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1、停薪留职合同【6篇】随着人们对法律的了解日益加深，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么正式、规范的合同是什么样的呢？白话文为大家精心整理了停薪留职合同【6篇】，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。停薪留职协议 篇一 停薪留职协议 甲方： 注册地址： 经营地址： 乙方： 性别出生年月日_文化程度 居民身份证号码：家庭住址及电话在京居住地址及电话户口所在地省（市)市(区）紧急情况的联系人姓名、住址及电话 根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限从2010年10月1日起到2010年12月3
2、1日止。 第二条 停薪留职后，乙方不享受工资奖金福利医疗费等待遇。 第三条 停薪留职期间，甲方为乙方代缴纳社会保险、公积金，所有费用（含用人单位缴纳部分与乙方个人缴纳部分）全部由乙方承担，共计_元，乙方需在年月日前一次性支付给甲方。 第四条 停薪留职后，乙方从事各种活动需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其属停薪留职人员。 第五条 停薪留职期间，如乙方因病残而基本丧失劳动能力，甲方按自动离职予以处理，双方劳动关系终止。乙方不得向甲方提出任何支付费用或赔偿金的要求。 第六条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，甲方有权按规定予以开除。 第七条 停薪留职期满，
3、乙方愿意回甲方单位工作，须提前一个月提出书面申请，甲方有权根据公司经营需要调整乙方工作岗位；停薪留职期满后一个月内，乙方未书面申请回甲方单 位的，甲方可以按自动离职予以处理，双方的劳动关系终止，乙方不得向甲方提出任何支付费用或赔偿金的要求。 第八条 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针政策和法规执行。 第九条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力法。商 第十条 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。
4、甲方（盖章）乙方（签字） 法定代表人 或委托代理人（签章） 日期：年月日年月 日 停薪留职合同 篇二 甲方（单位）：_ 代表人：_职务：_ 乙方：_，性别_，出生年月_。 据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一，停薪留职期限：从_年_月_日起到_年_月_日止，共为_年。 第二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。 第三，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定
5、，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。 第六，停薪留职期间，乙方按基本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 第七，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 第八，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如
6、从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 第九，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 第十，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 第十一，其它 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_
7、份，交_主管部门，（如经公证，应交公证机关）双方各留存一份。 甲方：_单位（盖章） 代表人：_（盖章） 乙方：_（盖章） _年_月_日订 停薪留职合同 篇三 甲方：_ 乙方：_ 根据_文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下： 第一、停薪留职期限 本协议期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。 第三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起_日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。 第四
8、、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。 第五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反_的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。 第六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。 第七、本协议自_年_月_日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 法定代表人（盖章）：_ _年_月_日 _年_月_日 停薪留职合同 篇四 甲方：xx中心卫生院 乙方： 为切实加强停薪留职人员的管理，保障单位与职工的合法权益，根据有关政策规定，经甲乙双方协商签订如下合同： 第一条 乙方停薪留职时间： 自 年 月 日
9、起至 年 月 日止。 第二条 根据麻卫字【20xx】61号文件，乙方在办理停薪留职手续时向甲方缴纳下列费用： （一）管理费：按个人现年度档案工资总额的 %向甲方一次性缴纳管理费 ； （二)养老保险费(保险费全额由乙方承担）:乙方 参加养老保险人员，保险费为 ； （三)计划生育保证金： 。 第三条 乙方在停薪留职期间，应自觉遵纪守法，注重人身安全，如发生违法违纪事件及意外伤害事故(包括因病住院费用等），一概由个人负责，甲方不承担任何法律和经济责任。 第四条 乙方应严格执行计划 生育政策。其中系女职工的，应按规定一次性交清计划生育保证金3000元，并每半年向甲方提供由当地计生部门出具的妇检证明，未
10、按时提供妇检证明的，甲方将按一定比例扣除保证金。 第五条 乙方应每年定期与甲方取得联系，告之详细通讯地址和联络方式，汇报个人思想、工作和生活情况，以作为年度考核的依据。否则，按未参加年度考核处理。 第六条 甲方在乙方停薪留职期间，停发其个人工资，各种津补贴和劳动福利。 第七条 甲方应承担办理乙方停薪留职期间的个人档案工资调整、职称晋升、执业资格注册和年度考核等相关手续。 第八条 本合同经双方签字后生效。合同期限 年，合同期满，双方可根据意愿终止或续签合同。 第九条 本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，并报麻城 市卫生局人事科存档备查一份。 甲方（盖章）： xx中心卫生院 乙方签字： 法人（委托
11、代理人）签字： 签订日期： 年 月 日 停薪留职合同 篇五 甲方：_ 代表人：_职务_ 乙方：_性别_出生年月_ 根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条停薪留职期限从_年_月_日起到_年月_日止，共为_年。 第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。 第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本 合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人
12、自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条停薪留职后，乙方不享受工资奖金劳保福利医疗费等待遇。 第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 第七条停薪留职期间，如乙方因病残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 第九条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可
13、以按自动离职予以处理。 第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针政策和法规执行。 第十一条本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 第十二条本合同正本一式二份，甲乙双方务执一份。 甲方：_ 代表人：_ _年_月_日 乙方：_ 代表人：_ _年_月_日 停薪留职协议 篇六 停薪留职协议 甲方： 乙方： 身份证号： 联系方式： 乙方原系甲方，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协
14、议，以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限从 年 月 日起到 年 月 日止。如因特殊情况而延期的双方另行商定。 第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方的正式员工身份，其协议结束之后不得增加试用期。 第三条 停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。 第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残
15、而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 第七条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事违法活动，甲方有权按规定予以开除。 第八条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 第九条 本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。 第十条 本协议结束之后，甲方确保乙方的工作性质不变，但乙方需配合公司的相关安排，如有工作地点更换的，乙方有义务服从并执行。 第十一条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 第十二条 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。 甲方签字（盖章）： 乙方签字： 年 月 日11