研活动。数学老师孙忠华是校的学籍管理员，平常较忙，会议也多，孙同乐自告奋勇地帮助孙忠华老师的班级。徐红老师是校工会主席，平常也较劳碌，丁吉平老师就自觉地去帮助徐老师的班级，辛苦一点，不算什么。沈彩虹老师和刘璠老师常常在办公室里进行英语教学的探讨，相互沟通英语教学中的得失，哪些地方要改进，哪里要加强，一丝不苟，非常仔细，相互切磋，帮助年轻的刘老师共同进步！张恩德老师常常利用周末和双休日、节假日的时间把办公室的老师集合在一起进行聚餐活动、消遣活动，大家在一起，欢欢乐笑，气氛热情，其乐融融，非常融洽！丁吉平老师的老母亲从楼梯摔下
26、来后，孙同乐、徐红老师带领其他老师到丁老师家里进行探望、慰问，并且送上了慰问金，令丁老师全家非常感谢。五（1）班的学困生、行为偏差生杨武同学，班主任刘璠老师赐予了主动地关切和帮助，其他老师像徐红、孙同乐、丁吉平、张恩德、沈彩虹等，帮助刘璠老师，一起去教化、帮助杨武同学，使杨武同学有了很大的进步！汶川发生特大地震，孙同乐老师带领组室里的全部老师、带领全年级学生踊跃捐款、奉贤爱心。五（3）班家庭困难的学生岳增霖，孙同乐老师协同班主任丁吉平老师、政教处老师、五年级里的老师，前去登门慰问！这样的事例举不胜举！因此，整个五年级里的老师和学生都感到，五年级就像个欢乐的大家庭，每个人都觉得自己是其中的一员而
27、感到无限的荣耀和骄傲！ （三） 勇挑重担，舍命工作，辛勤耕耘，无私奉献 五年级办公室的老师个个是工作勤奋，尽心尽责。例如：组长孙同乐老师一个人担当了五（1）班，五（2）班，五（4）班三个班级的数学教学工作，但他从不叫一声苦，叫一声累，静默无闻，无私奉献，这个班级出来，进另一个班级，一周25节课，平均每天5节课，同事们称他为“舍命三郎”。沈彩虹老师每天一大早上班时间还没有到，就进入教室，辅导学生进行英语的晨读和复习，每个傍晚，其他老师都下班了，她还在办公室里给学困生补缺补差，夜色驾临了，都六点钟了，还想不到要回家去！刘璠老师也是这样，常常教化学生到很晚才回家。丁吉平老师常常辅优补差到傍晚 五、六
28、点钟，把两个班级的语文学困生集中在一起，进行义务补课，然后，自己乘坐公共汽车回到南桥的家里，因此经常引来了家人的埋怨。其他老师也是充分利用晨会、中午休息、傍晚的时间，加强对学生的帮困辅优工作，披星戴月，早出晚归，在教化教学工作地岗位上，无私地奉献着自己的心血。正因为如此，五年级办公室才会在教化教学上取得了一个个令人瞩目的成果，令人刮目相看！ （四） 加强政治学习，弘扬高尚师德，组室文化氛围深厚，为学校建设添砖加瓦。 第五办公室的老师们主动参与校实行的各项思想政治学习和每周例会，参加率100%，努力学习“三个代表”，努力贯彻“八荣八耻”的思想方针，努力贯彻党和国家的教化方针，每位老师不利用老师职
29、务谋取私利，不进行有偿家教，不体罚和变相体罚学生。对学校制定的“五不准”严格遵守，从不违反，以高尚师德、优秀师德的标准来严格要求。每位老师准时上班，不无故旷工，不参加社会上的“赌博”等恶习，不沾社会丑恶习气，一身正气，堂堂正正做人，老醇厚实工作。学法、遵守法律，遵守公共道德和国家法规。每个老师从小事做起，从自己做起，留意自身仪容仪表，为人师表，努力提高自身素养，为迎接世博，争做“上海合格市民、上海优秀公民”，体现上海形象，体现上海风格。主动参与“迎世博”的各项活动，清除垃圾，为金汇镇的市容市貌主动做贡献！五年级办公室老师坚持每天下班时做到“三清”、“三关”，时时刻刻维护办公室的整齐、清洁，有条
30、有理。常常更换办公室的黑板报，内容丰富，版面生动活泼，引人注目。有关于教化的主题，有迎世博的主题，有教科研的主题，有教化学生的主题，有课堂教学设计方面的主题；主动参与学校举办地电脑培训，书法培训，校本教材培训，主动参与行育活动，各项竞赛、节日和年终的联谊活动。办公室里常常保持忙而有序，因此，在每次的组室卫生评比中，成果名列前茅。主动参与区、校举办的各项活动，大家主动奉献爱心，如汶川地震，如全国红十字纪念日，如为贫困的学生捐款捐物，如为云南、四川捐衣捐被等，参加率很高，都达到了100%。主动为学校献计献策，教代会代表主动参与学校的民主管理活动，庄重行驶代表职责，仔细参与各类选举活动，作用发挥良好
31、。对如何提高学校办学水平，如何提高学校管理水平，如何加强学校文化建设，如何调动老师工作主动性等方面，主动想方法，出谋划策，与学校领导同呼吸，共命运，为穿件和谐校内，作出主动贡献，努力发挥了组室老师的主子翁意识。 （五） 努力创建“学习型”组室，主动投身教化教学改革，参加教科研的探讨，努力提高工作质效。 五年级办公室在组长孙同乐老师带领下，老老师帮助青年老师，阅历丰富的老师帮助阅历少的老师，每月定时、定点、定内容，有安排，有目的地开展讲课，说课，制定教学安排，写教案，设计教学环节，上课、听课、评课等活动，并提出真知灼见，并且运用于每个老师的教化教学时间，努力提高课堂效率。主动参加教化教学科研的课
32、题申报、探讨等活动，找寻自己教化教学中遇到的新状况，新问题，对教化教学的方法、途径等进行主动探究，并解决自己教学教化中遇到的难题。我们五年级办公室提出了“要向四非常钟课堂要成果，要像教科研要成果”的口号。孙忠华老师的有关数学教学的课题培育外地借读学生数学学习习惯的策略探讨，邹丽娜老师的有关语文教学的课题利用影视，多媒体资料进行作文教学的实践探究和探讨，沈彩虹老师的教学案例、论文等，刘璠老师的教学案例、教化论文、课题初中英语老师课堂教学有效性的评价与探讨等，有的获区一级嘉奖，有的获市、国家级嘉奖，有些老师课题被列为区级课题，有的被列为校级课题，成果累累。还有，老老师给新老师上示范课，写示范教案，
33、如：沈彩虹老师在英语教学方面，给刘璠老师起了很大的帮助、师范作用。整个组室以深厚的教化教学探讨氛围，来带动整个年级的各项教化教学工作，为各项工作地有效开展作了根本的保证。 （六） 对学生实施因材施教，发挥学生特长，让每个学生都有进步，不放弃每位学困生。 我们五年级办公室的老师非常注意学生的全面发展，对学习实力强、成果优异的学生开设课外爱好小组，如：写作组、书法组、英语阅读组、英语口语组、象棋组、球类组、美术组、乐器组-，努力提高学生各项爱好和各项实力，坚持以学生发展为本，努力让学生学会一样小技能和小爱好，为将来走上社会打下扎实的基础；同时，也弥补了这些优秀学生课堂上学不到的学问和本事，拓展了课
34、外的只是和学习领域，有利于学生素养的全面提高。对于学困生，也决不放弃，如：孙同乐老师常常把学困生集中在一起，进行基本接替思路的分析和传授；有如：丁吉平老师将写作困难学生集中起来进行身体，选 市委办公室文明单位创建工作要点 市委办公室2022年文明单位创建工作要点2022年，市委办公室文明单位创建工作将以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会和省九次党代会精神为指导，仔细践行社会主义核心价值观. 市委办公室创建文明单位工作总结 年，我办高度重视文明单位创建工作，将其作为推动党办工作的重要抓手，严格比照创建标准，紧密结合党办工作特点，根据“一流队伍、一流素养、一流工作、一流业绩、一流服务”的要求，
35、创. 办公室(党委办公室)工作总结 办公室（党委办公室）20222022年工作总结2022年以来，XXX公司办公室（党委办公室）始终紧紧围绕公司生产经营目标，突动身挥综合协调、督查督办、服务保障等职能，努力提高工作效率和. 农贸市场办公室文明创建工作总结 农贸市场办公室文明创建工作总结 一 自今年五月工作以来已经完成工作 1 在市场不同区域设立停车场，分别在零售市场、批发市场、好又多超市旁3处设立停车场，划出停车位。2 在. 委办公室工作总结 文 章来源莲山课件 w ww.5 y kj.Co m来源2022年，我办在县委的正确的领导下，根据“三个代表”的要求，以“服务领导、服务基层、服务群众”为工作宗旨，紧紧围绕县委的中心工作，主动. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页