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1、宿舍钥匙借用管理规定 宿舍钥匙借用管理规定（精选24篇） 宿舍钥匙借用管理规定 篇1 钥匙只借给该寝室住宿的人员，学校工作人员因工作需要借用寝室钥匙时，应出示学校工作证并得到物业管理中心的批准。 以下状况一律不外借钥匙： 相貌与住宿卡照片不相符，且报不出同寝室同学的姓名; 住宿卡照片模糊或不是近照，且身份证或同学证与住宿卡信息不统一; 借用钥匙时填写的信息与住宿卡不符。 钥匙借用必需在同学宿舍钥匙借用登记本上进行登记。 钥匙借用时间不超过15分钟，否则楼区管理人员有权收回借用的钥匙。 借用的钥匙不得带出公寓楼。 物业管理服务中心工作人员因工作借用钥匙应办理借用登记，完成工作任务后须马上交还，并
2、精确登记借出和归还时间。 宿舍钥匙借用管理规定 篇2 第一章 总则 第一条：确保商城物业管理部各类钥匙管理有序，使用便利;严格掌握领取使用前、后的钥匙使用和管理，规范管理钥匙的使用权限。 其次章 各类钥匙适用范围 其次条：适用范围：商城物业管理部内全部门锁钥匙及重要部位的屉柜锁匙，均列入钥匙管理范围。各科室所辖办公室、商城各通道门、出入口、宿舍、仓库、竖井、机房、电站、泵房、防盗卷帘、防火卷帘、电磁门、电梯机房、监控室等。 第三章 管理原则 第三条：公司钥匙管理本着谁主管、谁负责的原则，分部门分级负责，责任到人。 第四章 管理细则 第四条：钥匙使用权限及流程 1、 全部钥匙都应当配备两套，一套
3、现用，一套备用。全部钥匙应分类，贴上标签，整齐定位挂放于钥匙板上或钥匙柜中，钥匙板或钥匙柜钥匙由当班主管负责管理;钥匙管理员因故离开岗位时，报请科长同意托付其他同事代为管理。 2、 各科室负责本部门内全部门锁钥匙的备存、登记、领发，并建立钥匙管理档案。 3、 金库、油库、重要设备间、涉密档案室等场所设双锁，两人分别持有钥匙同时到场开启。 4、 办公室钥匙值班人员或指定人员保管;值班人员做好交接并作登记。 5、 银座三期办公区钥匙借用管理流程： (1)值班安保员：遇有紧急状况时，协同监控值班员准时启用备用钥匙进行处置并做好记录。 (2)监控值班员：协同值班安保员共同管理办公区备用钥匙，使用完毕后
4、做好值班记录。 (3)各岗位员工：下班前将重要资料、物品入柜进库，私人物品带走，尽量避开封场后再次回到办公区取回遗忘物品。 (4)假如办公区工作人员在楼层封场后需要再次上去，需通知大堂内安保值班人员，由安保值班人员带领申请人到中控室借钥匙，并在登记表上签字确认(申请人、安保人员、值班人员)后，方可借出备用钥匙。 (5)由三方共同在场，取出所在楼层的钥匙后，由安保带领申请人到达所在楼层后，电话通知中控室值班人员对该楼层进行撤防。 (6)取回物品后，电话通知中控室进行重新设防，安保人员与申请人到中控室进行签字确认后方可离开。 (7)封存钥匙的信封启封后，其次天，由安保主管与监控室管理人员共同向物业
5、部进步行汇报，并重新进行封装。 6、 商城各进出口、消防通道、防盗卷帘等现用钥匙放置总值班室的专用柜保管，放置在监控探头下由当班主管负责管理，备用钥匙由科内统一集中掌握管理;两班交接班时，钥匙交接作为一项重要交接事项，由当班主管负责;钥匙领用和送还的管理由当班主管与当值警员交接，查点清晰并做好对其所用的钥匙应有具体的登记，包括钥匙的领用送还时间(开封场前非常钟领取开封场完毕5分钟内送还)、位置、数量和使用人，警员用完钥匙，需立刻交回钥匙，不能个人暂存或存放在它处，以免遗忘丢失;在钥匙使用当中，钥匙不得挂于门锁上，开锁后马上取下，做到钥匙不离身;夜间封场后施工楼层只领取货梯间通道钥匙，没有书面申
6、请或未经总值班许可，不得开启任何门锁。 7、 宿舍钥匙管理员管理依据宿舍管理规定使用。员工不准私自更换门锁和配钥匙。由于保管不善，钥匙丢失要速报安保办公室。钥匙统一配制，并由遗失者付工本费。如不报而导致宿舍失窃，由遗失钥匙者担当全部损失。 8、 仓库每个仓库门的钥匙存放在相应科室办公室统一编号管理;除日常用的钥匙损坏外，备用钥匙禁止使用。钥匙领用由仓库主办或者指定人员登记领取。日常用的钥匙在下班时由各仓库主办交回综合管理办公室;对于个别仓库有加班状况时由该仓库加班人员在下班时交回办公室值班人员并登记;在两班换班时进行交接并记录。对于因个人缘由造成的钥匙遗失，需由遗失人照价赔偿;仓库全部钥匙禁止
7、带出，禁止未经批准私自配置钥匙。 9、 监控室、竖井、电站、泵房、机房钥匙由设施设备统一编号管理，除因工作需要由部门指定人员配备钥匙，部门编制钥匙一览表，部门负责人签字验证，并标注持有人后存档，全部设备机房钥匙必需由专人进行保管。各工种人员若需借用钥匙，可到相应值班室领取，并做好钥匙借用、归还的交接记录。原则上设备机房只允许本工种修理人员和相关管理人员进入，不得将钥匙借给与该设备无关人员，否则必需得到批准后，在有关人员的伴随下方能进入。 10、 依据国家电梯检验规范规定和电梯平安运行相关的电梯钥匙，应由业主指定的管理部门及管理人员严格管理。加强平安防范意识，预防非指定管理人员对电梯钥匙的错误操
8、作而导致平安事故的发生或引起电梯重要零配件被盗等大事的发生。因此必需做到如下几点: (1)、在任何状况下应做好电梯钥匙使用和交接登记制度，并建立特地的管理档案。保证做到正确使用，特殊要预防电梯钥匙的丢失及误操作。以防电梯零配件丢失、设备损坏、平安事故的发生等。 (2)、电梯钥匙的使用保管必需专人负责，电梯钥匙使用未经主管领导同意，不得随便使用。因工作需要使用时应做好记录。 (3)、保管人员不得将电梯钥匙外借和赠与其他无关人员。 (4)、电梯钥匙使用完毕后必需准时交回管理部门，并放回原处。 (5)、电梯钥匙包括：厅门三角钥匙(必需由持有电梯管理员证或电梯维保证书的专业人员使用)、轿内检修钥匙、机
9、房钥匙、首层开关电梯电气钥匙。 (6)、使用厅门三角钥匙时应留意: 1、必需由电梯修理保养专业人员使用，其它人禁止使用。 2、当用三角钥匙打开层门时，应看清电梯是否停在本层，以防踏空;上轿顶前先打急停开关，后把电梯置检修位置，确认后方可上轿顶。 3、紧急救援时必需先切断电梯掌握电源，确认好轿厢位置后再使用厅门钥匙进行救援作业。 (7)、电梯的首层电气钥匙(包括操纵盘钥匙)应由专人管理使用(如电梯司机、电梯管理员、电梯维保员保管)，按规定开、关梯。 (8)、上述电梯钥匙必需严格掌管，不得随便乱放，若钥匙丢失必需准时向有关部门报告。钥匙丢失必需实行必要措施，防止造成危害。电梯专用钥匙只能由电梯修理
10、人员保管，不得借给他人使用;扶梯在就近的柜台和保洁留应急备用钥匙。 第五条：属员工个人保管的钥匙，在工作调动或辞职时必需办理移交手续，部门负责人必需在调动、离职表上签字确认，否则不予办理手续。 第六条：各部位所持钥匙应严格保管如消失丢失、损坏等状况，准时更换门锁，管理人员应马上向科长汇报，并做具体的书面说明，写明钥匙的丢失地点、时间及缘由，物业管理部将按情节的轻重，提出惩罚看法，报物业管理部批准实施。任何钥匙不得外借;未经科长许可，不得任意复制或借予他人使用，否则负连带赔偿责任。 第七条：节假日期间钥匙由科室指定值班人员管理。 第五章 日常检查保养与更换 第八条：材料科负责物业部内全部锁具购买
11、、钥匙的配制。钥匙配置由须配置科室填写材料购买审批单，并由所在科室科长签字后连带须配置的钥匙，送交材料科进行配置。 第九条：各科室要对其所管理的锁具每月检查一次，每半年进行一次保养延长锁具钥匙的使用寿命，对不能正常使用的进行更换。 银座商城物业管理部 宿舍钥匙借用管理规定 篇3 1、为确保宿舍平安，对宿舍钥匙发放与保管作如下规定：宿舍住宿人员三人一把门锁钥匙，其余由各宿舍值班室把握。保险柜钥匙全部由住宿个人保管，各宿舍值班室不再另外保留。 2、员工登记住宿后领取钥匙，员工办理离职时，依据钥匙使用登记交还全部钥匙(押金4元)。 3、员工不准私自更换门锁和配钥匙。由于本人保管不善，钥匙丢失要速报宿
12、舍值班室。由宿舍办公室统一配制，并由遗失者付工本费。如不报而导致宿舍失窃，由遗失钥匙者担当全部损失。 4、员工离职时要交还全部钥匙，如交还的钥匙和全部锁不配套者，每把钥匙赔偿工本费5元。 5、无特别状况，各宿舍值班室备用钥匙不外借，必需借用值班室备用钥匙的，需凭借申请人使用的有限证件登记，然后再经商户领导确认为借用钥匙宿舍的住宿人员后才予以办理。 天津市金濠物业管理有限公司 宿舍钥匙借用管理规定 篇4 一、款待费开支本着必要合理、从俭节省原则，实行事前申报制，否则不予报销。 二、陪客对口接待，按工作分工把陪餐人数削减到最低限度。 三、严格掌握款待标准，不得突破有关规定，上级领导指导检查工作或招
13、商引资接洽事宜，特别状况报请县社主任批准执行。 四、来人款待经请示主要领导批准后，由办公室负责统一支配，未经批准支配而自行就餐、住宿、消遣款待的和擅自提高款待标准的，一律不予报销。 五、款待费定期结算，一般一月一结，办公室准时办妥相关事宜。 宿舍钥匙借用管理规定 篇5 一、员工必需遵照店内的工作时间上下班，不得无故迟到早退。 二、凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗且无正值理由，视为迟到或早退。月累计3次或3次以上，扣发工资30元。 三、超过上班时间一小时未到商场，或不按请假程序请假擅自不来上班，或假已满不来按时上班均视为旷工，旷工一晌扣20元，一天扣40元。 四、员工请假一律先写假条，经店内
14、主管批准方可离开。特别状况事后补写假条，非特别状况不能以电话形式请假。主管请假必需提前请示店长，待有关工作支配妥当方可离开。 五、因工作或业务需要离开工作岗位者，经店长批准，赐予公假，工资照发。出差回来必需按时到岗，不得以出差为名久假不归。 六、考勤工作由店内主管负责，考勤员应有高度的责任心，坚持原则，做好考勤记录并保管好假条。 七、考勤记录不得随便涂改，如有差错必需准时更正，并由考勤员负责加以说明并签字。 八、店内主管必需将每月考勤报表与考勤记录核对无误后交店长，作为计算工资的依据。 九、员工请假必需到主管处领取统一请假单，正确填写，待店长签字后交给主管。 十、凡当月无迟到、早退、请假的员工
15、，视为全勤，可获得当月全勤奖60元。 宿舍钥匙借用管理规定 篇6 一、室内场所全面禁烟，做到四无：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味; 二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟学问，并纳入病历质量考评; 三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务; 四、禁烟标志挂在醒目位置:1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。 五、对于违反者，按以下规定惩罚： 1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发觉一次，每人每次惩罚200元; 2、科室办公室内吸烟，发觉一次，每人每次惩罚200元; 3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车
16、内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止无效一律惩罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金全部扣完。同时扣除120车队队长当月职务津贴; 4、科室未设有控烟监督员(惩罚100元)有监督员但无检查督导及记录(惩罚100元)，控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次; 5、工休座谈会无控烟宣扬和教育内容(惩罚100元); 6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣扬、或有宣扬无记录(惩罚100元); 7、科内未完成控烟学问培训，或有培训无培训书面材料、参与人员签字记录(惩罚100元); 8、无鼓舞和关心吸烟职工戒烟的记录(惩罚100元);以上惩罚，涉及科室扣款一律由科主任个人担当。由控烟办公室详细管理
17、，监察科负责登记备案，财务科负责执行。 本制度20xx年5月1日正式生效。 花溪医院20xx年4月29日 宿舍钥匙借用管理规定 篇7 1 总则 1.1 目的 为加强夜间值班管理，明确岗位职责，规范值班员工和司机的行为，制定本规定。 1.2 适用范围 本规定适用于天山房地产公司及所属各公司。 2 值班人员支配 2.1 值班人员范围包括总裁助理、总经理助理、行政部门领导及以下的在岗正式男性员工。 2.2 每月29日前由房地产公司总部人力资源部供应在岗员工名单给总裁办公室;各公司办公室供应在岗员工名单，办公室依次排序，列出下月值班表，保证值班秩序的公正、公正。 2.3 办公室每月30日前将次月值班表
18、送值班室，值班人员根据值班表自觉值班，办公室不再另行通知;如夜间值班人员值班时间有变化，办公室人员负责提前一天通知该值班人员。 2.4 因身体健康等缘由不能值班的，经董事长批准可以不值班。 3 员工夜间值班要求 3.1 值班时间：从每晚7：00开头至次日早7：00 3.2 值班地点：房地产公司总部值班室，各公司值班室。 3.3 值班人员：管理人员一名(以下称值班长)，司机一名(以下称值班司机)。 3.4 值班长职责 3.4.1 以公司值班长身份管理公司值班期间一切事务，总部值班长的上一级领导有权检查值班长值班状况，各公司总经理有权检查本公司值班长值班状况; 3.4.2 负责值班长所在公司办公设
19、施的消防、平安、保卫等工作，定时巡察、检查，确保门窗、电灯、水龙头、空调等已关闭，无外单位人员留宿，保安在岗值班; 3.4.3 负责客户投诉事务及应急突发大事处理; 3.4.4 负责公司事务的上呈下达; 3.4.5 负责值班期间来客的登记、接待工作，来电的接听、公司规定范围内的解答工作，对解答不清的须准时向对方供应精确的电话号码或准时向有关领导请示后解答; 3.4.6 负责管理好值班司机和值班用车; 3.4.7 填写值班记录表(见附件); 3.4.8 负责公司副总经理以上级别领导支配的临时性工作。 3.5 值班司机职责 3.5.1 根据值班长的要求和公司有关规定，伴同公司人员夜间外出办理公司事
20、务; 3.5.2 负责值班长支配的符合公司规定的临时性工作。 4 值班要求与罚则 4.1 公司人力资源部或分公司办公室未按时、依序供应在岗员工名单，惩罚负责人50元。 4.2 办公室未按时、依序列出次月值班表，惩罚办公室负责人50元。办公室负责人、总部值班长的上一级领导、各公司总经理不定期对值班人员的值班纪律进行检查，发觉违纪行为准时处理，违者惩罚相关负责人50-100元。 4.3 值班长与值班司机 4.3.1 值班长值班时上下班必需打卡，未打卡按旷工处理。 4.3.2 值班长要填写值班记录表，对未填写值班记录表的,惩罚值班长20元。 4.3.3 值班长与值班司机在值班前及值班期间不准喝酒，违
21、者惩罚责任人50元。 4.3.4 值班长、值班司机不能按时值班时，需主动提前与次日值班人员协商替班，报办公室批准后方可替班。无故不值班又未支配替班的，惩罚责任人50-100元，值班人员往后顺延一位。 4.3.5 值班长、值班司机必需提前5分钟到岗，违者惩罚30元。 4.2.6 值班长、值班司机严禁值班期间脱离岗位，违者惩罚50-100元。 4.3.7 值班长、值班司机严禁在值班期间办私事，违者惩罚50-100元。 4.3.8 值班长、值班司机未履行职责的，违者惩罚50-100元。 4.3.9 值班长在值班期间必需妥当保管公司物品，值班期间公司物品如有损坏的，责任人必需照价赔偿，无责任人的，由值
22、班长担当全部赔偿责任。 4.3.10 值班司机必需听从值班长符合公司规定的管理、支配、指挥，经值班长同意 后方可出车，不得私自出车，违者惩罚50-100元。 4.3.11 值班司机值班前须将车加满油，调试好车辆，严禁以任何理由拒绝出车或刁难乘车人，违者惩罚50-100元，情节严峻者调离司机岗位直至辞退。 4.4 值班车辆 4.4.1 严禁值班长、值班司机利用夜间值班时间私用车辆，违者惩罚责任人50-100元。 4.4.2 在下午下班后召开各类工作会议，由办公室提前支配好车辆，值班长要主动地供应服务，违者惩罚值班长50-100元。 4.4.3 由于工作缘由，在晚上九点以后下班的员工，经办公室负责
23、人与当日值班长同意后，可以用值班车辆送当事员工回家，违者惩罚值班长50元。 4.4.4 在值班期间，多项工作需用车时，值班长要本焦急事急办的原则，调度好车辆，妥当处理好各项工作，违者惩罚值班长50-100元。 4.4.5 为了使值班长能在值班期间满意值班用车的需要，各部门在下午下班前确知晚上需用公司车辆工作时，该部门经理要提前报主管领导协调解决，并办理好相关车辆的交接手续，违者惩罚当事部门经理50-100元。 4.4.6 任何员工不得以任何理由在夜间值班期间私借公司车辆外出办事，违者惩罚双方当事人50-100元;情节严峻者予以辞退。 5 附则 5.1 本规定由总裁办公室制定并负责解释。 5.2
24、 本规定自董事长批准之日起实施。 宿舍钥匙借用管理规定 篇8 为了加强仓库防火平安管理，保障公司财产免受火灾危害，保证生产顺当进行，特制定本制度。 一、储存管理 1、库房内物品储存要分类、分堆，堆垛与堆垛之间应当留出必要的通道，主要通道的宽度一般不应少于两米，依据库存物品的不同性质、类别确定垛距、墙距、梁距。储存量不得超过规定的储存限额。 2、露天存放物品应当分类、分堆，易燃和可燃物品堆场与建筑物的防火间距应当符合国家有关规定。 3、能自燃的物品、化学易燃品与一般物品以及性质相互抵触和灭火方法不同的物品，必需分库储存，并标明储存物品的名称、性质和灭火方法。 4、能自燃的物品、化学易燃品的堆垛应
25、当布置在温度较低、通风良好的场所，并应当有专人定时测温。 5、遇水简单发生燃烧、爆炸的化学易燃物品，不得存放在潮湿和简单积水的地点。 6、受阳光照耀简单燃烧、爆炸的化学易燃物品，不得露天存放。 7、闪点在四十五度以下的桶装易燃液体不准露天存放，在酷热季节必需实行降温措施。 8、化学易燃品的包装容器应当坚固、密封，发觉破损、残缺、变形和物品变质、分解等状况时，应当马上进行平安处理。 9、易燃、可燃物品在入库前，应当有专人负责检查，检查符合要求方准入库或归垛。 10、储存易燃和可燃物品库房、露天堆垛、罐区，不准进行分装、试验、封焊，动用明火等可能引起火灾的作业，如因特别需要这些作业时，事先须经公司
26、分管领导批准，并实行平安措施，进行现场监护，备好充分的灭火器材，作业结束，须切实查明未留火种后方可离开。 11、库房内不准设办公室、休息室，不准住人，不准用可燃材料搭建隔层。 12、在库房或露天堆垛的防火间距内，不准堆放可燃物品。 13、库区和库房内要常常保持干净。对散落的易燃、可燃物品和库区的杂草应当准时清除。用过的油棉纱、油抹布、沾油的工作服、手套等用品，必需放在库外的平安地点，妥当保管或准时处理。 二、装运管理 1、装卸化学易燃物品，必需轻拿轻放，严防震惊、撞击、重压、摩擦和倒置。不准使用能产生火花的工具，不准穿带钉子的鞋，并应当在可能产生静电的设备上安装牢靠的接地装置。 2、进入库区的
27、机动车辆，必需戴防火罩，并不准进入库房。 3、运输易燃、可燃物品的车辆，一般应当将物品用苫布苫盖严密，随车人员不准在车上吸烟。 4、对散落、渗漏在车辆上的化学易燃物品，必需准时清除洁净。 5、各种机动车辆在装卸物品时，排气管的一侧不准靠近物品。各种车辆不准在库区、库房内停放和修理。 6、库房、堆场装卸作业结束后，应当彻底进行平安检查。 三、电源管理 1、库房内一般不宜安装电器设备，如需要安装时，应当严格根据国家有关的电力设计技术规范和本制度有关规定执行。 2、储存化学易燃物品的库房，应依据物品的性质，安装防爆、隔离或密封式的电器照明设备。 3、各类库房的电线主线应架设在库房外，引进库房的电线，
28、必需装置在金属或硬质塑料套管内，电器线路和灯头安装在库房通道的上方，与堆垛保持平安距离，严禁在库房闷顶架电线。 4、库房内不准使用碘钨灯、日光灯、电炉子，电熨斗、电烙铁，沟通收音机和电视机等电器设备，不准用可燃材料做灯罩，不应当使用60瓦以上的灯泡。 5、库房内不准架设临时电线，库区如需架设临时电线，必需经公司领导批准，使用时间不超过半个月，到期准时拆除。 6、每个库房单独安装开关箱，并设在库房外，且安装防雨、防潮等爱护设施。 7、在库区及库房内使用电器机具时，必需严格执行平安操作规程。电线要架设在平安部位，免受物品的撞击、砸碰和车轮碾压。 8、电器设备除常常检查外，每年至少应进行两次绝缘摇测
29、，发觉可能引起打火、短路、发热和绝缘不良等状况时，必需马上修理。 9、禁止使用不合规格的保险装置，电器设备和电线不准超过平安负荷。 库房工作结束时，必需切断电源。 四、火源管理 1、库区内严禁吸烟、用火。 2、公司电暖气的使用由行政部门统一管理。 3、公司电暖气的维护、修理由电工部门负责。 4、为保证平安，电暖气不得随便挪动。 5、电暖气上不得掩盖、晾晒任何物品、衣物以防止火灾。 6、电暖气上不得喷水、四周不得存放溶媒及易燃物品。 7、电暖气的使用时间由管理部门统一规定，为避开超负荷使用，任何人不得随便调试、更改使用时间。 五、消防设施 1、仓库区域内应当根据国家有关的建筑设计防火规范规定，设
30、置消防给水设施，保证消防供水。 2、库房、货场应依据灭火工作的需要，备有适当种类和数量的消防器材设备，并布置在明显和便于取用的地点。消防器材设备四周，严禁堆放其他物品。 3、消防器材设备应当有专人负责管理，定期检查修理，保证完整好用。寒冷季节要对消火栓、灭火机等消防设备实行防冻措施。 4、仓库应当装设消防通讯、信号报警设备。 宿舍钥匙借用管理规定 篇9 为保证公司劳动秩序，严格考勤管理制度，特作出以下规定： 1、事假 1.1车间员工请假 三天之内的事假由车间主任签批，四天以上(包括四天)首先由车间主任依据车间生产方案状况签字批准，再经考勤人员签批。十天以上的事假需经公司总经理批准。 1.2后勤
31、人员请假(在指纹考勤机录指纹的人员) 1.2.1各部门负责人请假，必需经总经理批准。 1.2.2各部门职员请假，一月内2天之内的事假经各部门负责人批准，超出2天需经总经理签字批准。 2、工伤假 职工因工伤不能工作时，由所在部门(车间)填写事故报告单，经由各部门(车间)负责人签字，总经理签批后，交由考勤人员登记。 3、请假制度 3.1请假不允许口头请假、电话捎假，无请假条者按旷工处理。特别状况请在到岗后上午10：00前将请假条交由考勤人员。 3.2上班时间外出办私事者，必需请假不准私自离岗，一经发觉，按旷工双倍罚款。 3.3员工因公出差，回来后三天之内务必将差旅费报销单交由财务，并将出差的请假条
32、交由考勤人员，否则考勤按旷工处理。 3.4请假按小时计算，实行月累计，月累计超出3小时不足4小时按请假半天计算;超出6小时不足8小时按请假一天计算。 4、后勤人员一律实行上下班考勤录指纹方式。 5、工作时间不准私自脱离生产区，有特别状况外出时持车间主任签字批准的请假条交安检门值班员方可离开生产区，回车间时要回请假条交生产车间主任进行消假，违者按旷工处理。 6、迟到旷工惩罚规定： 7、考勤管理员职责： 7.1 考勤人员其次天上午10：00前将前一天的考勤状况进行公布，违反规定者按上述规定进行处理。 7.2月底各车间(部门)考勤人员统一汇总后，次月的第一天张贴出勤记录予以公布，员工必需三天内核对，
33、超出三天无人核对，则根据考勤机考勤记录考核。 8、本规定于20xx年4月1日起实行(原考勤管理规定作废)。 宿舍钥匙借用管理规定 篇10 1、2#厂房工作区域实行人脸识别考勤方式，员工出勤时应在考勤机上人脸识别考勤。 2、部门考勤员负责本部门员工考勤的管理工作，负责考勤系统里本部门人员维护、班次管理、人员排班等工作。 3、人脸识别考勤时间：员工正常出勤时上班前1小时内人脸识别签到有效，下班后无加班任务的1小时内人脸识别签退有效。未经部门同意也无加班任务的禁止在工作区域逗留。 4、员工中午休息时间不需要人脸识别考勤，但要求在规定时间吃饭和出勤，部门(班组)考勤员做好考勤记录，公司将不定期抽查监控
34、录像，对于消失迟到和早退的将赐予惩罚。 5、班车晚到的，需在上班时间后1小时内填写离岗登记表，注明班车到达厂区的时间，并履行审批程序，当天未填写的按迟处处理。 6、上班遗忘人脸识别考勤的，需当天填写出勤登记表，注明到达2#厂房员工入口时间，并履行审批程序。下班遗忘人脸识别考勤的，需在其次个工作日填写出勤登记表，注明离开2#厂房员工出口的时间，并履行审批程序。未按要求填写的一律按旷工处理。 7、人脸识别考勤无效的，进入2#厂房后需先到部门考勤员处填写出勤登记表，注明到达2#厂房员工入口时间，并履行审批程序，所在部门(班组)考勤员需记录其当天出勤状况，班组考勤员需准时将考勤反馈至部门考勤员。当天未
35、填写的按旷工处理。连续两次人脸识别无效的，请联系人力部重新注册人脸信息。 8、遗忘人脸识别考勤的，月度内前两次不扣考核分，第三次月度考核扣2分，第四次月度考核扣6分，每消失一次在上一考核扣分基础上累加4分计算。 9、员工当月因私外出离岗时间累计计算，每累计4小时记为半天事假。 10、因有事晚到公司的，提前2小时告知主管负责人(班组员工除告知领班外，也需告知分管工程师或分管部长)的不记为迟到，到公司后需马上填写离岗登记表，因私晚到超过2小时的需填写请假单，离岗时间累计计算，每累计4小时记为半天事假。 11、员工除需人脸识别考勤外，部门和班组考勤员也需记录考勤。 人力资源部 宿舍钥匙借用管理规定
36、篇11 为加强公司厂区夜间平安保卫工作，使公司财产不受损失，特制定本制度。 一、本制度所指夜间值班人员为公司管理人员。 二、公司值班领导作为夜间值班的主要领导，负责夜间厂区的管理工作，负责全厂夜间平安生产组织指挥，全面把握夜间平安生产状况。确保夜间值班人员无违犯劳动纪律现象，对夜间消失的违纪现象负主要的管理责任，对消失的物品被盗、流失现象负有领导和直接的工作责任。 三、值班人员应加强工作责任心，增加夜间巡察的力度，全部夜间值班人员值班期间必需巡检三次以上。 四、在值班期间若遇紧急事务，必需亲临现场准时协调处理。值班 人员应当严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，如需离开必需找同级别人员替岗。
37、 五、 全部值班人员须按规定严格履行值班任务，强化责任意识，忠于职守，尽职尽责，要加强巡察、巡查，做好防盗、防火、防灾等工作，尤其加强对重点部位的监管，杜绝脱岗、睡岗。 六、 后勤管理人员值班期间要检查公司保安人员、运行人员工作纪 律状况，公司各功能区消防设施是否完好，照明、空调、饮水机、 计算机复印传真机等办公电器是否关闭，门窗是否锁好。 七、值班人员要仔细做好值班记录，尤其要做好存在问题及问题处理状况的交接，保证工作连续性。 八、值班期间必需24小时开机，保持通讯畅通。 九、值班人员在岗期间不准饮酒，不准容留非本单位人员逗留、下棋、玩扑克，甚至留宿等。 附则 1、 值班人员均须严格遵守本制
38、度，如有违反，将严厉处理。 2、 值班时间：当日20:00到次日8:00 3、 值班地点：所在部门办公室。 4、 本制度颁布之日执行。 宿舍钥匙借用管理规定 篇12 一、营业员工作职责 营业员是专卖店的窗口，是塑造雅戈尔服务形象的代表。 1、严格执行专卖店的各项规章制度，做好店内的日常工作。 2、熟识产品学问，把握销售技巧，热忱报务、礼貌待人;留意销售动态，准时反馈顾客需求，努力扩大销售。 3、严格执行公司关于销货单的管理规定，正确、规范开具商品销货单。 4、对于退货及折扣销售的业务，严格根据店主的规定执行，不私自打折、不套取折扣。 二、营业员的仪容仪表 1、头发：梳理整齐大方，不留奇异发型。
39、 2、化妆：宜淡雅。 3、指甲：不留长指甲，不涂有色指甲油。 4、着装：工作时须穿制服，保持服饰干净，不将袖子卷起或内衣领外露。 5、工作鞋：上班时穿黑色素面鞋，夏季不穿露趾鞋。 三、营业员的行为规范 1、站 营业员应时刻保持站立姿态，精神饱满，面带微笑，抬头挺胸，仪态自然大方，对距离专柜5米以内的每一位顾客都应点头示意，在征询顾客购买意图后，站在专柜样衣的左侧或右侧一手臂距离为顾客介绍产品。 在店内没有顾客时，应保证有一位营业员站立在店门口，时刻保持迎接顾客。 2、说 营业员应当先于顾客开口讲话，把握主动权。讲解时态度真诚，语调清楚温柔，目光热忱自然。留意力集中在顾客身上，仔细解答顾客询问。
40、 3、做 每天早班营业员要求提前半小时到达工作岗位，将产品展现柜台擦拭洁净，保证无灰土、无污迹，光亮干净如新。营业前、营业空闲时做好地面、门窗、服务设施卫生及商品整理等工作。 4、笑 微笑是一种不出声的语言，营业员真诚的微笑会拉近与顾客的距离。工作态度急躁细致，不厌其烦，把每一位顾客当作自己的亲友去对待。 娴熟每项促销技巧，在顾客大量围在柜台前的时候，要应付自如，能够做到送一答二照看三即：送走第一批顾客的同时，回答其次批顾客提出的问题，同时照看第三批到专柜前来询问的顾客。 四、销售过程中的日常用语 您好，欢迎光临雅戈尔专卖店! 感谢您的光临，再见! 对不起，这个型号的产品(或某款商品)比较畅销
41、，现在缺货，麻烦您预约登记一下，我们尽快联系货源，到货后马上通知您。 五、营业员的纪律规定 1、营业场所五不要 1)不要在营业场所放置私人物品; 2)不要着工作听从正门进出; 3)不要挪用包装物自用或随便送人; 4)不要在工作时间内，在本店内购买私人商品; 5)不要抢购、预留限购的促销商品或处理商品。 2、营业服务十不准 1)不准迟到早退和擅离岗位; 2)不准在营业场所内吃零食和酒后上岗; 3)不准聚众扎堆谈天、打闹、嬉笑或与亲友长谈; 4)不准冷淡、怠慢顾客; 5)与准与顾客争吵、谩骂和侵害人身权利; 6)不准在店内看书报、干私活、上网、玩嬉戏、非工作缘由接打手机或固定电话; 7)不准擅自私
42、用商品，私分商品或代售私人物品; 8)不准自已经手购买本柜商品; 9)不准徇私舞弊，损公肥私，收取好处; 10)不准挪用营业款和套用票卷。 宿舍钥匙借用管理规定 篇13 第一条 考核目的 为规范公司的绩效考核管理，建立科学有效的激励机制，依据国盛证券有限责任公司人事管理制度要求，特制定本方法。 本方法旨在对部门及员工的工作绩效进行客观、公正的评价和反馈，为公司进展策略、部门绩效改进及人力资源管理决策供应依据，公正合理地处理与此有关的人力资源管理问题。 其次条 考核原则 (一)公开、公正、公正性原则。 (二)全员考核、层级管理原则。 (三)定量与定性、总结与指导相结合原则。 (四)部门考核与个人
43、考核相结合原则。 第三条 考核的组织管理 (一)每年进行两次考核，分别为年中考核及年度考核。年中考核区间为本年一月初至六月末，一般在每年的七月初进行;年度考核区间为本年一月初至十二月末，在次年初进行。 (二)公司设立考核领导小组，小组由公司领导及总裁办公室、财务管理总部、营销管理总部、信息技术中心、人力资源总部代表组成;日常事务由人力资源总部办理。 (三)考核领导小组职责： 1、确定公司考核实施方法; 2、组织、指导、监督公司的考核工作; 3、审定考核看法及打算考核结果; 4、裁决考核结果的复核申请。 (四)人力资源总部详细负责对本方法拟订(修订)，并详细组织实施考核工作。 (五)考核领导小组成员应严格按规定实事求是地进行考核，对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假行为的，必需严厉处理。 第四条 考核实施 考核由公司考核领导小组统一布置，依据层级管理原则分层实施，归口管理。 (一)部门考核 部门考核是对各部门在考核区间工作状况的一个评定，它既是部门工作业绩的综合反映，也将影响员工个人考核成果。各部门在本部门工作总结的基础上，由公司领导评分和部门互评，考核领导小组评定。 营业部考核按公司营业部综合考核方法执行。 (二)员工考核： 1、各部门员工由本部门总经理(含主持工作的副总经理，下同)进行考核; 2、各部门(含营业部及证券管理总部，下同)总经理由公司领导进行考核;