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1、孙金娣先进事迹学习心得3篇孙金娣先进事迹学习心得1 在交流过程中，孙金娣反复提及“信任”这个词，这两个字对她而言有沉甸甸的分量。 “组织上把这一亩三分地交给我，我必须做到守土负责、守土有责、守土尽责，只有这样做，才能对得起组织的信任。” “居民有问题，不是想到找社区、街道，而是直接找到区里，这就是基层战斗力不强，群众不信任我们。” 如果说前者是作为一名党员“对党忠诚，积极工作”的践诺，那么后者就是一名基层工作者对“新时代如何走好群众路线”的积极思考。 “2010年6月5号，区委安排我担任仙林街道书记，没多久就有200多个老百姓，拉着横幅、喊着喇叭，把区政府堵了起来，这件事让我感觉天都塌了下来。
2、” 即使已经过去11年，再谈起当时的事，孙金娣还是历历在目。 “这个矛盾已有三个多月了，这些老百姓所住的小区与街道就一路之隔，与社区也只有几十米，这个大规模的过激信访，街道社区事先一点都不晓得，成了聋子的耳朵摆设。如果再这样下去，党还要我们街道社区党组织干什么，还要我们街道社区书记干什么?” 在孙金娣看来，这种情况之所以会出现，就是因为街道社区党员干部眼睛没有往“下”看，身子没有往“下”沉，劲头没有往“下”使。 “过去在我们街道，有的党员干部坐等上门多、主动问需少，在位不在岗，有事找不着人;有的用上网代替上门、用通话代替见面，对待群众态度不好，遇到矛盾绕道走。” 那么，要如何去深入群众、和群众
3、打成一片呢? “我的手机24小时开机，我们社区的老百姓都知道我的手机号。老百姓给我打电话、发信息我一定是第一时间回复。而且陌生电话、没储存的电话一定要接。” 顿了一下，孙金娣又笑着补充到，“刚开始到这个街道的时候，电话不断，现在，偶尔会接到一些陌生电话，还基本都是广告。” 孙金娣摇了一下自己的手机这是她能走进群众心里的第一个“锦囊”。 第二个“锦囊”就是职工食堂那是孙金娣的办公地点。为了能够方便群众上门、离群众更近一些，孙金娣很早就将自己“办公桌”搬到了位于办公楼一楼的职工食堂。 “人到格中去、事在网中办、难在网中解、情在网中结”，锦囊中涵着的“真情”和网格中蕴着的“智慧”共同打通了仙林街道的
4、“最后一公里”。 “小事不出网格，大事不出社区，信访不出街道，矛盾不上交。”11年来，仙林街道实现进京、到省、去市、来区“四个零上访”，被誉为新时代城市版“枫桥经验”。 孙金娣先进事迹学习心得2 她常说：街道的工作是“骨头顶着皮”，来不得半点虚假、半点拖沓!作为一名街道干部，唯有真抓实干，才能赢得老百姓的信任!话是这么说，她也是这样带头做的。她把学习教育融入基层治理，服务群众中心工作中，大力推动街道科室优化重组，成立10个“功能型”服务办公室，与1个社区捆绑，负责1个一级网格。 在她带领下，所有街道社区党员干部全部身穿“黄马甲”、佩戴党员标识，每天巡查网格，打通服务群众“最后一公里”。连续7年
5、常态化开展“进万家门、访万家情，送万家暖、连万家心”的“四万走访”活动，今年结合大走访大落实，走遍辖区所有驻街单位和居民家庭，建立“一户一档”，动态掌握需求，跟踪提供服务，差别化帮助解决为老为小、助残助困、招工就业等方面7300多个难题。坚持打开大门，把每一名党员干部的姓名、照片、联系方式、服务承诺等，统一制作成公示牌，在所在网格内的驻街单位、小区楼栋上墙，接受监督。选聘退休党员居民志愿者组建“盯得紧”督导考核队，每天到网格逐个“找茬”，每周参加社区工作周小结会议，经常性列席街道工委会议，提出问题，督促整改。评选表彰网格“最美十大员”、仙林“最美的人”、网格“特别贡献单位”，已奖励3750名党
6、员群众、310个驻街单位。现在，每年的1月3号和7月1号，街道都召开上千人规模的党员群众大会，街道报告工作、作出承诺，党员群众自编自演红色节目，现场洋溢着“其乐融融一家亲”的氛围。 孙金娣先进事迹学习心得3 孙金娣之前曾说，做基层工作，“需要稳扎稳打，久久为功，这样，即使铁石心肠，也能日久生情。” 作为仙林街道的“大家长”，她把有限的精力和热情都献给了基层工作，献给了仙林街道这个大家庭。 所以，当在交流过程中，节目组工作人员问到“是如何平衡小家和大家关系”的时候，这位看起来理智冷静、雷厉风行的“女强人”数度哽咽。 “锥子哪有两头尖，忠孝不能两全。作为街道书记我必须要工作第一，吃苦在前。实话实说，我没有办法做到平衡。” 不能照顾年迈的父母、无法参与女儿的成长在孙金娣心里，无论是对于父母还是女儿，她都心存愧疚。 “每每想到这些的时候，我真的觉得很难受。但是组织上把仙林街道的一亩三分地交给了我，这就是组织上对我的信任。” 孙金娣再一次提到了她的“一亩三分地”和“信任”这是深深烙在一位基层党务工作者心里的使命和担当。4