员工聘用劳动合同_2.docx

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1、员工聘用劳动合同员工聘用劳动合同1 甲方（单位）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规，经甲乙双方公正自愿、协商全都的原则自愿签订本合同。 一、劳动合同期限 1、本合同自_年_月_日至_年_月_日 二、工作内容 1、甲方依据工作需要，支配乙方在工作条件。 2、乙方应听从甲方所支配的岗位，依据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。 3、乙方的工作任务为_。 三、劳动爱惜和劳动条件 为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关平安、劳动爱惜、卫生健康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的平安和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，疼惜甲方的财产

2、。 四、劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的管理。 五、劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月的支付时间为次月5日前发放。 2、甲方支付乙方工资酬劳的标准和方法为现金支付。 3、乙方标准工资每月为_元，试用期工资每月为_ 4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资标准。 六、劳动合同的解除 1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。 2、乙方有下列状况之一的，甲方有权

3、解除劳动合同。 （1）在使用期间被证明不符合录用条件的。 （2）严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 （3）严峻失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大损害的。 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： （1）未依据劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 （3）甲方无力或不依据本合同规定支付乙方劳动酬劳的。 七、合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的； 2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并

4、等。 八、合同的终止 具有下列情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满； 2、乙方达到法定退休条件的； 3、法律法规规定的其他终止情形。 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，由双方协商商定。 有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_

5、签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日 员工聘用劳动合同2 甲方：_ 地址：_ 联系方式：_ 乙方：_ 身份证号：_ 地址：_ 联系方式：_ 依据中华人民共和国劳动法、民法典和有关法律、法规,甲乙双方经公正自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 依据甲乙双方协商接受_种方式确定劳动合同期限：_ 固定期限劳动合同：_本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。 无固定期限劳动合同：_本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。 以完成确定工作任务为期限劳动合同：_本合同于_年_月_日生效，至_工作任务完成时止。

6、三、工作内容和工作地点 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位工作。 乙方的工作区域或工作地点为_。 四、工作时间和休息休假 乙方在甲方工作期间执行_工时制度，实行、工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。 标准工时工作制，每周休息日为。 综合计算工时工作制度。 不定时工作制度。 五、劳动酬劳 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，工资为每月_元。 乙方在试用期期间的工资每月为_元。 六、社会保险及其他保险福利待遇 甲乙双方按国家和的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、有关规定执行。甲方按_支付乙方病

7、假工资。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和的有关规定执行。 七、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 甲方依据生产岗位的需要，依据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续：_ 甲乙双方协商全都的; 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的; 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 经甲乙双方协商全都，本合同可

8、以解除。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_ 在试用期间被证明不符合录用条件的; 严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，依据甲方单位规定或者本合同商定可以接触劳动合同的; 严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 以书面形式通知乙方：_ 乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行

9、，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_ 员工聘用劳动合同3 甲方：（用人单位）名称： 乙方：（劳动者）姓名：_性别：_ 诞生年月：_居民身份证号码：_ 此合约为甲方、乙方，会所员工在公正自愿，协商全都的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。 签约岗位： 足疗技师 泰式技师 服务员 主管 第一条：劳动合约类型及期限： 一：劳动合同类型及期限按下列第_项确定。 1、 固定期限从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、 无固定期限从_年_月_日至法定的终止条件消逝时止。 3、 本合约商定试用期，试用期从_年_月_日至_年_月_日。 其次条：工作内

10、容与工作地及要求： 一、依据甲方工作需求，乙方同意从事_岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意， 可以变更工作岗位。 二、乙方应依据甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。 第三条：工作时间和工作休假 由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息依据自行支配制，为了不影响公司的正常营运，休息前必需提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。 第四条：劳动酬劳： 一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。 二、乙方从培训上岗后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（中 任选其一）： 三、 客

11、服员固定工资_元，其不含其他商品项目提成。 主管固定工资_元，其不含其他商品项目提成。 足疗技师保底工资为_元，其不含其他商品项目提成。 泰式技师保底工资为_元，其不含其他商品项目提成。 多劳多得结算：收费由甲方定制，技师依据提成5/5分。 1、 其他工资形式：具体商定在本合同第五条中明确。 2、 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月5日。 附言一：（薪酬标准）参附表 第五条：福利待遇 甲方为乙方供应以下福利待遇： 1、 奖金方式： 奖金包括月全勤奖50元，年全勤奖600元，生日补助50元。点钟奖第一名100元，其次名50元，第三名30元。 第六条：劳动爱惜、劳动条件和职业危害防

12、护： 一、甲乙双方必需严格执行本单位有关工作平安、劳动爱惜、职业卫生等规定。 二、甲方应为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作流程，制定操作规 程，工作规范和劳动平安卫生制度及其标准，甲方应依据有关规定，做好女职工的 劳动爱惜工作。 三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动平安卫生的教育和培 训，乙方应严格遵守各项平安操作规程。 第七条：乙方应依照本单位的劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予响应的行政惩处，经济惩处等，情节严峻者解除本合同。 第八条：劳动合约的暂停、解除及终止： 一、甲乙双方协商全都，可以解除劳动合约，甲方应支付乙方押金。 二、甲方的规章制度违

13、反法律、法规的规定，损害乙方权益的.。 三、甲方威逼到乙方的人身平安，乙方可立刻解除合约。 四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂停合约，待乙方恢复一个月后， 连续遵守本合约，乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。 五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丢失和部分丢失劳动力气的。 六、乙方有严峻违反甲方规章制度的。 七、严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。 八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲 方提出，拒不改正的。 九、被依法追究刑事责任的。 十、法律，行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。 十一、 甲方依照企业破产的，经变更劳动

14、合同后，仍需裁减人员的。 第九条：双方预定的其他事项： 1、 合约期间与解除合约后，乙方应对公司的商业隐秘进行保密，不得将经营技术、工 艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等向任何人（包括公司内部无关的人员）披露或泄露公司的商业机密，不得私自关心任何第三人，以不正常的手段猎取公司商业隐秘，不得未经公司授权许可将商业隐秘用于制定目的以外用途。 2、 乙方必需无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改。 3、 乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜，应保持在公正的立场，准时上报冲突之 缘由。 4、 合约期间，乙方个人不得以单位名誉行

15、驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损 失、责任均由乙方担当。 5、 在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞工者，将赔偿单位的损失（详情见公司 规章制度） 第十一条：其他： 一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其他事宜参照制度执行。 二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本合约具有法律效力。 三、合同条款与国家法律相抵触时，按国家法律法规执行。 四、本合约付应聘表后，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应，签字盖章 后生效。 五、甲乙双方必需遵守，如有违反可依据规章制度惩处。 甲方（签字）：乙方（签字）： 法定代表人（签字盖章）： 年 月 日 年 月 日 员工聘用劳动合同

16、4 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限为_年，生效日期20_年_月_日至20_年_月_日。 二、工作内容 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 三、劳动酬劳 每天工作_小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。第一个月为实习，工资_元，转正后，月工资_元。多劳多得。 四、劳动纪律 乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款_元，无故旷工一天，罚款_元。 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；不得抵触老板支配的任何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。

17、 严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；疼惜甲方的财产，遵守职业道德；乐观参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 五、其他 乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ 20_年_月_日 20_年_月_日 员工聘用劳动合同5 甲方：_(出租方) 乙方：_(求租方) 依据中华人民共和国合同法和国家有关法律、法规，甲、乙双

18、方在公正、自愿、公正和恳切信用的基础上，经协商全都，就商铺租赁事宜，订立本合同。双方同意条款如下： 一、出租物业坐落地点： _物业，同意租赁给乙方使用，用途为灯具销售，房屋建筑面积为_平方米。 二、租赁期限： 该物业租赁期由_年_月_日至_年_月_日止，共计12个月。交付使用期为_年_月_日。 三、租金及支付方式： 支付时间为每季度支付一次，提前15天支付，先付费后使用。 四、关于押金： 为保证乙方合理并善意地使用该物业及其配套设施，在签订本合同之日起，乙方应向甲方交付人民币_整(￥_)作为押金，本合同期满乙方如不再续租，在结清全部费用后(电费等)，甲方应将押金无息全部退还给乙方。 五、权利与

19、义务： 1、甲方应保证该物业的出租不违反国家法律法规的相关规定，并保证自己有权准备此租赁事宜。 2、乙方不得在该物业内进行违反法律法规及政府对出租房屋用途有关规定的行为。 3、未经甲方书面同意，乙方不得将该物业部分或全部转租他人。若擅自转租，甲方有权终止合同，由乙方担当对甲方及第三方的违约责任。 4、乙方担当租赁期内电费等有关杂费实际使用费用及使用不当所造成的修理费用。 5、租赁期满时，在同等条件下，乙方有优先续租权。 6、若在租赁期内发生火灾、水灾等人为直接或间接缘由造成的损失由乙方独自担当。 六、合同终止： 1、租赁期限届满或经甲、乙双方协商全都本合同终止。 2、乙方应在期满当日将房屋钥匙

20、及正常使用状态下的备注中所列物品交给甲方，房屋留置的一切物品均视为放弃，甲方有权处置，乙方绝无异议。 七、违约的处理： 甲乙双方协商解决。 八、免责条款： 1、房屋及其附属设施由于不行抗力造成的损失，甲、乙双方互不担当责任。 2、由于政府政策缘由导致合同不能全面履行的，甲、乙双方互不担当责任。租金按实际使用时间计算，多退少补。 九、合同的.效力及纠纷解决： 1、本合同经甲、乙双方在充分理解并认同的基础上签名捺印确认。 2、本合同一式贰份具有同等法律效力，甲、乙双方各持一份。本合同内未尽之事项，甲、乙双方可在备注中列明。如因本合同而产生的纠纷，甲、乙双方可协商解决，协商未果则均同意交由当地的人民

21、法院裁决。 出租方：_ 电话：_ 出租方：_ 电话：_ 办公地址：_ 代表人：_ 代表人签字：_ 签约日期：_年_月_日 签约日期：_年_月_日 员工聘用劳动合同6 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 身份证地址：_ 现住址：_ 联系电话：_ 在公正自愿的基础上，经双方协商全都，就双方解除劳动关系达成如下协议： 1、自20_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到20_年_月_日。 甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至20_年_月_日止。 2、甲方依据相关劳动法规为乙方办理相关

22、退工手续，并出具相应的离职证明。 3、乙方依据甲方要求办理离职交接手续，并在_年月日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时依据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_元（大写：_）。 4、乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_元（大写：_）。 5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 6、本协议是解决双方劳动争议的全部支配和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。 7、上述协议符合

23、法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ 20_年_月_日 20_年_月_日 员工聘用劳动合同7 甲方：_ 乙方：_ 为充分调动和发挥员工的工作乐观性、主动性、制造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，依据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。 第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。 聘任期自_年_月_日起生效。 其次条甲方的权利与义务 1.甲方有权依据企业经营状况及经营目标与方案制定绩效考核方案。 2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据

24、考评结果对乙方进行相关人事调整，包括： 1)核发乙方绩效工资; 2)调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等; 3)兑现奖惩，包括表彰、嘉奖、惩处、通告等; 4)调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等; 5)调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。 3.甲方有义务向乙方供应必需的工作条件; 4.甲方有义务制造条件，提高乙方的政治思想素养和业务技术水平; 第三条乙方的权利与义务 1.乙方认同并接受甲方的工作支配，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。(附：岗位说明书) 2.乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(含绩效工资)，试用期为(大写

25、：_)，转正后为(大写：_); 3.乙方享有参加与本岗位工作亲热相关的业务培训、提出合理化建议的权利; 4.乙方有义务听从甲方的.经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务; 5.乙方有义务保守甲方商业隐秘、恪守职业道德; 6.乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训; 第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。 第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的商定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。 甲

26、方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 员工聘用劳动合同8 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为公司员工，双方在公正、自愿的基础上，经协商全都签订本合同，共同遵守本协议所列条款。 一、聘用合同期限聘用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在_工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为_元(含养老、医疗、住房公积金)。 四、甲方的基本权利与义务 1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在聘用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合

27、同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任;、试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2、甲方的义务为乙方供应必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的基本权利和义务 1、乙方的权利享有国家法律法规赐予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同; 2、乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务聘用期间，

28、乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; 七、乙方的其他权利、义务具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方聘用身份不公正的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：(盖章)_ 法定代表人签字：_ 乙方：(盖章)_ 签字：_ 签约日期：_ 签约地点：_ 员工聘用劳动合同9 甲方(单位)名称： 乙方(职工)姓名： 依据劳动合同法、高邮市机关事业单位岗位聘用人员管理方法(邮政人20xx58号)及市委办公室、市政府办公室关于进一步加强机关、事业单位人事管理工

29、作的看法(邮办发20xx151号)等有关规定，甲乙双方经公正协商，自愿签订聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。 一、合同期限 甲方支配乙方从事 专项工作任务，合同自 年 月 日 起至 年 月 日止;其中，试用期为 个月，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作条件 1、甲方依据单位工作需要，通过双向选择聘任乙方工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同责任书执行。 2、甲方依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱惜设施，保障乙方的平安与健康。 三、酬劳和保险、福利待遇 1、依据按劳支配为主体、多种支配方式并存的支配制度， 甲方支付给乙方每月 元，以贷币按月核

30、发乙方应得的工作酬劳，不得克扣或无故拖欠。 2、甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险，其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣缴，统一办理相关手续。 3、乙方在合同期内的工作制度、公休假日、女工爱惜待遇，因工负伤，致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。 四、工作纪律 1、甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 2、甲方有权依据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的有关制度，乙方有违反的，甲方可按规定赐予必要的处理。 3、乙方应努力学习政治文化，乐观参加岗位技能培训，忠于职

31、守，听从领导，团结同志，努力完成本职工作。 4、聘期内工作表现由甲方负责考核，考核结果作为续聘的依据之一。 五、聘用合同的变更、解除、终止 1、因特殊状况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可解除本合同。 2、乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同： (1)在试用和聘用期间被证明不符合聘用条件的。 (2)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，经批判教育仍不改正的。 (3)严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。 (4)被依法追究刑事责任的。 (5)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。 (6)聘期内考核不合格的。 (7)聘用合同订立时所依据的客观状况发生

32、重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商，不能就变更聘用合同达成协议的。 3、有下列状况之一的，乙方可以解除聘用合同： (1)试用期内的。 (2)甲方未依据国家规定或聘用合同支付工作酬劳或者供应工作条件的。 (3)依据国家规定乙方考入一般高等、中等专业学校，应征入伍以及经甲方同意调出的。 4、有下列状况之一的，聘用合同终止： (1)聘用合同期满。 (2)双方商定的终止条件消逝的。 (3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。 5、有下列状况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同： (1)乙方因工负伤，经有关部门确认丢失或部分丢失劳动力气的。 (2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。 (3)乙方是女

33、职工在孕期、产期、哺乳期内的。 (4)国家法律、行政法规规定的其他情形。 六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的，应提前30天通知对方。 七、违约和解除合同责任 甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所商定的，应担当连续履行、实行补救措施或者赔偿损失等违约责任。 (1)合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金 元;给对方造成经济损失的，应担当相应的经济赔偿责任。 (2)乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进问题按协议规定办理;如双方没有签订协议，甲方可适当收取费 八、聘用合

34、同争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决;不愿协商或协商不成的，当事有应当在争议发生之日起60日内以书面形式向市人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。 九、双方其他商定： 十、其他事项 1.本合同一式三份,由甲乙双方签字盖章生效,甲乙双方各执一份,一份存入档案，并在30日内报市人事局办理合同鉴证或审核备案手续。 2.本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。 3.本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。 4.本合同未尽事宜，按国家规定执行，没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。 甲方(

35、盖章)：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 员工聘用劳动合同10 甲方：_ 乙方：_ 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为_（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事（工作名称_）。 其次条劳动合同期限从20_年_月_日起至20_年_月_日时止。其中试用期限为个月，至20_年_月_日止。 第三条甲方的基本权利义务是： 一、依据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、爱惜乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳动

36、作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条乙方的基本权利义务是： 一、甲方必需每月按时发放乙方工资，不得拖欠。 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方支配的生产任务和经济指标。 第五条乙方在试用期每月工资为_月，试用期完后为_每月，加班工资另计。 第六条每天工作时间为八个小时。 第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 第八条本合同一式_份，甲乙双方各执份，本合同自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ 20_年_月_日 20_年_月_日 员工聘用劳动合同11 甲方(单位)：_ 乙方(职工)：_ 依据中华人民共和国民法典及有关法律法规规定，甲乙双方本着公正自愿、