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1、2023年非全日制用工劳动合同集合3篇根据劳动者是否在工作，劳动合同分为正式劳动合同和临时劳动合同。临时劳动合同，是指用人单位与在本单位以外从事临时工作的劳动者签订的劳动合同。适用于从事临时和临时工作的工人。 以下是为大家整理的关于非全日制用工劳动合同的文章3篇 ,欢迎品鉴！第1篇: 非全日制用工劳动合同甲方（用人单位）名称住所劳动用工登记证编号法定代表人（或主要负责人）联系电话乙方(劳动者)姓名性别出生年月户籍所在地身份证号码现居住地址通信地址联系电话根据中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。第一条本合同期限自年月日至年月日止。第二条乙方
2、同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作。工作地点在。第三条乙方工作时间为下列第()种方式1、每周工作日，分别为周；每日工作小时。2、其他：。第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时元，工资结算周期为（日/周/15日），工资发放时间为，工资发放方式为（直接发放/委托银行代发）。第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。第七条甲方有义务对乙方进行职
3、业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。第十一条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。第十二条双方约定的其他事项第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。第十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；如本合同条款与国家
4、、省有关新规定相悖的，按新规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签章）年月日年月日劳动合同变更栏经甲乙双方协商一致，同意对_年_月_日签订的劳动合同内容作以下变更：_甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签章）年月日年月日第2篇: 非全日制用工劳动合同劳动合同书（非全日制用工使用）（示范文本）甲方：乙方：安徽省劳动和社会保障厅制签约须知1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。5、用人单位终止非全日制用工的，不向劳动者支付经济补偿。第3篇: 非全日制用工劳动合同甲、乙双方原订立非全日制劳动合同已于_年_月_日期满，经双方协商同意续订合同。续订合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。双方约定其它内容：_甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签章）年月日年月日