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第 1 页 共 2 页 大班额整治方案 大班额整治方案 目前，学校尚有空教室 22 口，能充分满足教学需要，但是师资严重不足，缺口在 45 人左右。整改方案：九月份 调研摸底，宣传发动。向全体老师传达上级文件，强调整治大班额的必要性和紧迫性。杜绝以留级为目的的休学，杜绝不符合条件的学生转学，杜绝招收不符合政策的初一新生。十月份 保证硬件到位，配齐各科老师。整理教室，调整教室布局，添置必要的教学用品，整合师资配齐新增加班级的各科教师。具体选配办法是（1）高中老师初中兼课，（2）退休老师返聘，（3）从县人才中心人才库中招聘。十一月份 研究分班方案，确保平稳过渡。召开学生家长座谈会，学生座谈会，教师座谈会，倾听各方意见，做实做细分班前的各项准备工作，为平稳分班做好充分准备。十二月份 保证均衡，科学分班。在确保每班不多于 55 人的条件下分班，尽最大可能做到各班生源素质均衡，师资均第 2 页 共 2 页 衡，学生人数均衡。做好新建班级建设，配齐配强班委会团支部干部；排出新课表，各科老师按新班级进行授课。元月份 查找问题，回头看。通过召开座谈会，发放调查问卷，摸底检测等手段，对分班情况进行评估调研，解决遗留问题。