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1、实用学校少先队年度工作总结5篇有用学校少先队年度工作总结精选篇1 一年来，在学校领导的关怀下，在全体同学家长的支持下，我校家长学校各项工作开展得有声有色，受到了全社会的高度评价，现将一年来工作总结如下： 一、全面布置，合理分工，确定主题，开展活动 本学期来，家长学校各项工作留意抓早、抓细、抓落实。学期初，召开了班主任工作会议，宣布新的家长学校组织机构，准备由学校骨干老师班主任担当授课老师的总机构，开展各项工作。组织建立起来后，家长学校立刻召开会议，具体布置各项工作，各个人落实具体责任，预备讲稿，并经过争辩确定本学期的工作主题，着重组织家长争辩如何教子并在其中贯穿家庭德育教育。 二、班级召开家长
2、会议，班主任传授家教方法 本学期来，家长学校召开是把家长分散到各班，由班主任负责授课，课题由班主任依据班级同学年龄特点而定，有针对性地开放；各班级中同学家长谈教子感受。通过这多种形式的沟通，使宽阔家长熟识到孩子是可塑的，明确了家长的责任，熟识到应当对孩子爱而不溺，严而有轻，并学到了一些关于独生子女的家教方法。通过这些会议，有针对性地开展了各项活动。经过这些家长会议，既加强了家校联系，又缩短了家长与孩子两代人之间的距离，订正了家教中的一些失误，取得了良好的效果。 三、组织老师家访，了解同学在家表现 本学期来，家长学校又要求全体老师进行家访。经过家访，使宽阔老师更深化地了解到同学在家表现，把握了第
3、一资料，便利了自己的工作，提高了工作实效。教子尚须人品高，树直还需勤培育，孩子的成长，不仅是家庭的事、学校的事，还是全社会的事，只有综合教子的合力效应，才能取得最佳效果。虽然家长学校已取得了确定的成果，但真正把家长学校办到家长的心坎上，还尚须不断努力，信任有宽阔家长的协作，我们家长学校会越办越好。 四、加强信息沟通。 学校和家长的联系亲热，班主任、科任老师充分利用家校联系册，乐观与家长取得联系，准时地把学校的、班级、同学个人的信息向家长发送，得到家长的好评。 学校与家长的联系，不管是通过什么方式，只要是对孩子身心健康成长好的、对学校的教育有关怀的，都应当提倡、都应当坚持。由于，加强了学校与家长
4、的联系，促进了家长与学校领导、班主任、科任之间的思想、感情的沟通，让家长更加了解学校的办学目标、管理措施、校内建设、教学动态、同学学习和生活等，从而使家长的思想观念更能跟上学校步伐，与时俱进，使学校对同学的教育更有成效，更有保障。 有用学校少先队年度工作总结精选篇2 20_年我校爱国卫生总体思路是：贯彻落实市委、市政府总体工作部署，扎实推动创建国家卫生城市工作，切实开展爱国卫生和创建卫生城市工作，加强校内环境卫生管理和公共卫生工作，提高校内环境卫生工作的总体水平。主要工作如下： 一、明确指导思想，创建熟识到位，工作到位 20_年是我市创建文明城市和卫生城市面上的关键之年，20_年我们的目标是创
5、建国家卫生城市。创建工作时间紧，任务重，为此我校进一步加强组织，加大创建卫生城市工作的宣扬力度，开拓“创卫专栏”，进行系统的宣扬，统一全校师生的熟识，进一步动员和组织全校师生员工参与创建国家卫生城市的活动，确保师生员工的熟识到位，学校的各项创建工作到位。 二、工作任务 1、认真执行市局常规管理及评估机制，加强校内环境卫生的日常管理工作，落实校内环境卫生目标责任。加强学校周边环境的卫生工作协调、协作。 2、提高劳动教育活动的效率。要切实加强和改进同学劳动教育活动的管理，抓好劳动教育组织动员，合理支配劳动教育活动，使之在校内环境卫生工作中发挥应有的作用，进而提高校内环境卫生的保持率。 3、进一步加
6、强校内绿化管理，做好绿地养护工作。要转变绿化管理机制，加大绿化投入，进一步提高绿化掩盖率。年内争取达到40%的绿化掩盖率，从而优化育人环境。 4、坚持不懈地开展爱国卫生除害防病工作。爱国卫生工作要常规化、制度化。坚持不懈地开展除“四害”工作，定期开展药物杀灭工作，降低四害密度。要加强健康学问培训与普及工作，进一步提高师生健康学问知晓率和健康行为形成率。 三、主要措施 1、要加强组织领导。创建卫生城市工作是一项综合性工作，我们要依据市委、市政府的统一部署，切实加强创建工作的领导，确保分工明确，责任到人，工作到位。 2、深化开展宣扬动员。今年创建工作宣扬的重点：一是抓好上级指示的宣扬，确保上接下达
7、，统一行动；二是抓好创建工作的典型事例的宣扬，用身边的典型事例引导师生自觉参与创建工作；三是抓好健康学问的宣扬普及工作，提高健康行为养成率。四、乐观探究卫生工作新思路 要认真争论和探究学校卫生工作的规律，争论和探究校内环境卫生工作的新思路，逐步形成各方协同协作的卫生工作新局面和长效管理机制。 有用学校少先队年度工作总结精选篇3 一、加强教育队伍建设 各行政管理人员与老师加强学习沟通，塑造良好老师形象。提高老师师德修养和依法执教、文明从教、科学施教的意识，规范老师的教育行为和工作方式；在教学中乐观运用新课程的理念知道自己的教学行为，促进老师专业进展。我校努力培育造就师德高尚、教学优秀、教研突出、
8、教改先进、有影响的老师。 二、同学队伍建设 我校针对不同的同学的学习实际状况设计不同的教学，留意让同学养成良好的学习习惯，把“养成教育”贯穿于整个教学过程中。并狠抓同学的行为习惯坚持“教书先育人”的原则让同学的身心健康进展。在狠抓教学质量的同时，认真执行“减负”有关规定，把提高教学质量放在提高课堂效率上，放在作业练习的细心设计上，放在培优补差上，切实减轻同学过重的课业负担。平常鼓舞同学多看课外书。在同同学日是也组织全部教职工及同学共同庆祝。 三、教育均衡进展状况 为确保我校工作均衡进展，我校自建校以来不断完善硬件设施以改善办学条件。为每位老师配备电脑4台，打印、复印机3台。20_年由于招生工作
9、的落实及得到了同学与家长的确定，同学人数大量增加，我校因此先后购进课桌、凳子200余套、黑板15块、各类奖品及辅导参考资料、课外书籍等数套；各教室也重新装饰；在20_年上半年我校新开设语文辅导班，于是重新装修了一间专用语文辅导室。 四、教育民生工作进展 1、 我校始终坚持任性化办学教学，对同学不仅关注其学习成果的优劣，更关怀同学的身心健康进展，也深化了解同学的家庭背景与影响。对一些家庭条件特别困难的学子尽量减免学杂费。 2、同学平安工作始终作为最重点对待，坚持“一切以平安为前提”的原则，在20_年里坚持每天强调平安，时时强调平安。 五、总结 20_年在学校上下齐心协力，教职工敬业，顾全大局，无
10、私奉献，使学校事业有了进一步进展。与此同时，我们也糊涂的熟识，教育改革的不断深化对学校工作提出了更高的要求，我们要有忧患意识。当前面临的状况形势是严峻的，任务是艰苦的，课改的压力，生源的压力，质量的压力，都需要我们在今后的工作中不断地去拼搏，去开拓。我们深信只有我们坚决信念，齐心协力，迎接挑战，开拓创新，以团结、务实、敬业奉献的精神，瞄准新目标，再创新佳绩，就确定能让我们的学校走上一个更辉煌的台阶！ 有用学校少先队年度工作总结精选篇4 20_年的工作已经接近尾声了，我的.工作是一名消防员，做好罗中地区的平安、保卫工作，在总经办和车队的领导下能顺当完成各项工作。我作为一名罗钾人能够听从领导支配，
11、作为罗钾人的一员，感到很高傲，尽心尽力干的更精彩。 作为一名消防员的工作以来，能履行好自我的职责，对工作的态度也很认真，从自我的一言一行抓起，立足本职，发挥自我的职责，自我对车辆性能和器材方面，做到四会，在车队领导下本人的日常工作能顺当开展，消逝问题能准时上报，发觉隐患准时订正，保证无事故发生，做好保卫平安工作，下方本人将这一年来的工作总结如下： 一、加强业务理论学习，增加全面进展 作为消防员自我要加强学习，来武装自我的头脑。这一年来，自我不断学习消防业务理论，火灾的隐患性，对车辆和器材的性能，基本上要懂，保证车辆器材完整好用，发生任何状况，准时出警，按规定时间出警，快速赶往现场。学习别人的特
12、长来弥补自我的不足，增加自我的全面进展。 二、日常工作训练方面 在这一年来自我的训练没有放松，紧紧围绕车队的领导下完成任务，火怎样灭、就怎样练、做到练为战，战为练的原则，对消防器材的把握到位，器材的质量、性能和修理，在日常给各部门送水，用的器材，做到准时清洗，对器材勤检查、勤擦拭，保证器材的完整好用。 消防演练主要是在安环部的领导下，到各部门演练。对灭火的讲解、使用、灭火剂的用途，主要灭初期火灾。发生火灾第一时间，使用灭火剂灭火。 三、执勤灭火方面 作为消防员自我明白，我们的两辆消防车载水量和泡沫数量，发生突发状况，怎样开展灭火战斗，自我牢牢记在心里，对车辆上的器材，会操作、会修理，是保证执勤
13、战备的一项，给自我时刻提示战备的观念。 四、平安防事故工作 做好平安防事故工作是自我工作的前提，在车队的领导下支配出车，提示平安的重要性。在灭火和训练的日常工作中，把平安问题放在首位，让领导放心，让公司放心的原则，这一年来自我在平安方面，没有事故发生，但存在的隐患，能准时订正、改善。 总之，20_年的工作已到尾声，这一年来自我的工作比较别人，自我还做的不够、不细、多学习别人好的做法、想法，自我做为罗中的保卫人员，我会用自我的行动努力，请车队的领导放心，自我会不断学习，不断加强。在自我平凡的岗位上做出不平凡的事业。为罗钾的明天添砖加瓦! 有用学校少先队年度工作总结精选篇5 一、加强领导，细心组织
14、 老师年度考核工作和老师的切身利益关系亲热。为此，我校充分熟识到年度考核工作的重要性，为了客观、公开、公正、公正地做好这项工作，我们成立了老师年度考核工作小组，加强了老师年度考核工作的组织与领导。 组长：_ 组员：_，_，_，_ 为了的确保障老师年度考核工作全面、客观、公开、公正、公正的实施，我校老师年度考核工作小组细心组织和认真支配，严格依据上级的有关规定和程序扎实地开放工作：首先是召开全体老师会，做好宣扬和发动工作，让全体老师切实明确年度考核的意义和要求；其次是认真制定考评方案，有组织有步骤地进行；第三是要求会体老师生疏有关考核的操作规程，严格针对老师所履行的职责，从政治思想及师德修养、学
15、识水平及业务力气、教学工作和教育工作等四个方面进行考核，对老师的德、能、勤、绩全面考核，全面评价。 二、依照程序，组织实施 1、做好宣扬和发动工作。召开老师年度考核会议2次（全体老师一次，考核组1次），由甘红枝校长作专题说明，让全体老师进一步明确年度考核的内容、项目、目的和考核方法。 2、制定考核方案。认真制定考核方案，组织考核组全体成员认真学习考核工作精神，争论考核实施方案。 3、老师总结。全体老师依据职位职责和有关要求，全面系统、客观真实、实事求是地总结，认真、真实地填写考核表，并形成文字材料。总结材料交考核小组。 4、考核小组汇总考核材料，开头进行考核。在考核称职的基础上，按相关要求进行
16、评定优秀。按老师总人数12%的标准我校评定6名老师为优秀。分别从语文组、数学组、综合组中分别评出2名德能勤绩突出的老师，组织评议。 5、提出优秀等级候选人。语文组、数学组、综合组中分别依据20_年考勤、20_年度教科研获奖状况、20_年教学月检及平常工作表现、工作实绩提出侯选人。 6、语文组、数学组、综合组老师进行民主评议、不记名投票，按得票数每组分别评出2名优秀人选，合计6名优秀人选。 7、考核小组将优秀人选公示，广泛征求群众看法，充分发扬民主，充分听取老师、同学的看法。 8、考核小组进行集中民主评议看法，签写看法，为每位老师写出综合鉴定，确定年度考核等次，汇总结果。 三、本年度的考核结果 我校20_年度在职老师55人。经评定_等6位老师本年度考核为优秀，_等49位老师本年度考核为称职。10