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1、培训协议书培训协议书1 甲方：_ 乙方：_ 经乙方个人申请，结合岗位需要，经企业审批同意，乙方接受在职培训。为维护双方的权利和义务，经公正协商，就甲方为乙方供应培训事宜达成如 下协议：_ 第一条、培训的内容 1、培训项目名称：_ 2、培训期限：_估量_年_月_日起至_年_月_日止。以实际培训时间为准。 3、培训地点：_ 其次条、培训费用 甲方支付商定的费用，总额为：_ 第三条、甲乙双方的权利义务 1、在乙方培训期间，甲方应做好指导、监督、协调工作。 2、乙方同意接受甲方支配的培训，在培训期间应刻苦学习，努力把握相关学问和技能。乙方未能达到培训目标的，全部费用由乙方个人担当。员工应在规定的年限内
2、取得相关证书，如确需延长学习年限者，延长学习年限期间所需费用由个人担当。 3、乙方应严格遵守培训机构的时间支配，准时参加，不得缺勤；除甲方不予批准乙方离开工作岗位外， 乙方无故不参加培育的，依据旷工处理，甲方有权依据规章制度对乙方进行惩处。 4、在乙方参加培训期间，如培训机构在超过国家标准工作时间（如休息日、法定节假日）支配培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。5、乙方完成相关培训后，应当依据甲方的支配从事相关岗位工作，并有义务依据公司要求对公司其他员工担当相应的内部培训和辅导指导工作。 第四条、工资及福利待遇 受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或
3、工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 第五条、服务期 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：_培训开头起； 2、服务期的结束时间为下列第_种：_ （1）至_年_月_日止； （2）至劳动合同期满时止。 第六条、违约责任 有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方应当依据本协议的商定向甲方支付违约金：_ 1、乙方严峻违反甲方的规章制度的； 2、乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 4、乙方以欺
4、诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； 5、乙方被依法追究刑事责任的。 6、乙方单方解除商定服务期的劳动合同的，乙方应当向甲方支付违约金。 第七条、协议的效力 此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签字盖章）：_ _年_月_日 乙方（签字）：_ _年_月_日 培训协议书2 甲方：_ 乙方：_ 为提高员工的综合素养及海外工作阅历，鼓舞并支持具有确定工作年资的优秀员工进行深造，经双方协商全都，现就甲方派遣乙方出国培训达成如下协议：_ 一、甲方同意乙方以身份赴国接受培训，时间自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、培训费用：_ 培训
5、期间乙方的工资。 培训期间甲方为乙方支付的国内、国外的福利费用。 培训期间甲方为乙方支付的生活津贴、差旅费等其他直接费用。 三、乙方在培训期间，必需遵守所在单位的有关规定，接受甲方监督管理，非经甲方同意，乙方不得更改既定的培训内容和培训期限，也不得同时受雇于国外其他单位。 四、乙方在培训期间的待遇：_ 在本协议第一条规定的期间内，甲方按乙方培训前薪酬标准赐予其每月本薪+岗位工资+全勤奖+餐补的待遇，无绩效工资部分。享受公司在册员工的社会统筹保险及住房公积金的待遇。 依据培训地所在国的生活标准，甲方赐予乙方国外生活津贴_美元/月，每月由甲方支付生活津贴的50%作为其日常开销，余下50%在本协议第
6、九条规定的服务期满后一次性支付给乙方。 4.甲方依据实际需要为乙方在国外购买必要的保险。 5.培训期间担忧排回国探亲或家属出国探亲。培训期间如身患重病或慢性病复发，应准时回国就医。伤、亡、病故等按国家有关规定办理。 五、乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国人员规定，遵守所在国法律，违者后果由乙方自负；乙方应自觉遵守培训单位的各项规定与要求，凡因违规违纪而受到培训单位惩处的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。 六、乙方在培训期间，必需每月向甲方书面报告一次培训状况。 七、经甲方同意，由第三方作为乙方出国培训的国内保证人，保证乙方执行本协议。如乙方违约，保证人须赔偿甲方为乙方出国培训所
7、支付的一切费用及由于乙方违约造成损失的各项费用。如乙方违约逾期不归，从逾期之日起，保证人须向甲方支付元（人民币）的担保费。 八、培训期满后乙方将由甲方依据企业运作的实际需要支配适当的岗位；乙方若不同意甲方支配，甲方有权单方面解除劳动合同，乙方除必需向甲方赔偿培训总费用的2倍外，还必需支付给甲方一万元违约金。九、培训结束后，乙方必需为甲方连续工作5年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用的2倍，并支付违约金一万元；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用1.5倍并支付违约金一万元；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用1倍并支付违约金一万元；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用50%并支付违约金一万元；如第五年内辞职应向甲方缴纳公司负担培训费用的25%并支 付违约金一万元。因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 十、本协议自公证之日起生效，签字各方保证遵守执行，有效期至本协议第九条规定的工作年限期满为止。 十一、本协议一式三份，甲方、乙方、乙方保证人各执一份。 甲方公章：_乙方：_ 法定代表人或代理人：_ _年_月_日_年_月_日 乙方保证人：_ _年_月_日6