单位员工劳动合同书.docx

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1、单位员工劳动合同书单位员工劳动合同书1 依据中华人民共和国劳动法和国务院全民全部制企业临时工管理暂行规定，_因生产工作需要，招用_为临时工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商全都，签订本合同，共同遵守。 一、合同期 本合同有效期为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限届满，即终止执行。 二、生产任务 1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_车间从事临时性生产。 2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求： 三、劳动爱惜和劳动条件 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、平安、劳动爱惜、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方供应必要的生产条件，保障乙方的平安和健康。并对

2、乙方进行平安生产学问教育和技术培训。 四、工资、保险、福利和政治待遇 1.甲乙双方依据临时工管理暂行规定第五条商定，执行_工资形式，工资金额为_; 2.由于甲方缘由造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费; 3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按临时工管理暂行规定第六条、第七条、第八条执行。 4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。 五、合同的解除 在下列状况下，甲方可以解除合同： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的; 2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的; 3.乙方被依法追究刑事责任的; 4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。

3、在下列状况下，乙方可以解除合同： 1.经有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害工人身体健康的; 2.甲方不能按合同规定支付劳动酬劳的; 3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的; 4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。 六、劳动纪律和奖惩 乙方必需严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依企业职工奖惩条例和企业规章赐予乙方嘉奖和惩处。 七、双方认为需要规定的其他事项 八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 九、本合同一经签订，甲方双方必需严格遵照执行，任何一方不得任凭变更、终止和解除合同

4、。其中一方确有正值理由需要解除合同时，必需提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必需赐予赔偿。 十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥当保存，如有遗失，需准时申报鉴证机关。 十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。 甲方签字盖章：乙方签字盖章： _年_月_日_年_月_日 单位员工劳动合同书2 甲方：_有限公司 地址： 乙方：_ 身份证号码： 联系电话： 地址： 甲乙双方于_年_月_日

5、签订为_期年的劳动合同，现因_缘由，甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下： 1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。 2、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计_元扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_元，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币_元。 3、甲方为乙方缴纳四金至_年_月_日止。 4、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 5、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损

6、公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 6、乙方自愿放弃其它全部诉求。 本协议自甲，乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效。 甲方：_有限公司 法定代表人或授权托付人： _年_月_日 乙方： _年_月_日 单位员工劳动合同书3 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产(工作)需要，从事定岗位具体职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产(工作)需要支配的其他地点。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作需要支配乙方加班，乙方应听从甲方的统一

7、支配。 四、劳动酬劳 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资15日前发放。 五、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位的需要，依据国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的.平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。公司简易劳动合同范本。 2、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止公司简易劳动合同范本。 1、甲

8、乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 法人代表： 合同签订日期： 年 月 日 单位员工劳动合同书4 公司(单位)(以下简称甲方) _(以下简称乙方) 第一条 试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_职位，工

9、种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。 (二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。 (三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 其次条 工资及其它补助奖金 (一)甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 (二)进厂工作最低保障每月上班26天. (三)甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1年获得500元工龄奖。每月全勤奖金

10、为30元。 第三条 工作时间 (一)乙方的工作时间每天为9小时(不含吃饭时间)。 (二)乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资。 (三)甲方依据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开头和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应听从甲方支配。 第四条 劳动保险及福利待遇 (一)甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。 (二)甲方供应乙方各项保险福利。(由乙方工龄长短准备甲方负担的费用多少) 第五条 解除合同 (一)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。 (二)甲方不按规定

11、支付乙方劳动酬劳的，乙方可解除合同。 (三)乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。 (四)任何一方解除劳动合同，必需提前一个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。 第六条 合同的实施 (一)本合同一经签订，甲、乙双方必需严格遵守，不得单方面修改合同内容。 (二)本合同自签订之日生效，于_年_月_日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长半年。 (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。解释权归甲方。 甲方(盖章)20_年2月日 乙方(签字) 20_年2月日 单位员工劳动合同书5 甲方(用人单位)名称：_ 乙方(劳动者)名称：_ 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律

12、、法规的规定，经甲、乙双方公正自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 1、劳动合同期限 合同期限自20 年9月1日起至20 年9月1日止。 2、工作内容和工作地点 (1)乙方同意依据甲方生产(工作)需要，从事定岗位具体职责和要求。 (2)乙方的工作地点：_本公司或甲方依据生产(工作)需要支配的其他地点。 3、工作时间 (1)甲方依法保证乙方的休息权利; (2)甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作需要支配乙方加班，乙方应听从甲方的统一支配。 4、劳动酬劳 (1)甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资15日前发放。 5、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 (1)甲方依据国家

13、有关法律法规，建立平安生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 (2)甲方依据生产岗位的需要，依据国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。 6、规章制度 (1)甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。公司简易劳动合同范本。 (2)乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 7、劳动合同变更、解除和终止公司简易劳动合同范本。 (1)甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 (2)双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面

14、形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 8、劳动争议处理及其他 (1)甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 (2)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签名) 合同签订日期：_年月日 单位员工劳动合同书6 甲方(用人单位)： 法定代表人： 单位地址： 乙方(劳动者)： 联系电话： 公民身份号码： 居住住址： 户籍地址 紧急状态联系人： 联系电话： 鉴于： 乙方情愿成为甲方员工，将其才智贡献给甲乙事业。甲方情愿招用乙方为其员工，在努力提高投资回报的同时，致力于提高员工的福利。 甲方已告

15、知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳，劳动纪律以及乙方要求了解的其他状况。 乙方向甲方承诺： 与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议; 在本合同履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。 向甲方提交的全部材料均是真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并情愿接受甲方的员工手册及相关规章制度的约束。 双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、公正、协商全都的原则，全都同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款

16、，并确认合同为解决争议时的依据。 第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。 合同期限： _年 即自_年_月_日 起至_年_月_日 止。 其次条 甲方支配乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。 乙方工作地点为： _，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。 第三条 乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正值权益，听从甲方的管理。 第四条 甲方支配乙方执行标准工时工作制?，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。 第五条乙

17、方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要支配乙方临时加班的，乙方应当理解和听从。甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定，并赐予相应的酬劳或支配补休，具体依据国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。 第六条 甲方按月准时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为： 元/月(学历、绩效、职称、社保另计)。 第七条 甲方支付乙方的劳动酬劳为税前收入，个人所得税由乙方担当，甲方负责代扣代缴。 第八条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲

18、方依法制定的规章制度执行。 第九条 甲、乙双方必需依据国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。 第十条 甲方依据企业薪酬福利制度为乙方供应福利待遇。 第十一条甲方依据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动平安卫生、职业危害防护制度;为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的条件，并不断改善。 第十二条 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动平安卫生、职业危害防护等方面基本学问教育和培训。 第十三条 乙方必需依据甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守平安操作规程，并有权拒绝违章指挥

19、。 第十四条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度赐予乙方嘉奖或惩处。 第十五条 在本合同履行过程中，甲方可以依法依据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。 第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业隐秘的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等隐秘;在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术隐秘，亦不得自营或为他人经营以及关心他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。 竞业限制的期限为解除合同或者

20、合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。?第十七条?乙方所在岗位涉及甲方商业隐秘的，需签订涉密人员保守公司商业隐秘协议书，并作为本合同附件。 第十七条乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。 第十八条 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 第十九条乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期商定的，应当依据商定向甲方支付违约金。 其次十条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，

21、乙方同意依据甲方的有关规定办理工作交接手续;依据法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。 其次十一条 其他商定： 1.乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当担当其他赔偿责任。 2.乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 其次十二条 甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以商定为本合同的

22、附件，并与本合同具有同等法律效力。 其次十三条本合同未尽事宜，均依据国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。 其次十四条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不行分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于： 保密协议;竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。 其次十五条 本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。 甲方： (盖章) 法定代表人： (签字) 签约时间： 乙方： 单位员工劳动合同书7 甲

23、方： (以下称甲方) 地址： 法定代表人或托付代理人： 乙方： _(以下称乙方) 身份证号码： 通讯地址： _ 户籍地址： _ 联系方式： _(固定电话)_(移动电话) 紧急联系人： _ 联系电话： _ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规，经甲乙双方公正资源协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 固定 期限劳动合同，合同期自_ _年_ _月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 其次条 本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_ _日。 第三条 若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系

24、。 二、工作内容和工作地点 第四条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_ _岗位工作，乙方的工作地点为 。 第五条 在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，可对乙方岗位、工作内容和工作地点进行调整，乙方应听从甲方的调整。 第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，以相关岗位调整通知书作为本合同附件。 三、工作时间和休息休假 第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度： 乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并依据规定上下班。 第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，依据甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九

25、条 甲方因工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 四、劳动酬劳 第十条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳支配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位以及经济效益状况，确定乙方的工资水平。 第十一条 甲方支付给乙方的试用期月工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行。 第十二条 甲方有权依据乙方工作岗位的变更，依照依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十三条 甲方于每月 15 日以银行转账形式，依据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，

26、如遇节假日则提前一天或延至节假日期满后发放。 第十四条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资发放日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、社会保险和福利待遇 第十五条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十六条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期的病假工资和医疗待遇等依据甲方依法制定的规章制度执行。 第十七条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 第十八条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱惜乙方在工作中的.平安和健康。 第十九条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德

27、、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 其次十条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定爱惜乙方的健康及相关权益。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 其次十一条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，除本合同第六条外,可以遵循公正自愿、协调全都的原则，依法变更劳动合同部分条款。 其次十二条 订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十三条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十四条 乙方有下列情形之一的，甲方可立刻解除本劳动合同： 1、乙方被查实在

28、应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于： 离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经受、家庭成员和主要社会关系等资料; 2、乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 3、严峻违反甲方的规章制度; 4、法律、法规规定的其他情形。 其次十五条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 其次十六条 有下列情形之一，本合同自行终止; 1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的; 2、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或撤销的; 3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4、法律

29、法规规定的其他情形。 其次十七条 本合同期满前，甲乙双方应依据有关规定就合同订立或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。 八、双方协商商定的其他内容 其次十八条 乙方应当保守甲方的商业隐秘，不得泄漏给第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严峻违反公司规章制度，按公司规章制度的相关规定处理，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。 其次十九条 双方需要商定的其他事项 九、违反劳动合同的责任 第三十条 乙方未提前30天向甲方提出书面解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理解除合同的相关手续;由此给甲方造成经济损失的，

30、乙方应承当相应的赔偿责任。 第三十一条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应担当赔偿责任。 第三十二条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、补贴等(包括当不限于此)中做相应的扣除，不能扣除的，甲方照旧有权就剩余部分向乙方追偿： 1、依照法律法规商定和合同商定乙方应担当的赔偿责任; 2、违反甲方依法制订的规章制度; 3、工作失误给甲方造成了经济损失; 4、应向甲方支付的其他任何款项; 5、无力赔偿的，依法追究赔偿责任。 十、劳动争议处理 第三十三条 在签订本合同之时，由于乙方与其他单位存在劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其

31、立刻解除劳动合同，并由乙方担当全部责任。由此造成损失的乙方还必需负责赔偿(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。 第三十四条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，乙方可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 十一、其他规定 第三十五条 乙方在此确认悉知甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、劳动合同管理方法等)，确认这些规章制度以及后续修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方具有同等法律效力。 第三十六条 假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应三天内书面通知甲方，否则甲方依据本合同中所列的通讯地址送达给乙方的文件，视

32、为已送达。 第三十七条 本合同未尽事宜，依据法律法规及甲方的规章制度执行。 第三十八条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，应执行新的法律、法规。 第三十九条 下列规章制度作为本合同附件，与本合同具有相同的法律效力; 第四十条 本合同自 _ _起生效。 第四十一条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)： _乙方(公章)： _ 法定代表人(签字)： _法定代表人(签字)： _ _年_月_日_年_月_日 单位员工劳动合同书8 甲方(用人单位或受托付的项目部)：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方(姓名)：_ 性别：_ 身份证号码：_ 现住址：_ 甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳

33、动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下商定： 一、劳动合同期限 1、不足一个月时间的用工：_(不设试用期)。 2、完成确定工作任务的用工：以_工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。 二、工作内容 甲方支配乙方工作地点：_ 从事(工种)：_ 数(质)量要求：_ 三、劳动酬劳 1、工资计算方式：_ (1)计时(每天或每月工资标准) (2)计量(件)(单价数量) 2、工资支付方式：_不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币 元;按工作进度支付工资的预付_，计人民币_元，余款待任务完成后全部付给。 甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资

34、。 四、劳动爱惜和工伤保险 甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计_元。 五、违反劳动合同的责任及其它商定 本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ 单位员工劳动合同书9 甲方名称：_法定代表人：_ 乙方姓名：_性别：_ 诞生_年_月_日：_民族：_ 文化程度：_居民身份证号码：_ 家庭住址：_邮政编码：_ 电话：_ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公正协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。 按下列第_款确定：本合同为有固定期限的聘用合同。 合同期从20_年_月_日至20_年_月_日止。 其中试用期

35、从20_年_月_日至20_年_月_日止。 本合同为无固定期限的聘用合同。 合同期从20_年_月_日起至法定或商定的解除合同的条件消逝为止。 其中试用期从20_年_月_日起至20_年_月_日止。 本合同为以完成确定工作为期限的聘用合同。 合同期从_之日起至_之日止 二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月为_ 三、劳动爱惜和劳动条件 四、劳动酬劳乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要

36、，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的； 乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； 乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 乙方被依法追究刑事责任的； 乙方连续_个月考核被确定为不称职的； 不胜任现职工作，又不接受其它支配的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 聘用合同

37、订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥乐观性和制造性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第款第项的，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤并被确认

38、丢失劳动力气的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱惜、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： 在试用期内； 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； 甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2.自觉爱惜甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴