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1、公休请假条通用15篇公休请假条1 姓名xx所在科室xx 参加工作时间xx年x月 工作年限xx年；应休天数xx天 已休天数xx天；公休年度xx年 申请公休时间xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共计xx天（不包括周末节假日） 科室负责人看法：xxxxx 分管领导看法：xxxxx 主要领导看法：xxxxx 公休请假条2 敬重的所领导: 依据国家公务员休假条例，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日30日休年休假期。 请赐予批准，为盼! 请假人:20xx年8月9日 小资料： 公司规定员工的年假为：_天/年 上班满_个月可开头休假(满_个月则享有_天
2、年假) 年假遇节假日顺延 员工休年假必需考虑有关客户的要求及所在部门的工作支配，休年假必需提前两周申请，并经主管同意。 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开头时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。 员工如情愿放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的_倍计算。 部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作缘由未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准，在征求看法过程中，有不少看法认为，应当符合劳动法关于法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资
3、酬劳的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能支配职工休年休假的，经职工本人同意，可以担忧排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当依据该职工日工资收入的300%支付年休假工资酬劳。 公休请假条3 员工休病举，超过_天要出具医院开具的假条。 员工休病举的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。 从员工转正开头，员工每年可享受_天带薪病举。 员工带薪病举休满之后，假如因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将依据病情准备是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或特殊严峻的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又的确不能上班
4、，按无薪病举待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过_天以后，公司依据国家有关规定，每月发给全市最低工资_%的.基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。 员工无论休何种病举，必需按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。 公休请假条4 敬重的领导： 我参加工作时间已达x年。依据职工带薪年休假条列(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 20xx年x月x日至20xx年x月x日，共计x天。 望批准! 此致 敬礼! 请假人：XXX 20x
5、x年x月x日 公休请假条5 敬重的领导： 您好！ 我是xx。教育局计财股的xx由于家在xx离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期，需要请假从20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共计8天。请假期间有效联系方式为。恳请领导批准。 此致 敬礼！ xxx 20xx年x月x日 公休请假条6 敬重的领导： 依据职工带薪年休假条例及单位的相关规定，我拟申请休公假_天，即_月_日至_月_日，恳请领导予以批准为感！ 申请人（签名）：_ 二_年_月_日 公休请假条7 爱的所领导： 依据国家公务员休假条例，按规定本人参加工作的年限已
6、满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日30日休年休假期。 请赐予批准，为盼! 请假人：20xx年xx月xx日 公休请假条8 敬重的领导： 我参加工作时间已达x年。依据职工带薪年休假条列(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间x天。在此特向领导提请年休假。时间为x年x月x日至x年x月x日，共计x天。 望批准! 此致 敬礼! xx 20xx年x月x日 公休请假条9 确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作缘由未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 对于补偿的.标准，在征求
7、看法过程中，有不少看法认为，应当符合劳动法关于“法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资酬劳”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能支配职工休年休假的，经职工本人同意，可以担忧排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当依据该职工日工资收入的300%支付年休假工资酬劳。 公休请假条10 敬重公司领导： 兹有_ 部门/单位，_ (姓名)于 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日需请假，共_ 天，请假缘由 _。 望领导批准为盼! 请假人：部门/单位负责人： 主管领导： 日期： 日期： 日期： 姓名_所在科室_ 参加工作时间_年月 工作年限_年;应休天数_天 已休天数
8、_天;公休年度_年 申请公休时间_年_月_日至_年_月_日共计_天(不包括周末节假日) 科室负责人看法：_ 分管领导看法：_ 主要领导看法：_ 敬重的(科长、处长、主任)： 依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请赐予批准为盼! 特此申请 申请人：_ 公休请假条11 敬重公司领导： 兹有_ 部门单位，_ (姓名)于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日需请假，共_ 天，请假缘由 _。 望领导批准为盼! 此致 敬礼 申请人： 20xx年xx月xx日 公休请假条12 敬重的领导： 您好! 我是_教育局计财股的_，由于家在。，离工作单位较远，来回车
9、程较长，所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期，需要请假从20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共计8天。请假期间有效联系方式为_恳请领导批准。 此致 敬礼! xxx 20xx年x月x日 公休请假条13 敬重的领导： 依据职工带薪年休假条例及单位的相关规定，本人拟申请休公假_天，即_月_日至_月_日，恳请领导予以批准为感! 申请人(签名)：_ 二一二年_月_日 公司员工公休请假条 敬重公司领导： 兹有_ 部门/单位，_ (姓名)于 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日需请假，共_ 天，请假缘由 _。 望领导批准为盼! 请假人：部门/单位负责
10、人： 主管领导: 日期： 日期： 日期: 员工公休假条 员工 _申请公休假 _天，自_ 年_ 月_ 日至_ 日，特此请假，感谢! 签字： 领导(签字)： 年 月 日 公休请假条14 姓名：xxx 所在科室：xxx 参加工作时间：xx 工作年限x年；应休天数x天 已休天数x天；公休年度x年 申请公休时间xx年x月x日至xx年x月x日共计x天（不包括周末节假日） 科室负责人看法：xx 分管领导看法：xx 主要领导看法：xxx 公休请假条15 姓名_所在科室_ 参加工作时间_年_月_日 工作年限_年;应休天数_天 已休天数_天;公休年度_年 申请公休时间_年_月_日至_年_月_日共计_天(不包括周末节假日) 科室负责人看法：_ 分管领导看法：_ 主要领导看法：_ 敬重的.所领导： 依据国家公务员休假条例，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_年_月_日 _日休年休假期。 请赐予批准，为盼! 请假人：_ _年_月_日11