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1、2022五官科工作总结_医院五官科工作总结 五官科工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“医院五官科工作总结”。 2022年五官科工作总结年终工作总结 2022年即将结束在这一年里五官科在各级领导的支持下得到了较快的发展平均每天门诊量从年初的不到10人次发展到现在23人次业务毛收入从年初的1万元/月左右发展到现在67万元/月到11月份已经提前完成了与郭院长签订到12月完成业务毛收入30万元的任务。1月11月门诊总就诊人次5160人次其中耳鼻喉科2022人次、眼科1604人次、口腔科1551人次夜急诊187人次收住院29人次。排医生外出体检30余人次体检总人次5200余
2、人次。并且克服困难努力开展业务提高科室的业务水平及服务实力目前五官科的业务实力基本达到了二甲医院的水平。现对这一年的工作进行如下汇报 一、主动开展业务项目 要科室的发展吸引病人来我科就诊就必需发展业务增加业务服务项目。基于这一点我科室全体人员都主动想尽方法克服困难在不增加医院的投入的状况下合理利用医院的资源努力开展科室的业务通过一年来的主动的开拓我科室开展了以下业务 1、耳鼻喉科 治疗项目鼻甲注射鼻中隔粘膜下注射口咽部小肿物摘除纤维喉镜检查及纤维喉镜下肿物摘除术鼓膜穿刺鼓膜贴补鼓膜置管上颌窦穿刺激光治疗过敏性鼻炎、慢性鼻炎、咽部滤泡等。 开展的手术扁桃体摘除术鼻内镜下鼻窦手术鼻中隔矫正术耳前瘘
3、管切除术耳廓假性囊肿开窗术乳突根治术等。 2、眼科 治疗项目除眼科常规治疗项目外还开展了平阳霉素局部注射治疗翼状胬肉碘酊治疗睑缘炎等。 开展的手术单纯角膜伤口修补术睑内翻矫正术翼状胬肉切除结膜瓣转移干细胞移植泪小管断裂吻合术结膜囊肿切除术翼状胬肉切除术丝裂霉素贴敷重睑术。 3、口腔科 除常规口腔治疗外 还开展了离体牙再植术前牙根管桩修复术下颌骨死骨摘除及病灶清除术松牙固定术粘液腺囊肿摘除术腮腺混合瘤摘除术舌系带延长术。 通过以上的业务的开展使我科的业务水平上了一个台阶基本达到二甲医院的水平。 二、提高服务意识确保医疗质量。 做为民营医院服务的意识是特别重要的只有加强了服务意识确保医疗的平安才能
4、建立良好的口碑吸引病人扩大科室的影响力。在这方面我科室做了如下工作 1、年初随着医院开展优质月活动全体五官科成员主动开展各项工作主动参加到活动中来。加强了科室的管理提高医疗服务质量规范了医务人员的服务流程使病人的就诊时间缩短病人就诊的流程更加合理更加人性化。 2、加强了科室医护人员的培训对科室成员进行了医疗基本制度的学习使医护人员对医院的各项规章制度有了更加清晰的相识在实际工作中仔细根据各种规范操作杜绝了医疗差错事故的发生。加强了医护人员业务培训提高了医护人员的业务水平提高了医疗服务质量。为了更快的使科室人员的业务水平成长起来自11月就起先每周进行科室集体培训一次。 3、口腔科自7月起先延长工
5、作时间至晚上9点以解决白天没时间而只有夜间才有时间来就诊病人的实际困难深受广阔患者的好评。 4、自11月份起先开展眼耳鼻喉科夜间值班以满意夜间来就诊的眼耳鼻喉科患者。 三、限制科室成本增加科室的净增长值。 随着科室每月业务毛收入的增长科室的成本也在增加在各级领导的指导下实行了增收节支的工作在这方面做了以下工作 1、水电的节约随着夏季的到来空调应用的增加科室做到人在空调开人走空调管能不开空调就不开空调使科室的水电费有了较大的节约。单9月份一月就节约水电费2000余元。 2、消毒支出方面按三个科室资源共享的原则依据科室每天的病人量尽量节约消毒的成本三个科室能用的消毒器械就不重复消毒达到资源共享以节
6、约消毒成本。 3、医用耗材方面在不违反医疗原则的状况下合理支配医疗流程尽量节约医用耗材如清创缝合术的过程中重新进行了设定手术流程在保证不违反医疗原则的状况下尽量节约耗材等。 对这一年五官科的工作有几点阅历总结如下 一、科室的发展必需主动开展业务在目前科室设备还紧缺的状况下必需合理利用医院的资源主动开展科室的业务如耳鼻喉科利用泌尿科的膀胱镜开展鼻科手术利用皮肤科的激光开展耳鼻喉科的治疗利用口腔科的牙科钻开展耳科手术眼科利用手外科的显微镜开展角膜手术等。 二、在做好增收的同时必需做好节支不仅从水 电、消毒方面对临床的医疗方面也要节支在不违反医疗原则的状况下重新设定医疗流程以节约医疗资源。 三、必需
7、时刻抓好医疗质量只有医疗质量的保证才能吸引病人来我院就诊才是医院发展的许久之计抓好医疗质量就必需注意加强科室人员的培训提高业务水平提高服务水平。 工作中存在的不足及问题 一、业务开展的还不够有些业务因技术和设备的问题无法开展分析缘由 1、人员的配备不够我科室到目前为止没有专家对有些技术的开展无法保障质量因此有些业务只有放弃这也是限制我科室发展的一个重要因素。 2、设备还缺少虽然科室利用医院的相关资源开展了一些业务项目但如后续的相关设备没有跟进有些病人来了科室人员有实力处理但没有相应的设备必会对所开展的业务水平大打折扣而影响科室的声誉。 二、业务培训还不够因为五官科由三个科室组成每个科室的专业性
8、都很强专业上的学问无法进行集体的培训因此各个科室都是在自己科室的临床工作中进行没有系统性。在这个问题上我科确定还是应当统一培训各个科室先从基本的学问起先陪训对科室医护人员要个个过关手把手教会。 三、科室的管理上还的加强虽然对员工要关切、爱惜但不能失去原则必需贯彻医院的各项规章制度抓好医疗质量杜绝医疗差错。 总之在这一年中五官科有了长足的发展工作中也存在不足通过总结阅历刚好的发觉问题在即将到来的一年里能有更好的发展。 五官科工作总结 五官科2022工作总结暨2022工作安排耳鼻喉科2022工作总结暨2022工作安排一、2022年度工作总结2022年度耳鼻喉科从6月份起先复原正常接诊，在院领导的支
9、持和全院各科室主动协作. 五官科工作总结 五官科2022年工作总结2022年我科在院长领导下，在全科医护人员的辛勤工作下,科室全面健康、协调快速发展，这一年取得了可喜的成果：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年. 五官科工作总结 2022年外三科工作总结2022年我科在院领导的关切和支持下及全科医护人员的辛勤工作下，充分发扬主子翁责任感，发挥自身优势，科室健康稳步发展，这一年取得了可喜的成果。全年业务总. 五官科护理总结 五官护理年度总结2022年已匆忙离去，这一年在医院总的领导方针下，在护理部的指导下，在科室全体同仁的努力下，五官科取得了肯定的成果。在过去的一年，以JCI其次轮评审后的基础上、. 五官科护理总结 2022年五官科护理总结2022年，我科护理工作在院领导的关切,护理部的领导、支持下，在全科护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作安排，同时，主动投身于“以病人为中心”的. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页