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1、员工培训心得(合集15篇)员工培训心得1 我所在的省份是中部省份，靠近北京。我那会收到笔试的消息后也很感动。由于我很多同学都没收到，并且幸运的进入了中国银行。最终也由于学历的缘由留在了省会。 我不明白为什么领导说都要从基层做起，而有很多人却不从基层开头，或许人家关系很硬把。像我这种没有熟识的人的，只好下基层体验生活了。其实从基层做起我开头也很排斥，总觉得很不公正，为什么一个三本的学校的同学就可以直接进省分行的机关部门，学历没我高。拿的比我多，我很想骂人。 慢慢的不排斥基层的柜员了，由于我转变不了事实，除非我辞职。那我就做柜员吧，每个月看着人家拿着10000多的工资，发的1500的取暖费，发的2
2、0xx的通讯补助，发的3000的过节费，而我什么也没有，上个月才发了329，我都忍了。假如工作环境好点也行啊，我那个网点开了4个窗口，我刚上柜不到2个月，可是每天我听到是什么呢，我那些所谓的师傅的礼貌用语都是领导让说的才说，还每天骂我不礼貌对客户，可是他们呢，什么都不说，每天在柜台里谈论股票，谈论在欢乐网偷彼此的菜，用的公家的电话给私人打电话，一个个都是代办，都是职高毕业，我真的受不了，每一次想回他们两句，还是忍住了，当的客户的面竟然扭头和别人说我刚才把你的菜给偷了，把你的熊猫偷了，我听了很无语。我们那个事中，简直就是个女流氓，拍马屁都拍的境界很高了，对领导么，可以理解，就是对着我这个刚来的，
3、每天嘴里除了骂已经没有其他的话了，可能我在背后和别人说她了，人家现在都不理我，乐的清净。 这就是基层网点的生活，我想很多人进入中行后都要从基层做起，我先说说，当提前体验一下吧. 员工培训心得2 随着时代的变迁，经济的土匪猛进，金融行业也开头在经济领域扮演这越来越重要的角色，尤其是被称为“金融血液”的银行更是成为“中流砥柱”。 通过这几天的学习，不仅让我学到更为专业的金融学问和服务礼仪，也让我深刻地意识到了银行工作的严谨，而这种严谨是存在于每一种产品和每一个服务的细节。 我们就简洁地以个人金融理财产品为例，虽然从产企类上分，金融理财产品只能分为储蓄融资投资金穗卡结算和服务类产品六类，但是从其功能
4、上我们看到虽然是区区六类产品，却涵盖了全部自然人和法人企业所需要的金融储蓄结算投融资等各项功能。而这仅仅是从类上看，再细分下去每一个类产品又分为很多具体小类业务。每样业务又各具特色，例如，在个人储蓄产品中，为了让给客户得到更多实惠的收益，把产品又具体成活期定期定活两便整存整取及个人通知存款，在存期和利息收益上极地满足了客户的需要和选择余地，此外农行特有的“双利丰”通知存款在具备一般通知存款优势的基础上又在业务办理的速度和便捷程度方面锦上添花，手续费方面又特地为客户开办钻石卡白金卡尽量为客户减免不必要的开支，可以说农行对客户的关怀是无微不至的，在全心全意为客户服务的宗旨上我们更加留意业务品质的精
5、益求精和细节的到位。 农行的产品在收益便捷质量都分散了每一位员工对客户点滴的心愿！ 客户在接触产品时最先接触的就是前台人员，前台人员是客户和产品之间的桥梁，是客户体会农行员工全体心愿的门更是建立对农行信任感的首要途径，所以前台人员的服务不仅要体现农行人的严谨处事态度，也要体现每一笔业务的优势，更要让客户通过每位前台人员周到的服务建立对农行的信任。这也是每一个岗位的工作基础，于此同时前台柜员也应当努力地学习专业学问，争取为客户供应更为详尽和高质的服务。 因此，个人理财产品与柜员服务是相辅相成，互为前提的，产品要创新高质，而服务要更加细致礼貌，让客户真实地感受到农行全体员工的热忱和心愿。最终真心地
6、希望我们每个人都能珍惜目前的工作岗位努力学习专业学问，成为搭起客户和银行之间信任和关怀的桥梁！ 员工培训心得3 6月，伴随着栀子花扑鼻的芳香，我走出了美丽的校内，满怀无限的憧憬与期盼，走进了梦寐以求的中国移动。从初时找工作的彷徨到如今和同事们快乐的相处，时间已从指间悄然划过十年。 十年里，我陪伴着中国移动，十年里，中国移动陪伴着我。这十年，它是 我生活的部分，这十年，它是我人生阶段宝贵的财宝。我也知道，我会始终这 样坚守在我的岗位，与移动携手一生，践行“执子之手，与子偕老”的承诺。 花开花落，岁月更迭，新进的员工们，常对着我说：“哇，你都在此工作 十年了，应当是老员工了，对工作该会是得心应手了
7、吧！”我总是抿嘴笑着说：“虽然相伴十年，但是我照旧严格的要求自己，不断学习和进步，这样才能适应万变的市场和创新的工作要求。在移动的十年，我内心沉淀，借着这“十年”，一个所谓的纪念日，说说我在中国移动的感悟。 第一，要做到自身素养和企业文化的结合。曾经在学校里我就不断地告诫自己，要学会“先做人，再做事”。学会做人，才能游刃有余;学会做事，才能在工作中厚积薄发。中国移动给了我一把很好的钥匙正德厚生 臻于至善。虽只有短短八字，但意义非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生;臻于至善，即不断追求完善，是从优秀到卓越的有力体现。它让我明白了：“我是谁？我要做什么？我的目标是什么？”，更明确了我的工作责任、社
8、会责任和自我责任。所以，我们移动人只有坚持以猛烈的社会责任感为使命，对自己严格要求，并不断超越，才能打造中国移动卓越的运营体系，建设卓越的组织，培育卓越的人才。只有这样做，中国移动才能成为卓越品质的制造者。 其次，具备敬业精神和专业精神。看过梁启超的文章敬业与乐业，它要求我们每个人都要成为职业化的员工并做到敬业与乐业。不难体会，实际上职业化主要包括态度和技能两个方面，这就要求我们要有猛烈的责任心和使命感。记得米卢大师曾经说过：“态度准备高度”。对我个人而言，我常常希望自己是一个艺术家，每一件工作都是我的作品，分散着我的才智和汗水，完成之后，带来猛烈的成就感与满足感，让它们形成了我工作的动力。而
9、较的工作技能更是一名职业化员工不行或缺的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的方法、统筹支配的力气、提高工作乐观性的技巧。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练，最终使自己成为一名职业化的现代工作者。 第三，加强和同事的沟通，形成团队作战的强大力气。“人类最美的语言是沟通”我永久记得老师对我的教育。在团队合作中，加强彼此的沟通是激发团队力气的主要途径，由于我们由木桶原理知道：只有加强沟通，才能发挥最短板的最大效应。“沟通”也很奇异的与我大移动的服务理念就是：沟通从心开头相契合。它告知我们从内心去信任团队成员，并具备猛烈的责任感。团队之间要大力、有效地沟通，讲究奉献和宽容别人，这样
10、才能发挥出团队的巨大力气。 第四，总结阅历，创新思路。指出：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛发达的不竭动力。大到一个国家，小到一个家庭，都需要有创新的进展思路和创新的进展动力，我的中国移动也是如此。我曾在移动聘请启事上观看，中国移动需要什么样员工的论述中，它重点指出：一、猛烈的创新意识;二、艰苦奋斗的精神;三、尽善尽美的追求;四、虚心谨慎的态度。由此可见，创新在企业的进展中占据着核心的地位，是一个企业不断进步的灵魂。 从20xx年至今，我在移动已经磨练十年，十年里让我感慨万千，感慨公司那博大精神的企业文化正德厚生 臻于至善，使我在成长的过程中找到了人生的指路明灯。 员工培训心得4 不知
11、不觉来酒店已经一个月了，这段时间感觉自己每天都在成长和进步，劳碌的工作让自己特别踏实，不再有悬空的漂移感，而是把这里当作最好的归宿，如春蚕吐丝般，尽力去奉献一丝一缕的力气。 行政部是企业的后勤保障部门，作为酒店强有力的制度执行官，不仅要做好对外关系处理、平安监督，还要做到上下联络沟通工作，准时向领导反映状况、反馈信息，让各部门间相互协作、综合协调。因此，大到酒店外联，小到员工手上的每一只笔、每一个本子，都要支配统筹到位。工作的同时也感受到了企业以人为本的良好的工作氛围，领导对员工的关怀，就像冬日里的阳光，温和着每一个人的心，同事之间的和谐与融洽，让工作变得更加简洁而有力气。 与实习生同事的相处
12、是快乐的，刚入社会的他们青春而有朝气，热忱而且好学。从他们身上我时常会看到自己曾经的影子，始终对自己说：要永久葆有有一颗年轻的心，要有乐观的心态。而与他们同龄的我，却有着不一样的人生经受与心态。曾经受过风雨的洗礼，我已经不再是温室里的一朵小花，我也不再把自己当个孩子。 我感谢曾经所患病的一切，所遇到的每一个人、每一件事情，它让我有士气去面对现在的一切困难与挑战。就像拓展训练时的高空断桥项目，虽然站在上面心里可怕到了极点，但还是很欢乐的对教练说：我不怕！我告知自己不行怕，于是就真的一点也不怕了。其实人有的时候就是这样，你越是畏畏缩缩，越是难以把握内心的恐惊 正如河流汇成大海，山川构筑江山一般，一
13、个企业要想做强、做大、做久，必需要有自己独特的企业文化。_倚赖_集团强大的背景作依托，当然传承了_董事长的经营理念。在企业内部，制度保证标准、文化超越标准。一切事情严格依照制度和流程执行，尽量将简洁的事情简洁化，以提高工作效率。正是这样的良性循环，高效的工作模式奠定了_精彩而唯美的开场，注定了它不一样的奇妙明天！ 员工培训心得5 时间如白驹过隙，转瞬间，为期_多天的岗前培训就要落下帷幕，这是让人难以遗忘_天，紧急而又充实，刺激而又耐人寻味。在这些日子里，我们从校内走入_企业的企业氛围，开头了自己的职场生活。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的熟识和了解，从而能更快的适
14、应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分呈现青年员工的精神风貌，提升工行的整体形象，在工作中发挥更大的作用。 在培训的日子里，我们主要接受了几个方面的职前培训，内容包括_企业的服务规范理念、平安防范，个人金融业务、国际业务，银行卡、电子银行、和银行运行管理业务学问;以及大量的模拟柜面操作训练。内容和形式都很丰富多样，包括讲座，实践，和模拟银行操作等各个方面。受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础。 作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺，而业务培训对于提高我的业务素养是很有关怀的。业务培训主要包括储蓄员工业务，会计业务和基本技能训
15、练几项内容。 储蓄对于银行的进展很重要，储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务基本学问，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程，内容很多很细;其次是会计业务的讲授，重点关于定、活期一本通业务、存单业务、营业前预备和日间日中轧帐业务、单位存款业务、结算业务及电子银行和银行卡的有关业务，讲的特殊详细，具体的操作我们也在模拟银行中大量练习，我们还应在以后的工作中加强学习，稳固强化业务学问;还有关于两大技能的练习，点钞及传票录入，单一的工作特殊简洁烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。培训结束时的考核是个提高质量的好方法，为了取得好的成果，我们都布满_的努力练
16、习，为以后的业务娴熟打下了夯实的基础。 业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前提和基础，而且这项培训还必需在以后的实践中不断学习和充实，才能跟得上_行的业务需求。 培训内容在我以后的工作中会有更好的应用和进展，学以致用，用才是目的，培训这种手段正是为了用这个目的。培训中渗入了以后工作的方方面面，从理论到实践都有所体现，秉承这些东西，培训的功夫才算没有白费。 在培训中，老师们还给我们渗透了法制平安的学问，遵纪守法的意思在金融企业的表现是很明白的，所以我们接受有关_行法纪方面的培训。主讲师主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息，讲了刚入职场应留意的一些问题，尤其强调了银行工作人员易犯罪
17、的预防;法律学问讲座是关于银行业所用法律学问的浓缩和提炼，其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下，另外还针对信贷及风险把握等方面全部法律学问以案例方式向大家重点介绍。 法纪方面的培训是我步入_行接受的特殊重要内容，用预防针还形容特殊的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业从事工作的基本留意事项，对于以后的工作及个人前途都特别有意义。 这次培训是对我们新入行员工的重视和期望，省分行投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行业务学问的讲解和礼仪指导，同时又请到了几个地市分行多位阅历丰富的领导以及优秀员工为我们介绍基础学问和工作阅历，让我们受益匪浅。短短的二十天，把我们分散在一起，
18、了解了银行的基本状况，融入了_银行这个大集体中。培训对我的教育会永久指导我的职场生涯。 短暂的培训快结束了，我们就要回到不同地区的岗位上开头工作，这期间大家培育了深厚的感情，共同的经受会是我们一生的财宝。在工商银行培训学校这样优秀的平台上会培育出更多的优秀团队，而我们则会成为更加精彩的工行职员。千里之行，始于足下。我们会在今后的工作中踏实勤恳，把学到的学问运用到工作中，做一个有责任心，布满自信的_行新人! 员工培训心得6 为期45天的实习已经接近尾声了，我对南京地铁通信有了确定的了解;通信包括传输子系统、无线子系统、专用电话子系统、公务电话子系统、闭路电视监控子系统、广播子系统、时钟子系统、电
19、源子系统。 在来南京之前我从来也没有接触过地铁，在实习前老师的课上，听到老师对现在交通进展趋势分析觉得很有用。尤其突出地介绍了快速公交和地铁，使我比较系统地第一次初步了解到地铁的基本构成，这也为几天后的地铁站实习之行奠定了很好的理论基础。我觉得实习前的理论预备是很重要的，带着目的去实习去听去看就会有针对性，就能更好地理解问题。实习的前一晚我都查了很多资料，看着资料然后听老师讲解，不仅把资料上的学问很好的吸取了而且还能引发很多新的思考。 南京地铁站45天的实习，在工程师介绍下，我最终发觉为什么地铁将成为将来大城市交通的进展趋势。地铁载客量大，平安，廉价，快速，舒适，这些优点无疑使它成为现在都市快
20、节奏下人们的最好选择，然而这些优点背后却是许多工作人员的才智和汗水。在检修库工程师介绍说，每一辆地铁盛业都会停在这里经受检查，日检是每天必备而且每一辆车至少两个小时。工作人员要在生更半夜忍着疲乏来这里一丝不苟地检查，特殊辛苦。在资料上查到地铁一号线项目是20xx年启动的，20xx年次正式立项，20xx年12月才正式动工，05年建成通车，这是一段漫长的奋斗史，从资金到技术，每一项都分散了每一位工作人员百分百的努力。在通号楼，看到了很多电子设备，线路多得看都看不过来，每一个工作人员都有好好把握技术才能顺当地操控这些设备才能保证地铁平安地运行。 在参观设备的时候，很郁闷的一件事几乎全部的设备都是用英
21、语备注的，由于这些都是直接从国外进口的大型设备。西门子似乎垄断了这些高端设备，不过工程师说这些设备比国产的稳定很多，技术先进很多，为了地铁更平安地运行还是需要购买进口设备的，置于国内设备也希望尽快进展起来，可以让我们摆脱被国外垄断的现状。在型号设备房看都中铁院制造的一台设备，工程师说相同的交换器要比西门子足足大三倍左右，看来国产科技还需努力的，只有有技术，大家还是都情愿支持国产的。 参观二桥，二桥的主跨有628米，在桥上还看不到终点，二桥上的车流量很大，这无疑减轻了长江两岸联通的交通压力。在二桥公园参观，多少有点无望，里面设施维护不是很好，使得去的人很少。参观了桥梁博物馆，这里几乎汇合了世界出
22、名大桥，图片模型都很不错，对桥梁学问的宣扬是很有用的，但是公园人比较少，多少有点资源铺张了。 在沪宁高速的收费站，看到很多车祸后的惨烈的照片，边上还有一辆被撞烂的面包车，在现在大家追求快速的时候平安还是一个值得留意的话题。限速，距离测量等都是高速上必需的，而且开车还需要很好的开车道德，不要有意挡道，不攀比速度。在无车日和平安意识调查实习中平安意识更是让人担忧，当交通法规定了相关机动车和汽车的时候，电动车却成了最大的平安隐患，他们无视交通规章，可以任凭骑行在机动车和非机动车道上，不仅闯红灯还经常逆行，对道路交通造成了不小的麻烦。7号门外发觉没有隔离带的道路，自行车和电动车经常抢占机动车道并且在机
23、动车道公然闯红灯，非机动车也需要相关法律来制约，为了行人也为了自己的人身平安。 以前坐地铁的时候发觉一号线16个站点都是南京人口比较集中的商业比较发达的地区，而且在小行站边上，我们也看到了正在建设中的小区楼盘，工程师说在地铁站边上的楼房房价是很高的。鉴于地铁高速、准时、平安、实惠的优点，市民都想把房子埋在地铁站四周，也以至于周边法家上涨。政府和地铁公司完全可以很好的利用地铁对人们的影响力来规划城市进展。南京现在市区的道路交通已经无力再承载如此大的车流人流量，城市可以向周边扩展来分担一些交通压力而且带动周边经济的进展。我们从一号线的提出到建成运营这个例子就可以看出，一条地铁线路的完工是需要很多的
24、时间。假如政府想在哪个地方进展可以先提出在市区与那个地方建立地铁，那条地铁线的四周可以招商引资。在地铁建设时期周边的商业区和住宅区也同时动工，在地铁如此便利的交通方式吸引下确定有很多市民会选择在此定居，于是转移市区压力，城市向外拓展的目的就达到了。所以地铁是一项很好地连接城乡，带动经济进展，减轻交通压力的有效措施。 城市的拥挤已经在告知人们仅仅路面交通已经承载不了如此大的人流车流量了，交通需要向多空间进展，不仅是路面，还有地下和路面上空。虽然立交桥和地铁已经是和平常的事，但是还可以进一步进展。在资金和技术允许范围内最大地利用好空间而不只是向外拓宽，要向上向下拓宽。可以把现在的交通工具依据速度和
25、数量分类，给与他们合适的交通空间。比如步行和自行车，三轮车可以算一类，电动车摩托车算一类，小轿车所一类，公交算一类，货车算一类，把不同种类支配到不同空间不同道路，就不会有低速影响高速的苦恼了。 经过了这几天对车站各个岗位的跟岗实习，自己也很快的投入到其中，适应了各个岗位，知道了该怎样去处理一些突发大事，必需要以“平安”为前提，保证车站的正常运作。 自己必需保持工作的热忱去面对每一个岗位，只有自己用心去做，就确定会学到各种学问，在对以后的工作中必需留意自己的一言一行，树立自己的形象，为以后能加入杭州地铁做预备，不断加强自己的各方面力气，无论是行为上还是技能上，都要适应社会，信任只要认真做到。自己
26、确定会有所提高。 员工培训心得7 首先，感恩新宇公司给我供应了这样的学习沟通的平台，感恩项目经理罗红亮给我的一次学习、熬炼的机会，感恩新宇公司的领导为我们传授专业的学问，感谢一路与我同行的各位同事，你们辛苦了！ 这次培训，支配得紧凑有序，内容丰富，活动紧急而又不失轻松。学员共分七个小组，每组一名组长，通过回答问题、小组总结、互动消遣、嘉宾点评等方式，累计积分最高的小组获得公司颁发的荣誉证书和礼包。在培训课上，学员都很专注，认真听讲并做好笔记，在争辩问题的过程中，大家乐观发言，有不明白的问题培训讲师现场解答，经过两天的培训，我们小组乐观参与，听从支配、团结协作、表现精彩，荣获了小组第一名的好成果
27、。 经过这次培训，赐予我的启发是一笔永久的精神财宝，无论何时我都会牢记这特别有益的人生感悟。公司副总的讲座就像一顿丰富的大餐，精致的呈现在我们面前，他们都毫不保留的把在工作中的阅历以及方式方法拿出来与大家共享！ 一、团队的力气与优质的产品是企业成功的基石 公司总裁罗树明讲新宇公司的过去、由来、以及今后公司的进展战略。新宇公司自95年宿管开头，经过二十多年的开拓进取，现已在全国十多个省市进展了多个项目，项目保含物业、公寓、餐饮、商贸、保安、绿化等等，是一个综合性的高校后勤保障服务公司。 公司在进展的过程中，始终以为客户供应优质的服务为宗旨，服务的理念是顾客满意、顾客接受、顾客感动。公司有专业的管
28、理人员，先进的管理机制，是集标准化、精细化、专业化于一身的管理团队，是高校后勤保障服务公司中的龙头企业，最终打造成中国校内后勤综合服务供应商及第一品牌。 先进的管理机制才会制造效率，先进的效率才会赢，同学是学校及家庭的珍宝，不能由于我们的管理问题造成事故，这是底线。我们要做好，首先要管理好，要想管理好，就要用人好，要想用人好，就要选得好，接着培训好，让他们成为奋斗的人，是新宇的同心人，也是有共同价值观的人，成为德才兼备、专业精英、带领团队再创辉煌的人。 公司副总裁郗藴超讲的团队管理，要认清自己的职责与位置，共性听从团队。作为下属，执行力与理解力很重要，不能角色错位，更不能成为传声筒，要做到事事
29、有回音、有汇报。作为上司，不能拉山头、结帮派，要做有利于公司进展的事情，是当好教练员、起模范带头作用的人，同时也是工作中的监督把握者，乐观处理工作中发生的问题。作为企业的管理者，更应当了解我们的合作伙伴，找到切口，便于我们在工作中更好的沟通解决问题，为学校供应更优质的服务。 公司副总李昕讲的物业管理，内容独到、言简意赅，何为管理？先理后管，理清层次，先主后次，理为做，实现产品，以制度为依据，依据制度检查工作。 崔经理讲的物业品质的管理，物业的品质重要性是制造优质产品、提高品牌。品质既是经济的手段制造产品、合乎使用。在使用的过程中制定方案、然后执行、检查、发觉问题准时订正，再更改方案、再执行、再
30、检查、再订正，循环反复的做下去的过程。高层要做正确的事，基层把事情做好，员工要正确做事，不能高层做基层的事，基层做员工的事，员工没事做，我们要认清自己的岗位与职责，在工作中发挥自己的特长，更好地提高服务质量。 二、学无止境、开拓视野 项目经理罗红亮经常对我讲，细节准备成败，态度准备人生。我们在工作中说错一句话，做错一件事，是用一百句话，一百件事也弥补不了的，我们要认真做好工作中的每件事，不为公司制造任何问题，在欢快中工作，在工作中查找欢快。 听老总们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中特别佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们学问渊博，今后将向他们学习，培育自己的自信念，增加自己的专业学问，做好自
31、己的本职工作，路虽远，行则将至；事虽难，作则必成。为成为新宇的合格员工而努力！ 员工培训心得8 进入公司初期，公司对我们新进员工进行了商务礼仪培训，同时也对公司产品做了简洁介绍。在此期间我受益匪浅体会颇深，下面就本次学习培训简洁谈谈我自己的体会： 首先，我特殊感谢公司对我们新进员工的培训也很荣幸参加了这次培训。这说明公司对新进员工培训的重视，反映了公司企业文化中“敬重人才、培育人才、选拔人才”这一人才理念。 在此期间我学到了很多东西： 一是学习力气。学习力气形成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们需要保持空杯心态、虚心不自满，这样才能容纳更多的学问和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的
32、团队和班组也将会越来越强大。 二是要有责任心、服务心、感恩之心。我们是一家服务型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任心、服务心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越供应了压力也营造了动力。 三是追求卓越不断修炼。有人说江山易改本性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素养，需要我们不断提高自己的心胸，包涵豁达，因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。 心得是心有所得，那么一堂课真正的收益其实是看你在现实的生 活中收获了什么。现在的我真心希
33、望今之所学能真正的融入到我的工作和生活中。不管我能在这里呆多久，也不论今后我在哪个岗位上，都希望我能在敬重别人同时也能获得别人的敬重，善学习而努力学习，实现自我和完善自我。当然假如有可能，也希望我的努力能为公司和我的家庭带来效益。 学习能让人进步，工作能让人自信。信任在我们不断的学习和工作中，我们的公司确定会变得更加奇妙！ 员工培训心得9 特殊兴奋能够参加此次在广州机保段进行的平安管理培训班。此次培训体现了公司领导对日常平安生产以及平安管理的重视。作为管理现场平安的一员，我受到了很的教育，感受颇深，对自己的职责有了更深的理解和感悟。 要强化平安生产的管理工作，一是要在思想上重视起来，结实树立“
34、平安第一，预防为主”的思想，熟识到抓平安就是提效益，管平安就是促稳定，正圈理好平安与生产，平安与效益之间的关系，结实确立“进展决不能以牺牲人的.生命为代价”，这一条不行逾越的红线；二是要加强对规章制度的学习，在日常平安管理中做到“能认清、能想到、能管到”，严格落实相关规章制度，将规章制度，法律法规作为日常平安管理工作中的基本准则，全力确保平安生产；三是加日常的检查力度与问题隐患整治工作，防范各类事故发生，将平安生产预防工作做到日常化、经常化，坚持预防为主的工作方针，对待平安问题要紧抓关键，发觉风险隐患要准时补齐跺，日常平安管理工作强化基础，要有“决不能让故障上升为事故，决不能让事故演化为灾难，
35、决不能让一念之差造成终身后悔”的觉悟，在日常平安管理工作中要谨防掉入平安管理陷阱，时刻保持警惕。 “平安是进展的保障，进展是平安的目的”，平安是企业永恒的课题，平安生产事关企业的稳定与每个职工的生命平安，平安工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消退隐患以防为主，才能保持平安生产良好局面的长期稳定，才能在进展的道路上走的愈来愈稳，愈来愈远。 员工培训心得10 对于这段时间以来的培训我布满着感谢，由于培训教会我了很多东西，刚刚来到xx这里的我也是特殊紧急的，培训是一个开头，也是自己对企业最开头的一个初步了解，我现在也是特殊清楚，我知道我应当做好哪些事情，这短短几天的下来的培训的确让我感受到
36、了不一样的东西，培训让我快速的了解了我们的企业文化，也让我对工作有了一个初步了解，不知不觉当中的进步就是一个最好的证明，我也有了一些心得。 培训当中我真的是特殊认真，这里的一切都是那么的清晰，我对接下来的工作也是特殊的有信念的，虽然是一个短短几天的培训但对于我而言是特殊不一样的体验，有些事情还是应当清楚才是，我现在也是特殊的清楚自己方向在哪里有些事情还是需要留意的，在培训的过程当中我也不知不觉的体会到了这一点，这毋庸置疑，现在包括将来我也会让自己的保持好心态，这是一个开头，我现在还清晰的记得在培训当中的点点滴滴，自己作为一名刚刚入职的还在培训的员工，我是特殊认真的，我也清楚的知道我需要做好哪些
37、事情，确定要对自己急躁的起来，用实际行动去证明的这一点特殊得不简洁，这是作为一名新员工应当要有的素养。 培训虽然结束，但是我内心却无比的坚决，我清楚的知道自己跟别人的差距在哪里，想要成为一名正视的员工就应当从自己的身上做起，我也会时刻的清楚自己的方向在哪里，将来很长一段时间我都会抱着稳定的心态去面对，在一些细节上面我还是要做的细心一点的，培训当中我清楚了公司的各项相关规定，也明确了自己的方向，在不知不觉当中我也看到了自己接下来要去面对的工作，我们公司有很多优秀的人，虽然是短短几天的培训，可是我也看到了那些优秀的员工，有很多时候还是要清楚的才是，我现在也特殊情愿去做好这些细节的事情，我对自己特殊
38、的有信念，接下来正式投入工作我确定会打起精神。 我也做好了充分的预备，有些事情是应当清楚的熟识到这些，我现在对自己布满了期盼，我也对这里的一切特殊的感谢，感谢培训老师给我培训的每一堂课，这会让我更加有细心，也会让我更加坚决自己的态度，我会努力做好接下来的工作。 员工培训心得11 结束了中国电信云南分公司八天的培训，紧接着市公司又对新员工进行了九天的培训。虽然感觉时间很紧，但我还是受益匪浅。培训即将结束，我心里有些依依不舍。算起来和新同事相处也有三个星期了。从一开头不熟识，到后来大家成为伴侣，我觉得这就是我最大的收获。 中国电信昆明分公司人力资源部为我们新员工支配的这次培训，主要内容有：企业战略
39、介绍、企业信息化建设、电信服务理念及内涵、电信业务基本流程及规范等，最终三天邀请了昆明理工高校的博士给我们讲解了企业管理的基本学问。通过九天的培训，我不仅对中国电信昆明分公司有了全面细致的了解，同时也对自己作为一名电信的新职员应当达到哪些要求和规范有了一个具体的熟识。 即将走上工作岗位的我，即将步入一段新的人生路程。培训期间学习的工作方法和为人处世的道理将在将来的工作和生活中给我很大的.关怀。走出高校校内已经快三个月了，初入社会或许会彷徨或许会迷茫。培训之前我所想的工作就是为了挣钱，为了养活自己，为了尽快脱离父母的抚养，最终通过自己的努力与奋斗来报答他们。培训的过程中，每天上课都叙述企业文化和
40、作为一名企业的员工应当怎样来提升和完善自己。渐渐的，我明白了工作不仅是为了挣钱，还有很多比挣钱更有意义的事情。中国电信作为一家世界500强的大型国有企业，我能在里面工作是一件很荣幸的事情。既然来到这个企业，就是进入了一个集体进入了一个大家庭，我应当像宠爱我的国家宠爱我的家庭那样来宠爱这个集体，而不是仅仅的认为自己只是来这里挣钱养活自己。培训的目的一个是让我们了解企业文化，了解工作所需的专业学问，另一个就是让我们怎样更好的融入到电信这个大家庭中，奉献自己的学问和力气。假如只是单纯的工作，我信任任何一个人时间长了都会感到无聊和枯燥。由于有了岗前培训和教育，为和我一起新进电信的同事供应了一个相互沟通
41、相处的机会，也才结识一帮新的伴侣。为我将来的工作注入的新的活了，让我更加宠爱这个集体宠爱这个大家庭。每天能以一种热忱饱满的态度去面对工作，这时的工作对于我来说也不是单纯的工作了，它更成为了我生活的一部分，这样我将会更加努力的去工作去为电信这个大家庭服务奉献，通过这样一个过程自身价值也得到了不断提升。 通过培训，我更加坚信，来中国电信工作是我不悔的选择，我也信任中国电信选择我也同样不会后悔，我会尽自己最大的努力来为这个集体这个团队贡献自己的力气。使自己和中国电信一起进展进步。 员工培训心得12 金秋十月，细雨绵绵，其次期学员培训班于10月11日正式开班，直至今日已经走进了尾声。学员们通过本次为期
42、五天的学习，在老师慷慨激扬的授课中收获到了很多东西，拥有了友情知道了团结的力气得到了业务学问理解了规章制度体会了人生哲学.在本次培训中，我们有苦有甜，有欢快有感动，作为这个大家庭当中的一员，我感受颇深。 121名来自全国各地的伴侣们相聚在中行，相聚在同一个教室中学习，是中行带来的缘分让我们相见相识相知。茫茫人海中，我们每位成员的相遇可能是人生路上的一次偶然，也或者是命中注定的缘分，但是，我想说，存在的便是合理的。五天的相处和关怀，让我们每位同仁真正的抱在了一起，成为了一支团队，使得每名成员有了更加猛烈的集体荣誉感，我们为了共同的目标通力协作，我们同荣辱，共进退，困难面前不气馁，逆境面前不放弃。
43、 在培训的第一天首先为我们讲课的是黄洁行长，黄洁行长给我们介绍了中国银行江西省分行的现状以及将来的进展方向，明确了作为一名中国银行的员工应当具备的素养，为我们以后的职业进展规划指明白方向，使得我们更了解了中行，更了解了自己的岗位。黄行长从百忙之中抽出时间给我们讲授的这堂课，使得我们都受益匪浅。 当天下午培训老师组为我们组织了一次拓展训练，主题是我们的十字方针“ 诚信，绩效，责任，创新，和谐”。在每一个细心设计的玩耍当中我们都用心去体会，把它当做社会的缩影，人生的缩影。它将我们每个惯勿相交的独行者真正的联结在了一起，我们手拉手，唱着队歌，肩并肩，喊着口号。我们领悟到了很多，熟识到了自己身上的不足
44、，找到了阻碍自己进步的绊脚石，有了团队合作意识，理解了如何去打造一个卓越团队，明白了团结的力气大过一切，它让我重新端详了一遍自己的人生，重新端详了这个世界，收获颇丰。 在接下来的几天当中，我们进入了业务学问的学习阶段。银行业务风险管理，公司业务，国际结算业务，资金业务，个人负债业务，个人资产业务，理财业务，电子银行业务，银行卡业务等。各位主讲老师都是各个部门的业务骨干，通过他们的介绍，我们对以后所要从事的职业有了更糊涂的熟识，虽然大多数学员都不具备专业的.金融学问水品，但经过这几天的业务学问培训后，我们对银行的内部运营机制也有了大体的了解，也比较清楚地理解了银行各部门的职能和责任以及银行各种金
45、融产品的特点和性质，学到了很多在课本以外在学校也很难学到的东西。 全部业务学问培训结束后，我们举办了一个班会，在班会上老师代表班委代表各组员代表分别对本次培训进行了总结讲话，之后我们以才艺表演和团体玩耍的形式结尾，体现出我们的合作团结意识。最终又进行了一场闭卷考试，这也算是对我们这几天学习的一次阶段性总结。 这次培训我感受最深的就是一种思维的转变，从同学时代的思维方式转换成为一个职业人的思维方式。在学校期间，我对自己将来的进展虽然有一些笼统的概念，但是不能具体的细化的学习生活中的每一个环节，而自从参加完这次培训以后我知道了，要想实现自己的职业追求，必需从日常的点滴进行积累，转变自己的习惯，重塑
46、自己的价值观。一个人的价值观准备他的行为，而行为会慢慢形成习惯，习惯最终会准备一个人的命运，这些道理信任每个人都懂，但是做起来的确很难。“思维和行动之间的距离是最远的”这句话一点也不假，有了自己的目标，如何行动?怎么执行?这些问题都是我这几天不断在脑子里面思考的东西。作为一个刚加入到银行的新人来说，目前的我对自己的行动指引是:要端正态度、尽快的融入到团队当中，多学习、多问、多思考，快速行动，少说多做，从点滴的小事做起，全面深化的了解单位，培育自己的职业精神。 始终以来中行坚持着“追求卓越，创建国际一流的大银行”的宗旨，可以说是任重道远，这对于我们这些新入行的员工来说无不是一种鞭笞，我们要时刻牢
47、记中行的宗旨，不断努力，以十字方针“诚信，绩效，责任，创新，和谐”为价值观指引我们的工作，将个人职业生涯的进展和中国银行的进展紧密地结合起来，成为中国银行进展和创新的新颖血液。 短暂的培训即将结束，同学们虽然来自不同的学校，但是短短的五天时间大家培育了深厚的感情，这段经受终将在我们的心里留下最珍贵的回忆。时间虽然短暂，我们学到的也毕竟有限，但它至少在我们心里种下了一颗种子，只要时机成熟，这颗种子就确定会开花、结果。这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入了职场，我们这些新员工虽然仅仅是一张白纸，但是我信任在这些目标的指引下，确定会伴随中行的进展而慢慢成长起来，会使我们从一个青涩的同学走向一个有责任心、布满自信的职业人。希望我们把这份激情带到将来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与中国银行共同进展。 员工培训心得13 今年我参加了支行行长培训班的学习培训，通过学习使我受益匪浅。结合实际工作，下面，我谈一谈个人的心得体会。 要井一步增加存款工作的危机感和使命感，大力促井各项存款快速增长，全力提升存款业务的市场地位，加大x存款竞争力度，全力提升市场份额。坚持“大个金”进展战略，运用我行点多面广，掩盖城乡的网点资源和营销潜能，做大x市场。 着力推井中间业务和新型业务的全面、协调进展，通过代理保险、信用卡、以及下一步就要推行的IC卡、惠