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1、公务员转正结对培养人意见 直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的根据相应学历定级；具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。（1）直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，订为二十七级；大学专科毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十六级；大学本科毕业生、赢得双学士学位的大学本科毕业生（不含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未赢得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，订为二十五级；获得硕士学位的研
2、究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级；赢得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，订为二十二级。（2）具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。（3）国家对法官、检察官等的供职定级 Seiches 规定的，从其规定。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。尚无工作经历的新聘用公务员隋东亮定级比较复杂，主要受到两个条件影响：一就是学历和工龄；二就是工作资历。官方的观点就是：具备工作经历的，可以根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确认职级与级别。例：1.工作不满 3（1+2）年的，都按照毕业生转正定级，如本科毕业工作 2 年，仍定为一级科员。2.工作八十 3（1+2）年的，原则上 Beine 低一级职级，例如本科毕业工作八十 3 年，可以订为四级主任科员。3.工作满 5（1+4）年的，原则上可定高两级职级，如本科毕业工作满 5 年，可定为三级主任科员。4.工作八十 7（1+6）年的，原则上 Beine 低三级职级，例如本科毕业工作八十 7 年，可以订为二级主任科员。5.工作满 9（1+8）年的，原则上可定高四级职级，如本科毕业工作满 9 年，可定为一级主任科员。