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1、工作述职报告合集13篇工作述职报告 篇1 各位领导、老师们： 在即将过去的一年里，学校团委在团区委和学校党总支的正确领导下，在学校各部门的紧密协作下，在宽阔教职工的鼎力支持下，进一步完善工作机制，以服务青年同学为中心，以构建和谐校内为己任，扎实开展德育实践活动，作为校团委书记，现将自己完成校团委20xx年工作目标以及履行工作岗位职责状况汇报如下： 一、加强理论学习，增加大局意识和服务力气 1、本人既是党员，又是团的基层干部，在政治思想上与上级领导始终保持全都，努力学习和贯彻上级团委精神，忠诚于党的教育事业，坚持“党有号召，团有行动”的原则。正确处理好集体利益和个人利益关系，不计较个人得失。 2
2、、重视政治理论的学习，阅读时事政治和相关理论。经过一年的努力，自己的政治理论水平有了明显的提高，从而更坚决了共产主义信念。 3、本人在任职期间，为人师表，办事坚持原则，遵守学校的各项规章制度，深化同学，与同学相互沟通思想，了解青年同学的思想动态，关怀团员青年，指导各团支部开展团的各项活动。 4、本人平常勤勉自励，严格要求自己，工作学习乐观进取，提倡求实精神。不管是对同学教育的系列活动还是团的自身建设，总以踏实的工作作风，务实的工作精神来推动学校团的工作。同时还向兄弟学校学习团工作阅历，为学校团工作的进一步开展打下扎实基础。 二、踏实工作，服务学校中心工作大局。 20xx年，校团委在党总支和校长
3、的指导下，在教育处和班主任的协作下，在教研组和处室的合作中，在我们全体团委干部的努力下，努力建设有春元特色的和谐校内文化。本人在任职期间，能针对教育方针和教育工作重点，依据团区委和上级团委的文件精神，找准学校团工作的着力点，以各种活动为载体加强青少年思想道德教育，培育爱国主义、集体主义精神，多方面培育同学的综合素养。 通过周一升旗仪式、国旗下讲话，团课，入团宣誓等等活动来激发同学们的爱国热忱，培育同学的使命感和责任感。同时努力营造乐观向上、健康文明的校内文化，提倡良好的校内精神文明氛围，校团委结合同学特点组织各项活动，如认真组织“光辉的旗帜“主题教育活动，选派我校高三同学陈泽新参加“娄底市中学
4、校生光辉的旗帜主题教育演讲竞赛”，报送10篇优秀作品参加全市征文竞赛，都获得优异的成果，因此，我校也获得了优秀组织奖；组织“红心向党 成才报国”读书教育活动，报送5篇优秀作品参加全市竞赛；组织选送同学参加“中华颂 20xx经典诵读大赛”和“中华诵 20xx同学规范汉字书写大赛”暨湖南省首届“书画我最牛”选拔赛等，同学们踊跃参与，并在竞赛中获得较好成果，涌现了一批具有确定潜质的同学，在活动中发觉自我，增加同学的集体主义观念。 三、立足实际，服务团员成长成才。 1、扎实做好团的自身建设，圆满完成团委委员的换届增补工作，顺当完成20xx年团籍转入工作和20xx级团籍转出工作。 2、认真完成本年度团外
5、乐观分子的培育和吸取优秀青年入团工作，认真完成党外乐观分子培育和推优入党工作。今年四月，我校有97名优秀青年光荣加入团组织，为我校共青团注入了一股新颖血液，今年六月，我校有彭沙沙等10名优秀共青团员被吸取入党。 3、认真完成团委工作方案，乐观参与上级团委各项活动，被开发区团委评为“五四红旗团委”。 四、正视不足，努力迎头赶上 子在川上曰：逝者如斯夫！逝去的时间沉淀下了成果也有圆满。假如有成果，则应归于上级领导的支持和关怀和学校各部门、各班班主任、校团委各委员的协作，假如有工作上的失误和不足，主要是自己主观上存在的一些熟识和工作上阅历的问题，主要存在的有： 1、虽对团工作有满腔热忱，但遇到简洁事
6、情时，没有留意工作方式、方法，而往往事与愿违。 2、随着社会的进展和学校教育形式的进展，自己的工作水平和学问面有待提高。 进展未有穷期，奋斗永无止境。展望新的一年，我将以更饱满的热忱投入到团的工作中去。 以上是本人一年来的述职，如有不当之处，恳请各位领导、老师批判指正。 工作述职报告 篇2 敬重的领导： 你好! 一年又在我们劳碌的脚步中匆忙而过，现我就20xx年的个人工作做个述职如下： 在这一年里，我在院领导，和护士长的正确领导下，紧跟卫生改革进展的步伐，尽力完成护士长交办的各项工作任务，自觉遵守医院的各项工作制度，严格履行岗位职责，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，保质保量的完成工作任务，全年无差
7、错事故发生，严格要求自己，刻苦钻研业务，乐观参加医院、科室组织的各项学习活动。 住院部作为医院对外的窗口之一，反映了单位的形象，我作为本院其中一员，应当用我的热忱和努力，以敏锐的观看力，弃旧图新，锐意进取，以坚韧的意志和坚韧不拔的毅力，奋力拼搏，不断完善自己，充实自己，学习，借鉴，取长补短，在以后的工作中，我会更加努力的完善自我，为医院的进展、壮大尽绵薄之力。 当然，在日常工作中，我也有很多不足和业务上的欠缺，比如：工作不够细心。护理工作本身就是一门精细的艺术，完善的工作就要求：全心投入，真诚相待，从心做起。护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而傲慢。有人说：“护士要有一
8、颗怜悯的心，还需要一双情愿工作的手。”以后的工作中我会连续努力提高自己的专业技术素养，严格执行三查七对;学会换位思考，多体谅别人的难处，端正工作态度，时刻做到讲究文明礼貌，事事遵循职业道德，始终宠爱自己的工作岗位，增加事业心，给大家留下好的印象。希望通过我的努力可以获得病患好评的同时，也能得到各位领导，护士长的认可。 我所从事的工作很一般，都是些点点滴滴，琐琐碎碎的事，没有什么丰功伟绩，但我从不觉得护理工作是一项简洁的工作，这是我人生中要长期从事的一份重要事业，是一份光荣的事业，我会尽我所能，不辜负头顶上的这顶雪白神圣的护士帽。 此致 敬礼! 述职人：xxxxxx 20xx年xx月xx日 工作
9、述职报告 篇3 敬重的领导： 本人在20xx年x月下旬到现公司人事行政部，转瞬间到了该回顾总结的时候了，以下是我的述职报告： 一、人事工作 1、员工聘请方面。我们公司虽是高科技技术企业，可员工不多，只有XXX多号人，我们也是与许多企业一样，公司年初制订一个聘请方案，由各部门提出用工需求，报总经理与董事长审批后，人事行政部依据部门人员编制和相关需求，聘请员工。在聘请渠道方面，除了通过当地XX聘请外，还与当地职业介绍所合作，同时也发动员工介绍，还有我们自己上街张贴聘请广告，基本上是这种方式聘请员工，一年来，曾有两次消逝用工紧缺现象，其它时段基本满足公司的生产及进展需要。 2、员工入职管理。我们完善
10、员工入职手续与流程，我们在劳动人事方面虽有许多企业所不及的地方。但也有许多需要完善的地方，我们在这方面也做了一些改进工作，如员工入职的承诺，宿舍的保证金制度，员工入职的书面通知单运用等都进行修改，员工的入职管理工作得到了加强。 3、员工考勤管理。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理供应精确数据。考勤管理也是公司核算员工酬劳的一个重要依据，公司前台人员调动变化过快，先后更换了四人，曾造成一度考勤管理上的混乱，经过重点整治，扭转了被动的局面，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无差错
11、。顺当的完成考勤的统计工作。 4、考勤纪律督查。员工出勤特殊状况削减（员工），迟到早退现象得到把握，行政部只要特殊状况，均通过OA发到当事人部门，同时在月中和月底进行复核。考勤纪律的督导已相对形成了规范。对违纪行为进行公告并惩处。有效地加强了监管力度。 5、员工劳动关系及劳动合同的管理。人事行政部依据劳动法要求，依据公司实际状况准时签订劳动合同，新入职员工在入职当天均签订劳动合同，劳动合同的签订率达到xx%，对劳动合同履行的投诉率为零。 6、做好离职员工的离职面谈工作，了解员工离职的缘由及心态，准时挽留住优秀的员工，为企业形象维护与保持及日后的双方合作做好铺垫。 7、员工保险方面。为离职或入职
12、的员工进行增减，为员工办理保险手续，保证了人员的稳定和员工利益，准时按月申报和缴纳员工的各种保险，全部员工入职，行政部均为其办理工伤保险，一个月后为其办理团体的意外险，降低了用工的风险。 二、行政管理工作方面 行政管理是人事行政部的另一大项工作，主要负责公司的.食堂、宿舍、环境卫生、公司车辆管理等，同时还要处理一些外部联系事宜，是后勤服务的职能部门。 1、做好平安保卫工作。加强传达室管理；每月召开传达室平安例会4次；加强晚间巡查力度，对大食堂窗户固定，防止外部人员爬窗进入。传达室安装了门警，同时新置了传达室巡更器。我部门除加强平安保卫工作，还对员工进行平安防范教育，完善来访登记制度，保安对外来
13、人员做好登记制度，在晚间打开报警系统，利用好监控设备。 2、落实门检工作。从检查状况来看，员工都能主动协作，主要问题是要把这制度长期坚持下去。全年公司无任何大的平安事故及意外发生，有力地保障了公司的正常秩序。 3、做好6S管理体系制度检查。从下半年开头，每周不定期的对公司部门进行管理体系执行状况的检查，我们从日常的检查中发觉，整理、清洁、标准的事项问题比较集中，行政部就检查中发觉的问题进行了拍照并形成文字材料，通过OA发到各部门，企业的整风光貌有了新的改观。 4、做好网络管理方面。全年除了正常对网络进行维护外，做好了对外网进行了限制，禁止了部分电脑使用外网。为公司电脑更新了系统，有效地保障了公
14、司的生产与经营。 5、做好建言献策的督导工作。从下半年开头，人事行政部负责建言献策提案的落实，做到凡是总经理批示过的，均进行跟踪检查，在每月25日公布了提案的处理结果。 6、负责固定资产管理工作。依据财务部供应的固定资产名目清单，我部门对本部的固定资产进行入账、编号、盘点、转移、折旧等管控，确保每一笔资产的使用人、使用地点和使用状况在管控之内，固定资产账务符合率达到100%。 人事行政工作内容纷杂，以上总结是人事行政部做得比较完善的地方，做得好的地方，也是在新一年里要保持下去的地方，但很多不足之处，这是需要在方案里重点争论的，也是20xx年度的工作方案中需要重点突出的，我们将在新的一年工作方案
15、里汇报。 回顾20xx，我们虽然取是得了确定的成果，展望20xx，我们应当更加努力。人事行政部将围绕公司20xx年度工作目标，扬长避短，尽职尽责，开拓进取，持续改进。将连续紧密协作各部门的相关工作，保障需求，激励员工，为公司的持续进展做出贡献。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 工作述职报告 篇4 敬重的领导： 岁末接近，新春将至，不知不觉，20xx年转瞬间就要过去了，回顾这么多年的工作历程，心境是紧急而快乐，工作是繁琐而充实。我一向在输变电运行一线上班，从最初一名一般变电值班员晋升正值班员，在不断的工作累计中，我对工作的各个方面有了更深的了解和认知，对发生的各类事故有必需的分
16、析本事，做好了一名正班应尽的职责。 一、思想工作方面 自工作以来，在单位领导的细心培育和教育下，经过自身的不断努力，无能是在思想上，学习还是工作上，都取得了长足和巨大的收获。思想上，乐观参加政治学习，关怀国家大事，自觉遵守各项法律法规和一切规章制度。 二、工作上 我信任一分耕耘，一份收获，所以我一向努力，不断的努力学习，不断的努力工作。20xx年我参加xx高校电气技术脱产学习，用x年的时间，以优异的成果取得了大专毕业证书。同年xx月，还在xx职业技能培训中心参加了变电值班员高级工培训，同样以优异的成果拿到了高级工证书。 在工作中，能吃苦耐劳，认真负责。变电运行的正常和千千万万人们的正常工作紧密
17、联系在一齐。不管遇到什么问题，都要做到虚心恳切的请教随时笔记随时总结随时反省，确定不允许消逝自欺欺人。而我自我身为一班之长，既是生产者，又是不成名的管理者。我始终明确一点，仅有以身作则，身先士卒，班员才能信得过，听得进，以自我的实际行动去影响班组成员，带动他们。今年公司组织x次安规考试，一次调规考试，每次都取得较好的成果，x月xx日我们班还参加由公司组织三个部门的标准化演练，得到其他部门的认可和公司领导的确定。在具体操作中严格按平安规程做事，杜绝违章作业和误操作事故的发生，能与副班严格执行“两票三制”能正确地依据调度命令完成好每一个操作任务，做到定期巡察，定期检查，发觉设备的隐患要准时上报并记
18、入值班记录薄和设备缺陷记录薄中，尽快消退，以免事故的扩大。 为提高我们处理事故的本事，我们在正常的学习技术之外，变电运行中心领导还为我们预备了一些反事故预演，以提高各位运行人员在遇到事故时不慌乱，能精确确定，准时汇报，尽快处理在短时间内恢复了供电，把用户的损失削减到最低。 虽然我在运行岗位做了一些工作，也取得一些小小成果，但我深感自身技术水平还不足、在今后要多多学习业务，积累实际阅历，拓宽思路，深化细化本职工作，使变电运行和班组管理逐步提高水平，努力为企业的进展作出更大的贡献。 此致 敬礼! 工作述职报告 篇5 一年来，依据上级党委关于开展基层组织建设的支配部署，我切实履行党委书记抓党建工作第
19、一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡宽阔党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了确定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导力气得到提高，全乡经济社会进展实现了新的跨越。下面，我就度党建工作述职如下： 一、健全制度，增加党建工作合力 健全各项工作制度是党建创先工作顺当开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深化分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程
20、。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的党建目标责任书，并就党建工作履行状况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探究党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体状况，制定了包村工作量化考核实施细则，要求包村领导定期进村入户，开展调查争论，关怀各村理清工作思路，制定党建工作方案，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，乐观参与村级组织建设，关心村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推动“一
21、制三化”运行机制，指导村支部深化开展 “三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。 二、围绕目标，夯实党建基础 为了更好地提高党员干部的思想政治素养，我乡以“提高素养，增加党性”为目标，实行行之有效的措施，力求取得实效。 (一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素养，充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自
22、身建设作为党建工作的首要任务来抓。 一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议争辩争论工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作准备，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能坚决不武断，坚持开展批判与自我批判，做到准时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和乐观性，突出了党委班子的集体领导地位。 (二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作 一是着眼于队
23、伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上敬重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动分散人心，推动工作。村干部有威信、有阅历、有方法、有基础，下派的驻村干部有学问、有门路、有资源、有思路、有热忱，优势互补，形成了绝好的搭档，增加了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了熬炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流淌党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了外出党员登记簿和外来党员登记簿，力求做到“六个把握”，即把握党员的基本状况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳状况，实行动态登记管理。二是实行流淌党
24、员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流淌党员回家过年等契机，实行上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，准时发放流淌党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流淌党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等牢靠途径，将流淌党员联系卡发放到流淌党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，乐观发挥高校生村官的作用。现有4名进村高校生担当了村主任助理，每位高校生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素养好、理论水平高、表达力气强的优势，坚持把“解决农夫的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的力气。四是着眼于落实共抓。一是强化
25、领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党 建目标考核的重要内容，与经济社会进展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 (三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 农村党组织是党联系宽阔群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全布满活力的村级工作运行机 制，推动村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村
26、民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农夫群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的进展，也有利于从源头上防止问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。 (四)指导基层党组织做好进展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用 一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素养，首先是制定了切实可行的党员干部培训方案。利用党校、
27、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将十七届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，宽阔党员干部对党的方针、政策的执行力气更加坚韧，宽阔党员干部引导群众致富的力气不断提升，干事创业的信念更加坚决。 其次是坚持原则严把党员关。确保进展党员工作上的规范性、合理性、严峻性、民主性，今年新进展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。 再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的乐观性和制造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论
28、在项目推动中，还是在产业进展上，都活跃着宽阔党员的身影，他们成为了服务关怀群众、带动群众脱贫致富的最坚韧力气。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。 (五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推动农村“135”工程 因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推动农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步进展，生态文化深厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态
29、文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。 (六)以进展壮大村集体经济为突破口，促进农夫增收 针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“进展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地 200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;大丘田、浮亭降、梅坞等村流转田地500
30、余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农夫增收致富开拓了新产业。土地流转让农夫得到了实惠，村两委干部得到了村民的确定，村级集体经济进展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。 (七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处 为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，乐观探究，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。 健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流淌党
31、员信息库、流淌党员联络员等，指定流淌党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流淌党员的心理、生活、工作状况，从实际动身，实行相应措施关怀他们解决困难免除他们的后顾之忧。 健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想心情或有看法建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如， 我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，乐观为困难党员查找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。 健全管理机制，构建激励关爱。完善党
32、务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;乐观制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励宽阔党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出乐观贡献。 (八)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础 围绕20xx年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深化调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。目前，我乡村级换届选举工作正在有序推动当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。 三、存在的问题和不足 回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成
33、果是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及宽阔党员干部职工共同努力的结果，是宽阔人民群众支持的结果。抛开成果，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素养和工作作风与加快进展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作进展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务特别繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。 20xx年是深化学习党的十七届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十二五”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将连续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上
34、，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的 “五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，乐观探究党员服务群众长效工作机制，大力推动党的基层组织先进性建设工程，切实增加党的基层组织服务社会主义新农村建设的力气，为全面推动农村改革，提升经济进展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献! 工作述职报告 篇6 敬重的领导： 今年我分管资产财务部，自己尽职尽责领导资产财务部全体人员一起努力工作，与其他部门相互协作顺当地完成了公司财务的主要工作，以下是我的述职报告
35、： 一、加强政治理论学习、提高思想觉悟 工作上听从组织支配，重视政治理论学习和业务培训。全面贯彻科学的进展观，切实领悟其科学内涵，乐观运用其中的立场、观点和方法分析和解决工作中消逝的实际问题，不断改进自身的世界观、价值观和人生观。乐观参加公司组织的“打造高绩效团队”和“赢在执行力”的培训，并在工作中努力实践，指导自己的言行，不断地熬炼和磨练自己。 建立健全公司及下属子公司的财务管理制度、企业财务标准、内部把握制度，严格执行制度，参与企业经营管理、制止铺张铺张、防范企业财务风险、揭露和抵制不正之风、爱惜公司合法权益。 依据公司加强财务管理的要求，对财务人员加强职业操守和业务学问的培训，以提高工作
36、力气和业务水平。针对财务工作中发觉的问题，不断组织学习争辩，找到解决问题的方法。 二、科学合理组织企业会计核算，正确反映企业经营业绩 加强公司资金监管，协作财政统筹支配资金，严格依据建设工程项目的审批程序对工程付款进行审批，保证工程进度的顺当进行;乐观协调银行资金，合理支配公司自建项目的资金及相关项目公司的注册资金的到位。加强财务基础工作，依据公司财务管理制度办理公司会计事务;对于投资公司、建设中心等帐务进行抽查、检查，发觉特殊准时与财务人员勾通，保证公司日常核算工作的真实、完整。 参与公司自行开发的多个项目开发建设工作，准时组织收款及相关销售协调工作，并对项目利润不断分析，为公司进展供应利润
37、基础。加强对公司资产的管理，组织相关人员对库存苗木定期、不定期的盘点，发觉问题、准时争论解决，保证资产的平安完整。对公司自留的资产如铺面、车库等认真测算相关回收期及收益状况，与物管公司等友好协商，兼故各方利益，有效经营，实现公司资产的保值增值。 乐观与财政部门对接相关财务处理方法及工程进度款的拨付审批等;与财政对接建设中心的财务处理;与财政多次对接相关资金的拨付，在年内全面完成应收款项的收款工作，缓解了公司的资金压力;加强与合作银行联系，便于工作顺当进行;乐观与税务沟通，学习税收法律法规，把握相关税收政策，对公司税收进行统一策划。 三、今后的工作方案 加强政治思想理论的学习，工作创新，开拓进取
38、;加强财务基础工作，提高业务技能，不断学习，适应公司的.进展;乐观参与公司经营管理及项目运作的相关财务管理;对公司投资管理的子公司加强监督和管理，保证投资者的合法权益;从财务角度对集团公司进展进行分析，提出建议，不断提高公司经营效益;加强与财政、税务、银行联系，以利于公司各项工作的开展。 在公司领导的指导和同事团结协作下，财务工作虽然取得了确定的成果，但自己深知离领导的要求还有确定的差距，在今后的工作中严格要求自己、努力学习、用心工作，把工作基点放在服务、规范、创新上，糊涂地熟识到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能削减风险，只有推动创新才能有所作为;确立以优质服务为先，以制度建设为本的
39、工作理念;立足于做好常规工作，着眼于推动重点工作。 面临着集团公司及子公司的管理、_改造、统规统建房建设及园区基础设施的建设及德贷项目的推动，这对于我们来说是机遇更是挑战，自己更是迫切地感到在工作中需要不断学习、持续学习，以提高业务技能及处事力气，面对公司不断进展的需要，作为财务总监更要从规范运作，加强财务管理等方面，逐步把资产财务部打造成为学习型、服务型、创新型的团队，为公司新一轮的快速进展理好财，服好务，办好事。 此致 敬礼! 工作述职报告 篇7 敬重的领导： 您好！本人，现任村长，自担当村长以来，在镇党委、政府的领导下，带领全村群众，壮大集体经济，转变村容村貌，提高生活质量，使全村经济快
40、速进展。现简要总结如下： 一是作为村委会主任，主要是负责行政村里的日常事务，本人能乐观协作村党支部开展村里工作，听从服务于班子集体工作的目标，团结带领村委会成员在党支部的领导下管理村务。平常从没有收受、索取服务对象的钱物和接受村务处理过程中的礼物。今年李家自然村拆迁期间，我们本着公正、公开、透亮的原则，急躁做好拆迁户的思想动员工作，以抽签方法完成了安置工作，该项工作得到了村民的全都确定。 二是严格执行“两公开一监督”制度。我们始终以保障村民的利益为目标，依据财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、政务动作状况，接受党员群众的监督。村里有重大事项也不是由我和书记说了算，都经过村民代表大会上
41、决策通过。如我村今年做了失地农夫养老保障，在村民代表大会上对此事进行了争辩表决，得到村民代表全都同意后，出资多万元为全村男周岁以上、女周岁以上的村民做好元月的失地农夫养老保障，切实维护好农夫利益和社会稳定。 三是平常留意廉洁自律，把好各大关口。在处理村务过程中，从不巧立名目吃请、挥霍铺张村里的经济，也不在村里报销款待费、出租车费，不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为。始终坚持以德服人，勤政为民的原则，领先廉洁自律，特别是在当前以经济为先导的形势下，能正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，吃苦在前，享受在后，不以权谋私。 四是切实关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处。我村班子成员每人结对一
42、户帮困户，节假期间上门探望，嘘寒问暖，送些礼品，使他们真正感受党和政府的温和，营造一人有难，众人相助的良好社会风气。经过仔细的排摸调查，把符合低保的困难户和符合条件的残疾人上报到镇社会事业办，争取政府的政策支持，保障他们的合法权益。 此致 敬礼! 述职人：_ 时间：_年_月_日 工作述职报告 篇8 今年以来，在县委县政府的正确领导下，在局班子成员亲热协作下，在全局宽阔干部职工的大力支持下，我和局党委一班子人始终秉着对永兴的交通事业高度负责的态度，围绕年初制定的目标，细心谋划，我县交通事业的进展，深化扎实开展工作，求真务实，攻坚克难，较好地履行了自身工作职责，圆满完成了今年的各项任务。 一、建章
43、立制，做好领先垂范的表率 交通局机关共有在职干部19人，其中领导班子成员10人，副科级及副科以上非领导干部6人，一般干部3人，大部分班子成员既是指挥员又是办事员。为了确保各项工作落到实处，我们制定了一系列严格的管理制度，并且自己以身作则，带头遵守。我作为“一班之长”，对局里的同志，不管是领导，还是一般干部，我自认为能以诚待人;在工作中，遇到重大事情都能准时协商，交心通气，既充分敬重每位班子成员，做到民主决策，不搞个人说了算，又能认真履行职责，坚决决策，发挥“一把手”应有的作用。同时，年初对班子成员进行了分工，做到既分工明确，又各负其责，各司其职，确保工作事事有人管，又能相互协作，相互支持。一年
44、来，在局领导班子的集体带领下，交通局干部队伍风气正，作风好，素养得到了明显提高，内部管理也规范有序，各项规章制度都能落到实处，促使我县交通工作朝着又快又好的方向进展。 二、吃苦耐劳，做好工作务实的表率 交通部门点多、线长，面广，尤其是今年我县提出了“百亿投资方案”，又是“交通大会战”的开局之年，交通建设任务繁重。汽车南站搬迁、通乡、通村、网络大路建设、危桥改造、科学进展观等工作，增加了许多具体事务性工作。 一是汽车南站及其配套工程建设进展顺当。汽车南站搬迁工程项目是我县“百亿投资方案”的一个重点项目，总投资1.2亿元，围绕“两站一路一院”为中心开放设计，由汽车南站、公交车始末站，南站路、交通信
45、息中心、两厢土地开发五个子项目组成。为了抓好这个项目，我作为“一把手”，主要从三个方面入手：一是借鸡生鸡，招商引资解决项目资金。与浙江七和农业开发有限公司和郴州中筑房地产公司分别签定了1000万元的招商引资合同，共引进外资XX万元。二是借力打邪，整治青苗抢栽抢种和非法抢占用项目建设用地行为。为项目建设扫清了障碍。三是借势而上，推动项目建设有序进行，实行“白+黑、晴+雨、5+2”超常规工作方法，我领先垂范，一心扑在项上，几乎没有休过节假日。 二是网络、通村大路建设突飞猛进。网络大路建设方面。今年市考核我局的通乡联网大路任务为9.8公里，但我局自加压力，提前启动了大布江至源江5公里、江家至上桥6.
46、4公里、油那洞至白露塘8.4公里、油麻至北牙5公里、塘门口至界牌4.8公里、悦来至上平家9.8公里、洋塘至洋乌6.7公里、塘屋至豪口4.8公里、洞口至界牌2.8公里9条通乡联网大路53.7公里和水源至板梁2.7公里、龙山湖至黄坦3.2公里2条旅游大路5.9公里。截止11月底，全县共完成通乡联网大路水泥路面47.96公里，完成投资4880.8万元，为市考核任务的498%。 完成旅游大路5.3公里，完成投资2679万元。今年“网络大路”被评为全县最佳项目。通村大路建设方面。今年市局向考核我局通村大路任务为210公里，但我局自定目标为340公里，截止11月底，全县共完成通村大路270.5公里，完成投
47、资2.20xx亿元，为市考核任务的128.8%,另外，还完成26公里方案外通村大路。 三是作风建设再上台阶。作风建设是党风廉政建设的重要内容之一，我始终把干部作风建设当作一条工作主线，围绕加强干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面，狠抓落实。首先规范制度，以制度管人，收到了很好的效果。其次加大服务“窗口”建设，务求实效。把服务“窗口”建设来推动作风建设。全部工作人员一律佩带胸卡，摆放桌牌，极大地便利了来我局办事的群众。再次加强民主集中制建设，在日常工作中，我都能够把自己置于党组织管理之下，做到大事讲原则，小事讲风格，不利团结的话不说，不利于团结的事不做。在干部职工中树立良好的形象。先后开展了以“读书修德，以德利己”、“当服务员、办高效事、做廉政人”等活动，提高党员干部的政治素养和理论水平。 三、加