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1、2023年非全日制用工劳动合同范3篇 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。今日学习啦我将与大家共享非全日制用工劳动合同范3篇，详细内容如下，希望对大家有所帮助! 非全日制用工劳动合同范本一 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限和工作内容 第一条 本合同自 年 月 日起至
2、年 月 日止。 期限为 年(月)。 其次条 依据甲方工作须要，乙方同意担当 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 二、工作时间 第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时，详细日工作时间由甲乙双方约定。 三、劳动爱护和劳动条件 第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具及劳动爱护用品，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和
3、培训。 第七条 甲方支配乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。 第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方平安健康和不道德的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 四、劳动酬劳 第九条 乙方的小时工资标准为 元，(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。 第十条 甲方每周星期 以法定货币形式足额支付乙方工资。 第十一条 甲方支配乙方在法定休假日支配乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资酬劳。 五、社会保险待遇 第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参与基本养老、基本医疗保险。 第十三条 甲方依照
4、国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。 六、劳动纪律 第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 甲乙双方在任何状况下可以解除劳动合同，但必需提前 天以书面形式通知对方。 第十九条 本合同期满，劳动
5、合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十条 本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应刚好办理劳动合同终止或持续手续。 八、经济补偿与赔偿 其次十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金。 其次十二条 甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 其次十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成干脆经济损失的，乙方应按国家和省有关规定赐予赔偿。
6、 其次十四条 因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方担当违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金 元。 九、违反劳动合同的责任 其次十五条 其他违约责任 十、双方约定的其他事项 其次十六条 十一、劳动争议处理 其次十七条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其次十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (特殊提
7、示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 法定代表人或 (托付代理人)：(签名： ) 乙方：(签名) 续订劳动合怜悯况： 经甲乙双方协商一样，本合同续订至 甲方：(盖章 法定代表人或(托付代理人)：(签名) 非全日制用工劳动合同范本二 一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考运用，主要适用于来自农村的务工人员等流淌性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。 二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的状况应照实填写，凡须要双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的空格内。双方约定的增加
8、事项填写在第八条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。 三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人、托付代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。 四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简炼、精确，不得涂改。 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人 注册地址 联系电话 乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号 户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村 邮政编码 现住址 联系电话 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。 二、工作内容 其次条 乙方同意
9、依据甲方工作须要，担当 工作。 甲方依据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间 第三条 乙方每周工作 日，分别为周 ;每日工作 小时。 四、劳动酬劳： 第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时 元。 甲方向乙方支付工资形式为 (干脆发放/托付银行代发)支付周期不得超过15日。 五、社会保险 第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 注：假如当地无法单独缴纳工伤保险，甲方须要为乙方办理雇主责任保险，或者由乙方自行缴纳工伤保险，费用由甲方担当(甲方须要保留证据) 六、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方依据生产岗位须要，根
10、据国家有关劳动平安卫生规定对乙方进行平安卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品： 七、劳动争议处理 第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 八、其他 第八条 甲乙双方约定的其他事项 第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 非全日制用工劳动合同范本三 编号： 号 甲方：用人单位(公章) 法定代表人： 单位地址： 联系电话： 乙方：劳动者：
11、 性别： 年龄： 家庭住址： 联系电话： 文化程度： 技术等级： 身份证号码： 健康状况： 法定代表人：(签章) 劳动 者： 托付代理人：(签章) 签订日期： 年 月 日 鉴证机关(公章)： 鉴证员(签章)： 鉴证日期： 年 月 日 吉林省劳动和社会保障厅印制 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作时间 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。工作时间：上午 点 分至 点 分;下午 点 分至 点 分。 二、工作内容 劳动者同意用人单位支配的 工作(岗位)，工作质量应达到 标准。 三、劳动酬劳和保险福利待遇 在法定
12、工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必需按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日(或小时)工资为 元。工资结算期限为 (小时、日、周、月)。 甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。 四、劳动爱护和劳动条件 1、用人单位为劳动者供应必要的劳动条件、劳动爱护用品和劳动工具。 2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和用人单位规章制度的教化和培训。 3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动平安、工作制度、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。 五、劳动合同的变更、解除和终止 劳动合同变更、解除和终止应当根据法律法规的规定执行。 六
13、、用人单位与劳动者约定的其他事项 (3)由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; (4)劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的; (5)法律、法规规定的其他情形。 八、劳动合同的终止 1、有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿： (1)劳动合同期满的; (2)乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)甲方被依法宣告破产的; (5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。 2、甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向
14、乙方支付经济补偿。 九、特殊约定 1、乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。 2、乙方应当保守甲方的商业隐私。 3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当根据诚恳信用原则办理工作交接手续. 4、乙方确认，甲方已照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳，以及乙方要求了解的其他状况。 5、甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并情愿遵照执行。 6、乙方确认，甲方有关文书在无法干脆送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮
15、寄送达地址。 十、劳动争议的解决 因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 1、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 年 月 日 年 月 日 非全日制用工劳动合同范3篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页