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工作日志与工作周报管理制度 为深入了解各部门员工效率及任务目标完成进度自2020年8月 1日起全体员工以部门为单位，每天、每周向人力资源部提交工作日 志与工作周报。1、工作日志当天下午21：00之前以部门为单位发送公司人力资 源部邮箱。(1)销售部门工作日志模版：客户拜访情况、销售订单及合同 情况、货款情况、市场信息收集、存在问题及建议。(2)其他部门工作日志模板：当日工作计划、临时工作、待解 决问题、当日工作总结。2、工作周报每周日下午21：00之前以部门为单位发送公司人力 资源部邮箱。(1)销售部门工作周报模版：本周拜访客户数及过程分析、目 标客户总结、下一步工作计划、存在问题以及解决方案、需公司支持 资源。(2)其他部门工作周报模板：本周完成工作、未完成工作及原 因、存在的问题以及建议。3、日志、周报提交规定(1)未能按规定时间提交工作日志与工作周报的，第一次处罚 20元，第二次处罚50元依次类推，由部门主管督导监督在人力资源 部备案。(2)工作日志、工作周报所述工作信息为真实信心，不得随意编造信息及数据，一经公司发现通报批评并罚款200元。第3页共3页