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1、 第 1 页 共 10 页 重点工作方案锦集 6 篇 重点工作方案锦集 6 篇 人生天地之间，假设白驹过隙，突然而已，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，一起对今后的学习做个方案吧。你所接触过的方案都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的重点工作方案6 篇，仅供参考，欢迎大家阅读。重点工作方案 篇 1 我们科室在护理部和院其他领导的指导下，较之前有很大的进步，但是与其他科室相比还存在一些差距。产科每月平均生产人数166 人的指标。这不单纯是几组数字，要按照优质护理的标准完成这个任务需要做出更大的努力，拟定更加科学系统的工作方案，才能确保工作目标的顺利实现。为确保第二季度优质护理效劳的顺利实施：
2、我们科室方案从以下几方面做起 一、科学管理加强素质 产科工作复杂繁重，风险较大，特别是产科母子两条生命掌握在我们医务人员中。为给患者提供平安满意的效劳，我们拟定发动产科全体护理人员的智慧，外加借鉴其他科室护士长的管理经验，实施科学管理。通过科学简洁的流程，使每天的工作有条不紊的进行。产科争取培养出一支敬业奉献，有专业素质的团队，以制度管人，以制度调动人的积极性，使科室工作顺利进行。二、病区全面落实优质护理效劳 由于人员的关系，第一季度产科的优质护理效劳一直处入尝试阶段，在第二季度里，产科还需要护理部领导的支持，争取把优质护理全面展开，让生、冷、硬、顶彻底消失。产科的工作是迎接新生命的到来，双手
3、托起的是明天的希望，祖国的花朵。看着一个个活泼可爱的小天使的降临，内心会感到无比的喜悦，新生命带给了我们无限的感动。“优质护理效劳将会进一步拉近我们和产妇及家属的关系，对医疗隐患的消弭起到举足轻重的作用。三、产科全体员工积极参加医院组织的各项业务学习和专业技能培训 学习时间及学分与奖金挂钩，做好奖惩考核工作。四、加强产房队伍建设，打造一支技术过硬、效劳一流的专业技术队伍 人才是实现科学管理，确保各项工作顺利实施的有力保证，产房作为产科的重点地方，肩负着至关重要的责任。但是，产房长期以来面对的是人才短缺、技术力量薄弱、等等亟待解决的问题。要打造一支技术过硬、效劳一流的专业技术队伍，除了产房全体员
4、工的不懈努力，还需要医院领导的高度重视和大力支持。1、在现有人 第 2 页 共 10 页 员的根底上，拟定将病房助产专业的护理人员 12 名作为产房重点培训对象，大约需要一季度时间。因产房现有人员处于不稳定状态，六名倒班人员中有五人为年轻女孩，面临结婚生子的特殊时段。人员严重短缺和缺乏。加上产房工作具有不可预见性、集中性、突发性、紧急性等特点，要保质保量完成各项工作和效劳，人手不够是万万做不到的。2、积极开展比、学、赶、帮活动，高年资的帮助低年资的，技术好的帮助技术差的。要比谁的专业技术水平高，比谁的效劳态度好；要向积极进、技术业务棒的同事学习，赶超先进，争做先进。使专业技术到达一流水平，使效
5、劳质量更上一个台阶。3、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，严格各班岗位职责。五、严格制定和落实学习、考核、考试方案 根据学习方案进行提问、考核和考试：每月业务学习讲座一次轮流主讲，每周提问考核一次，每季度科室进行一次护理查房，专业知识闭卷考试一次。六、积极开展新技术、新业务 无痛分娩开展以来，取得了很好的经济效益和社会效益。在第二季度，无痛分娩在产科工作中仍然是一个工作重点，要积极宣传和推广无痛分娩，认真掌握无痛分娩的最正确时机。重点工作方案 篇 2 我局 20 某某年工作概括起来包括七项具体工作：一、着力做好产权管理窗口效劳工作。一是切实兑现抵押登
6、记出证提速为 24 小时，变更登记提速为 2天，转移登记提速为 3 天的承诺；对群众效劳努力做到办结时间比法定时限缩短一半。二是对各类房屋权属登记要件、收费标准、工作流程进行公示；组织春季房交会；加强对限价商品房销售市场和房地产中介市场的检查力度；加强代征税款统计分析，做到数据详实。二、着力做好基层房管站工作。落实八项效劳承诺，深挖效劳潜能，使辖区居民和单位受益；明确维修时限和入户行为标准，实行修后回访制度，跟踪掌握维修效果和效劳，发挥社会监督作用，提高日常房屋维修质量和及时率；对群众反映的热点和现实问题，积极做好解释工作。做好直管公产修缮方案并按方案完成修缮管理工作。做好廉租房、经租房接管后
7、的运行管理工作，确保社区稳定。三、着力做好全区供热管理工作。落实 20 某某年老系统室内“一户一环改造方案。先试点供热改造，在 20 某某年供热结束后大面积开展改造，方案改造 90 万平方米。完善小 第 3 页 共 10 页 锅炉并网工作，落实怡红里、王庄龙泉里锅炉房并网工作，继续对北辰区内剩余的小锅炉房进行规划热源。四、着力做好全区物业管理工作。加强对我区物业公司和业主委员会的指导，标准物业公司经营行为，提高物业管理透明度。探索建立企业诚信管理制度，营造依法管业、依法维权的良好气氛。加强法规宣传，促进和谐开展。加强对维修基金使用的监管和原有住宅维修基金追缴力度。五、着力做好全区住房保障工作。
8、以市政府出台的各项住房保障政策为依托，搭建和筑牢本区的住房保障工作体系。通过廉租房政策对低收入住房特困家庭进行应保尽保，情况特殊的通过“会审机制加以解决。通过限价商品房政策对中等收入住房困难家庭实施保障，重点做好资格审核和“公示程序。通过经济适用房和即将出台的公共租赁房政策，对房屋拆迁和中等及偏下收入住房困难家庭实施保障，特别要为城中村改造的被拆迁困难家庭做好优质效劳和保障工作。六、着力做好房地产市场执法检查工作。主动进行依法严查扰乱房地产秩序、侵害群众利益、影响平安生产生活的行为，进一步标准和净化我区房地产市场。配合相关科室参加行政诉讼和复议工作。七、着力做好市、区重点工程建设任务。进一步加
9、快城中村改造步伐，落实改造任务。重点工作方案 篇 3 年主要商务经济指标预期目标为：实际利用外资增幅某某%；现汇进资比不低于某某%；实际利用内资增幅 x%；外贸出口增幅与上年根本持平；社会消费品零售总额增幅某某%。一主动适应新常态，创新举措 1、开掘乡镇潜力，拓展承载平台。土地资源紧张是影响工程落户的关键因素，年要求乡镇对各自招商资源进行摸底核查。对可供重组的地块及存量建设用地等进行组织上报，对全县可供招商资源进行统计。同时下达任务，鼓励乡镇招商。各乡镇结合自身特色及资源禀赋，外引内扶、培植引进产业龙头企业。2、加大效劳力度，助力企业开展。继续加大对企业的效劳力度，采取跟踪、问效、工程管理、绿
10、色通道等方式，确保工程落地落。为新落户企业提供优质效劳，帮助已落户企业，在增资扩产、工程重组等方面助力企业再有新奉献。3、加强队伍建设，建立鼓励机制。加强招商引资队伍建设，一方面在新常态下要不断学习新本领，主动强化招商引资知识提升，在招商流程、效劳办证、工程申报等方 第 4 页 共 10 页 面开展专题培训；另一方面要吸纳新的力量，培养新的专才。为进一步促进全县招商工作迈上新台阶，建议实施严格的奖惩鼓励机制，明确岗位职责，定人定岗，加大对优秀招商干部的提拔使用，充分调动起招商人员招商引资积极性，强化主体责任，注重团队协作，主动担当、积极作为。、优化政策扶持，深化产业招商。根据投资强度、产业带动
11、能力、税收奉献度等指标，完善工程综合评价体系，分类制定工程落户政策，运用好产业引导扶持基金，集中优势资源招引一批龙头型、战略型、配套型工程，不断吸引优质企业落地生根。坚持以三大主导产业、新兴产业为主攻方向，以某某等平台为根底，充分发挥区位、产业、环境等优势，积极开展专业招商、链式招商、联合招商，着力引进某某产业园、某某科技园等重大重点工程。5、引进商业工程，注重外资优先。结合某某、某某等地区开展的先进经验及兄弟县区好的做法，在大力引进工业类外资工程的同时，加大三产外资工程的引进力度。如：加快某某等工程引进速度，为 20 某某年完成全年实际利用外资和现汇进资任务奠定坚实根底。二提升外贸效劳水平，
12、落实外贸稳增长政策 1、积极组织外贸企业参加境内外展销会，重点支持企业参与“一带一路建设的相关展会。2、继续做好外贸企业申报扶持资金，争取国家、省、市、县外贸支持资金扶持。进一步完善年县外贸扶持政策，加大重点外贸企业扶持力度。3、搭建融资平台积极为外贸解决融资问题，充分利用“财园信贷通出口企业融资平台，帮助企业解决融资难问题。进一步做好外贸企业的出口信用保险工作。三集聚全力，提质扩容，推动效劳业“更加繁荣 四个“强化举措助推效劳业深化开展。强化招商。重点加强电子商务产业、现代物流、商贸效劳等业态的招商，不断拓展招商信息，做好跟踪工程洽谈，争取工程早日落户，加快效劳业开展扩容提质。强化推进。加强
13、在建工程的调度、督导和效劳，促进工程早开工、早竣工、早投产。强化统计。紧紧围绕社零总额、限上零售额等各项经济指标，加大工程效劳力度及专业指导，对商贸企业排查摸底，密切关注数据上报数量和质量，做到应统尽统。加强与上级相关部门协调，完成指标任务。强化效劳。加快效劳业开展规划和电子商务产业开展政策的出台，引导效劳业企业抱团集聚开展，限上限下融合开展，支持企业做大做强。积极做好市 第 5 页 共 10 页 城市配送试点、市物流标准化试点工作，争取我县更多物流企业列入试点工程。为降低企业本钱，优化开展环境，加快企业开展，按照省市要求，真正落实好省委省政府“某某条及市委市政府“条政策。精准发力，集中打造“
14、精细化、高品质商贸效劳业。全力开展生活性效劳业，推动生活性效劳业向精细化和高品质转变，重点打造商圈、某某商圈、某某度假效劳商圈和某某效劳圈“四大商圈。充分发挥“互联网+产业新业态优势，积极培育各类电商平台，集中打造电商基地和电商产业园，年全县电子商务交易总额突破亿元。四强化市场监管，促进市场良性开展 1、加大商务领域市场监管，定期与不定期的对加油站点、酒类产销企业进行执法检查、标准市场秩序。加大对县域内的加油站及油库的监督管理，配合相关部门切实做好成品油整治的专项行动。加大对加油站点购销台帐、油品来源的监管力度。严格把控成品油经营企业的成品油零售许可证申报和年检。2、对已列入南昌县成品油零售企
15、业“十三五规划布点的网点，制定五年分批建设方案，按区域、按市场需求，合理布点。3、按照省市“双打工作任务要求，标准全县“双打成员单位两法衔接平台的使用和案件移送程序。提高两法衔接平台的使用率。完成省、市“双打考核细那么评分。重点工作方案 篇 4 指导思想 坚持质量强校、文化立校、科研兴校、特色扬校，实施标准化、精细化、科学化管理，大力推进素质教育，实现县城学区教育跨越开展。工作目标 保二争一，继续在全县小学教学改革中起领跑作用。重点工作 1.常规管理精细化。把每一个管理环节往细了做，往实了做，让有效的管理产生更大的效益。在备课中，杜绝出现“大头教案、“公式教案、“洁净教案，做到集体备课和个人独
16、立备课、电子教案和手写教案相结合，要求教师在备课时多融入自己的思考，正确理解教材，用新的课程理念设计教学内容和形式，力求要做到“两个详细，即，突出重点的教学内容要详细，设计的综合作业要详细。要把备作业当作备课一项主要内容，备好常规作业，加强特色作业设计，让作业有些灵气，表达智慧，融入趣味，呈现梯度。发挥考试促进教学的成效。要严格实行单元考试制度，一步一个脚印，步步为营;要科学组织期中考试、期末考试，了解学生的学习状况，诊断教学问题。考完后，要客观 第 6 页 共 10 页 准确地做好质量分析，以便改进教学工作。中心校对加强各校教学质量的监测，坚持每个学期对全校区的一个或两个年级进行质量抽测，尝
17、试对个别学校或班级进行随机抽测。学校常规检查切忌流于形式，为检查而检查，要记好检查记录，写好检查报告，共性的问题及时在大会通报，个性问题要私下和教师沟通，发现亮点要认真地提炼出来，供让老师学习借鉴，在全校大力推广。培养教师养成思考的习惯，要求教师坚持写教学反思，教学随笔，教学叙事，教学日记等，促使其专业化成长。2.教学研究标准化。立项课题要标准实施方案，完善相关内容，把研究课题的目的意义、理论依据、研究对象、研究内容、研究步骤、研究方法、组织分工、预期结果、文献资料等要素弄清楚，写明白，提高研究的科学性和方案性，防止操作的盲目性和随意性。要以研究课题为切入口，按照课题实施方案的方案，逐步开展研
18、究，切实把“组织问卷，分析归纳，整理归档，具体实验，阶段总结、结题报告，推广经验等项工作落到实处。小课题研究要在学校全面推开。学校要重视这项工作(学校兴科研)。要把小课题研究当作解决教学问题、促进教师专业化成长的一种根本途径。在做小课题研究时，学校要把好三个关口：开题时，对教师确定的课题要把关，切忌空、泛、大;中间要进行督导，及时解决研究过程中出现的问题，做好过程管理;指导教师把研究融入教学实践中。课题是从我们教学中来的，很多时候不是刻意去做的，在平时的教学中用点心就把这项工作做了。期末做好总结，做好推广、奖励工作，激发老师研究的积极性。在校本教研中要坚持课例研讨这一常态化校本教研工作模式。在
19、每次研讨中，要提高实效性，把每一步走实、走稳。要精心确定研究主题，有准备地进行研讨，紧紧围绕问题进行反思，在“最近开展区进行互助，充分发挥专业引领作用，认真做好研究的纪录，不断总结阶段性的研究成果。3.书香校园立体化。上学期，各校按照教体局的指示和中心校的安排，开展了“读文明书，创书香校园活动。学校应该永远弥漫这书香，这个活动不应是一阵风。为了让校园的书香历久弥新，我们要进一步一下几方面工作：(1)要加强图书馆建设，每年要有方案地添置300500 册图书，并且要充分利用好学校图书，不要让它成为摆设;(2)要加强阅览室建设。阅览室要有一定量的新书新报，并随时向师生开放。学校没 第 7 页 共 1
20、0 页 有地方的，要让每一间教室成为阅览室，学校给每个班订几分书报(如语文报、中国少年报、儿童文学、少年文艺、童话大王、少年科学等，每个班或年级订不同的书报，可以随时交换着看。(3)尝试着创办一份校刊或校报(开设学校新闻、教学研究、师生文苑等)(4)36 年级每周至少要上一节读书课，时间从哪来提高语文课的教学效率，从课堂中挤出来，摈弃繁琐的分析，废掉无效的作业。(4)经常开一些形式活泼的读书活动，如评选读书之星、评选书香班级、开展读书交流体会、诗文朗读比赛等。(5)要求老师要做读书的楷模，用自己良好的行为引领学生。书香校园应该是立体化的，校园的每一个角落都应该弥漫着书香，我们的每一所学校都要追
21、求学校要有书香气，学生要有书生气、老师要有书卷气这种境界。4.学校办学特色化。进一步落实县城学区中心校特色办学实施意见，强力推进特色办学工作，坚持特色办学的稳定性、开展性、开展性。特色工程需进一步明确;教材要系统，最好和校本课程结合起来，这样既开设了校本课程，又促进了特色办学工作;时间、师资要有保障，要有一股韧性，不要忙时忘了，闲时做做，那样成不了气候;要适时检测，催促教师做这项工作，探索可操作性的评价机制;要定期展示，开展形式多样的活动，向全校师生展示，向社会展示，大力宣传学校特色办学工程，让特色办学成为学校一张亮丽的名片。中心校在下学期要择时召开特色办学现场会。5.教师成长专业化。为了促进
22、教师专业化成长，中心校在实施名师工程的同时，要下大力气抓一般教师素质的提高，方案用两到三个学期的时间举行教师课堂教学能力过关活动，涉及到所有学科。对不能按时过关的，要重点指导，反复打磨，限期过关。中心校近期要建立组织，制定方案、推敲标准，组建评委，着手有序开展这项活动。6.幼儿园建设标准化。认真贯彻落实幼儿园管理条例、幼儿园工作规程、幼儿教育指导纲要，树立开展观念、活动观念、环境育人观念。注重常规的过程管理，努力提高工作成效。以园本教研为主要形式，以园本课题为主要内容，充分挖掘教育资源，开展课题研究。认真抓好教育研究的四大环节，根据幼儿园教育对象的年龄结构，按大、中、小分组进行教研活动，确保教
23、研质量。加强幼教教研网的建设，开通“教师论坛“优秀教案等专栏，创设网上互动交流平台。创立多元教育环境，逐步实现教学设 第 8 页 共 10 页 施标准化配置，改善办园环境，努力打造一批特色突出的标准化幼儿园，提高标准园所数量。中心校依据县城学区中心校幼儿教育考核方法对各园进行打分，年终评出“优秀幼教单位。7.教研平台信息化。为了加强各校间的信息交流，促进教师专业化成长，增强教研气氛，我们继续用教育信息，以小通讯的形式，快捷迅速地沟通各校的信息，宣传各校的好做法，好经验;用教研刊物观点，以专题的形式，开辟“工作交流、圆桌会议、热点讨论、校长论坛、研训随笔、教学反思等栏目，深入推广各校的典型经验;
24、用“博客，以灵活多样的形式，开展教学研究活动。提倡建学校博客、班级博客和教师个人教育博客。为了促使广阔教师充分利用网络平台进行学习交流，举行教师教育博客大赛，并准备时机成熟，组建博客群。8.结对帮扶制度化。进一步落实手拉手学校帮扶实施方案要求，通过做示范课、讲座、联考、集体备课、课例研讨等形式举行校际间教研活动，充分开发本学区的优质资源，为教师的成长搭建一个平台，让教师之间的观课、议课活动如火如荼地开展起来，形成区域成长共同体。实施对手拉手学校进行捆绑式考核，被帮扶学校的办学效益作为帮扶学校的考核内容，以此推动强校与弱校均衡开展，促进教育质量在区域内整体提高。在保障平安的情况下，提倡班级手拉手
25、、学生手拉手，让学生体验不同的学习、成长环境，丰富学生的人生经历，培养学生的良好品质，以到达互相学习，互相鼓励，共同成长目的。9.基地建设品牌化。三个基地要在教研室的指导下，开展丰富的活动，做到有组织、有规划、有课题、有研究过程，有阶段性总结和成果，充分发挥基地学科教学在中心校乃至全县的引领作用，力争形成学校的品牌。10.评价机制科学化。修订课堂常规管理实施细那么和教育教学常规管理量化考核方法，删去繁琐的、意义不大的考核工程，减轻教师的负担。倡导求实、扎实、朴实的工作作风，引导学校、教师把主要精力用在刀刃上，不做外表文章。加大非统考学科的教学过程管理力度，摸索非统考学科教学评价方法，确保三级课
26、程的正常开设。希望我们团结起来，继续发扬创优争先的精神，为实现这一目标而不懈努力!重点工作方案 篇 5 当我第一次面对初中学生稚嫩而充满希望的眼神时，我就在思考？我该如何 第 9 页 共 10 页 做好初中的班主任？经过将近一学期的实践摸索，我确立了教育教学的指导思想即“把育人和教学融为一体，让每一个学生尤其是待进生拥有阳光心态，全面开展。为此努力做好以下几点：第一、以“三观教育为首要目标。初中生的人生观、世界观、价值观尚未开始形成，作为班主任就应该有意识的对此进行培养，率先垂范，从小事抓起，常抓不懈。例如，教育他们对自己负责，对父母负责，对班级负责等。第二、以习惯养成为长期目标。教育就是培养
27、习惯，好习惯可以终生受益，坏习惯终生受累。作为班主任应该明确这一阶段的学生有什么习惯？哪些是要培养的好习惯，哪些需要改掉的习惯。进而把行为习惯细化，设立成梯级目标。第三、以心理健康教育作为核心。多一个心理健康的人就多一份和谐，少一个心理不健康的人就少一份危险，为此，班主任要学一些心理健康知识，研究学生心理，从心理的角度做好班级工作。第四、以“情商培养为重点。情商水平的上下对一个人能否取得成功有着重大的影响,有时其作用甚至要超过智力水平.因此，班主任应把教育教学与情商培养相结合起来,既教书又育人,即传授科学文化知识,又培养中学生的情商素养,通过这种教育,把他们培养成为符合社会需要的人。第五、以培
28、养学习方法为中心目标。“授人以鱼，不如授人以渔学习方法不仅直接关系着学生当前的学习成绩，更关系着一个学生的全面进步。重点工作方案 篇 6 院属各科室：为努力提升医院的学科水平和综合能力,让我院一些专科学术水平完成三、五年内,在市、省内形成优势和特色，造就一批技术精湛、作风过硬的省、市医学重点人才，经医院重点专科、重点人才评审领导小组审定，决定对省重点专科、市重点学科，和院重点专科建设和省、市、院级重点人才，加强扶持力度并制订实施方法如下:一、院设立重点学科、专科建设专项经费。1、省、市级重点学科、重点专科给予上级经费数额相等资金匹配。并视学科开展情况可适当增加。3、重点专科开展重大新业务所需设
29、备及病人医疗费用医院将给予支持。4、根底资金的支出用于科室的业务开展和人才培养学术交流、课题调研、资料费、提供出国考察经费等。二、重点学科、重点专科在人员调配上给予政策倾斜。三、重点专科建设要明确一个主攻方向，针对关键技术问题，集中力量有所突破，从而形成专科优势。四、可采 第 10 页 共 10 页 取与省、及国内外高等医学院校、科研单位联合建设的形式，根底与临床紧密结合，专科建设、课题研究和人才培养共同开展，确保重点专科建设高起点、高标准、高水平和高效益。五、重点专科要制定切实可行的人才培养方案，五年内培养出 23 名年龄在 45 岁以下的业务骨干，逐渐形成结构更加合理的人才梯队。六、加大重
30、点专科的制度建设，为其创造良好的科研条件和学术环境，切实做好人、财、物等配套和后勤保障工作，以保障专科建设目标的实现。七、院重点专科建设、重点人才培养领导小组将对院重点专科实行全过程动态管理和目标考核，并签定合同书。每半年组织专家委员会对照考核指标进行检查。未达标将给予警告，限期整改，考核仍不合格的不再列入院重点专科，并停止资助。八、医院年终经考核对在实施重点专科建设工作中取得显著成绩的科室、学科带头人和有关人员给予表彰，对突出的科室和个人实行重奖。九、院重点人才培养周期二年内，给予根底扶持资金 2 万元。根底扶持资金用于开展科学研究，参加全国、省、市相关学术交流活动，出版专著，国内外进修学习、购置资料所需费用等市重点人才每年可报销书报费 1500元、院重点人才每年可报销书报费 1000 元。十、入选对象须和院签定培养合同，院人才培养领导小组将对其进行目标考核，每半年考评一次。评估考核的重点是学术技术水平、实际工作能力、学术地位、医、教、研工作业绩及培养经费使用情况。十一、入选对象可聘请国内、外医学界相关专业著名专家作为自己的导师，定期给与课题、业务技术指导。十二、医院每年将根据“人才培养领导小组考核结果，对培养对象成绩显著者给与表彰和奖励，对奉献突出者实行重奖。对完不成考核目标者停止资助，实行淘汰制。